□ 文/陳朋 張維禎 呂恒宇

華北油田公司黨委牢固樹立“黨員是推動發(fā)展的中堅力量、是加強黨建的骨干力量”理念，以系統(tǒng)化思維打造黨員教育“立體樣板”，不斷增強黨員隊伍學習動力、激發(fā)干事活力、提高綜合能力，為公司高質量發(fā)展充電賦能。

一、突出“多點”發(fā)力，在理論學習中強化黨性修養(yǎng)

堅持把貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷創(chuàng)新理論學習教育形式，引導廣大黨員干部持續(xù)鞏固政治涵養(yǎng)、提升黨性修養(yǎng)、加強專業(yè)素養(yǎng)。以上率下促學。強化落實黨員領導干部雙重組織生活制度，將“一把手”上講臺作為重要舉措，公司領導帶頭談體會、做輔導、教方法，在黨建述職會、中心組（擴大）學習等平臺講授專題黨課，以上率下促進黨員教育走深走實。今年以來，公司領導班子講黨課5次、集中學習12次、專題研討9次。專題培訓深學。圍繞強化書記履職能力提升，每年定期開展公司支部書記示范培訓，各單位進行兜底培訓，確保書記隊伍輪訓一遍，特別是今年舉辦的“兩級書記”培訓班，相比以往培訓時間更長、參訓范圍更廣、課程內容更豐富，黨委書記班圍繞“六個模范”設置“六個模塊”課程，每個模塊包括名師授課、政策解讀、經驗分享；黨支部書記班圍繞“五心”要求，突出實際應用，包括工作解讀、案例解析、問題答疑，公司“兩級”書記共163人參加培訓，取得了良好成效。全面系統(tǒng)導學。充分利用“鐵人先鋒”黨建平臺進一步加強黨員日常教育，開設黨員應知應會專欄，定期發(fā)布上級重要講話、決策部署以及政策法規(guī)、黨史黨紀等黨員應知應會內容；積極開展知識競賽、讀書分享、主題征文等線上活動，鼓勵廣大黨員積極發(fā)言，分享經驗做法、談心得體會，激發(fā)黨員學習的積極性，碰撞思想、相互啟發(fā)、共同提高。

二、深入“一線”建功，在崗位實踐中錘煉優(yōu)良作風

圍繞推進黨的建設與中心任務深度融合，立足本職崗位，充分挖掘黨員潛能，激發(fā)黨員潛力，充分發(fā)揮先鋒模范作用。疫情防控當先鋒。持續(xù)深化崗位實踐活動，組織開展“講黨性、保運行、守紀律、送關愛”主題活動，制定“一線十條”激勵措施，開展“六學六必須”宣傳教育，落實“六比六看”專項競賽，鼓勵動員全體黨員干部在“抗疫情、保運行”中亮身份、當先鋒、作表率，堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)和“十大工程”攻堅戰(zhàn)。增儲上產當表率。聚焦中心任務，注重給黨員干部交任務、壓擔子，從機關黨委選派12名黨員干部到重點任務現(xiàn)場蹲點督辦，有效解決基層減負、管理提升等難題，全面提高基層工作質效；“沙場點將”選拔18名黨員骨干擔任非常規(guī)油氣勘探開發(fā)、SEC增儲、三次采油等公司重點項目經理，扎根一線，建功立業(yè)，為公司高質量發(fā)展貢獻青春力量?！班l(xiāng)村振興”當主力。積極響應國家號召，選派10名優(yōu)秀黨員干部主動投身鄉(xiāng)村振興工作，通過開展專業(yè)培訓，強化激勵考核，不斷增強“駐”村韌勁，強化責任擔當，為公司“鄉(xiāng)村振興”工作注入強大動能，讓石油之花綻放在希望的田野上。

三、覆蓋“全面”攻關，在研究思考中提升破冰能力

聚焦基層重點、難點問題，深入開展黨建攻關，讓黨員干部在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷提升攻堅克難本領。課題研究謀創(chuàng)新。開展年度黨建課題研究工作，指導各單位黨組織圍繞新時代黨建工作新模式探索立項課題75個，同時選聘45名黨員干部成立黨建工作特邀研究員隊伍，與課題組黨員結對參與黨建研究，培養(yǎng)黨建研究后生力量，以項目化管理思維推動課題實施，確保形成有價值、有深度、有創(chuàng)新的黨建研究成果。攻關立項解難題。開展“石油工人心向黨、建功喜迎二十大”特色黨建品牌創(chuàng)建活動，指導各單位黨組織結合實際，聚焦制約基層發(fā)展的痛點、難點問題，創(chuàng)建42個特色黨建品牌，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在攻堅克難中練就自身“硬功夫”。信息建設促改革。圍繞推進公司黨建信息化建設，選取黨員骨干組建試點數字化專題項目組，牢固樹立互聯(lián)網思維，充分發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，以“鐵人先鋒”黨建平臺為抓手，“創(chuàng)建三個陣地、打造九個模塊”，著力構建“一張網絡聯(lián)整體”的基層黨建工作新格局，推動基層黨建工作邁上新臺階。

四、構建“立體”保障，在工作感悟中完善培育體系

為著力創(chuàng)建黨員培訓教育華北品牌，打造黨員提素的“立體樣板”，推進黨員培訓教育有序有效開展，通過立體化閉環(huán)式管理模式，抓牢抓實黨員教育這一黨建基礎性、根本性、經常性工作任務。壓實主體責任。將黨員教育作為黨支部達標晉級的重要依據，納入黨建責任制、黨組織書記抓黨建述職評議、工作業(yè)績等考核，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等規(guī)定動作，通過鐵人先鋒平臺監(jiān)督落實情況，逐級逐層壓實黨組織的黨員教育責任。健全工作機制。結合黨史學習教育常態(tài)化、黨員教育工作體系化研究，強化頂層設計，制定黨員學習教育計劃，完善黨員提素目標體系、制度體系、內容體系、方法體系、保障體系建設，進一步規(guī)范黨課教育、先進典型教育、警示教育等黨員日常性教育。強化基礎保障。夯實黨員教育陣地建設，搭建數字化學習平臺，通過大數據分析、云平臺應用、數字化黨支部建設等措施，使教育培訓更高覆蓋率、更有針對性、更加科學化；建強師資隊伍，建立黨員教育師資庫，推動優(yōu)秀師資向基層傾斜，打造一批黨課精品課件，推進提高授課質量；做好教育經費保障，加大黨費支持黨員提素力度，在書籍購置、黨員培訓等工作中使用黨費200余萬元。