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        織密森林資源管護網(wǎng)
        ——永城市扎實推進林長制走深走實

        2022-11-10 18:40:27王新光
        資源導(dǎo)刊 2022年10期
        關(guān)鍵詞:生態(tài)

        □ 王新光

        “山水林田湖草沙,生態(tài)宜居我的家”“栽樹不易護綠難,看好自家責(zé)任田”“誰亂砍伐、誰被罰”……走進永城市芒山鎮(zhèn)夏莊村,每走幾步都能看到懸掛在田間地頭的紅色橫幅,醒目的標(biāo)語時刻督促著村民參與到森林資源管護的隊伍中去。

        近年來,永城市把全面推行林長制作為構(gòu)建新發(fā)展格局、推進林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,建立市負責(zé)、鄉(xiāng)實施、村落實的工作體制,全鏈條共同發(fā)力,林長制實現(xiàn)從全面建立到全面見效的跨越,構(gòu)建出生態(tài)資源保護發(fā)展長效機制。

        織密齊抓共管“網(wǎng)格”

        中辦、國辦《關(guān)于全面推行林長制的意見》印發(fā)后,永城市委、市政府高度重視,及時發(fā)布林長令,制定林業(yè)發(fā)展五年規(guī)劃,納入市、鄉(xiāng)年度考核目標(biāo),列為市委、市政府督查落實清單。同時,召開專題會議,聽取市林業(yè)主管部門工作匯報,研究制定并出臺“一網(wǎng)四長”實施方案,設(shè)立市、鄉(xiāng)、村三級林長辦公室,劃定22 個林長制成員單位,明確職責(zé)范圍。

        該市建立健全林長制會議制度、部門協(xié)作制度、督查考核制度、巡察巡查制度、信息報送制度和“三單一函”工作機制。市委書記、市長每月帶頭走進林業(yè)生產(chǎn)一線,巡林巡草巡濕,鼓勵全民參與守護綠水青山,呵護森林資源,持續(xù)組織開展每年三次的全民義務(wù)植樹活動,推進大規(guī)模國土綠化行動走深走實,為林長制向基層延伸提供領(lǐng)導(dǎo)和組織保障。

        林長制的推行,讓林業(yè)資源管理從林業(yè)部門唱“獨角戲”,變成黨政同責(zé)、協(xié)同發(fā)力、齊抓共管的“大合唱”。形成權(quán)責(zé)明確、保障有力、監(jiān)管嚴(yán)格、運行高效的林草濕等生態(tài)資源保護機制,推動林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

        嚴(yán)格責(zé)任目標(biāo)考核

        該市將市委、人大、政府、政協(xié)四大班子相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員任命為二級林長,落實推行林長制、實現(xiàn)林長治的實施意見,主動履行“當(dāng)一方林長,守一方生態(tài),富一方百姓”職責(zé),深入分包鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),帶頭巡林巡草巡濕,制定林長制實施細則,督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)設(shè)立林長辦公室。利用分管行業(yè)優(yōu)勢,組織林長制各成員單位對口幫扶支援,創(chuàng)新林長制落實措施。芒碭山景區(qū)管委會和國有林場建立“林長+網(wǎng)格化+護林員+導(dǎo)游”管理機制,確保芒碭群山山有人管、林有人造、樹有人護、責(zé)有人擔(dān)。

        按照市負責(zé)、鄉(xiāng)實施、村落實的要求,由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負起三級林長職責(zé),對照年初與市委、市政府簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書,依據(jù)本級林長責(zé)任區(qū)林草濕等生態(tài)資源保護發(fā)展實際,細化考核獎懲辦法,把林長制責(zé)任目標(biāo)分解為一個個項目來落實,列出得分項、加分項,細化給每一位班子成員。組織派出所、基層自然資源所、水利站、林長辦等單位建立部門協(xié)作機制,對各自轄區(qū)采取周巡林、月督導(dǎo)、季講評、半年一考核、年底兌獎懲的考評機制,充分激發(fā)各級落實林長制的積極性。

        營造齊抓共管氛圍

        “生態(tài)旅游就是俺村的飯碗,森林就是俺們的命根子,保護好森林資源我們義不容辭?!彼募壛珠L芒山鎮(zhèn)夏莊村黨支部書記李景才說。

        夏莊村在全市率先設(shè)立了村級林長辦公室,采取“林長包組,護林員聯(lián)戶,環(huán)衛(wèi)工包路,村兩委會商”的辦法,把每片林、每棵樹的管護責(zé)任落實到人頭。同時,建立以黨員、入黨積極分子、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人為主體的專(兼)職護林員隊伍,開辦林長講習(xí)班,向群眾宣傳森林資源相關(guān)知識,形成植綠、愛綠、護綠、用綠的濃厚社會氛圍。

        借鑒夏莊村的經(jīng)驗,該市在737個行政村開展林長制基層建設(shè)行動,村級林長辦全面建立,配強工作人員和護林員,建立全過程臺賬,設(shè)立林長和護林員公示牌,公布林長責(zé)任區(qū)域、責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任人員信息,公開監(jiān)督電話,接受社會監(jiān)督、舉報和投訴,形成廣泛參與支持林長制的強大合力。

        全市831 名林長在履行管護職責(zé)的同時,還組織開展大規(guī)模國土綠化行動,在山區(qū)、河堤、廠礦、道路、村莊宜林地“六塊地”上做好綠化文章,累計完成困難地造林899 畝,每年新造林面積達到萬畝以上。

        截至目前,該市已建成國家級森林鄉(xiāng)村4 個、省級33 個、市級57個,市級特色小鎮(zhèn)2個,森林覆蓋率達到26.5%,森林蓄積量549 萬立方米,并連續(xù)多年實現(xiàn)森林火災(zāi)事故和重大毀林案件零發(fā)生。

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