◎劉茵蔚 廣東珠江船務(wù)有限公司

1.背景和情況介紹

廣東珠江船務(wù)有限公司（以下簡稱“珠江船務(wù)”）是省屬國有企業(yè)廣東省港航集團的全資子公司，主要經(jīng)營粵港澳大灣區(qū)的港口物流、水路客運及船舶修造、供油服務(wù)、海事保險等業(yè)務(wù)，在大灣區(qū)水路運輸行業(yè)處于領(lǐng)先地位。珠江船務(wù)現(xiàn)有在職35歲以下職工約900人，在冊團員和團干共約170余人，設(shè)有團委1個，直接管理直屬公司團（總）支部13個，團組織架構(gòu)完善，設(shè)置規(guī)范健全。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)發(fā)展面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，也對團青工作開展提出新要求、新任務(wù)，在具體的工作開展過程中，珠江船務(wù)的團青工作存在著以下困難和問題。

2.問題和現(xiàn)狀分析

（1）在服務(wù)企業(yè)中心工作上有一定差距。團青工作與企業(yè)中心工作的結(jié)合深度還不夠。一是個別黨組織對團青工作的重視支持還有不足，黨建帶團建的引領(lǐng)力有待提升，在人員、資金方面的支持也有待加強；二是團青工作在服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中難以找準融合點，由于團組織掌握的統(tǒng)籌調(diào)度資源有限，組織開展服務(wù)經(jīng)營的活動需要多方協(xié)調(diào)，導(dǎo)致團組織找不準促進融合的工作抓手。

（2）團組織的活力釋放不夠。團組織的活力沒有充分釋放出來，帶動、引領(lǐng)、服務(wù)青年的紐帶擰得不夠緊。一是團組織的凝聚力有待增強，幫助青年解決問題的能力有限，導(dǎo)致青年職工歸屬感、認同感不夠強；二是主動關(guān)心青年做的不夠，無法及時溝通掌握好青年的思想動態(tài)，紐帶作用沒有很好地發(fā)揮；三是團組織工作合力不夠，系統(tǒng)內(nèi)各團（總）支部所在單位均為內(nèi)河港口，與珠江船務(wù)的港口經(jīng)營布局存在同樣問題，呈現(xiàn)遠、散、小等特點，導(dǎo)致一些線下的青年活動難以集中定期開展，優(yōu)質(zhì)資源難以匯集并形成工作合力。

（3）團青工作機制有待進一步規(guī)范健全?；A(chǔ)團務(wù)工作有待進一步扎實，一是部分團支部在落實“三會兩課一制”有待規(guī)范，對于靈活運用“智慧團建”系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)錄入等方面存在時效性不夠強和響應(yīng)不夠及時的現(xiàn)象；二是對基層團干的關(guān)注培養(yǎng)激勵還不夠，部分團組織在選優(yōu)配強團組織書記方面重視不夠，加上缺乏常態(tài)化的培訓(xùn)培養(yǎng)，綜合素質(zhì)有待提高，一定程度限制了團干部作用的發(fā)揮。

（4）缺乏有形有效的團青品牌。系統(tǒng)內(nèi)各單位的團青活動呈現(xiàn)“各自為營、各打旗號”的現(xiàn)象，還沒有形成整體的合力，沒有結(jié)合企業(yè)優(yōu)勢、立足實際創(chuàng)建一個響亮的團青品牌，并形成體系、釋放出品牌效應(yīng)，無法參與省級及以上的相關(guān)評選，導(dǎo)致團青工作對企業(yè)提升品牌形象和社會影響力的貢獻度還不夠。

3.思考及相應(yīng)對策

對接新形勢、新任務(wù)，國企團青工作應(yīng)牢牢把握“政治性”的第一屬性，以服務(wù)團員青年、建功企業(yè)發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，主動適應(yīng)新時代共青團的工作要求，在強引領(lǐng)、建機制、打基礎(chǔ)、創(chuàng)特色方面著手，不斷增強團組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。

（1）堅持黨管青年。要強化各級黨組織“黨建帶團建”的思想認識，把團的基層組織建設(shè)納入黨建考核工作的范圍內(nèi)，定期聽取團的工作匯報并加強團青工作的研究部署，強化對所在單位團組織工作的指導(dǎo)幫助，想方設(shè)法地為本級團組織更好地開展好青年工作創(chuàng)造條件，重點在設(shè)施、經(jīng)費和人員配備方面給予有力的支持和保障，確保團的工作和活動順暢開展。同時，團組織也要找準定位，強化青年思想引領(lǐng)思想政治引領(lǐng)，從服務(wù)青年成才、建功企業(yè)發(fā)展“兩個定位”出發(fā)，發(fā)揚“黨有號召團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決落實黨組織的工作部署，引領(lǐng)團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走。

（2）健全工作機制。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，抓緊抓實基礎(chǔ)團組織建設(shè)工作，建立團組織工作計劃制度，圍繞上級黨委工作要點和所在單位的工作實際，制定年度團組織工作計劃推進表，為全年的團青工作開展提綱挈領(lǐng)。強化工作溝通交流，建立落實團委（擴大）會議例會制，邀請分管黨工團工作的黨組織班子成員參加交流，進一步強化黨建帶團建的引領(lǐng)作用。定期組織團干部開展線上團務(wù)系統(tǒng)“智慧團建”的年度實操培訓(xùn)，夯實團組織工作開展的基礎(chǔ)。延伸工作觸角，與各機構(gòu)、部門形成協(xié)同聯(lián)動的工作合力，聯(lián)合工會開展企業(yè)勞動技能競賽、職工文化活動等特色活動，加強與公司人力資源部的協(xié)同聯(lián)動，開展青年職工能力提升素質(zhì)培訓(xùn)，進一步提升團組織的影響力和凝聚力。

（3）配強團青干部。基層黨組織要重視選優(yōu)配強團干部，推選和任用政治過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)強的黨員為團組織書記,有條件的要落實團組織書記列席黨的委員會，在黨組織的帶動下提高團青干部政治素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。所在單位要重點加強團干的培養(yǎng)和關(guān)注，給予更多鍛煉和機會，讓辛苦付出、務(wù)實肯干的團干部看到希望，通過一些制度和平臺，為他們的成長成才鋪路子、搭臺子、架梯子。同時，也要強化正向激勵，在團干中大力選樹先進典型，結(jié)合實際給予適當?shù)慕M織激勵和晉升評優(yōu)傾斜，引導(dǎo)團干部更加主動地履職。加強團干交流溝通，定期開展團干培訓(xùn)活動，進行思想理論學(xué)習培訓(xùn)和實務(wù)操作訓(xùn)練，提高團干隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。

（4）關(guān)注青年需求。主動貼近青年實際需求，努力為聯(lián)系青年、服務(wù)青年打造“三個平臺”。一是建立溝通平臺。定期組織團員開展交流活動，通過互聯(lián)網(wǎng)、聊天軟件等方式組建青年職工交流群，鼓勵引導(dǎo)大家在線上交流互動，促進青年之間的關(guān)心了解，增強青年職工對團組織的認同感和歸屬感；二是開拓成長平臺。創(chuàng)新開辦青年職工喜聞悅見的主題活動，如：青年主題沙龍、現(xiàn)場座談等活動，鼓勵青年圍繞企業(yè)改革發(fā)展實際談見解、獻計策，讓他們在參與活動的過程中實現(xiàn)自我鍛煉和自我收獲；三是打造實踐平臺。發(fā)揮“團”字號、“青”字號陣地作用，為企業(yè)青年職工投入創(chuàng)新打造優(yōu)質(zhì)平臺，舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽，依托青年志愿隊、青年突擊隊和青年文明號等活動平臺，引導(dǎo)青年投身一線實踐和社會服務(wù)，以實際行動為促進大灣區(qū)的互聯(lián)互通作出應(yīng)有貢獻。

（5）培育團青品牌。依托公司現(xiàn)有的青年志愿隊組織架構(gòu)，打造叫得響、立得住、過得硬的團青工作品牌，探索構(gòu)建“1+1+2+4”（即：培育一個團建品牌，打造一支沖的上青年隊伍，暢通境內(nèi)境外兩個平臺，發(fā)揮志愿隊服務(wù)經(jīng)營、攻堅突擊、社會服務(wù)、救助救濟等四大功能）的青年工作格局，對外展示企業(yè)形象、對內(nèi)凝聚青年力量，在服務(wù)灣區(qū)建設(shè)、團結(jié)粵港澳青年中作出更多貢獻。此外，要善于以主題團日活動為抓手，創(chuàng)新“規(guī)定動作+特色實踐”活動載體，引導(dǎo)各級團組織積極開展團青品牌創(chuàng)建系列活動，如：志愿服務(wù)，組織粵港澳青年交流活動等，豐富充實品牌內(nèi)涵，適時抓住機會參加上級團委或團省委層面的團青品牌立項、創(chuàng)建、評選活動，逐步擴大團青工作品牌的影響力。

4.具體實踐及成效

基于上述思考，在公司黨委的指導(dǎo)下，珠江船務(wù)團委在圍繞“強化青年思想政治引領(lǐng)、服務(wù)企業(yè)中心發(fā)展大局、打造團青工作品牌、強化全面從嚴治團”等方面扎實開展工作，經(jīng)過一段時間的探索和實踐，企業(yè)團青工作提升取得階段性成效，青年生力軍作用也得到進一步激發(fā)，相關(guān)工作也榮獲了上級的表彰肯定。2022年，在中國共青團成立100周年這個光榮而特殊的年份，珠江船務(wù)團委被授予了“廣東省五四紅旗團委”榮譽稱號。

（1）服務(wù)企業(yè)中心大局，大戰(zhàn)大考有擔當。一是當好“突擊隊”，助力疫情防控有效度。近年來，面對反復(fù)的疫情考驗，公司團委發(fā)揮“黨有號召團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在一次次的戰(zhàn)“疫”大考中貢獻了硬核青春力量。2020年疫情防控關(guān)鍵時刻，響應(yīng)公司黨委號召，公司團委成立青年戰(zhàn)“疫”突擊隊，在粵港水路戰(zhàn)疫一線任勞任怨、沖鋒在前，為圓滿完成4591人滯留旅客和同胞水路轉(zhuǎn)運、開辟“水上駝峰航線”轉(zhuǎn)運防疫物資17噸、累計運輸2680個隔離房屋及設(shè)施助力香港抗疫貢獻了青年力量。2022年，在香港暴發(fā)第五波疫情的關(guān)鍵時期，珠江船務(wù)旗下11家貨運碼頭為援港物資開辟水上快捷轉(zhuǎn)運通道，公司團委迅速成立6個助港抗“疫”青年突擊隊，數(shù)百名青年員工堅守物資運輸一線，不講條件、晝夜接力，高效完成方案制定、運力調(diào)度、物資裝卸、運輸配送等任務(wù)，全力做好供港物資的快捷轉(zhuǎn)運。截至目前，青年員工助力珠江船務(wù)順利完成約13.8萬個集裝箱，共計52.3萬噸，包括中央援港臨時隔離設(shè)施約12000余件，口罩約2.8億個，快速檢測包約8.4萬箱等供港物資的運輸。此外，在了解到廣州市青年聯(lián)合會一批馳援香港的防疫物資需要通過水路通道緊急轉(zhuǎn)運時，公司團委積極響應(yīng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，第一時間協(xié)助搭建全鏈條的物流通道，幫助市青年聯(lián)合會完成1萬余箱的愛心物資轉(zhuǎn)運，為做好疫情之下香港緊急防疫和民生物資的快速轉(zhuǎn)運貢獻青年力量。

二是當好“生力軍”，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營有力度。響應(yīng)公司黨委號召，通過在關(guān)鍵崗位和急難險重任務(wù)中成立青年突擊隊和志愿隊，在港口、碼頭、綜合保稅園區(qū)內(nèi)等業(yè)務(wù)現(xiàn)場，組織開展“美麗港口 我在行動”“情暖旅途”等活動，帶動110余名青年員工立足本職崗位保障企業(yè)安全生產(chǎn)、推動重點項目建設(shè)、護航旅客順暢出行，服務(wù)達2000人次，為南沙物流園單日訂單出倉數(shù)量突破52216個的歷史記錄出一份力。

（2）堅定青年政治信念，思想引領(lǐng)有力度。堅持把強化青年員工思想引領(lǐng)放在工作首位，引導(dǎo)青年樹牢堅定政治信念。一是用黨的理論成果指引青年，開展“學(xué)黨史 強信念 跟黨走”“強國有我 請黨放心”等專題學(xué)習會、主題團日活動，組織學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想各類主題教育活動207次，覆蓋2633人次；二是用好網(wǎng)絡(luò)載體豐富日常學(xué)習，按時落實完成“青年大學(xué)習”網(wǎng)上主題團課；三是強化榜樣對青年教育引領(lǐng)作用，開展“致敬抗疫英雄 踐行青年擔當”“傳承紅色基因 汲取榜樣力量”等主題團日和先進事跡報告會，引導(dǎo)青年向身邊榜樣學(xué)習，樹好人生“航向標”。

（3）主動適應(yīng)青年需求，品牌活動有特色。圍繞青年需求，用豐富的活動載體匯聚青年力量。一是著力創(chuàng)響志愿服務(wù)品牌，依托珠江船務(wù)“聚力灣區(qū)”青年志愿隊，在琶洲口岸設(shè)立大灣區(qū)商務(wù)人才培養(yǎng)基地和青年志愿隊實踐基地，以開展“我為群眾辦實事”為契機，在“3.5學(xué)雷鋒紀念日”等重要時間節(jié)點累計開展志愿活動12次覆蓋近220人次。二是創(chuàng)新豐富青年活動形式，先后組織“悅學(xué)·青聽”“數(shù)字灣區(qū) 青創(chuàng)未來”等多場青年主題沙龍活動，引導(dǎo)青年員工參與創(chuàng)新創(chuàng)效?！扒啻褐驹感?奮進新征程”“學(xué)史悟初心 團聚正能量”等形式豐富的主題團日活動吸引了廣大青年熱情參與，三年來共開展66次主題活動覆蓋520余人次。三是發(fā)揮先進示范激勵作用，從一線青年職工中挖掘選樹先進，組織開展內(nèi)外部表彰，近三年來共獲得省屬企業(yè)團工委和集團團委授予54項集體及個人榮譽，在團內(nèi)推動形成崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

（4）落實全面從嚴治團，組織建設(shè)有抓手。完善健全團青工作機制，落實廣東共青團加強團的基層建設(shè)提升組織力三年行動“命脈工程2.0”命脈工程。一是黨建帶團建工作取得實效，在黨建帶團建工作中找準融合發(fā)力點，發(fā)揮青年員工在新媒體宣傳工作方面的主觀能動性，協(xié)助黨委創(chuàng)新宣傳思想工作，原創(chuàng)拍攝短視頻、微黨課等作品共50余個，其中《珠江船務(wù)24小時》刊登在學(xué)習強國學(xué)習平臺，將推薦優(yōu)秀青年入黨和向黨組織舉薦優(yōu)秀青年人才結(jié)合起來，三年來共完成28名青年員工“推優(yōu)入黨”。二是基礎(chǔ)團務(wù)更嚴更實，嚴格落實“三會兩制一課”，建立換屆提醒機制、團組織工作計劃制度和團委（擴大）會議例會制，加強智慧團建系統(tǒng)操作指引培訓(xùn)，近年來，智慧團建系統(tǒng)業(yè)務(wù)響應(yīng)率和年度“兩制”完成率提升32%，扎實做好“展翅計劃”“圓夢計劃”，近三年共向在校學(xué)生和港澳臺大學(xué)生提供50余個實習崗位需求。

“時代各有不同，青春一脈相承”習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的講話對做好新時代共青團工作提出要求。全面提升國企團青工作水平、進一步激發(fā)青春動能，不可能一蹴而就，需要與時俱進、久久為功，在接下來的工作開展中也要主動適應(yīng)時代變化、適應(yīng)青年變化，及時創(chuàng)新思路和舉措，更好地團結(jié)帶領(lǐng)青年員工堅定不移聽黨話、跟黨走，以胸懷“國之大者”的擔當扛起使命責任，切實當好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。