文/張 強(qiáng)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，必須推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展優(yōu)勢，切實提高企業(yè)的競爭力，這也是落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路，是國有企業(yè)保持正確發(fā)展方向的關(guān)鍵，是國有企業(yè)黨建工作的生命力之所在。

思想是行動的先導(dǎo)，要高度重視做好思想政治工作，改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就要跟進(jìn)到哪一步。國企基層黨組織要加強(qiáng)對廣大黨員的教育，引導(dǎo)黨員始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》精神，不斷增強(qiáng)自身黨性、提高自身素質(zhì)；要以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為出發(fā)點，積極開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，讓基層黨支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮關(guān)鍵作用。

企業(yè)文化是企業(yè)價值理念、發(fā)展戰(zhàn)略、外在形象、內(nèi)在精神、行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，滲透于生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和全過程。把企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)的根本要求，特別是把以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神體現(xiàn)到企業(yè)文化建設(shè)的價值理念上，提升員工的精神境界，不僅保證了企業(yè)文化建設(shè)始終符合中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，而且為企業(yè)黨建工作提供了與企業(yè)改革同進(jìn)步，與企業(yè)管理相融合的有效途徑。通過這樣的企業(yè)文化建設(shè)，有利于弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，進(jìn)一步堅定廣大員工的理想信念和主人翁意識，使其將個人追求融入到企業(yè)發(fā)展中，在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。

國企基層黨組織要建立健全全面從嚴(yán)治黨各項工作制度，制定《落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，把管黨治黨的要求融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任和職能部門的相關(guān)責(zé)任。同時，要履行好監(jiān)督職責(zé)，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，堅持“三查”保持常態(tài)，做到“三不”嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)?！叭椤奔慈粘６讲?、專項檢查、輿論核查，在查中發(fā)現(xiàn)問題、傳遞壓力，用壓力推動制度落實。“三不”即檢查要嚴(yán)格，不容商量，直抵要害；核實要認(rèn)真，不得含糊，問題準(zhǔn)確；整改要徹底，不留余地，主動公開。

企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，其作用的充分發(fā)揮直接關(guān)系著企業(yè)任務(wù)目標(biāo)的落實和發(fā)展方向的確定。所以，黨建工作必須將提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平作為重點，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)力，使其更新觀念、開拓視野，提高自身素質(zhì)，避免因決策失誤給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來損失。黨組織還應(yīng)緊緊圍繞抓好黨建促發(fā)展的工作思路，建立健全集體決策機(jī)制，實現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，使班子成員達(dá)到思想和行動的高度統(tǒng)一，不斷提升企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

習(xí)近平總書記指出，黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分。由此可見，國企黨建絕非“虛功”，是實實在在同業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，管全局、管根本、管長遠(yuǎn)的重要工作。基層黨組織要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，推進(jìn)黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，將黨建優(yōu)勢和資源有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織工作成效?？赏ㄟ^建立黨建協(xié)作區(qū)，加強(qiáng)企業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重點工作中黨組織的引領(lǐng)作用?？蓢@生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重點，設(shè)立重點項目、重大任務(wù)的責(zé)任區(qū)、示范崗、服務(wù)隊等，借助各種載體，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)落實，實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促的良好局面。