文/王閱微

科技領(lǐng)域的女性需要被看見、被賦能、被重視、被支持。在“創(chuàng)新最前沿、科技攻關(guān)新高地”貢獻(xiàn)巾幗力量，這是我國女性科技工作者的共同心聲。

女性科技人才一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)之一?，F(xiàn)實(shí)中，科技領(lǐng)域的性別差距依然較大。據(jù)聯(lián)合國婦女署中國辦公室代表安思齊介紹，根據(jù)國際學(xué)術(shù)期刊《自然》統(tǒng)計(jì)，過去60年里女性學(xué)者發(fā)表的文章數(shù)量只占27%，女性獲得的學(xué)術(shù)資源和支持往往比男性同行更少。

中國科協(xié)最新統(tǒng)計(jì)顯示，我國女性科技人員總量已接近4000萬人，成為名副其實(shí)的“半邊天”。放眼全球，雖然越來越多的女性正加入科研隊(duì)伍當(dāng)中，但全球女性科技人才發(fā)展仍面臨教育科研行業(yè)困境。

科技領(lǐng)域的女性需要被看見、被賦能、被重視、被支持。在“創(chuàng)新最前沿、科技攻關(guān)新高地”貢獻(xiàn)巾幗力量，這是我國女性科技工作者的共同心聲。

科技女性能頂半邊天

在2022年浦江創(chuàng)新論壇的嶄新板塊——女科學(xué)家峰會(huì)上，荷蘭愛思唯爾全球首席執(zhí)行官白可珊帶來了一組數(shù)據(jù)：放眼全球，科學(xué)領(lǐng)域一半的畢業(yè)生都是女性，但是女性在科研中的占比不到33%，只有4%的女科學(xué)家能晉升領(lǐng)導(dǎo)層，這是一個(gè)不容忽視的挑戰(zhàn)。白可珊認(rèn)為，科學(xué)界的女性數(shù)量不足，某種程度上意味著女性無法獲得和男性平等的社會(huì)服務(wù)。比如，女性心臟病患者可能會(huì)因?yàn)榘Y狀與男性患者不同而誤診；計(jì)算機(jī)領(lǐng)域女科學(xué)家數(shù)量不足，可能會(huì)影響產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方式。

從整體來看，在科技領(lǐng)域中女性能夠發(fā)展成為代表性人物的數(shù)量不多。根據(jù)2019年12月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國高層次水平中具代表性的中國科學(xué)院女院士只占院士總數(shù)的6%，同年中國科學(xué)院增選的64名院士中女性當(dāng)選6人，中國工程院增選的75位院士中女院士也只有6名。除此之外，“千人計(jì)劃”“長江學(xué)者”等科技人才群體中女性所占比例也遠(yuǎn)低于男性，差異非常顯著。

由于自身生理因素影響、促進(jìn)女性科技人才發(fā)展的政策措施及落實(shí)尚不完善等多種因素影響，女性群體在科技領(lǐng)域中代表性不足。全球女性科技人才發(fā)展現(xiàn)狀不容樂觀，主要體現(xiàn)為教育上選擇意愿較低、科研上學(xué)術(shù)資源較少、行業(yè)上從業(yè)者占比較低等三方面困境。在科研上，女性科研工作者需承擔(dān)更多家庭責(zé)任，學(xué)術(shù)資源較少，發(fā)文數(shù)量不及男性；行業(yè)上，科技女性從業(yè)者占比較低、薪酬較低，女性引領(lǐng)榜樣較少。

面對(duì)女性在科技職場中發(fā)展不利、科技決策話語權(quán)缺失等問題，很多女性科技人才用自己的努力試圖打破社會(huì)層面對(duì)女性根深蒂固的性別刻板印象，樹立女性引領(lǐng)榜樣形象。

無論國內(nèi)國外，都有女性科技人才展現(xiàn)出非凡的創(chuàng)造能力，創(chuàng)造了許多改變?nèi)祟惷\(yùn)的重大成果。屠呦呦因青蒿素研究獲諾貝爾科學(xué)類獎(jiǎng)，劉紅擔(dān)任“月宮一號(hào)”總設(shè)計(jì)師，張彌曼院士獲“世界杰出女科學(xué)家獎(jiǎng)”，李蘭娟院士被譽(yù)為與鐘南山齊名的人間“圣手”，陳薇院士帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獲得中國首個(gè)新冠疫苗專利，這些中國女性科技工作者在各自的領(lǐng)域做出了突出的貢獻(xiàn)。

在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)潘建偉院士領(lǐng)導(dǎo)的“潘之隊(duì)”中堅(jiān)力量中，“墨子號(hào)”量子糾纏源分系統(tǒng)主任設(shè)計(jì)師印娟教授非常耀眼。她曾對(duì)筆者表示，她大二來到潘建偉教授的實(shí)驗(yàn)室，是第一個(gè)來這個(gè)實(shí)驗(yàn)室的女生。在中國最大的湖泊——青海湖，島上的淡水、食物等基本生活物資都需要小船送來，下大雪的時(shí)候，積雪幾乎要壓塌棚頂。在這樣艱苦的實(shí)驗(yàn)條件下，印娟蹲守三年，完成了衛(wèi)星三大任務(wù)的實(shí)踐探索研究，終于獲得重大學(xué)術(shù)突破。

支持政策還須切中痛點(diǎn)

科學(xué)與男女平等對(duì)社會(huì)進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)全球發(fā)展目標(biāo)而言同等重要。中國工程院院士、中國女科技工作者協(xié)會(huì)會(huì)長王紅陽說，為了讓每一個(gè)平凡女性都得到公平的機(jī)會(huì)，最重要的是要有制度性的保障。

我國也在通過多種方式給予女性科技人才支持。在女性科技人才獎(jiǎng)勵(lì)方面，我國專門設(shè)立了“CCF夏培肅獎(jiǎng)”“中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng)”“未來女科學(xué)家計(jì)劃”等獎(jiǎng)項(xiàng)，這些獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)于提高女性人才的社會(huì)地位，提高女性科技人才發(fā)展的自信心和投身科研事業(yè)的積極性發(fā)揮了積極的作用。但遺憾的是，這些獎(jiǎng)勵(lì)的影響力還不夠大，甚至很多人還沒有聽說過。

2021年，科技部、全國婦聯(lián)、教育部等十三部門印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》。同年，上海市科技工作黨委、市婦聯(lián)等17個(gè)部門和單位聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于支持女性科技人才在上海市建設(shè)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心中發(fā)揮更大作用的若干措施》（以下簡稱“若干措施”），從阻礙女性科技人才成長發(fā)展的“難點(diǎn)”“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”出發(fā)，出臺(tái)了12條舉措。

《若干措施》提出，在上?？萍加?jì)劃項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、人才計(jì)劃，以及各類創(chuàng)新成果獎(jiǎng)等評(píng)審工作中，女性專家參與比例原則上不低于25%；啟明星計(jì)劃、曙光計(jì)劃等項(xiàng)目中對(duì)女性申請(qǐng)人年齡放寬2年；允許女性科技人才因生育或處于孕哺期申請(qǐng)延長項(xiàng)目結(jié)題時(shí)間。此外，把培養(yǎng)支持女性科技人才納入浦東引領(lǐng)區(qū)的建設(shè)內(nèi)容，引領(lǐng)女性科技人才在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，集成電路、生物醫(yī)藥和人工智能三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中建功立業(yè)，勇當(dāng)科技和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的開路先鋒。

他山之石，可以攻玉。從國外經(jīng)驗(yàn)來看，專門支持計(jì)劃和項(xiàng)目是落實(shí)相關(guān)支持政策的有效手段。美國自然科學(xué)基金委設(shè)立了“提升女性參與和發(fā)展學(xué)術(shù)事業(yè)能力計(jì)劃”（ADVANCE計(jì)劃）；英國的雅典娜計(jì)劃（ATHENA）在促進(jìn)英國大學(xué)和科研院所中女性科技人員的職業(yè)發(fā)展、增加科技領(lǐng)域高層中女性數(shù)量方面起到了顯著效果；韓國教育部和人力資源服務(wù)中心針對(duì)不同目標(biāo)分別設(shè)立了專項(xiàng)項(xiàng)目，如對(duì)頂尖高校工程專業(yè)女生的支持項(xiàng)目、女性教員招募項(xiàng)目、女性進(jìn)入科學(xué)與工程領(lǐng)域項(xiàng)目等。

有學(xué)者建議，需要在全社會(huì)倡導(dǎo)女性從事科研事業(yè)的文化氛圍，完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造有利于女性的科研環(huán)境。比如，各類評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)適當(dāng)向女性傾斜，同時(shí)加大對(duì)女性科技人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度；為女性學(xué)者創(chuàng)造更多出國學(xué)習(xí)與交流的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)更多女性學(xué)者參與國際科技交流合作，提升中國女性的國際影響力和活躍度。

未來，應(yīng)增加開展“科技與性別”研究，梳理女性科技工作者的發(fā)展特點(diǎn)與痛點(diǎn)，動(dòng)態(tài)解決女性人才成長過程中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步發(fā)揮女性“半邊天”作用，推動(dòng)女性與科技、經(jīng)濟(jì)事業(yè)和社會(huì)的融合發(fā)展。

隨著軟硬環(huán)境的不斷優(yōu)化，我們相信，女性科技人才必將創(chuàng)造更多令人驚嘆的新成果、新突破。