吳菲霞 廣東省肇慶市殘疾人康復(fù)中心

引言

在現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中會(huì)計(jì)核算為重要組成部分，通過(guò)會(huì)計(jì)核算工作能夠了解企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，并且還可以發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)，完善當(dāng)前的評(píng)估方案，為企業(yè)今后的進(jìn)步提供重要的基礎(chǔ)。因此相關(guān)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的優(yōu)化力度，調(diào)整現(xiàn)有的工作思路，從而使整體管理水平能夠符合現(xiàn)代化企業(yè)的要求，增強(qiáng)企業(yè)當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的必要性

（一）有助于保障會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量

為了使會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理效果能夠得到全面提高，在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理優(yōu)勢(shì)的深入性分析，逐漸的調(diào)整現(xiàn)有的工作重點(diǎn)，從而使整體工作水平能夠滿足相關(guān)的要求。通過(guò)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理能夠保障會(huì)計(jì)信息本身的質(zhì)量，企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化管理是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)完善的會(huì)計(jì)核算滿足規(guī)范化的管理標(biāo)準(zhǔn)，并且制定相對(duì)應(yīng)的管理措施，防止在企業(yè)發(fā)展中存在諸多的矛盾問(wèn)題，管理者和決策者也可以根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)質(zhì)量了解在企業(yè)發(fā)展中所存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提出更加科學(xué)地優(yōu)化策略，從而使企業(yè)核算規(guī)范化管理水平能夠得到全面提高。在實(shí)施工作中能夠配合著會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能夠掌握企業(yè)運(yùn)行中的各項(xiàng)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的充分考慮，全面提高企業(yè)當(dāng)前的科學(xué)決策水平。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和企業(yè)的發(fā)展關(guān)系非常的緊密，配合著規(guī)范化管理模式，能夠保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升，從規(guī)范化的角度使會(huì)計(jì)信息能夠變得更加全面以及可靠，從客觀的角度入手，了解企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)，提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平，并且可以保證各項(xiàng)決策能夠具備較強(qiáng)的科學(xué)性。此外，在實(shí)際會(huì)計(jì)核算工作中能夠快速地掌握企業(yè)的盈虧情況，根據(jù)實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)提出更加科學(xué)的優(yōu)化方案以及改進(jìn)措施，彌補(bǔ)在企業(yè)發(fā)展中的缺陷，逐漸的突出會(huì)計(jì)核算本身的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算的有效性。因此企業(yè)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)的深入性分析，并且保證信息質(zhì)量，從而為后續(xù)決策發(fā)展提供重要的依據(jù)。

（二）有助于降低會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

通過(guò)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理業(yè)務(wù)有助于降低其中的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)在新時(shí)期下的穩(wěn)定進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的保障。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作屬于風(fēng)險(xiǎn)防范的主要組成部分，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展方向，在內(nèi)部設(shè)置獨(dú)立性的工作崗位，以此來(lái)監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施，減少各種突發(fā)問(wèn)題的發(fā)生概率，并且也可以落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化的工作思路，為會(huì)計(jì)核算工作提供重要的參考。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于內(nèi)外部環(huán)境逐漸朝著更加激烈的方向而不斷地發(fā)展，為了避免對(duì)企業(yè)運(yùn)行造成一定的影響，在實(shí)際工作中需要落實(shí)規(guī)范化的管理意識(shí)，并且消除各種因素對(duì)會(huì)計(jì)核算所產(chǎn)生影響，全面提高規(guī)范化的管理水平。相關(guān)人員需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理模式，細(xì)致性的調(diào)整當(dāng)前的工作重點(diǎn)，并且具備精益求精的工作態(tài)度，通過(guò)制度保障優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的管理模式，在各種制度落實(shí)方面需要使各個(gè)會(huì)計(jì)核算流程非常的科學(xué)以及合理，減少在會(huì)計(jì)核算方面的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作的順利進(jìn)行，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障，從而使會(huì)計(jì)核算工作效率能夠得到全面的提高。

二、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)核算管理中存在的問(wèn)題

（一）核算意識(shí)較為薄弱

在新形勢(shì)背景下為了使會(huì)計(jì)核算管理水平能夠得到全面的提高，在實(shí)際工作中需要認(rèn)真地分析在以往會(huì)計(jì)核算中所存在的矛盾問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)核算的工作水平，保證會(huì)計(jì)核算價(jià)值的充分發(fā)揮。在傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的核算意識(shí)較為薄弱的問(wèn)題，例如在機(jī)構(gòu)設(shè)置方面太過(guò)簡(jiǎn)單，并沒(méi)有嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)核算的相關(guān)要求來(lái)完善當(dāng)前的工作方案，并且在管理內(nèi)部也缺乏必要性的培訓(xùn)，相關(guān)人員只是按照普通的方式來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)的核算，所采取的工作方案無(wú)法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展要求，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算效果在逐漸地降低。除此之外，在會(huì)計(jì)核算制度實(shí)施的過(guò)程中也存在著管理制度空白的問(wèn)題，并沒(méi)有完善當(dāng)前的成本管理模式，也缺乏對(duì)財(cái)務(wù)管理必要性的深入性了解和認(rèn)識(shí)，無(wú)法充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算本身的應(yīng)用價(jià)值。從當(dāng)前制度體系來(lái)看，各個(gè)會(huì)計(jì)核算處理存在著模糊的問(wèn)題，尤其是一些中小企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)太過(guò)形式化，并沒(méi)有對(duì)實(shí)際情況的科學(xué)了解和認(rèn)識(shí)，不僅會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算水平無(wú)法滿足相關(guān)的要求，也會(huì)使其中產(chǎn)生了不必要資金的浪費(fèi)，使會(huì)計(jì)核算管理水平無(wú)法符合相關(guān)的要求。另外一部分企業(yè)在安排會(huì)計(jì)核算人員方面也沒(méi)有做好資質(zhì)的嚴(yán)格審核，只是按照當(dāng)前的工作任務(wù)表面化的進(jìn)行人員的選拔，無(wú)法充分地利用會(huì)計(jì)核算的優(yōu)勢(shì)為企業(yè)各項(xiàng)決策工作提供重要的基礎(chǔ)。

（二）會(huì)計(jì)成本核算范圍狹窄

成本核算范圍狹窄也是當(dāng)前核算管理工作中所存在的問(wèn)題，這主要是由于會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全而導(dǎo)致的。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，為了防止出現(xiàn)資產(chǎn)流失的問(wèn)題，需要配合著會(huì)計(jì)核算制度以及相對(duì)應(yīng)的管理模式，保證各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利實(shí)施，從而使決策科學(xué)性和有效性能夠得到充分的保障。但是隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的會(huì)計(jì)成本核算挑戰(zhàn)問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，如果企業(yè)并沒(méi)有采取新型成本核算方法，會(huì)增加前期的成本投入，無(wú)法滿足企業(yè)長(zhǎng)久性的發(fā)展要求，并且在成本核算工作中，也沒(méi)有充分地考慮企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，缺乏對(duì)各個(gè)產(chǎn)品和人員的成本核算。一部分管理層為了獲取短期的經(jīng)濟(jì)利益，并沒(méi)有持續(xù)優(yōu)化當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算模式，傳統(tǒng)矛盾問(wèn)題仍然存在，導(dǎo)致成本核算效果在逐漸地降低。在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中，由于規(guī)范性不強(qiáng)無(wú)法如實(shí)的反映企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)后續(xù)的經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重的影響，并且也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)模式處于惡性循環(huán)中，無(wú)法提供多樣化的支持，導(dǎo)致實(shí)際管理水平很難滿足相關(guān)的要求。

（三）會(huì)計(jì)核算體系有待健全

在會(huì)計(jì)核算工作中離不開(kāi)相關(guān)資料的支持，既包含了會(huì)計(jì)憑證，也包含了諸多報(bào)表等相關(guān)資料，要做好信息的有效整合，為后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作提供重要的支持。但是在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中，由于相關(guān)資料存在著不完善的問(wèn)題，也缺乏必要性的保護(hù)措施，影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從會(huì)計(jì)核算體系來(lái)看，一部分企業(yè)將核算放在規(guī)范化表面上，并沒(méi)有以長(zhǎng)遠(yuǎn)性的利益為主來(lái)優(yōu)化當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算模式，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作存在著明顯的缺陷。例如在處理企業(yè)賬務(wù)時(shí)并沒(méi)有做好虧損核算項(xiàng)目的有效分析，一部分企業(yè)為了獲取較大的經(jīng)濟(jì)效益，并沒(méi)有針對(duì)性地解決當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中所產(chǎn)生的問(wèn)題，對(duì)于信息不真實(shí)的情況也是一帶而過(guò)。無(wú)法充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算本身的優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了較為嚴(yán)重的影響。

三、新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理的策略

（一）完善會(huì)計(jì)核算制度

在新形勢(shì)背景下為了使企業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理水平能夠得到全面提高，在實(shí)際工作中需要配合著完善的規(guī)章制度，約束好自身的工作行為，從而使會(huì)計(jì)核算效果能夠符合相關(guān)的要求。在實(shí)際工作中需要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算在企業(yè)發(fā)展中的重要優(yōu)勢(shì)，將規(guī)范化意識(shí)落實(shí)到不同的發(fā)展環(huán)節(jié)中，并且還需要從長(zhǎng)久性發(fā)展角度入手健全當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算工作模式，發(fā)揮制度約束以及保障作用，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作能夠更加順利地進(jìn)行。在制定會(huì)計(jì)核算制度時(shí)，需要?jiǎng)澐趾貌煌藛T的工作職責(zé)，充分地利用制度本身的優(yōu)勢(shì)，將責(zé)任落實(shí)到不同人員的工作范圍中，達(dá)到良好的約束效果，從而使會(huì)計(jì)人員綜合意識(shí)能夠被有效地激發(fā)，創(chuàng)新當(dāng)前的會(huì)計(jì)核算模式，并且將相關(guān)制度落實(shí)到不同的發(fā)展環(huán)節(jié)中，逐漸地充實(shí)會(huì)計(jì)核算的工作體系，從而使會(huì)計(jì)核算工作能夠具備較強(qiáng)的準(zhǔn)確性和綜合性，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供重要的基礎(chǔ)。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算制度建立方面還需要落實(shí)相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)工作，持續(xù)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的相關(guān)內(nèi)容以及細(xì)則，并且在培訓(xùn)中強(qiáng)化人員的會(huì)計(jì)核算意識(shí)，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的必要性，精準(zhǔn)性的定位自身的工作職能，從而使會(huì)計(jì)核算優(yōu)勢(shì)能夠得到全面突出。在會(huì)計(jì)核算工作中，需要清晰地劃分出企業(yè)資產(chǎn)和個(gè)人資產(chǎn)之間的界限，滿足后續(xù)的會(huì)計(jì)核算要求，并且提供更加真實(shí)的信息，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供重要的支持。在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中，需要根據(jù)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)確定新型的賬務(wù)處理方法，并且將此作為重要的發(fā)展依據(jù)以及指導(dǎo)方案，為會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施提供強(qiáng)有力的支持，保證各個(gè)環(huán)節(jié)能夠滿足規(guī)范化的要求。同時(shí)也要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展方向創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算工作思路，突出會(huì)計(jì)核算工作本身的效果，從而滿足規(guī)范化管理的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）健全會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

為了及時(shí)地發(fā)現(xiàn)在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中所存在的問(wèn)題，在實(shí)際工作中也要建立完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，從而使各項(xiàng)工作能夠執(zhí)行到位，為會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施提供重要的基礎(chǔ)。在實(shí)際規(guī)劃管理過(guò)程中，要根據(jù)實(shí)際的情況優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作模式，更加貼合于企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展需求，并且通過(guò)監(jiān)督體系的建立，規(guī)避在會(huì)計(jì)核算中的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，從而使會(huì)計(jì)核算工作可以更加有序地進(jìn)行。在會(huì)計(jì)核算工作體系建立方面，需要滿足標(biāo)準(zhǔn)化和程序化的工作需求，同時(shí)還需要建立起完善的執(zhí)行制度，有效地提高會(huì)計(jì)核算本身的工作效果，同時(shí)還需要使財(cái)務(wù)人員能夠約束好自身的工作行為，完善會(huì)計(jì)核算的相關(guān)職能，通過(guò)內(nèi)外部角度來(lái)優(yōu)化當(dāng)前的控制模式。另外審計(jì)部門(mén)還需要明確自身的工作職責(zé)，例如要通過(guò)監(jiān)督和管理職責(zé)發(fā)現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部所存在的違法亂紀(jì)現(xiàn)象，采取更加科學(xué)地優(yōu)化措施，并且對(duì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)格的懲處，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的管理氛圍，減少各種矛盾問(wèn)題的發(fā)生，從而使會(huì)計(jì)核算工作效率能夠得到全面的提高。這樣一來(lái)通過(guò)細(xì)致性的管理和監(jiān)督能夠減少各種突發(fā)問(wèn)題的發(fā)生概率，約束好不同的管理細(xì)節(jié)，從而使會(huì)計(jì)核算工作能夠朝著精細(xì)化的方向而不斷地發(fā)展。在后續(xù)工作中還需要完善內(nèi)部控制模式，重視財(cái)務(wù)制度的全面落實(shí)，并且還需要優(yōu)化財(cái)務(wù)審核以及處理機(jī)制，明確不同利潤(rùn)的工作職能以及工作重點(diǎn)，配合著會(huì)計(jì)核算的相關(guān)要求，逐漸的改革當(dāng)前的工作方案，從而使科技核算工作能夠逐漸地步入到正軌。在會(huì)計(jì)核算工作中，需要注重各個(gè)細(xì)節(jié)性問(wèn)題的監(jiān)督以及控制，滿足規(guī)范化的管理目標(biāo)，全面的提高企業(yè)的發(fā)展實(shí)力，從而使會(huì)計(jì)核算工作優(yōu)勢(shì)能夠得到全面突出。

（三）保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確可靠

保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息的準(zhǔn)確和可靠，在當(dāng)前會(huì)計(jì)核算工作中為重要的組成部分，會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)信息之間的關(guān)系非常的緊密，通過(guò)真實(shí)的會(huì)計(jì)處理信息，能夠提高會(huì)計(jì)核算的工作效果和準(zhǔn)確性，為實(shí)際工作提供多樣性的支持。因此在實(shí)際工作中需要根據(jù)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)信息能夠具備真實(shí)和可靠的特點(diǎn)，提高會(huì)計(jì)核算的工作效果。企業(yè)在獲取會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息時(shí)，要通過(guò)信息化的技術(shù)進(jìn)行綜合性的考量，匹配相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件，減輕信息搜集方面的壓力，并且還需要制定相對(duì)應(yīng)的審核流程，保留信息本身的準(zhǔn)確性以及可靠性，為后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作提供重要的基礎(chǔ)。在不同環(huán)節(jié)落實(shí)精細(xì)化的工作原則，全面提高整體的工作效果，從而使會(huì)計(jì)核算工作能夠真正做到有據(jù)可依，優(yōu)化當(dāng)前的管理方案。在具體工作實(shí)踐中融入各種信息技術(shù)時(shí)，需要充分地發(fā)揮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的作用，全面提高會(huì)計(jì)核算本身的工作效率，做好關(guān)鍵信息的嚴(yán)格檢查，避免對(duì)后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作產(chǎn)生一定的影響。在實(shí)際會(huì)計(jì)核算時(shí)需要落實(shí)規(guī)范化的工作原則，利用先進(jìn)的會(huì)計(jì)軟件全面保證會(huì)計(jì)核算的工作效率，并且還需要節(jié)省實(shí)際工作時(shí)間和精力，完善會(huì)計(jì)核算工作模式，和企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)相互地匹配，逐漸的改革當(dāng)前的工作方案，從而創(chuàng)建良好的會(huì)計(jì)核算環(huán)境，保證最終結(jié)果的科學(xué)性以及有效性。在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)信息整合方面，還需要提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)，更加認(rèn)真地搜集相關(guān)信息，為會(huì)計(jì)核算提供多樣化的支持，企業(yè)可以在部門(mén)內(nèi)部建立專業(yè)性較強(qiáng)的獨(dú)立會(huì)計(jì)核算部門(mén)，通過(guò)完善內(nèi)部管理促進(jìn)會(huì)計(jì)核算工作具備較強(qiáng)的權(quán)威性，保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。在構(gòu)建會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)時(shí)需要由不同財(cái)務(wù)人員參與其中，充分的起到良好的補(bǔ)充以及完善功能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的全面了解以及掌握，最大程度地發(fā)揮會(huì)計(jì)核算本身的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，從而使最終決策能夠具備較強(qiáng)的科學(xué)性。企業(yè)要更加有序地開(kāi)展多樣化的培訓(xùn)工作，逐漸增強(qiáng)人員的思想認(rèn)知，為會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展提供重要的保障。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)在新時(shí)期發(fā)展背景下需要根據(jù)自身的戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整現(xiàn)有的工作重點(diǎn)，例如要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的優(yōu)化力度，融入新型的技術(shù)方案，打破以往會(huì)計(jì)核算工作的觀念束縛，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化工作的有效認(rèn)知，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展重點(diǎn)進(jìn)一步地深化會(huì)計(jì)核算工作體系，利用先進(jìn)的信息技術(shù)保證會(huì)計(jì)核算中的相關(guān)信息能夠具備較強(qiáng)的準(zhǔn)確性，逐漸地消除在以往會(huì)計(jì)核算中所產(chǎn)生的矛盾，為會(huì)計(jì)核算工作的順利實(shí)施提供重要的保障。