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        新時(shí)代00后大學(xué)生思想引領(lǐng)創(chuàng)新路徑研究

        2022-10-31 08:46:45梁宏亮王元力
        教育教學(xué)論壇 2022年33期
        關(guān)鍵詞:團(tuán)組織共青團(tuán)時(shí)代

        梁宏亮,王元力

        (華東師范大學(xué) a.孟憲承書院;b.物理與電子科學(xué)學(xué)院,上海 200241)

        做好大學(xué)生思想引領(lǐng)工作,是黨賦予高校共青團(tuán)工作的使命職責(zé)。習(xí)近平總書記同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)指出,要代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年,讓廣大青年敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢。共青團(tuán)十八屆六中全會(huì)明確提出,全團(tuán)聚焦抓好黨的事業(yè)后繼有人這個(gè)根本大計(jì),著力提升青少年思想政治引領(lǐng)的針對性、實(shí)效性。構(gòu)建目標(biāo)明確、針對性強(qiáng)、發(fā)力精準(zhǔn)、效果顯著的思想引領(lǐng)體系是共青團(tuán)組織的重要任務(wù),是團(tuán)組織凝聚青年、服務(wù)引領(lǐng)青年的必由之路。共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作具有鮮明的時(shí)代性,加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織的思想引領(lǐng)工作,必須與時(shí)代同頻共振,具體來說,就是要針對當(dāng)代大學(xué)生的思維特質(zhì)和話語特征構(gòu)建思想引領(lǐng)體系,做到用時(shí)代的語言講好青年的故事,提升引領(lǐng)的針對性和精準(zhǔn)性。

        進(jìn)入新時(shí)代,00后大學(xué)生漸漸成為高校青年的主體。一方面,作為千禧一代、強(qiáng)國一代和網(wǎng)絡(luò)一代,他們恰好處于社會(huì)大發(fā)展、思潮大激蕩的時(shí)代,較之以往的大學(xué)生,他們的思想觀念、成長經(jīng)歷、話語習(xí)慣和行為模式表現(xiàn)出諸多新特征。另一方面,他們大多是共青團(tuán)員,團(tuán)青活動(dòng)和團(tuán)組織生活是他們大學(xué)生活中的重要組成部分,共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作成效將很大程度影響他們的政治信仰、理想信念和身份認(rèn)同的建構(gòu)。

        一、00后大學(xué)生思想變化的動(dòng)因和群體特征

        00后大學(xué)成長的時(shí)代,是中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速發(fā)展,物質(zhì)文明和精神文明相對豐富的時(shí)代,是中國互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代,也是獨(dú)生子女成為家庭中心的時(shí)代。特殊的社會(huì)環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與家庭環(huán)境,讓他們養(yǎng)成了以“我”為中心的心智模式。同往屆大學(xué)生相比,00后大學(xué)生的思想行為主要有以下顯著特征。

        (一)經(jīng)濟(jì)增長下行壓力帶來的虛無主義,讓00后大學(xué)生進(jìn)入“萌”時(shí)代,以“娛樂化”的網(wǎng)絡(luò)元素消解嚴(yán)肅性話題

        現(xiàn)階段,我國正處于深化改革新時(shí)期,特別是在世紀(jì)疫情沖擊下,外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和不確定,經(jīng)濟(jì)增長速度下行壓力增大、社會(huì)矛盾多發(fā),導(dǎo)致00后大學(xué)生考研、就業(yè)、生活等方面壓力增加。因自身認(rèn)識的差異和片面而使他們的理想與現(xiàn)實(shí)、虛擬與真實(shí)產(chǎn)生落差,有的呈現(xiàn)出叛逆、消極的心理特征,更有部分青年深陷虛無主義困境。有研究指出,尤其農(nóng)村地區(qū),新的讀書無用論正在抬頭,父母依據(jù)子女所讀大學(xué)的文憑價(jià)值來判斷讀大學(xué)“有用”或“無用”,這種現(xiàn)象在部分大學(xué)生中也有體現(xiàn),主要是因?yàn)榫蜆I(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,留在大城市發(fā)展越來越難,他們對未來產(chǎn)生迷茫,對于嚴(yán)肅的社會(huì)話題產(chǎn)生規(guī)避情緒,進(jìn)而在生活中用“呆、萌”等網(wǎng)絡(luò)符號消解嚴(yán)肅性話題,借以回避即將面臨的困難與壓力。這亟待團(tuán)組織真正成為00后大學(xué)生值得信賴的組織,幫助他們樹立正確的理想信念。

        (二)信息多元帶來的自由主義,讓00后大學(xué)生進(jìn)入“you”時(shí)代,以“個(gè)性化”的權(quán)益表達(dá)淡化共同體意識

        進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,日新月異的新媒體技術(shù),呈現(xiàn)出信息傳播即時(shí)化、表達(dá)碎片化、方式交互化、內(nèi)容娛樂化、氛圍草根化等特征,每個(gè)人都可以成為“信息中心”,成為自己的“自媒體”。00后大學(xué)生具有網(wǎng)絡(luò)獲取便捷化、上網(wǎng)動(dòng)機(jī)娛樂化、網(wǎng)絡(luò)興趣迭代化、日常社交虛擬化、網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)薄弱化的網(wǎng)絡(luò)行為特點(diǎn),不同的文化風(fēng)尚、價(jià)值觀念所隱含的意識形態(tài)和政治主張?jiān)谒麄兊幕ヂ?lián)網(wǎng)世界馳騁縱橫。而00后大學(xué)生涉世未深、“三觀”尚未成熟,一旦在網(wǎng)絡(luò)上產(chǎn)生共鳴便會(huì)樂此不疲。他們的思想更加開放、活躍、多元,呈現(xiàn)出自由主義的傾向,更傾向追求個(gè)人權(quán)益和自身個(gè)性。但另一方面,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的海量信息也讓他們陷入信息焦慮之中,有研究認(rèn)為高校學(xué)生普遍為中度信息焦慮,其中有9.5%的人高度信息焦慮。面對內(nèi)容龐雜、良莠不齊的互聯(lián)網(wǎng)信息,00后大學(xué)生對信息的辨別能力不強(qiáng),這使得共青團(tuán)開展網(wǎng)絡(luò)思想引領(lǐng)的任務(wù)更加艱巨。

        (三)社會(huì)變遷帶來的個(gè)人主義,讓00后大學(xué)生進(jìn)入“宅”時(shí)代,以“宅文化”構(gòu)筑自我保護(hù)圈、疏離現(xiàn)實(shí)社會(huì)

        00后大學(xué)生大多是獨(dú)生子女,他們成長在社會(huì)急速轉(zhuǎn)型期,伴隨著社會(huì)結(jié)構(gòu)的演化、城鄉(xiāng)發(fā)展的變化、社會(huì)群體的遷徙,他們更容易沉溺于“個(gè)體”的狀態(tài),即所謂的“宅”。研究發(fā)現(xiàn),大學(xué)生“宅”現(xiàn)象普遍存在?!罢蔽幕氖⑿校尣簧?0后大學(xué)生與現(xiàn)實(shí)社會(huì)漸漸疏離,他們有的是不愿意與人交往,有的甚至缺乏與人交往的能力。能夠讓他們“宅”下去的“支撐”,常常是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá),在網(wǎng)絡(luò)世界中他們追逐電影、動(dòng)漫和網(wǎng)絡(luò)文化的潮流,可以回避現(xiàn)實(shí)中的各種瑣碎和煩惱。特別是在動(dòng)漫中他們是可以代入的主角,網(wǎng)絡(luò)世界讓他們?nèi)玺~得水。部分00后大學(xué)生長時(shí)間沉浸甚至迷失在網(wǎng)絡(luò)的虛擬世界里,讓他們越發(fā)脫離現(xiàn)實(shí)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)感,其日常的大學(xué)生活愈加“虛無化”和“庸俗化”?!罢睍r(shí)代的到來迫切需要共青團(tuán)用集體融化他們,讓他們能夠信賴和融入集體,學(xué)會(huì)在集體中提升社交能力。

        二、00后大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的主攻方向

        面對00后青年大學(xué)生思想行為的新特征新變化,必須做好思想引領(lǐng)的供給側(cè)改革。在問題和挑戰(zhàn)面前,當(dāng)前高校共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作自身存在諸多不足與問題,具體表現(xiàn)為:一是引領(lǐng)內(nèi)涵空心化,思想引領(lǐng)內(nèi)容呈碎片化特征,難以形成一個(gè)具有感召力的思想體系;二是引領(lǐng)方式板結(jié)化,思想引領(lǐng)工作對象針對性不強(qiáng)、有效性不夠,運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化、微平臺化宣傳教育手段不足;三是引領(lǐng)成效小眾化,能夠?qū)崿F(xiàn)深度引領(lǐng)的群體多集中在團(tuán)青干部,有效引領(lǐng)的覆蓋面尚待提高。高校共青團(tuán)必須切實(shí)保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性和群眾性,才能開創(chuàng)高校共青團(tuán)工作新局面,從引領(lǐng)內(nèi)容、引領(lǐng)方式和引領(lǐng)站位三個(gè)層次入手,建立高質(zhì)量思想引領(lǐng)體系。

        (一)彰顯政治性,在引領(lǐng)內(nèi)容的變革上注重科學(xué)化,用旗幟對抗虛無

        政治性是高校共青團(tuán)的靈魂,是高校共青團(tuán)作為群團(tuán)組織絕對不能丟失的根本屬性。首先,堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝青年,引領(lǐng)青年形成正確的“三觀”,引導(dǎo)青年加強(qiáng)對“四史”的學(xué)習(xí),自覺識別和抵制虛無主義。其次,滿足青年學(xué)生精神文化需求,要改善共青團(tuán)的內(nèi)容供給,引領(lǐng)他們積極向上、向善,做傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的有根人。再次,改變一刀切、齊步走的做法,要改變共青團(tuán)的工作方式,根據(jù)青年群體特征,分層次、分類型進(jìn)行個(gè)性化教育,按照學(xué)生發(fā)展不同層次的需求,真正把思想引領(lǐng)工作落實(shí)、落小、落細(xì)。

        (二)彰顯先進(jìn)性,在引領(lǐng)方式的變革上實(shí)現(xiàn)信息化,用信息化解決信息化時(shí)代的問題

        先進(jìn)性是高校共青團(tuán)的本色,是高校共青團(tuán)作為群團(tuán)組織做好大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的時(shí)代屬性。首先,思想引領(lǐng)的前提是要知道00后大學(xué)生正在做什么,現(xiàn)在最需要什么,并精準(zhǔn)地給他們相應(yīng)的反饋,面對如此龐大又精細(xì)的“工作需求”,信息化是必由之路。其次,共青團(tuán)應(yīng)該嘗試依托BYOD(Bring Your Own Device)理念,打造培養(yǎng)-紀(jì)錄-分析-評價(jià)360度立體的思想引領(lǐng),推動(dòng)思想引領(lǐng)工作從不可見、不可評價(jià)、不夠完善到可見、可評價(jià)、進(jìn)一步完善。不少高校不斷深化“第二課堂成績單”研發(fā)運(yùn)營,讓學(xué)生在校期間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)集成到一張網(wǎng)中,是一種有益的嘗試。再次,基于二維碼、GPS定位、刷臉等新媒體技術(shù),在現(xiàn)實(shí)工作中不斷提升思想引領(lǐng)工作的迅捷性、針對性和實(shí)效性,給共青團(tuán)工作帶來了有力支撐。

        (三)彰顯群眾性,在引領(lǐng)站位的變革上實(shí)現(xiàn)基層化,用集體濡化個(gè)人

        群眾性是高校共青團(tuán)的根基,是高校共青團(tuán)作為群團(tuán)組織做好青年大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的力量之源。首先,群團(tuán)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶,高校共青團(tuán)必須做根植于青年之中的群團(tuán)組織,要讓青年感到共青團(tuán)時(shí)刻在他們身邊,是他們值得信賴的朋友。其次,服務(wù)與引領(lǐng)要相互結(jié)合,在這樣的過程中,共青團(tuán)既要昂首闊步,更要俯下身子;既要以身作則,更要發(fā)揮幫扶作用,有時(shí)甚至要完成思想上的托舉。再次,提升群眾性必然要求共青團(tuán)學(xué)會(huì)用“青年的語言”開展工作,只有用青年人的話講好青年故事,讓共青團(tuán)能夠與青年對上話,才能夠?qū)崿F(xiàn)共青團(tuán)思想引領(lǐng)體系落地生根、開花結(jié)果。

        三、00后大學(xué)生思想引領(lǐng)工作的創(chuàng)新路徑

        創(chuàng)新00后大學(xué)生思想引領(lǐng)工作要注重引領(lǐng)方向和引領(lǐng)方式的結(jié)合。高校共青團(tuán)開展思想引領(lǐng)工作必須要把握正確引領(lǐng)方向,要把理想信念旗幟和當(dāng)代大學(xué)生話語體系結(jié)合起來,在堅(jiān)持愛國主義、社會(huì)主義、集體主義的高度統(tǒng)一的前提下,切實(shí)把中國夢和青年夢、個(gè)人職業(yè)和社會(huì)責(zé)任結(jié)合起來,作為凝聚不同青年群體的價(jià)值共識。

        (一)高揚(yáng)理想信念,提升思想引領(lǐng)工作的旗幟化水平

        要將思想引領(lǐng)放在共青團(tuán)工作的首要位置,既要有政策導(dǎo)向也要有組織保障。首先,要抓好“團(tuán)干部”和“團(tuán)學(xué)骨干”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。共青團(tuán)的干部隊(duì)伍要首先提升自己新時(shí)代的政治素養(yǎng)和理論水平。其次,要武裝好“廣大青年”這個(gè)主體多數(shù)。要引導(dǎo)青年理性看待各類社會(huì)思潮,能夠主動(dòng)鑒別和抵制去政治化、去民族化、去集體化、去傳統(tǒng)化、去道德化的錯(cuò)誤觀念,提振青年學(xué)生的精氣神。再次,要貫穿團(tuán)學(xué)工作體系這個(gè)基本載體。高校共青團(tuán)要堅(jiān)持把思想引領(lǐng)工作貫穿到共青團(tuán)工作各個(gè)層級和各個(gè)方面,著力打造更多團(tuán)學(xué)工作新平臺、新載體、新活動(dòng)、新品牌,不斷鞏固思想引領(lǐng)工作的成效。

        (二)堅(jiān)持重心下沉,推進(jìn)思想引領(lǐng)工作的基層化程度

        建立分層次、一體化的思想引領(lǐng)體系,必須推進(jìn)基層團(tuán)組織的建設(shè),優(yōu)化基層團(tuán)工作協(xié)同機(jī)制。首先,校級共青團(tuán)要更加注重發(fā)揮“頭雁”作用。帶動(dòng)全校二級團(tuán)組織對團(tuán)學(xué)工作進(jìn)行整體規(guī)劃和品牌設(shè)計(jì),落實(shí)落細(xì)思想引領(lǐng)的品牌建設(shè)和實(shí)施過程,要促進(jìn)工作隊(duì)伍的分進(jìn)合擊,提升共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作隊(duì)伍的合力效應(yīng)。其次,基層院系共青團(tuán)要全面負(fù)責(zé)所在單位青年的思想引領(lǐng)工作?;鶎釉合祱F(tuán)委要守好一段渠、種好責(zé)任田,在院系內(nèi)和院系間協(xié)同開展工作,避免系統(tǒng)的工作能量耗散和工作資源分散。最后,全體共青團(tuán)組織應(yīng)該深入學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社區(qū)、生活園區(qū)、學(xué)生社團(tuán)等薄弱領(lǐng)域。要在各類學(xué)生組織中建立基層團(tuán)組織,確保共青團(tuán)的思想引領(lǐng)工作能夠深入00后大學(xué)生生活的方方面面。

        (三)注重多方結(jié)合,提高思想引領(lǐng)工作的信息化水準(zhǔn)

        面對信息化技術(shù)日新月異,00后大學(xué)生思想多元開放的特征,共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作應(yīng)當(dāng)借助信息平臺積極拓展覆蓋面積,特別是注重與時(shí)俱進(jìn)開展思想引領(lǐng)工作。首先,要做好課內(nèi)與課外結(jié)合。要利用第一課堂形式固定和第二課堂形式靈活的特點(diǎn),把思想引領(lǐng)工作從第一課堂的專業(yè)學(xué)習(xí)導(dǎo)流到第二課堂,做到一、二課堂有效銜接,對青年大學(xué)生的思想引領(lǐng)活動(dòng),要從灌輸式引領(lǐng)向領(lǐng)航式引領(lǐng)轉(zhuǎn)變,針對“群體需求”開展“個(gè)性引導(dǎo)”。其次,要做好校內(nèi)與校外結(jié)合。要充分利用好社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)項(xiàng)目這兩個(gè)傳統(tǒng)特色品牌,實(shí)現(xiàn)大學(xué)生思想引領(lǐng)“校內(nèi)學(xué)”與“校外用”相互支撐。最后,要做好線上與線下結(jié)合。契合00后團(tuán)員話語特征,要拓展共青團(tuán)“線上+線下”全方位宣傳教育格局,實(shí)現(xiàn)思想引領(lǐng)工作“全方位無縫隙”覆蓋。

        (四)健全制度體系,完善思想引領(lǐng)工作的規(guī)范化建設(shè)

        加強(qiáng)思想引領(lǐng)工作制度建設(shè),制定科學(xué)化的研究、培訓(xùn)和考評標(biāo)準(zhǔn),是保證共青團(tuán)思想引領(lǐng)工作成效的重要保障。首先,要建立動(dòng)態(tài)化的研究制度。高校共青團(tuán)應(yīng)既要抓緊研究青年基本特點(diǎn)和青年教育基本規(guī)律,又要緊抓和把握青年的最新動(dòng)態(tài)和最新脈動(dòng)。其次,要建立常態(tài)化的培育制度。高校共青團(tuán)要全面統(tǒng)籌梳理園區(qū)、網(wǎng)絡(luò)、社團(tuán)骨干的選拔、培訓(xùn)、考核和暢通流動(dòng)機(jī)制,優(yōu)化“普通同學(xué)—學(xué)生團(tuán)員—學(xué)生骨干—學(xué)生黨員”的分層次培訓(xùn)體系,改變“零散—說教”式培訓(xùn)模式,建構(gòu)“系統(tǒng)—體驗(yàn)”式培訓(xùn)模式體系,實(shí)現(xiàn)團(tuán)干部培訓(xùn)一個(gè),激活一個(gè),帶動(dòng)一片。最后,要建立“看得見”的評價(jià)制度。高校共青團(tuán)要著力打造評價(jià)機(jī)制看得見、評價(jià)對象看得見、評價(jià)效果看得見的思想引領(lǐng)體系考評制度。以完善團(tuán)組織的信息化水平為突破口,進(jìn)一步完善電子信息系統(tǒng)和網(wǎng)上考評機(jī)制,建立院校全覆蓋的綜合性團(tuán)組織電子檔案庫。

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