文／吳紅旗 劉 凡

中原油田普光分公司積極推進(jìn)員工職業(yè)健康、身體健康、心理健康三位一體協(xié)調(diào)發(fā)展。

政治責(zé)任大，生產(chǎn)任務(wù)重；高含硫化氫，安全風(fēng)險(xiǎn)高；人員緊湊，工作壓力大……中原油田普光分公司職工的心理和生理承受著較大壓力。

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，普光分公司開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建工作，有效地提升了員工健康素養(yǎng)和企業(yè)健康管理水平，增強(qiáng)了員工的幸福感和獲得感。

親身經(jīng)歷普光氣田勘探開發(fā)、投產(chǎn)建設(shè)的采氣廠員工歐博成說：“我在普光氣田17年了，工作環(huán)境溫馨且安全，健康服務(wù)措施全覆蓋，我現(xiàn)在身體棒棒的！”

保障職業(yè)健康

在普光氣田工作，高含硫天然氣一旦泄漏，極易對(duì)員工生命構(gòu)成危險(xiǎn)。如果天然氣發(fā)生爆炸，還可能產(chǎn)生新的有毒物質(zhì)，讓人難以防范。

為員工職業(yè)健康保駕護(hù)航，每一次設(shè)備重大檢維修現(xiàn)場(chǎng)，普光分公司都配備國(guó)家?；肪仍展怅?duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。

這支硬核應(yīng)急救援隊(duì)由消防、氣防、環(huán)境監(jiān)測(cè)、醫(yī)療救護(hù)專業(yè)人員組成，配備了高精尖通信指揮、高噴、充氣等搶險(xiǎn)車輛及救援器材，為檢維修現(xiàn)場(chǎng)的安全健康筑牢銅墻鐵壁。

我國(guó)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，二氧化硫濃度不得超過960毫克/立方米。而普光氣田排放的廢氣中，二氧化硫含量低于300毫克/立方米，遠(yuǎn)低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

“這讓在天然氣凈化廠上班的員工尤感放心?！敝袊?guó)石化集團(tuán)公司石油工程領(lǐng)域高級(jí)專家朱德華說。

即使如此，普光分公司沒有停下優(yōu)化環(huán)保指標(biāo)的腳步。

成立克勞斯?fàn)t工藝技改項(xiàng)目部，先后完成提前預(yù)硫化、液硫儲(chǔ)罐廢氣治理等技術(shù)攻關(guān)，建立天然氣凈化裝置開工、運(yùn)行、停工全過程煙氣減排技術(shù)系統(tǒng)……進(jìn)一步為高含硫天然氣凈化裝置環(huán)保穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放提供有力的技術(shù)支撐。

不讓廢氣排放污染大氣、危害員工健康的同時(shí)，普光分公司緊盯廢水。建成了國(guó)內(nèi)石油開采業(yè)最大的產(chǎn)出水深度處理工程項(xiàng)目，開展產(chǎn)出水復(fù)雜含氮、含硫有機(jī)污染物降解規(guī)律和深度水處理工藝研究，將有毒有害的廢水變?yōu)檫_(dá)標(biāo)水，回注到地下。

“產(chǎn)出水深度處理項(xiàng)目滿足了普光氣田綠色發(fā)展的需要，做到了對(duì)外不排污水，減少了從大自然的取水量，同時(shí)為氣田員工打造了藍(lán)天白云、綠水青山的美好環(huán)境?！彼畡?wù)分公司普光項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人李維濤說。

關(guān)愛身體健康

“我堅(jiān)持晨跑兩年多了，如今慢性咽炎很少再犯了。”采氣廠天然氣研究所副所長(zhǎng)劉愛華用切身經(jīng)歷勸朋友加強(qiáng)身體鍛煉。他成為健身愛好者，與普光分公司建立體檢健康檔案和隨訪提醒機(jī)制密不可分。

普光分公司建立健全全體員工健康檔案，重點(diǎn)關(guān)注198人，制訂“一人一策”管控措施，采取隨訪、知識(shí)講座、“職業(yè)健康必查+一般健康必查+套餐選查”的“1+1+X”體檢模式，為員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢1.96萬人次，體檢率100%。

一年前，大灣采氣管理區(qū)員工黃龍革突發(fā)腦梗，導(dǎo)致行走不便。為方便同事隨時(shí)陪同監(jiān)護(hù)，將他調(diào)換到大班崗。黨支部書記楊德還不定期提醒他清淡飲食，堅(jiān)持參加健身活動(dòng)。

現(xiàn)在，每晚7點(diǎn)多，黃龍革都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到乒乓球館練球。在不久前舉辦的乒乓球比賽中，他取得了個(gè)人第八名的好成績(jī)?！坝泻蒙眢w，才有革命的本錢??！”黃龍革感慨道。

3月20日，普光301集氣站員工郭志杰在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)施工時(shí)忽然感到頭暈。站長(zhǎng)楊永欣知道他有高血壓，當(dāng)即安排其他人接替郭志杰的工作，并要求他以后每次交接班都要測(cè)量血壓，掌握血壓動(dòng)態(tài)。

普光301集氣站所在管理區(qū)的黨總支書記彭志敏時(shí)刻關(guān)注著高危人員的身體狀況，并承包了5個(gè)集氣站的員工健康管理工作，與12名站長(zhǎng)分包健康承包點(diǎn)，重點(diǎn)關(guān)注結(jié)對(duì)子人員。精準(zhǔn)管理，給予患有高血壓、高血脂等疾病的員工充分關(guān)注，并針對(duì)員工不同病癥給出飲食、運(yùn)動(dòng)等方面的科學(xué)建議。

“老了腰不好，你們想得太周到啦！”54歲的員工王清杰收到護(hù)腰墊時(shí)高興地說。普光分公司制訂了員工健康關(guān)愛計(jì)劃。去年重陽節(jié)，采氣廠特意為50歲以上的職工配發(fā)了護(hù)腰墊，讓員工享受更多健康關(guān)愛。

針對(duì)全國(guó)疫情情況，普光分公司做好“打加強(qiáng)針、戴口罩、做核酸檢測(cè)”等方面的提醒，同時(shí)做好對(duì)隔離人員的送餐和暫停輪休人員的安撫等工作，切實(shí)將員工的身心健康作為心上事，讓點(diǎn)點(diǎn)滴滴關(guān)愛匯聚成企業(yè)放心、家人放心的健康大愛。

促進(jìn)心理健康

今年五一假期，天然氣凈化廠化驗(yàn)工唐世海有點(diǎn)忙。上午參加完單位健步走活動(dòng)，下午跟攝影協(xié)會(huì)的朋友一起去拍照，晚上在排球協(xié)會(huì)打排球活動(dòng)筋骨。

普光分公司倡導(dǎo)“健康有福、運(yùn)動(dòng)有利”的生活觀。投資上千萬元，建成了2座“健康驛站”、6個(gè)文化體育活動(dòng)區(qū)域、40余個(gè)室內(nèi)活動(dòng)場(chǎng)所，配備器材400余臺(tái)套。

為豐富員工業(yè)余文化生活，由工會(huì)牽頭成立了球類、棋牌類、戶外健身、書法等12個(gè)協(xié)會(huì)，給員工搭建多種強(qiáng)身健體的平臺(tái)。為提高員工運(yùn)動(dòng)的積極性，還推行運(yùn)動(dòng)積分制，每人每月上報(bào)手機(jī)運(yùn)動(dòng)積分，每季度進(jìn)行一次全員積分排名，排名在前的贈(zèng)送禮品，營(yíng)造了運(yùn)動(dòng)“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。

普光分公司堅(jiān)持讓各文體協(xié)會(huì)“動(dòng)起來”，每季度舉辦一次比賽，員工參與率在85%以上。每年組織一次“健康達(dá)人”評(píng)選表彰，近兩年累計(jì)評(píng)選健康達(dá)人89名。這讓員工更愿意參加文體活動(dòng)。

號(hào)稱普光“馬拉松王子”的馬紅星，三年來堅(jiān)持跑步鍛煉，行程高達(dá)11000多千米，相繼參加了濮陽、成都、重慶、達(dá)州、營(yíng)山等地的馬拉松賽比賽。他積極向上的精神面貌感染了許多人。

“你們好安逸哦！在這深山老林里還能想啥時(shí)候用熱水就啥時(shí)候用……”與采氣廠101集氣站相鄰的村民羅木元羨慕地說。

普光分公司為各偏遠(yuǎn)集氣站配置了熱水器、微波爐、血糖檢測(cè)儀以及日常藥品。不僅如此，針對(duì)偏遠(yuǎn)集氣站員工遠(yuǎn)離家人、長(zhǎng)期駐守深山、內(nèi)心孤寂的實(shí)況，邀請(qǐng)EAP專業(yè)人員常態(tài)化深入偏遠(yuǎn)的集氣站，進(jìn)行一對(duì)一的心理疏導(dǎo)，幫助緩解心理壓力，提振精神。

把“我為群眾辦實(shí)事”做深做細(xì)做精，普光分公司將以全面保障員工身心健康，助推普光氣田高質(zhì)量健康發(fā)展。

●這里是安全的普光，健康的普光，幸福的普光。 供圖/劉 凡