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        讓“躺平型”干部馬上起立

        2022-10-27 08:24:14馬宇彤
        小康 2022年27期

        文|馬宇彤

        小中大學(xué)真“證”畢業(yè),先坐機(jī)關(guān),后做傳媒,人間冷暖,入眼入心。

        近來(lái),一些地區(qū)評(píng)選“躺平型”干部的新聞引發(fā)熱議。由于工作推進(jìn)不力、不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮等問(wèn)題,浙江省景寧畬族自治縣三個(gè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)被評(píng)選為“景寧躺平者”,相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人在全縣工作會(huì)議上,接過(guò)印有“不做躺平者 勇做奮斗者”的旗子。

        躺平型干部不是當(dāng)代特產(chǎn),“當(dāng)官不與民做主,不如回家賣(mài)紅薯”者就是躺平型干部的祖師爺;“景寧躺平者”也并非孤例,躺平型干部從來(lái)都不局限于某一個(gè)地區(qū)和層級(jí),而是各個(gè)地區(qū)和各級(jí)干部里,都能見(jiàn)到他們的躺平身影。在全黨、全國(guó)向第二個(gè)百年目標(biāo)進(jìn)發(fā)的新時(shí)代趕考之路上,這樣的身影不但極其刺眼,而且會(huì)大概率貽誤發(fā)展時(shí)機(jī),懈怠一方風(fēng)氣,影響隊(duì)伍士氣,導(dǎo)致極大不公。

        躺平型干部的產(chǎn)生原因很是復(fù)雜。想當(dāng)年,他們也不是一走上工作崗位就開(kāi)始躺平,肯定也有意氣風(fēng)發(fā)的時(shí)刻和心懷夢(mèng)想的抱負(fù),因此,上級(jí)部門(mén)需要認(rèn)真尋找、深刻反思他們的躺平緣故——是否存在目標(biāo)定得不切實(shí)際,反正完不成索性躺平的問(wèn)題;或者在選人用人方面,不公在先,讓曾經(jīng)的干事創(chuàng)業(yè)者心灰意冷索性躺平的問(wèn)題;或者因?yàn)樵谕七M(jìn)、協(xié)調(diào)工作的過(guò)程中,成本過(guò)高,內(nèi)耗嚴(yán)重,導(dǎo)致舉步維艱而索性躺平的問(wèn)題?只有號(hào)準(zhǔn)脈象,才能在之后的治懶治庸時(shí)對(duì)癥下藥,藥到病除。

        當(dāng)然,即使上述這些現(xiàn)象都或多或少、或輕或重地存在過(guò),也不能當(dāng)做躺平甚至擺爛的遮羞布。因?yàn)樯頌楦刹?,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,無(wú)論何時(shí)何地,都沒(méi)有“撂挑子不干”的權(quán)利,只有以身許黨許國(guó)的義務(wù),即使忍辱負(fù)重,也要開(kāi)拓前行,這是共產(chǎn)黨人的本色,也是面對(duì)困難重壓時(shí)的必要擔(dān)當(dāng)。如果遇點(diǎn)兒困難、受點(diǎn)兒委屈,就牢騷滿(mǎn)腹甚至躺平不干,那么,干事創(chuàng)業(yè)豈不是一句空話?對(duì)照偉大建黨精神,如果忘記踐行初心,沒(méi)有擔(dān)當(dāng)使命,如何體現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng),又怎能做到不負(fù)人民?

        躺平型干部的心里都有一本“小九九”,面對(duì)再難跨越的升遷臺(tái)階和日益艱巨的現(xiàn)實(shí)任務(wù)以及即將退休的尷尬年齡,干得多就可能錯(cuò)得多,不如做個(gè)甩手掌柜,占其職位,享其待遇,不出其力,揮別“闖與創(chuàng)”,提前進(jìn)入了養(yǎng)老時(shí)間??陀^說(shuō)來(lái),大部分躺平型干部并不是能力低下的干部,他們只是奮斗精神出現(xiàn)了弱化,導(dǎo)致了心有旁騖,不在狀態(tài),解決這個(gè)問(wèn)題雖然棘手,但只要用好“舒筋活血”和“休克療法”兩套方案,躺平型干部就有“馬上起立”的可能。

        “舒筋活血”就是確定躺平型干部的意識(shí)堵點(diǎn)后,用黨性修養(yǎng)約束,用事業(yè)之心引導(dǎo),用量化考核評(píng)判,給壓力讓其重新振作,給舞臺(tái)讓其盡情施展,讓他們重燃進(jìn)取激情,與曾經(jīng)懈怠的自己徹底告別,與未來(lái)的全新挑戰(zhàn)再次擁抱?!靶菘睡煼ā本褪侨绻?jīng)過(guò)組織的反復(fù)敦促仍然心思渙散、不作不為,那就毫不猶豫地不換思想就換人,不調(diào)整狀態(tài)就調(diào)整班子,否則,縱容一個(gè)屢教不改的躺平型干部,就會(huì)挫傷一批干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取型干部,無(wú)論這個(gè)躺平型干部從前有多少開(kāi)疆拓土的功績(jī),當(dāng)下的躺平就是對(duì)事業(yè)的失敬和對(duì)自己的否定。

        總之,選人用人是門(mén)大學(xué)問(wèn),也是一項(xiàng)無(wú)比重要的工程。

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