李香菊,余海鷗,王小妮
(江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院 江西,宜春 331200)
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化的推進(jìn)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出,農(nóng)民問(wèn)題成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)性問(wèn)題。自2012年以來(lái),連續(xù)10年的中央一號(hào)文件均對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育提出相應(yīng)的要求。2021 年《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十四五”推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化規(guī)劃的通知》(國(guó)發(fā)〔2021〕25號(hào))指出“以家庭農(nóng)場(chǎng)主和農(nóng)民合作社帶頭人為重點(diǎn),加強(qiáng)高素質(zhì)農(nóng)民培育”、“深化農(nóng)業(yè)職業(yè)教育改革,擴(kuò)大中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育招收農(nóng)民學(xué)員規(guī)?!薄?022年的中央一號(hào)文件《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于做好2022年全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作的意見(jiàn)》指出:“實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民培育計(jì)劃、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興青春建功行動(dòng)、鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)”。筆者所在的江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為指引,以新型職業(yè)農(nóng)民培育項(xiàng)目為支撐,積極開(kāi)展鄉(xiāng)村振興所需的技術(shù)技能人才培訓(xùn)、培育和培養(yǎng),構(gòu)建了“一結(jié)合,兩提升”的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式,并進(jìn)行實(shí)踐創(chuàng)新,通過(guò)該模式的實(shí)踐應(yīng)用,提高了高職院校的辦學(xué)效益,發(fā)揮了新型職業(yè)農(nóng)民的輻射帶動(dòng)作用。培育模式獲得省內(nèi)外推介,助推了江西農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
通過(guò)對(duì)江西參訓(xùn)學(xué)員的調(diào)研顯示,參訓(xùn)的新型職業(yè)農(nóng)民存在“一高一低”的現(xiàn)象,至使新型職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì)水平不高,影響了新型職業(yè)農(nóng)民參訓(xùn)的積極性。據(jù)調(diào)研,新型職業(yè)農(nóng)民中50 歲以上的占32.6%,40~50 歲占43.48%,新型職業(yè)農(nóng)民中大專以上學(xué)歷人員僅為10.32%。年齡偏高是致使新型職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì)水平不高的內(nèi)在因素,文化程度較低是致使新型職業(yè)農(nóng)民綜合素質(zhì)不高的主要因素。新型職業(yè)農(nóng)民培育對(duì)象綜合素質(zhì)偏低,影響其思想觀念和學(xué)習(xí)能力,使得接受新知識(shí)、新技術(shù)時(shí)吃力,參加培訓(xùn)積極性不高。
在政府主導(dǎo)的“一主多元”培育體系中,培育主體以涉農(nóng)高校、農(nóng)廣校為主,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技示范園參與不多。培育主體的師資隊(duì)伍理論知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,培訓(xùn)單位之間缺乏有效的溝通協(xié)調(diào),培育資源不能共享。對(duì)不同類型的新型職業(yè)農(nóng)民培育針對(duì)性有待加強(qiáng),規(guī)范性有待提高。采取集中授課、專家講座為主,實(shí)踐教學(xué)為輔的培育方式,學(xué)生出勤率不高,積極性不高,上課玩手機(jī),內(nèi)容難理解。授課結(jié)束即培訓(xùn)結(jié)束,缺乏后期跟蹤指導(dǎo)。
新形勢(shì)下,怎樣培育高素質(zhì)農(nóng)民已經(jīng)成為各級(jí)黨委政府、涉農(nóng)部門(mén)、教育部門(mén)以及社會(huì)各界共同高度關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。因此,江西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院自2012 年開(kāi)始就積極探索新型職業(yè)農(nóng)民的培育工作,構(gòu)建了教育與培訓(xùn)相結(jié)合,學(xué)歷和技能兩提升的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式,形成了新型職業(yè)農(nóng)民培育體系,探索了一條新型職業(yè)農(nóng)民系統(tǒng)培養(yǎng)新路徑,為鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐。
面對(duì)農(nóng)村人口老齡化、青壯年流失農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力短缺的現(xiàn)象,與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的要求之間的矛盾,培育新型職業(yè)農(nóng)民是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。根據(jù)人力資本理論通過(guò)提高農(nóng)民的知識(shí)水平和技能水平,促進(jìn)農(nóng)村人力資本數(shù)量的質(zhì)量的雙提升,從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平和農(nóng)民收入水平,促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
實(shí)施鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)的高低起關(guān)鍵作用。高素質(zhì)農(nóng)民不僅可以使用先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備和科技手段來(lái)提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平,還能運(yùn)用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理手段和信息化技術(shù)來(lái)促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。
終身教育理論是聯(lián)合國(guó)教科文組織教育局局長(zhǎng)保羅.朗格朗于1965年提出的。他認(rèn)為教育應(yīng)當(dāng)貫穿于人的一生,成為一生必不可少的活動(dòng)。新型職業(yè)農(nóng)民只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技能,才能達(dá)到農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,才能提高農(nóng)業(yè)收入并獲得社會(huì)尊重,才能滿足物質(zhì)和精神需求。
針對(duì)新型職業(yè)農(nóng)民培育中出現(xiàn)的問(wèn)題,我們構(gòu)建了“一結(jié)合、兩提升”的新型職業(yè)農(nóng)民培育模式,即職業(yè)教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合,學(xué)歷和技能兩提升的培育新模式,具體來(lái)說(shuō):
學(xué)校自2010年起,在辦好學(xué)歷教育的同時(shí),積極開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)、培育工作。2010 年按照農(nóng)業(yè)部有關(guān)文件要求和江西省農(nóng)業(yè)廳制定《江西省2010年陽(yáng)光工程實(shí)施方案》,積極開(kāi)展陽(yáng)光工程農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。吸引有農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的青年在農(nóng)村承包土地,就地創(chuàng)業(yè)。2012年又根據(jù)中央一號(hào)文件和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、廳的有關(guān)文件精神,開(kāi)展了新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。培訓(xùn)對(duì)象為以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專業(yè)技能、生產(chǎn)規(guī)模和資金投入,收入主要來(lái)源于農(nóng)業(yè)的從業(yè)者。2015 年為響應(yīng)農(nóng)業(yè)部、教育部、團(tuán)中央號(hào)召,學(xué)校又承擔(dān)了江西省現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主培育任務(wù)。重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型職業(yè)農(nóng)民開(kāi)展培育,集中培訓(xùn)兩年,跟蹤服務(wù)一年。2018 年按照中央一號(hào)文件精神,經(jīng)省教育廳同意,在江西率先開(kāi)展了新型職業(yè)農(nóng)民高職學(xué)歷教育。通過(guò)單獨(dú)招生考試,選拔了160余名具有高中或同等學(xué)歷的新型職業(yè)農(nóng)民通過(guò)彈性學(xué)制在學(xué)校進(jìn)行三年的學(xué)習(xí),取得全日制高職(??疲┪膽{。2019 年我們又招收了70 余名新型職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行學(xué)歷教育。2019 年起按照政府工作報(bào)告的要求,學(xué)校實(shí)施了高職擴(kuò)招高素質(zhì)農(nóng)民工作,三年共招收3280 余人。隨著新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、培育和學(xué)歷培養(yǎng)工作的開(kāi)展,學(xué)校職業(yè)教育和培訓(xùn)一體化推進(jìn),辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,學(xué)校經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著提升。
根據(jù)新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)、培育和學(xué)歷教育三種學(xué)習(xí)類型,我們實(shí)施了三種不同的培養(yǎng)模式。
3.2.1 在新型職業(yè)農(nóng)民專題培訓(xùn)中,實(shí)施“校園+田園”雙園培訓(xùn)模式 即理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過(guò)請(qǐng)行業(yè)專家、能工巧匠傳授新知識(shí)、新技術(shù),再到校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)訓(xùn)或觀摩學(xué)習(xí)。做到“信息對(duì)接、產(chǎn)業(yè)對(duì)接、技術(shù)對(duì)接”,提升了新型職業(yè)農(nóng)民的操作技能。
3.2.2 在青年農(nóng)場(chǎng)主重點(diǎn)培育中,實(shí)施“學(xué)、練、創(chuàng)”三梯進(jìn)培育模式 即一年學(xué)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)、家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等知識(shí);兩年練技能,通過(guò)模擬家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理、省內(nèi)外一流的農(nóng)業(yè)示范基地、示范性家庭農(nóng)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)和再進(jìn)行集中培訓(xùn)、座談交流,提高青年農(nóng)場(chǎng)主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平;三年創(chuàng)實(shí)體,經(jīng)過(guò)二年培育的青年農(nóng)場(chǎng)主在自己創(chuàng)建的家庭農(nóng)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)踐,學(xué)校根據(jù)青年農(nóng)場(chǎng)主的主導(dǎo)產(chǎn)品安排省內(nèi)外的專家跟蹤指導(dǎo),針對(duì)家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展中的問(wèn)題提出解決的辦法。
3.2.3 在新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷提升和擴(kuò)招高素質(zhì)農(nóng)民中,實(shí)施“半農(nóng)半讀、農(nóng)學(xué)交替、線上線下混合式教學(xué)”培養(yǎng)模式 根據(jù)學(xué)員實(shí)際細(xì)分成兩種類型,即學(xué)校附近的學(xué)員,采取“雙休日集中學(xué)習(xí)+線上直播教學(xué)+崗位實(shí)訓(xùn)”培養(yǎng)模式,離校較遠(yuǎn)的學(xué)員采取“脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)+線上直播教學(xué)+崗位實(shí)訓(xùn)”。在教學(xué)組織形式上做到集中教學(xué)與分散教學(xué)相結(jié)合、線上教學(xué)與線下教學(xué)相結(jié)合。閑時(shí)集中教學(xué)、線下教學(xué),忙時(shí)分散教學(xué)、線上教學(xué),實(shí)現(xiàn)了新型職業(yè)農(nóng)民求學(xué)夢(mèng)。
通過(guò)專項(xiàng)培訓(xùn)和重點(diǎn)培育提高了新型職業(yè)農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平,但其學(xué)歷仍比較低,針對(duì)這種情況,2018 年起從新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)學(xué)員和現(xiàn)代青年農(nóng)場(chǎng)主中,通過(guò)單招選拔優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)入高職院校參加新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷提升工程學(xué)習(xí)。學(xué)校按照“標(biāo)準(zhǔn)不降、學(xué)制靈活”的原則,分專業(yè)制定了人才培養(yǎng)方案。確??倢W(xué)時(shí)數(shù)不低于2500學(xué)時(shí),集中學(xué)習(xí)不少于1000學(xué)時(shí),集中學(xué)習(xí)期間課程理論與實(shí)驗(yàn)比例約為7:3。崗位實(shí)訓(xùn)不少于1200 學(xué)時(shí),學(xué)生在校期間理論與實(shí)踐比例達(dá)1:1。秉持思政課開(kāi)齊開(kāi)足的思路,創(chuàng)新思政課的教學(xué)模式,專題講解鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)村法律法規(guī)等方面的知識(shí)。根據(jù)成人教育的特點(diǎn),適當(dāng)調(diào)整課程設(shè)置,做好“加法”和“減法”?!凹臃ā奔丛黾訉?shí)用性知識(shí),如增加信息技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、應(yīng)用文寫(xiě)作、電子商務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)課程?!皽p法”即對(duì)擴(kuò)招學(xué)生實(shí)際應(yīng)用不夠緊密的課程進(jìn)行刪減,如大學(xué)體育、大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)等課程。新型職業(yè)農(nóng)民學(xué)歷提升班學(xué)員邊學(xué)邊用,學(xué)以致用,學(xué)生高職畢業(yè)后成為“永久牌”鄉(xiāng)村振興人才。
鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。項(xiàng)目的實(shí)施培訓(xùn)培育培養(yǎng)了大批涵蓋現(xiàn)代種植業(yè)、現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)村電商等技能人才,培育了一批家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體骨干。到2021 年學(xué)校培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民3989人、培育青年農(nóng)場(chǎng)主887人,學(xué)歷提升培養(yǎng)和高職擴(kuò)招高素質(zhì)農(nóng)民3510人,讓農(nóng)民成了有吸引力的職業(yè)。
隨著新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)、培育和培養(yǎng)工作的開(kāi)展,學(xué)校形成了學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育、職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的體系,生源結(jié)構(gòu)由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變,學(xué)校為“三農(nóng)”服務(wù)能力不斷提高,聲譽(yù)越來(lái)越好,生源數(shù)量逐漸增加,在校高職學(xué)生由2014 年的2500 人,增加到2021年的11000余人,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益提高。
4.3.1成立江西省家庭農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合會(huì)和和省級(jí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟抱團(tuán)發(fā)展 經(jīng)過(guò)培育的新型職業(yè)農(nóng)民呂澤新2017年在學(xué)校的大力支持和老師們的指導(dǎo)下,牽頭組建成立江西省家庭農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合會(huì)并擔(dān)任會(huì)長(zhǎng),聯(lián)合會(huì)發(fā)揮橋梁作用,積極對(duì)接政府,傳達(dá)最新信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),搭建發(fā)展平臺(tái),抱團(tuán)共同發(fā)展,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)農(nóng)民增收。到目前為止,已經(jīng)成立了55個(gè)縣級(jí)分會(huì)和肉牛、水稻、稻漁、獼猴桃、休閑農(nóng)業(yè)、蔬菜、肉雞、火龍果等8 個(gè)省級(jí)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。幾年來(lái),聯(lián)合會(huì)在技術(shù)服務(wù)、生產(chǎn)資料采購(gòu)、農(nóng)產(chǎn)品銷售等方面成效顯著。
省家庭農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合會(huì)對(duì)接省內(nèi)農(nóng)業(yè)科研院所的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系專家,免費(fèi)為會(huì)員提供技術(shù)咨詢與指導(dǎo),對(duì)接農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料生產(chǎn)企業(yè),聯(lián)合統(tǒng)一采購(gòu),降低會(huì)員生產(chǎn)成本。僅2019 年稻漁產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟就為養(yǎng)殖戶降低投入成本1.4 億元。聯(lián)合會(huì)依托各縣分會(huì)基礎(chǔ)組建“互聯(lián)網(wǎng)+優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品”銷售模式,為會(huì)員提供產(chǎn)品銷售服務(wù),成效明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)全省共有1萬(wàn)余戶家庭農(nóng)場(chǎng)加入聯(lián)合會(huì)。
4.3.2 學(xué)員成為農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富引路人和脫貧攻堅(jiān)帶頭人 學(xué)員都是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體負(fù)責(zé)人,他們把自己學(xué)到的農(nóng)業(yè)新技術(shù)、新知識(shí),通過(guò)示范和舉辦致富帶頭人培訓(xùn)班等形式傳授給周邊群眾。同時(shí),通過(guò)為貧困家庭免費(fèi)提供種苗、種雞或以“公司+家庭農(nóng)場(chǎng)(專業(yè)合作社)+貧困戶”的形式,通過(guò)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,幫助貧困農(nóng)戶脫貧致富。實(shí)現(xiàn)了“一人帶一家”“一家?guī)б黄钡哪繕?biāo)。學(xué)員彭建軍,1994 年至今從事泰和烏雞繁育、推廣、銷售工作,合作社年出欄泰和烏雞、烏雞鮮蛋等,年產(chǎn)值3000多萬(wàn)元。2016年被中組部、農(nóng)業(yè)部評(píng)為“農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人”;2018年獲評(píng)泰和縣“脫貧攻堅(jiān)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。央視農(nóng)業(yè)頻道多次對(duì)彭建軍的創(chuàng)業(yè)事跡進(jìn)行專題報(bào)道。學(xué)員李日嬌創(chuàng)立了面積220畝的綠豐園蔬菜種植家庭農(nóng)場(chǎng),年出欄生豬800頭,雞、鴨、灰鵝10000羽,年產(chǎn)值近130萬(wàn),注冊(cè)了康昱茭白品牌。牽頭成立了定南縣家庭農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合會(huì),承辦了定南縣新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班,培訓(xùn)200余人。她免費(fèi)為周邊農(nóng)戶提供高產(chǎn)茭白種苗,并通過(guò)“家庭農(nóng)場(chǎng)聯(lián)合會(huì)+公司+合作社+農(nóng)場(chǎng)+基地+貧困戶”的模式,吸引周邊3個(gè)縣5個(gè)鎮(zhèn)11 個(gè)村120 多戶農(nóng)戶加入茭白種植合作社,面積近1900畝,年銷售茭白570萬(wàn)斤,產(chǎn)值1154萬(wàn)元。她創(chuàng)立的農(nóng)場(chǎng)被評(píng)為全省示范家庭農(nóng)場(chǎng),2018 年被江西省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳授予先進(jìn)集體,2019年獲江西省巾幗文明崗,她本人被評(píng)為贛州市三八紅旗手。