劉丹 湖北省高速公路實(shí)業(yè)開發(fā)有限公司

引言

金稅四期是對金稅三期的升級(jí)與完善，利用先進(jìn)的技術(shù)，結(jié)合國家稅務(wù)征管的實(shí)際需求，完善了稅務(wù)管理系統(tǒng)的建設(shè)，有利于國家對企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)監(jiān)管。金稅四期有利于稅務(wù)管理部門實(shí)現(xiàn)信息共享，對市場主體進(jìn)行全面的監(jiān)控，稅務(wù)部門掌握的信息資料越多，市場主體的面貌越清晰，越有利于稅務(wù)部門開展工作。

一、金稅四期對建筑業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響

自從營業(yè)稅改增值稅以后，建筑業(yè)的涉稅項(xiàng)目增多，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隨之加大。在建筑工程施工的過程中，會(huì)涉及增值稅、企業(yè)所得稅、土地增值稅、房產(chǎn)稅、印花稅等稅種，而且建筑工程施工的周期較長，幾個(gè)月、幾年甚至幾十年的情況時(shí)有發(fā)生，而且在施工時(shí)經(jīng)常還會(huì)發(fā)生異地施工等情況，增加了稅務(wù)管理工作的難度。金稅四期施行以來，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對建筑企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)畫像，了解企業(yè)經(jīng)營情況，并利用智慧稽查系統(tǒng)，對建筑企業(yè)存在的各種虛假注冊、虛開發(fā)票、異常行為進(jìn)行監(jiān)督和識(shí)別，使企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)無處遁形，促使企業(yè)改進(jìn)稅務(wù)相關(guān)工作，依法納稅。

二、金稅四期下建筑業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）收入方面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

建筑企業(yè)的施工周期較長，所以其營業(yè)收入和企業(yè)所得稅的確認(rèn)方法比較特殊，根據(jù)完工比例計(jì)算營業(yè)收入，進(jìn)而繳納企業(yè)所得稅。在金稅四期下，大數(shù)據(jù)可能會(huì)檢測出建筑企業(yè)少報(bào)增值稅收入的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)所得稅收入和增值稅收入的確認(rèn)方法不同，企業(yè)所得稅是根據(jù)履行合同的進(jìn)度進(jìn)行確定，而增值稅則根據(jù)納稅義務(wù)發(fā)生的時(shí)間進(jìn)行確定。所以建筑企業(yè)在簽訂合同時(shí)應(yīng)注意增值稅納稅發(fā)生的時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開具發(fā)票，繳納稅款。由于金稅四期不僅可以確定本企業(yè)納稅情況是否異常，還會(huì)通過對比行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)，對納稅數(shù)據(jù)的合理性進(jìn)行檢測，所以建筑企業(yè)應(yīng)確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，不能虛假開票或者隱瞞收入。

（二）成本方面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

建筑工程施工中涉及的技術(shù)和成本多種多樣，在進(jìn)行成本核算時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)將企業(yè)經(jīng)營成本計(jì)入研發(fā)支出里面的情況，造成稅務(wù)存在風(fēng)險(xiǎn)。例如，在進(jìn)行技術(shù)研發(fā)時(shí)會(huì)領(lǐng)用一些材料，但是隨著工程施工的進(jìn)行，這種材料最終被應(yīng)用到實(shí)際的工程建設(shè)中，但是相關(guān)人員在進(jìn)行記錄時(shí)仍然將相關(guān)材料費(fèi)用計(jì)入研發(fā)支出中，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的成本費(fèi)用出現(xiàn)異常。金稅四期可以通過大數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向、縱向?qū)Ρ?，檢測出研發(fā)開支的異常。所以企業(yè)在進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用管理時(shí)一定要認(rèn)真記錄，仔細(xì)歸類，確保費(fèi)用核算的準(zhǔn)確性，降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建筑企業(yè)的宣傳費(fèi)用和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行招待的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)費(fèi)用產(chǎn)生的具體性質(zhì)進(jìn)行核算，減少潛在風(fēng)險(xiǎn)。

（三）發(fā)票方面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

由于建筑企業(yè)的客戶是唯一的，所以在開具發(fā)票時(shí)風(fēng)險(xiǎn)主要來自開具發(fā)票的過程中，有些企業(yè)為了獲得更多的增值稅抵扣虛假列項(xiàng)，改變實(shí)際的經(jīng)營活動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，有些企業(yè)沒有對增值稅發(fā)票入賬進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證，將發(fā)票含稅金額列入成本費(fèi)用中，導(dǎo)致發(fā)票滯留，造成企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外，企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中并不是所有費(fèi)用都能取得增值稅發(fā)票，有些應(yīng)取得而未取得的增值稅發(fā)票會(huì)給企業(yè)增加交稅壓力，并且應(yīng)取得而其未取得的增值稅發(fā)票列入成本中的比例越大，就會(huì)越增加企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。金稅四期對發(fā)票的管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格，經(jīng)過大數(shù)據(jù)對比，企業(yè)實(shí)際開具的發(fā)票與申報(bào)表中的費(fèi)用清單進(jìn)行對比，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其中出現(xiàn)的異常。在企業(yè)發(fā)票信息逐漸透明化的當(dāng)下，企業(yè)應(yīng)對發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際情況取得真實(shí)、合法的發(fā)票，并依據(jù)法律規(guī)定納稅。

（四）社保方面的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

金稅四期下，社保和企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅相關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)協(xié)同查詢，進(jìn)行全面的數(shù)據(jù)信息比對，所以建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)要求，合法合規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在繳納社保時(shí)，企業(yè)應(yīng)注意用工模式和合同的簽訂形式，合同不同繳納的社保稅款就不同。企業(yè)應(yīng)及時(shí)為在職員工登記社會(huì)保險(xiǎn)，在保險(xiǎn)變更時(shí)應(yīng)及時(shí)申請，并為員工足額繳納社保。企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的薪資基數(shù)以及個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅申報(bào)的薪資進(jìn)行繳納社保，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

三、金稅四期下建筑業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的策略

（一）提高企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

建筑企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)管理時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)層的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到依法依規(guī)納稅的重要性。首先，大部分企業(yè)的決策權(quán)掌握在領(lǐng)導(dǎo)的手中，只有得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視，稅務(wù)管理人員才能有效開展工作，集合企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源，獲得其他部門的支持和配合，保證稅務(wù)管理工作順利進(jìn)行。如果領(lǐng)導(dǎo)層沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，就會(huì)造成企業(yè)在決策時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)稅務(wù)漏洞。所以建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對國家稅務(wù)政策和金稅四期有詳細(xì)的了解，這樣就不會(huì)有僥幸心理，或者一意孤行，觸碰法律的紅線，確保企業(yè)在決策時(shí)能在法律的規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行，降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。其次，建筑企業(yè)應(yīng)對基層員工進(jìn)行稅務(wù)管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，根據(jù)金稅四期的相關(guān)政策以及現(xiàn)行的稅法，對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行人員進(jìn)行宣講，提高基層稅務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和思想道德素養(yǎng)，確保他們能夠踏實(shí)工作，做好企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。最后，企業(yè)還應(yīng)對全體員工進(jìn)行稅務(wù)相關(guān)政策和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)的講解，讓每一名員工都具有防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。例如，在建筑企業(yè)采購部門進(jìn)行采購的時(shí)候，如果采購人員對稅務(wù)政策沒有詳細(xì)的了解，選擇的供應(yīng)商不規(guī)范，導(dǎo)致施工設(shè)備、施工材料等成本費(fèi)用無法通過正規(guī)的途徑進(jìn)行發(fā)票抵扣，企業(yè)無法抵扣的項(xiàng)目越多，金額越大，那么企業(yè)應(yīng)繳納的稅款就越多，企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)就越大。

（二）強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理

建筑企業(yè)應(yīng)健全稅務(wù)管理的內(nèi)控制度，設(shè)立專門的稅務(wù)管理部門，由專業(yè)的人員擔(dān)任職務(wù)，并明確崗位責(zé)任，合理安排稅務(wù)管理流程。制度建設(shè)是保障稅務(wù)管理部門有序開展工作的基礎(chǔ)，所以建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)相關(guān)的法律和政策制定企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，規(guī)范稅務(wù)人員的行為，確保稅務(wù)管理工作規(guī)范化，稅務(wù)管理流程合法化。為了保證稅務(wù)管理部門對稅務(wù)制度的落實(shí)，可以設(shè)立監(jiān)管部門，對稅務(wù)管理部門的工作進(jìn)行監(jiān)督，定期檢查稅務(wù)相關(guān)制度是否貫徹落實(shí)。同時(shí)，建筑企業(yè)還應(yīng)設(shè)立嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，對于在稅務(wù)工作檢查中表現(xiàn)良好的部門和工作人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對于沒有很好落實(shí)工作的部門和工作人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，通過這種方式激勵(lì)各部門和員工嚴(yán)格落實(shí)稅務(wù)制度，完善稅務(wù)管理工作，減少稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。針對人員素質(zhì)問題，建筑企業(yè)可以制定稅務(wù)人員的考核制度，定期對稅務(wù)人員的專業(yè)能力、對稅務(wù)政策了解情況以及工作落實(shí)情況進(jìn)行考核，確保相關(guān)人員能力較強(qiáng)、對相關(guān)的政策了解全面，并能很好地落實(shí)企業(yè)的稅務(wù)管理制度。

（三）進(jìn)行合理的納稅籌劃

建筑企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行納稅籌劃，在法律允許的范圍內(nèi)合理利用稅法給予的優(yōu)惠政策選擇適合自己的納稅方式，并對各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行提前籌劃，達(dá)到節(jié)稅和延遲繳稅的目的。我國實(shí)行營業(yè)稅改增值稅以后，對建筑業(yè)來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，以前的納稅籌劃已經(jīng)不符合現(xiàn)在的實(shí)際情況，需要建筑企業(yè)推翻傳統(tǒng)的觀念，根據(jù)新的稅務(wù)政策重新規(guī)劃納稅行為。從理論上來講，營改增以后建筑企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)會(huì)減輕，但是由于很多企業(yè)自身管理出現(xiàn)問題，導(dǎo)致營改增以后企業(yè)稅務(wù)負(fù)擔(dān)加重的情況，這就需要企業(yè)重視稅務(wù)管理，合理進(jìn)行納稅籌劃，減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)。建筑企業(yè)應(yīng)繳納的稅款包括企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、增值稅、印花稅等，由于建筑施工過程十分復(fù)雜，在稅務(wù)管理時(shí)需要多方面考慮，應(yīng)根據(jù)分包轉(zhuǎn)包、資產(chǎn)貨物銷售、勞務(wù)需求等進(jìn)行合理籌劃，并且可以根據(jù)科學(xué)的方法進(jìn)行收入的確認(rèn)和稅率的選擇。在建筑企業(yè)施工的過程中，企業(yè)所得稅的計(jì)算需依賴于會(huì)計(jì)核算，而會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性很大程度上取決于會(huì)計(jì)人員的水平。建筑企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)所得稅繳納時(shí)，應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)政策和成本費(fèi)用進(jìn)行科學(xué)的核算，稅務(wù)人員應(yīng)根據(jù)職業(yè)判斷選擇最佳的納稅方案。在建筑企業(yè)經(jīng)營的過程中，稅務(wù)核算人員應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)核算，確保核算方法既有利于企業(yè)獲得最大的利益，又符合法律規(guī)定。

（四）提高稅務(wù)人員的綜合素質(zhì)

稅務(wù)管理人員的素質(zhì)決定了稅務(wù)管理的質(zhì)量和效率，所以建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對稅務(wù)管理人員的培訓(xùn)，提升他們的專業(yè)技能和對國家稅法的了解程度。金稅四期下，建筑企業(yè)應(yīng)對相關(guān)稅務(wù)人員進(jìn)行新一輪的培訓(xùn)，確保他們對國家稅法以及建筑業(yè)相關(guān)理論知識(shí)熟練掌握，避免由于不了解稅法或?qū)ㄖI(yè)的各項(xiàng)稅務(wù)確認(rèn)不明確而造成稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。建筑企業(yè)的稅務(wù)管理人員應(yīng)發(fā)揮所學(xué)技能，對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行合理的納稅規(guī)劃，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)給予專業(yè)的意見，確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)符合法律規(guī)范，繳納的各種稅款符合國家規(guī)定。稅務(wù)人員應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律政策，對各個(gè)工程項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行規(guī)范，對于增值稅應(yīng)抵盡抵，對于個(gè)人所得稅和企業(yè)所得稅要及時(shí)繳納，并根據(jù)合同為員工足額繳納社保，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。金稅四期更重視應(yīng)用大數(shù)據(jù)對企業(yè)的稅務(wù)信息進(jìn)行稽查，大數(shù)據(jù)技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)的應(yīng)用，可以增進(jìn)信息共享，實(shí)現(xiàn)多方面的信息比對，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對信息準(zhǔn)確性的識(shí)別。基于此，建筑企業(yè)的稅務(wù)管理人員也應(yīng)該掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)稅務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)督，在相關(guān)部門稽查之前將企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查出來并解決。所以，建筑企業(yè)還應(yīng)對稅務(wù)管理人員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)，確保企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)信息公開透明，有利于領(lǐng)導(dǎo)層加強(qiáng)對稅務(wù)信息的監(jiān)管，確保企業(yè)在納稅時(shí)不會(huì)產(chǎn)生潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

（五）加強(qiáng)與相關(guān)部門的聯(lián)系

建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的交流和溝通，企業(yè)如果對于稅務(wù)政策和法律規(guī)定有不明白的地方，應(yīng)虛心向相關(guān)的稅務(wù)部門請教，及時(shí)了解最新的稅務(wù)政策。例如，在金稅四期出臺(tái)以后，如果企業(yè)對此有不理解的地方，應(yīng)及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，請相關(guān)的稅務(wù)部門到企業(yè)向領(lǐng)導(dǎo)層和稅務(wù)管理人員講解金稅四期究竟是什么，及其對建筑業(yè)稅務(wù)管理帶來的影響。通過一系列的政策宣講，使企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)和員工對金稅四期有詳細(xì)的了解，自覺規(guī)范自己的行為，確保企業(yè)依法依規(guī)納稅。國家出臺(tái)的稅務(wù)政策是綜合考慮社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r以及企業(yè)經(jīng)營情況而制定的，其中不乏一些優(yōu)惠政策。建筑企業(yè)在學(xué)習(xí)相關(guān)政策的同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，利用好優(yōu)惠政策，充分享受政策紅利，減少納稅金額。建筑企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)稅務(wù)管理部門和業(yè)務(wù)管理部門之間的聯(lián)系，確保稅務(wù)管理部門詳細(xì)了解建筑工程施工的進(jìn)展情況，從而進(jìn)行合理的稅務(wù)規(guī)劃。業(yè)務(wù)部門在開展業(yè)務(wù)時(shí)與稅務(wù)部門進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)相關(guān)的稅務(wù)政策，有利于對涉稅的業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，使稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在業(yè)務(wù)開展之初就被監(jiān)測并解決。建筑企業(yè)的稅務(wù)管理人員還應(yīng)加強(qiáng)與所管單位相關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)核對賬目信息，確保當(dāng)月繳納的稅款金額與賬目信息相符，法人當(dāng)月應(yīng)繳納的稅款金額準(zhǔn)確無誤。

（六）依照法律規(guī)定納稅

建筑企業(yè)應(yīng)對會(huì)計(jì)核算進(jìn)行規(guī)范，確保在核算過程中各項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤，提高核算的質(zhì)量，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)按照相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)核算，如實(shí)進(jìn)行收入和支出的統(tǒng)計(jì)，不能隨意更改收入數(shù)據(jù)、任意增加成本、改動(dòng)庫存材料的數(shù)量，這樣會(huì)增大企業(yè)經(jīng)營的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)人員應(yīng)根據(jù)真實(shí)的業(yè)務(wù)往來收支，按照規(guī)定的會(huì)計(jì)核算方法進(jìn)行核算，再根據(jù)計(jì)算出的準(zhǔn)確金額足額納稅。企業(yè)依規(guī)足額納稅有利于降低風(fēng)險(xiǎn)損失，提高企業(yè)的信譽(yù)，為企業(yè)贏得良好的名聲，從而提升企業(yè)的市場競爭力。例如，現(xiàn)在國家嚴(yán)打不依法納稅的企業(yè)和個(gè)人，金稅四期下各個(gè)企業(yè)的納稅行為都無所遁形，被抓到不依法納稅就會(huì)被列入失信執(zhí)行人名單，受到社會(huì)各界的關(guān)注，從而降低企業(yè)信譽(yù)，以后再想開展業(yè)務(wù)時(shí)就會(huì)因此而受到客戶的質(zhì)疑。因此，建筑企業(yè)必須重視對稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理，在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)候依法納稅。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在會(huì)計(jì)行業(yè)的廣泛應(yīng)用，建筑企業(yè)也應(yīng)建立稅務(wù)管理信息系統(tǒng)，對企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和稅務(wù)信息進(jìn)行有效管理和監(jiān)督，通過技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)增值稅發(fā)票自動(dòng)查驗(yàn)和專用發(fā)票自動(dòng)認(rèn)證功能，既節(jié)省了稅務(wù)人員的工作量，提高稅務(wù)管理效率，又保證了發(fā)票管理的規(guī)范性，使發(fā)票抵扣更加符合規(guī)范，納稅申報(bào)更加及時(shí)準(zhǔn)確。稅務(wù)管理信息系統(tǒng)通過與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的對接，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)掌控，進(jìn)而準(zhǔn)確進(jìn)行稅務(wù)核算。同時(shí)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和稅務(wù)信息的互相印證，還能提高稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性，為企業(yè)的稅務(wù)管理降低風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)語

總之，金稅四期下建筑企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，應(yīng)對企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行優(yōu)化，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)控制機(jī)制，并建立行之有效的內(nèi)控制度，保障公司內(nèi)部人員在法律規(guī)定范圍內(nèi)開展工作。同時(shí)加強(qiáng)稅務(wù)人員的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)，使他們在企業(yè)稅務(wù)管理中發(fā)揮出應(yīng)用的作用，確保企業(yè)稅務(wù)安全。