文/李怡霖 趙 剛

隨著數(shù)字技術(shù)蓬勃發(fā)展和廣泛運(yùn)用，智慧黨建已逐漸成為新時(shí)代加強(qiáng)黨的建設(shè)的時(shí)代需求和必然選擇?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)》要求，積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，推進(jìn)“智慧黨建”，使黨內(nèi)政治生活始終充滿(mǎn)活力。云南省曲靖市煙草公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：公司）以基層黨建數(shù)字化轉(zhuǎn)型為切入點(diǎn)，創(chuàng)新開(kāi)發(fā)黨員“云”積分智慧管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“云”積分管理系統(tǒng)），通過(guò)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)黨務(wù)工作管理方式，把黨內(nèi)組織各要素、資源與大數(shù)據(jù)、算法相融合，實(shí)現(xiàn)黨建工作數(shù)字化呈現(xiàn)，使企業(yè)基層黨組織的組織能力與執(zhí)行能力實(shí)現(xiàn)新的飛躍。

開(kāi)發(fā)“云”積分管理系統(tǒng)的背景及動(dòng)因

是實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息整合與匯總，優(yōu)化傳統(tǒng)積分管理方式的迫切需要

在以往國(guó)有企業(yè)黨員考核以及積分管理工作中，受觀念、資金等因素的影響和制約，信息化、數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用范圍較為有限。根據(jù)問(wèn)卷和走訪(fǎng)調(diào)查，曲靖市煙草專(zhuān)賣(mài)局系統(tǒng)內(nèi)90.5%的黨務(wù)工作人員認(rèn)為每月積分管理統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)、項(xiàng)目繁多、運(yùn)用不足。因此，打造一個(gè)具有數(shù)據(jù)整合功能的智慧管理系統(tǒng)，通過(guò)數(shù)據(jù)信息的全面匯集，有效打通上下級(jí)黨組織之間的交互渠道，實(shí)現(xiàn)黨建工作數(shù)字化呈現(xiàn)，成為國(guó)有企業(yè)智慧黨建開(kāi)發(fā)與運(yùn)用的首要需求。

是補(bǔ)齊基層黨建工作短板，輔助科學(xué)決策的必要之舉

黨員積分管理是對(duì)黨員量化考評(píng)的管理手段，按照傳統(tǒng)模式，積分容易受到黨員個(gè)人和考評(píng)人主觀因素影響，且大量的紙質(zhì)記錄不利于數(shù)據(jù)的收集和分析運(yùn)用。目前，傳統(tǒng)積分管理工作中的描述性語(yǔ)言對(duì)黨建數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)不能形成統(tǒng)一有效的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，無(wú)法作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)，同時(shí)也導(dǎo)致黨建數(shù)據(jù)信息分析的開(kāi)展受到制約，難以為企業(yè)黨組織后續(xù)的決策部署提供準(zhǔn)確可靠的參考依據(jù)。因此，國(guó)有企業(yè)迫切需要運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息數(shù)據(jù)的全面整合分析，使黨建決策工作具備更加客觀科學(xué)的信息參考，從而有效突破傳統(tǒng)黨建工作開(kāi)展過(guò)程當(dāng)中功能弱化的困境。

是維護(hù)數(shù)據(jù)材料安全，提升國(guó)企黨建質(zhì)效的重要手段

國(guó)有企業(yè)黨建工作具有連續(xù)性和規(guī)范性的要求，黨員評(píng)分資料、評(píng)星定級(jí)記錄等大量黨務(wù)工作資料都需要做好歸檔、存檔管理。但由于各支部黨務(wù)人員的變動(dòng)時(shí)有發(fā)生，信息歸檔工作的受關(guān)注程度和連續(xù)性較為不足，組織內(nèi)部信息材料容易出現(xiàn)缺漏或不規(guī)范現(xiàn)象，嚴(yán)重阻礙了黨建工作的有力開(kāi)展，亟需通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)材料數(shù)字化，并結(jié)合其他信息數(shù)據(jù)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，使傳統(tǒng)的黨建工作模式更加科學(xué)化、規(guī)范化、效率化。

“云”積分管理系統(tǒng)的功能特性及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

開(kāi)發(fā)積分設(shè)定功能，構(gòu)建黨務(wù)管理“新引擎”

該功能主要參考《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》中規(guī)定的黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動(dòng)等情況進(jìn)行設(shè)置。在進(jìn)行“云”積分管理系統(tǒng)基礎(chǔ)積分管理機(jī)制的構(gòu)建過(guò)程中，公司遵循黨員“四個(gè)合格”的基本要求，針對(duì)企業(yè)各級(jí)黨組織成員在政治信念、執(zhí)行紀(jì)律、品德品行及作用發(fā)揮四個(gè)層面的表現(xiàn)進(jìn)行全方位多角度評(píng)估，使企業(yè)內(nèi)部全體黨員的基本素質(zhì)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》以及黨中央下達(dá)的相關(guān)要求，并將評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)行加權(quán)量化，為提升企業(yè)黨建工作質(zhì)量提供基礎(chǔ)性考核指標(biāo)。

公司對(duì)于在本職崗位及日常工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員、在政治學(xué)習(xí)及新聞宣傳中較為突出或在黨建知識(shí)考試中成績(jī)優(yōu)異的黨員、在民主評(píng)議中考核為優(yōu)秀的黨員，予以針對(duì)性加分。公司黨建部門(mén)通過(guò)“云”積分管理系統(tǒng)對(duì)黨員加分標(biāo)準(zhǔn)、賦分規(guī)范進(jìn)行明確；在黨員立足崗位作貢獻(xiàn)等方面，重點(diǎn)針對(duì)黨員帶頭參與創(chuàng)新項(xiàng)目、專(zhuān)賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)煙農(nóng)零售戶(hù)，參與做好煙農(nóng)增收、鄉(xiāng)村振興、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等工作的情況設(shè)置加分項(xiàng)，確保黨建工作與中心工作有機(jī)融合，進(jìn)一步提升黨員工作積極性，力促高效完成目標(biāo)任務(wù)。

針對(duì)部分黨員參與政治學(xué)習(xí)的積極性較差，不遵守黨的紀(jì)律，黨員先鋒模范作用未能得到充分發(fā)揮，自我要求不夠嚴(yán)格以及品德品行等方面存在的問(wèn)題，公司在“云”積分管理系統(tǒng)的構(gòu)建過(guò)程中明確了各扣分事項(xiàng)的具體內(nèi)容，保證扣分指標(biāo)量化，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)客觀、公正。對(duì)于受到嚴(yán)重處分以及出現(xiàn)違紀(jì)違法犯罪情況的黨員，實(shí)行一票否決，強(qiáng)化了黨員積分管理工作的嚴(yán)肅性、制度性、科學(xué)性，體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的具體成效。

突出評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)核算功能，形成智能分析“數(shù)據(jù)湖”

在傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)黨員積分統(tǒng)計(jì)分析與核算工作中，由于流程問(wèn)題以及積分統(tǒng)計(jì)載體的限制，導(dǎo)致積分?jǐn)?shù)據(jù)核算效率較為低下，積分管理工作在黨建工作開(kāi)展過(guò)程中的價(jià)值未能得到系統(tǒng)展現(xiàn)。因此，公司在進(jìn)行“云”積分管理系統(tǒng)的搭建與開(kāi)發(fā)過(guò)程中，針對(duì)性地設(shè)定了相應(yīng)的評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)核算功能模塊，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部黨建工作開(kāi)展的實(shí)際情況，對(duì)黨員積分?jǐn)?shù)據(jù)的核算周期進(jìn)行明確，由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)對(duì)黨員積分進(jìn)行匯總并形成直觀的數(shù)據(jù)展示。各支部每季度定期將黨員積分核算結(jié)果在支部進(jìn)行公示，并按照黨員積分情況進(jìn)行比對(duì)和排名，從而使黨員監(jiān)督管理工作的效果更加顯著，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)黨員的工作熱情和參加黨建活動(dòng)的積極性。

細(xì)化重要事項(xiàng)推送提醒功能，擔(dān)當(dāng)服務(wù)黨建“大管家”

在國(guó)有企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，涉及到的工作內(nèi)容以及工作流程較為復(fù)雜，因此，公司在開(kāi)發(fā)“云”積分管理系統(tǒng)時(shí)，針對(duì)性設(shè)計(jì)了黨建工作重要事項(xiàng)的及時(shí)推送與提醒功能。

黨建部門(mén)對(duì)各項(xiàng)提醒時(shí)間提前進(jìn)行商討，根據(jù)組織活動(dòng)開(kāi)展的相應(yīng)周期情況進(jìn)行設(shè)定，并在期限到來(lái)之前對(duì)黨建工作組織人員以及支部成員進(jìn)行推送和提醒，使全體黨員都能夠按時(shí)參與組織活動(dòng)，提升組織管理的緊密程度。

在黨建活動(dòng)的組織與開(kāi)展過(guò)程中，可能會(huì)涉及到材料遞送、情況匯報(bào)、名單提交、活動(dòng)審批等各項(xiàng)環(huán)節(jié)與流程，一旦出現(xiàn)環(huán)節(jié)遺漏則可能會(huì)影響黨建活動(dòng)的正常開(kāi)展。“云”積分管理系統(tǒng)能夠針對(duì)黨建活動(dòng)的各項(xiàng)流程進(jìn)行跟蹤判定，并按照其實(shí)際情況以及流程環(huán)節(jié)進(jìn)行實(shí)時(shí)提醒，使黨建活動(dòng)流程更加規(guī)范，提升國(guó)有企業(yè)黨建工作效能。

為了盡可能提升黨員積分管理機(jī)制在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的價(jià)值和作用，公司黨建部門(mén)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各黨支部進(jìn)行積分評(píng)比，排名較低的支部和個(gè)人會(huì)收到提示和改進(jìn)建議，該功能從側(cè)面推動(dòng)了黨建工作的不斷完善。

啟動(dòng)關(guān)鍵內(nèi)容備份存檔功能，做好檔案資料“管理員”

國(guó)有企業(yè)黨建工作涉及到黨員信息統(tǒng)計(jì)、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)組織與開(kāi)展等各項(xiàng)關(guān)鍵性?xún)?nèi)容，公司依托“云”積分管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)關(guān)鍵性?xún)?nèi)容的及時(shí)備份和存檔，保障了后續(xù)查詢(xún)和研究工作的順利開(kāi)展。下一步，針對(duì)黨建決策工作的相關(guān)信息，技術(shù)人員計(jì)劃開(kāi)發(fā)出各類(lèi)不同的視覺(jué)展現(xiàn)形態(tài)和效果，使黨建管理人員的工作更加規(guī)范合理，助力實(shí)現(xiàn)黨建工作預(yù)期目標(biāo)。

創(chuàng)新個(gè)性化定制功能，打造業(yè)務(wù)融入“新窗口”

由于各單位、各部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和規(guī)模大小各不相同，對(duì)黨建工作開(kāi)展的要求也存在著一定差異。因此，公司對(duì)“云”積分管理系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊開(kāi)發(fā)了個(gè)性化定制功能。黨建人員需提前做好需求列表，并結(jié)合未來(lái)黨建工作發(fā)展方向和業(yè)務(wù)部門(mén)特點(diǎn)，對(duì)系統(tǒng)的基本功能進(jìn)行分析設(shè)定，在各模塊的針對(duì)性與通用性之間找到平衡點(diǎn)。此外，在具體應(yīng)用中，黨建人員還要不斷結(jié)合需求對(duì)系統(tǒng)功能性設(shè)定進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整和優(yōu)化，使“云”積分管理系統(tǒng)與企業(yè)黨建工作的要求進(jìn)一步匹配，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。