■戴淵

隨著時代的進步，當今社會對于舞臺美感的要求越來越高，人民群眾對于文化藝術鑒賞的品味不斷提高。各種藝術表演中經過時間的洗禮，能保存下來深受大眾歡迎的，必然是能夠緊跟時代進步的步伐，抓住人民藝術品味變化的腳步的?，F代舞臺演出中加入了眾多創(chuàng)新性元素，這樣利于增加舞臺的多樣性與故事性，讓觀眾能收獲更好的觀看體驗?，F代化的道具加入舞臺的同時，更是需要著現代化的舞臺監(jiān)督人才，這對舞臺監(jiān)督的要求是很高的，他必須既繼承傳統(tǒng)舞臺監(jiān)督一絲不茍的精神，還必須不斷提升自己，將現代化元素融入到傳統(tǒng)的藝術表演中，將藝術創(chuàng)作完美地呈現出來。這需要專業(yè)的藝術素養(yǎng)，和對于舞臺的精準把握能力。而如何成為一個現代化的舞臺監(jiān)督人才，不管是對于傳統(tǒng)的戲劇團出身的舞臺監(jiān)督，還是對于現代科班出身的舞臺監(jiān)督都有著不小的考驗。只有做到實踐性與專業(yè)性相結合，才能將舞臺監(jiān)督這個職位真正的規(guī)范化。

舞臺監(jiān)督往往對于舞臺非常熟悉，同時對舞臺的操作管理有著自己的理解。這些舞臺監(jiān)督大都擔任著單位中的中流砥柱，自身所受的系統(tǒng)舞臺管理教育比較少，在專業(yè)理論和管理策略反面是弱勢，主要靠著戲團內師傅帶徒弟的方式結合大量的工作實踐成長，在摸爬滾打中累計自身經驗。自身專業(yè)素質良秀不一，讓舞臺在專業(yè)化程度上缺少了該有的深度，不利于現代化舞臺的實現。數十年的工作經驗在某種程度上成為他們更進一步的絆腳石，這種逐漸形成的帶有個人色彩的管理體系，在排練演出時形成了一種慣性，在穩(wěn)住自身不犯錯的同時使自身寸步難以前行。隨著現代化設備涌入舞臺之中，由于自身對新興事物適應能力較弱，老一輩舞臺監(jiān)督常出現應接不暇的場面。自身專業(yè)知識缺乏，導致現代化設備加入舞臺的時候舞臺監(jiān)督不能很好地掌控，只能以自己的舞臺經驗來彌補，盡管能讓演出完整地呈現給觀眾，但始終不能做到盡善盡美。這就需要這老一輩舞臺監(jiān)督努力打破自己的舒適圈，在面對陌生事物的時候不想著回避，放下自己的架子虛心學習新的知識。唯有這樣才能在現代化舞臺中掌控大局，才能對各部門有科學的分工，才能配合導演將一出好戲的內涵呈現給觀眾。對于傳統(tǒng)的老一輩舞臺監(jiān)督，不僅自身要適應新的事物，劇團也應該有個強化先進科學的理念，組織相應的專業(yè)素質培養(yǎng)以及符合信息時代特色的舞臺技術培養(yǎng)?，F階段舞臺技術管理工作需要舞臺監(jiān)督人員對于不同學科有著相互交融的能力，同時單位應組織加強舞臺布景，燈光，舞臺結構等方面研究，努力爭取讓舞臺監(jiān)督能夠對不斷進步的藝術有著精準的把握能力，提高項目管理的科學性以及整體性。

當下，新一代的舞臺監(jiān)督人才多是學院派，經過院校的培養(yǎng)，在藝術院校中學習過先進的舞臺理念，專業(yè)素質較為豐富。這樣年紀輕、沖勁足、體力好的年輕人才是每個劇團都需要的，可以為舞臺注入一股新的力量，改善舞臺表演的質量。但同時年輕舞臺監(jiān)督往往會過于理想化，在院校中缺少實際操控經驗，實際中往往會遇到臨場反應能力欠佳，協(xié)調溝通能力不足等問題。在舞臺監(jiān)督這一職位上，優(yōu)秀的協(xié)調能力是重中之重。一個新的戲劇從一開始就需要舞臺監(jiān)督來掌控大局，無論是和導演的對接，和演員角色的合理分配，還是和道具的精確安排，這都需要大量實際經驗的舞臺監(jiān)督來協(xié)調溝通。當面對突發(fā)狀況時，年輕的舞臺監(jiān)督由于臨場的經驗并不多，導致容易出現大腦發(fā)懵的情況，可能造成整臺演出難以順利進行。為讓年輕的舞臺監(jiān)督加強表演協(xié)調方式的理解和管理能力，劇團本身應該由舞臺監(jiān)督人員以老帶新，做好“傳、帶、幫”的工作，老一輩舞臺監(jiān)督能夠帶著新一輩的舞臺監(jiān)督深入舞臺各個環(huán)節(jié)，融入創(chuàng)作之中，做到“遇事不慌，遇變有策，遇亂有靜”。讓新一輩舞臺監(jiān)督能夠在前人的經驗中能夠在最短的時間內調整自己，在突發(fā)情況發(fā)生時能夠及時發(fā)現問題的根源，以一顆清醒的頭腦制定出最有效的解決方案，根據舞臺的順序和內容，進行合理的調度與管理，在保證表演流暢性的基礎上增加舞臺的層次性與藝術性。

總之，優(yōu)秀的現代化舞臺監(jiān)督是各個劇團都急缺的，傳統(tǒng)型舞臺監(jiān)督與學院派舞臺監(jiān)督唯有相互學習各自優(yōu)點，年輕的舞臺監(jiān)督向前輩們學習實際經驗，老一輩們放下自身的架子向年輕的舞臺監(jiān)督學習新的理論，新的事物。這樣才能讓二者相互成就，豐富的專業(yè)知識與老道的實踐經驗相融合，冷靜的頭腦與現代化設備相結合，才能成為符合現代化潮流的高素質人才，才能給與觀眾們一個完美的觀看體驗。各劇團對與舞臺監(jiān)督班子的培養(yǎng)上必須做到以“人”為核心，建立起新老舞臺監(jiān)督交流的平臺，打造出一支專業(yè)化的舞臺監(jiān)督隊伍，充分發(fā)揮出舞臺監(jiān)督人員的作用。