賈秋思 中國水利水電第十一工程局有限公司

企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，能夠使企業(yè)內(nèi)部形成良好的企業(yè)文化，為企業(yè)提升市場競爭力以及企業(yè)凝聚力提供保障，這對于企業(yè)的發(fā)展來說是非常重要的。在市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新時期背景下，對企業(yè)來說也是很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有緊緊抓住這次機(jī)遇才能夠在市場中占據(jù)重要位置，從而在眾多競爭對手中脫穎而出。政工宣傳工作對企業(yè)文化的塑造以及企業(yè)形象的樹立起著很大的作用，只有不斷提高企業(yè)政工宣傳工作的質(zhì)量和水平，才能夠為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁的動力。目前企業(yè)的政工宣傳工作存在一些共性的問題，需要我們不斷地優(yōu)化和采取各種措施改進(jìn)，推動企業(yè)政工宣傳工作向著最優(yōu)方向前行，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、企業(yè)政工宣傳工作的重要性

（一）提高員工思想素質(zhì)

在這個市場經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的新時期，我國社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在進(jìn)行積極的調(diào)整，這使得企業(yè)內(nèi)部和外部發(fā)生了較大的變化，同時極大地提高了市場的競爭力。企業(yè)在改革過程中，會在很大程度上影響著員工的一些想法，消極的思想會導(dǎo)致員工工作效率低下，良好的企業(yè)宣傳能夠使員工端正工作態(tài)度，激發(fā)員工對工作的熱情，在提高員工思想素質(zhì)的同時，還能有效解決員工工作消極等問題。

（二）提高企業(yè)凝聚力

企業(yè)的發(fā)展離不開每一位員工的支持和付出，全體員工只有在工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，才能夠更好地完成任務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，而全體員工齊心協(xié)力的工作就是凝聚力的表現(xiàn)。企業(yè)政工宣傳工作主要以宣傳企業(yè)文化為基礎(chǔ)，對員工的思想政治進(jìn)行培養(yǎng)和教育，使員工和企業(yè)的文化理念相一致，才能更好地提高企業(yè)凝聚力。同時，企業(yè)政工宣傳工作的有效進(jìn)行，還能對員工的思想形成正確的引導(dǎo)，使員工能夠意識到自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展間的重要聯(lián)系，更好地完成工作任務(wù)。在進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作時，還可以通過開展各種活動，加強(qiáng)員工間的協(xié)作，實現(xiàn)企業(yè)凝聚力的有效提升。

（三）改善企業(yè)內(nèi)的工作氛圍

工作氛圍是影響員工工作積極性和熱情的重要因素，只有以良好的工作氛圍為基礎(chǔ)，才能夠促使員工更好地完成工作任務(wù)。企業(yè)政工宣傳工作科學(xué)、有效的實施，能夠使員工充分意識到個人和團(tuán)體間的關(guān)系，并且在正確的引導(dǎo)和教育下，使員工更加依賴團(tuán)隊和企業(yè)，將個人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

（四）提高企業(yè)文化水平

思想政治工作是新時期企業(yè)發(fā)展過程中的一把利劍，企業(yè)員工思想政治水平直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展情況。企業(yè)員工由于教育層次不同，思想境界以及發(fā)展眼光也會存在很大的差異，這也會對企業(yè)文化水平的提升造成一定的影響。企業(yè)政工宣傳工作能夠加強(qiáng)對員工思想道德層面的引導(dǎo)和教育，大力提升企業(yè)文化水平，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

二、新時期企業(yè)政工宣傳工作面臨的問題

（一）對政工宣傳工作認(rèn)識不到位

受傳統(tǒng)企業(yè)管理理念的影響，企業(yè)管理多重視生產(chǎn)經(jīng)營而忽視文化宣傳。這主要是因為企業(yè)經(jīng)營者沒有意識到政工宣傳工作對于企業(yè)核心競爭力的提升的重要價值，所以不夠重視企業(yè)政工宣傳工作的開展。但是隨著社會經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念和方式已經(jīng)無法適應(yīng)社會的發(fā)展需求，政工宣傳工作的不足之處也越發(fā)明顯。這就使得企業(yè)內(nèi)部工作氛圍變得較為消極，同時還會出現(xiàn)因員工價值觀不同、政治理論基礎(chǔ)薄弱等問題引起的各種矛盾，這對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來說是非常不利的。

（二）企業(yè)政工宣傳方式單一

新時期企業(yè)經(jīng)營管理已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，但是企業(yè)政工宣傳工作仍然是采用單一的宣傳方式進(jìn)行，而且宣傳內(nèi)容上也沒有進(jìn)行相應(yīng)的改善，這在很大程度上影響了新時期政工宣傳工作的創(chuàng)新和發(fā)展。究其原因還是企業(yè)對于政工宣傳工作的不夠重視。在企業(yè)積極進(jìn)行改革發(fā)展的過程中，仍然局限于對馬克思主義等重要精神的宣傳，并沒有與企業(yè)的實際發(fā)展相結(jié)合，宣傳方式也大多是采用會議的方式，這種宣傳方式較為枯燥，很難在真正意義上實現(xiàn)政工宣傳的目的，極大影響了企業(yè)政工宣傳工作的效率和質(zhì)量。

（三）政工宣傳工作人員的專業(yè)能力不足

政工宣傳工作人員是開啟政工宣傳工作的主要推動者和實施者，因此政工宣傳工作人員的專業(yè)宣傳水平對于政工宣傳工作來說是非常重要的影響因素。近幾年，各類企業(yè)進(jìn)行了很大的發(fā)展改革，但是大部分企業(yè)政工宣傳工作人員的方式還是以傳統(tǒng)宣傳模式為主，無法在新形式上有所突破，這使得企業(yè)政工宣傳工作很難在新時期取得良好的宣傳效果和宣傳效率。另外，有些企業(yè)政工宣傳人員對于學(xué)習(xí)新知識存在一定的滯后性，也就無法相應(yīng)地提高自己的專業(yè)宣傳能力，使得政工宣傳工作人員的整體專業(yè)水平偏低，影響了政工宣傳工作的有序進(jìn)行。

（四）政工宣傳工作與企業(yè)文化間存在差異

企業(yè)政工宣傳工作的開展需要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，這有助于營造良好的企業(yè)環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。但是在實際宣傳過程中，有些宣傳內(nèi)容并沒有從企業(yè)文化的角度出發(fā)，甚至還會與企業(yè)文化存在相反的理念，這在很大程度上影響了企業(yè)政工宣傳工作的開展效果，不僅不能推動企業(yè)的發(fā)展，還會使員工產(chǎn)生一些抵觸心理，非常不利于宣傳工作的開展。另外，企業(yè)政工宣傳工作的開展，還要結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，將企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展方向和政工宣傳工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮政工宣傳工作的重要價值。

三、新時期政工宣傳工作的有效策略

（一）加強(qiáng)對企業(yè)政工宣傳工作的重視

企業(yè)政工宣傳工作的順利進(jìn)行，需要以企業(yè)重視程度為基礎(chǔ)，只有企業(yè)經(jīng)營者足夠重視政工宣傳工作，才能夠使宣傳工作得以順利開展。首先，企業(yè)經(jīng)營者和全體員工都要意識到宣傳工作的重要性，企業(yè)經(jīng)營者更要為宣傳工作提供良好的條件和環(huán)境。其次，還要加強(qiáng)對宣傳設(shè)施的建立，通過建立各種文化館、員工閱覽室、多功能廳等，更好地推動企業(yè)宣傳工作的發(fā)展，為宣傳工作提供更多的宣傳平臺。另外，還可以設(shè)立相應(yīng)的獎懲制度，以激勵員工主動參與到宣傳工作中，在良好的企業(yè)環(huán)境下培養(yǎng)員工高尚的思想道德品質(zhì)，從而使企業(yè)政工宣傳質(zhì)量和效率得到大幅提升。

（二）豐富政工宣傳的方式

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)在進(jìn)行政工宣傳時要靈活利用各種宣傳方式，不斷豐富宣傳方法。企業(yè)還可以建立內(nèi)部分享平臺，使員工能夠及時、便利地獲取宣傳的信息，不斷提高企業(yè)宣傳的效果。另外，在進(jìn)行宣傳工作時，要多傾聽員工的意見，利用更適合的方式進(jìn)行宣傳，以便更好地提高員工對宣傳工作的接受度。

1.充分利用多媒體

在進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作時，可以充分利用多媒體的優(yōu)勢，及時發(fā)布宣傳內(nèi)容，從而確保員工能夠在第一時間掌握宣傳的重點內(nèi)容。近幾年，隨著信息技術(shù)的大力發(fā)展，政工宣傳工作能夠應(yīng)用的新媒體也在逐漸增多，企業(yè)要選擇更加適合自己的新媒體類型，從而大力推動宣傳工作的高效傳遞。手機(jī)是現(xiàn)代人必不可少的通信設(shè)備，微信、QQ 等新媒體在企業(yè)團(tuán)隊溝通中也是非常重要的渠道和平臺，企業(yè)宣傳工作也可以充分利用這些手機(jī)媒體，進(jìn)行政工宣傳內(nèi)容的發(fā)布，使宣傳更加及時、快捷。例如，可以通過建立微信公眾平臺實現(xiàn)宣傳信息的發(fā)布和共享，員工通過手機(jī)就可以及時獲取這些信息，從而實現(xiàn)企業(yè)政工宣傳工作的目的。

2.建立員工利益訴求平臺

為了企業(yè)政工宣傳工作的有效開展，要注重傾聽廣大工作人員的心聲，這樣才能發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性，使政工宣傳工作更加符合實際需求。現(xiàn)階段，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)是社會大眾進(jìn)行訴求的重要平臺，因此企業(yè)也要充分借鑒這種方式，建立員工利益訴求平臺，及時獲取企業(yè)員工的心聲，充分了解員工的實際訴求，并開展針對性的解決措施，有效減少員工的負(fù)面情緒，發(fā)揮企業(yè)宣傳工作的作用和價值，為企業(yè)宣傳水平的提升提供動力。

3.建立企業(yè)內(nèi)部交流分享平臺

新時期企業(yè)政工宣傳工作可以使用的宣傳方式和渠道更加豐富，尤其是新媒體的應(yīng)用，有效推動了企業(yè)內(nèi)部交流分享平臺的建立，實現(xiàn)了政工宣傳資源的實時共享。企業(yè)內(nèi)部交流分享平臺，主要是集投票、聊天、活動、問答等功能于一體的企業(yè)社交平臺，該平臺應(yīng)該由企業(yè)政工宣傳工作人員進(jìn)行管理和維護(hù)，并且相關(guān)宣傳工作人員還要積極參與到平臺內(nèi)的交流和溝通中，搜集有用的信息，推動企業(yè)宣傳工作的發(fā)展。同時，政工宣傳工作人員還可以利用該平臺進(jìn)行政工宣傳內(nèi)容的分享，并開展宣傳內(nèi)容的交流和溝通，使員工能夠掌握所分享的信息，提高宣傳工作的效果。

（三）提高政工宣傳人員的專業(yè)素養(yǎng)

優(yōu)秀的政工宣傳人員是推動政工宣傳工作順利進(jìn)行的必要條件，因此企業(yè)要采取適當(dāng)?shù)拇胧┨岣哒ば麄魅藛T的專業(yè)素養(yǎng)。首先，企業(yè)要在引進(jìn)政工宣傳人才上下功夫，通過提高工資待遇以及提供良好的工作環(huán)境，吸引更多專業(yè)人才加入，為企業(yè)政工宣傳工作提供源源不斷的人才支持。其次，對于現(xiàn)有的政工宣傳人員，企業(yè)還要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，使其學(xué)習(xí)更加先進(jìn)的宣傳方式，使企業(yè)政工宣傳工作逐漸走向正規(guī)化、秩序化，能夠更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需。最后，還要結(jié)合實際情況建立激勵機(jī)制，使員工能夠自發(fā)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，在提高自己宣傳工作能力的同時，為企業(yè)政工宣傳工作提供更好的服務(wù)。

（四）結(jié)合企業(yè)文化進(jìn)行政工宣傳

在進(jìn)行企業(yè)政工宣傳工作時，務(wù)必要與企業(yè)文化進(jìn)行結(jié)合，這樣才能夠使企業(yè)政工宣傳工作的開展更加科學(xué)、有效。在企業(yè)宣傳工作進(jìn)行時，結(jié)合企業(yè)文化將全體員工和企業(yè)進(jìn)行緊密的關(guān)聯(lián)，使員工的思想素質(zhì)和工作技能更加符合企業(yè)文化的發(fā)展需求。另外，企業(yè)管理人員還要注重提高整個團(tuán)隊的教育水平，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳工作基本理念教育，遵守人文公共宣傳理念，提高企業(yè)對企業(yè)政工宣傳工作的重視，最終有效提高企業(yè)政工宣傳工作的效果。

（五）樹立正確的宣傳理念

企業(yè)在經(jīng)營管理過程中需要不斷關(guān)注國內(nèi)外的發(fā)展形勢和環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展方向的制定提供重要的參考。當(dāng)然企業(yè)政工宣傳工作的開展也需要針對企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行及時的調(diào)整，樹立正確的政工宣傳理念，使這個企業(yè)的管理能夠更加健康、完善。企業(yè)政工宣傳理念的樹立，需要以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，同時還要加強(qiáng)對政工宣傳工作的了解，明確意識到企業(yè)政工宣傳工作不僅僅是培養(yǎng)員工思想品德的平臺，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動力。因此，在企業(yè)經(jīng)營過程中，除了履行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營外，還要注重政工宣傳工作任務(wù)的嚴(yán)格落實，以正確的政工宣傳理念為基礎(chǔ)，推動企業(yè)政工宣傳工作的高效進(jìn)行。

（六）健全企業(yè)政工宣傳工作機(jī)制

企業(yè)政工宣傳工作機(jī)制的建立和完善，能夠為政工宣傳工作提供充足的依據(jù)，確保政工宣傳工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，使企業(yè)政工宣傳工作能夠有序開展，并取得良好的宣傳效果。企業(yè)政工宣傳工作機(jī)制的建立，要做到獎罰并行，對政工宣傳工作人員的行為形成一定的約束，使政工宣傳更加高效。同時，政工宣傳工作機(jī)制的建立還要以企業(yè)的自身特點以及員工的整體教育水平為基礎(chǔ)，以便更好地激發(fā)員工工作的積極性和主動性，為企業(yè)政工宣傳工作的順利進(jìn)行提供良好的基礎(chǔ)。另外，政工宣傳人員還要嚴(yán)格按照工作機(jī)制開展宣傳工作，這樣才能夠使思想政治教育和企業(yè)文化宣傳更高效、標(biāo)準(zhǔn)地進(jìn)行，更好地推動企業(yè)政工宣傳工作的發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的發(fā)展在國民經(jīng)濟(jì)增長過程中起著非常重要的作用，尤其是市場經(jīng)濟(jì)大力發(fā)展的新時期，企業(yè)必須依據(jù)變化保持創(chuàng)新，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)政工宣傳工作對于企業(yè)的發(fā)展來說起著非常有利的作用，需要企業(yè)給與足夠的重視和關(guān)注，從而不斷提高政工宣傳工作的質(zhì)量和效率。雖然現(xiàn)階段企業(yè)政工宣傳工作存在一些不足和缺陷，但是只要企業(yè)不斷提高對政工工作的重視，加強(qiáng)對政工宣傳工作有效策略的研究，就能夠為企業(yè)政工宣傳工作提供良好的條件和充足的動力，從而更好地推動新時期企業(yè)政工宣傳工作的有效開展。