文/孫一丹

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是全體人民共同富裕的重要保障，是黨執(zhí)政的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。中移鐵通北京分公司（以下簡(jiǎn)稱：分公司）深刻認(rèn)識(shí)在深化改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的極端重要性，按照黨中央《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》要求，堅(jiān)持將黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步謀劃，以黨建引領(lǐng)“政治、民心、發(fā)展”三大工程，切實(shí)把黨的建設(shè)和思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為分公司改革轉(zhuǎn)型的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

實(shí)施“政治工程”，提升組織領(lǐng)導(dǎo)力

按照“明志向、強(qiáng)能力、作貢獻(xiàn)”的總體要求，分公司把“堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)改革發(fā)展”作為黨建工作的重要著力點(diǎn)，在企業(yè)發(fā)展全過(guò)程放大黨組織政治核心、凝心聚力的作用，不斷提升組織領(lǐng)導(dǎo)力。

加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，大力推進(jìn)落實(shí)“第一議題”制度，不斷增進(jìn)全體員工對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。大力推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化，廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，加強(qiáng)馬克思主義唯物論和無(wú)神論教育。深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，有針對(duì)性地宣傳普及法律、法規(guī)和法理常識(shí)，加大黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳力度。廣泛開展防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)宣傳教育，總結(jié)新冠肺炎疫情防控斗爭(zhēng)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)全體員工在工作實(shí)踐中不斷提升思想政治素養(yǎng)。

聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”，在分公司內(nèi)部開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過(guò)廣泛教育宣講賦能一線。以“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”為宣講目標(biāo)，把黨史學(xué)習(xí)教育與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來(lái)，組織開展“千名書記講黨史”活動(dòng)。把黨史宣講教育深入基層各部門、各班組，全面融入到員工教育培訓(xùn)、工作任務(wù)、考核評(píng)價(jià)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

以夯基固本、建強(qiáng)堡壘為目標(biāo)，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。一是建立“以抓經(jīng)營(yíng)的方式抓黨建”的工作模式，規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日、黨員發(fā)展、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等工作；二是在一年內(nèi)完成了10個(gè)支部的換屆改選。三是高標(biāo)準(zhǔn)制定了26項(xiàng)支部工作量化清單，將支部工作逐項(xiàng)分解、消化，推動(dòng)責(zé)任層層落實(shí)，使每項(xiàng)工作有據(jù)可查；四是選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書記，分層分級(jí)舉辦示范黨支部“三會(huì)一課”公開課，開展“支部書記直播”活動(dòng)，傳授支部工作的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)并分享工作體會(huì)。

實(shí)施“民心工程”，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

人心最為難得，精神最可寶貴。分公司著眼“聚民心”工作唱響主旋律、壯大正能量、鼓舞士氣、振奮精神的任務(wù)目標(biāo)，通過(guò)實(shí)施員工培訓(xùn)、主題活動(dòng)、正能量宣傳等“民心工程”，大力營(yíng)造同心協(xié)力、奮發(fā)昂揚(yáng)的企業(yè)氛圍，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

一是持續(xù)對(duì)黨務(wù)工作者、宣傳員和EAP專員等進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升員工隊(duì)伍專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，沉淀核心競(jìng)爭(zhēng)力。二是面向基層網(wǎng)格一線發(fā)展黨員，著力把網(wǎng)格業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成積極分子、把網(wǎng)格積極分子培養(yǎng)成黨員。三是引導(dǎo)員工加強(qiáng)對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的觀察和把握，打破慣性思維，激發(fā)創(chuàng)新活力。四是以黨建帶共建、帶團(tuán)建，引導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織開展豐富活動(dòng)，推動(dòng)“團(tuán)業(yè)融合”，提升青年團(tuán)員的團(tuán)隊(duì)融入能力、協(xié)同創(chuàng)效能力等，強(qiáng)化青年團(tuán)員的團(tuán)隊(duì)精神。

一是開展主題教育活動(dòng)。組織開展點(diǎn)燃“紅色引擎”“大國(guó)頂梁柱·永遠(yuǎn)跟黨走”等群眾性主題宣傳教育活動(dòng)，以及“共筑百年夢(mèng) 融合創(chuàng)未來(lái)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“紅色傳承映初心、黨旗飄揚(yáng)在一線”宣傳教育活動(dòng)，讓主流聲音、核心價(jià)值在輿論場(chǎng)中更加響亮，讓全體干部員工的思想狀態(tài)和精神面貌更加敞亮。二是開展實(shí)地體驗(yàn)活動(dòng)。組織黨員到紅色文化基地參觀學(xué)習(xí)并重溫入黨誓詞，通過(guò)實(shí)地學(xué)習(xí)的形式極大提升了思想政治工作的吸引力、穿透力、輻射力，引導(dǎo)黨員、員工立足本職、堅(jiān)定信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的信念和決心。

一是大力推進(jìn)“弘揚(yáng)正能量”活動(dòng)，呼吁全體黨員、干部“躬身入局”“走出會(huì)場(chǎng)、走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、走向市場(chǎng)”，主動(dòng)置身于北京市發(fā)展規(guī)劃中，從各領(lǐng)域挖掘客戶需求，大力拓展云網(wǎng)、信創(chuàng)、算力、大數(shù)據(jù)、智慧社區(qū)等產(chǎn)品，深度參與北京移動(dòng)承接的平安北京、智慧城市、鄉(xiāng)村振興等建設(shè)項(xiàng)目，支撐屬地移動(dòng)構(gòu)建“連接+算力+能力”新型信息服務(wù)體系，在屬地化支撐服務(wù)中彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)，詮釋黨員干部忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，展示領(lǐng)導(dǎo)干部砥礪擔(dān)當(dāng)之志，影響帶動(dòng)一線員工從“要我干”向“我要干”主動(dòng)轉(zhuǎn)變，形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)、齊心協(xié)力促發(fā)展的濃厚氛圍。二是圍繞“裝維、營(yíng)銷、工程、拓展、創(chuàng)新、服務(wù)”六大方面，創(chuàng)建黨員突擊隊(duì)，同時(shí)通過(guò)開展“亮身份、做表率”活動(dòng)，評(píng)選黨員先鋒崗，最大限度地把廣大職工的奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)。通過(guò)挖掘和培育先進(jìn)典型，使廣大職工學(xué)有榜樣，干有標(biāo)桿，形成“一個(gè)典型一面旗幟，一批典型帶動(dòng)全局”的生動(dòng)局面。分公司通過(guò)獎(jiǎng)先進(jìn)、樹標(biāo)桿活動(dòng)，使先進(jìn)典型的正能量事跡潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲地沁入員工心中，讓全體員工學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，能夠以更大決心和力度推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作，助力公司加快轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的步伐。

實(shí)施“發(fā)展工程”，強(qiáng)化改革內(nèi)動(dòng)力

當(dāng)前，面對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。對(duì)此，分公司緊緊圍繞高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，以黨建為引領(lǐng)，大力實(shí)施黨業(yè)深度融合、體制機(jī)制改革、企業(yè)文化創(chuàng)新等“發(fā)展工程”，不斷增強(qiáng)企業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)動(dòng)力。

以創(chuàng)建“首善·先鋒”黨建品牌為引領(lǐng)，大力弘揚(yáng)堅(jiān)持真理、堅(jiān)守理想，踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，不怕犧牲、英勇斗爭(zhēng)，對(duì)黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民的偉大建黨精神，引導(dǎo)黨員正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，在工作實(shí)踐中始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，使更多的干部、員工成為具有愛國(guó)情懷、工匠精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神的新時(shí)代優(yōu)秀員工，成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

一是建立健全考核測(cè)評(píng)體系，明確考核基層員工創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的細(xì)則條款，形成公平、公正、公開的獎(jiǎng)懲機(jī)制，為青年員工開辟出更廣闊的才華展示舞臺(tái)和職業(yè)通道。二是進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，賦予各單位黨支部書記“第一責(zé)任人”職責(zé)，把“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”，使更多年輕的基層干部在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成長(zhǎng)。三是改革管理體制，完善和落實(shí)政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷的各項(xiàng)措施，釋放區(qū)分人、財(cái)、物自由度，初步形成框架規(guī)范、切合實(shí)際的管理模式。四是精簡(jiǎn)流程，削減工作微信群，為一線裝維人員減負(fù)，實(shí)現(xiàn)裝維營(yíng)銷線上結(jié)酬、網(wǎng)上簽認(rèn)，解決一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的后顧之憂。

一是引入競(jìng)技文化，持續(xù)開展“乘風(fēng)破浪提能力”“披荊斬棘搶發(fā)展”勞動(dòng)競(jìng)賽，引入PK挑戰(zhàn)機(jī)制，通過(guò)才華展示、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)激情。二是將關(guān)心關(guān)愛融入企業(yè)文化，通過(guò)“暖心工程”“EAP關(guān)懷”等形式，為一線員工優(yōu)化班組環(huán)境，為員工辦理健身服務(wù)，完善員工體檢“自助套餐”，以更加具有認(rèn)同感、歸屬感的企業(yè)文化鼓舞員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

近年來(lái)，中移鐵通北京分公司充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，把廣大干部、員工團(tuán)結(jié)凝聚在中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟下，推動(dòng)公司在深化改革中實(shí)現(xiàn)了數(shù)智化轉(zhuǎn)型，開啟了高質(zhì)量發(fā)展的新征程。