本刊記者_張明蕾 通訊員_孟 竺

模式：非公企業(yè)自辦

特點：全天候托管，全公司參與

8月1日，武漢天馬微電子有限公司第一屆職工子女暑期愛心托管班正式開班。此前，已有60個孩子報名申請。這個數(shù)字比公司工會主席李冬預(yù)估得要少：“我們原計劃在兩個產(chǎn)業(yè)基地各開一個班，每班40人。”

大家分析，公司是第一次辦愛心托管班，職工們還在觀望。果不其然，托管班運行沒幾天，不少職工想增補進班。吸引他們的，是工會的貼心服務(wù)和全天候托管模式。

吃睡學(xué)全程托管

“老師，我要加飯！”托管班的午飯比家里的好吃，是很多小朋友的心聲。兩葷一素一湯，有蝦有肉有青菜。每周五出下周菜單，還能按家長建議微調(diào)，忌口的孩子也會得到特殊照顧，這種“定制餐飲”贏得了家長們的交口稱贊。

武漢天馬微愛心托管班可不止提供午餐。早上8點-8點半入園，吃早飯；上午10點吃水果或點心；下午還有一餐點心。兩餐兩點，全面對標(biāo)星級幼兒園?！昂⒆觽兊牟褪秤蓪I(yè)營養(yǎng)師和職工食堂的專職廚師負(fù)責(zé)?！崩疃榻B道，為了保證食品衛(wèi)生，公司另外購置了廚具和餐具，連后廚制作區(qū)都單獨分開。

午睡則更像幼兒園模式。臨時設(shè)置的花帶把寬敞的臺球室一分為二，從附近幼兒園借來的小床整齊排列在靠門的一側(cè)。門外就是孩子們上課的教室，由閱覽室改造而成。課桌同樣是借來的，除了幼兒園，還借了小學(xué)的，因為孩子們年齡身高各異。

多部門全員參與

在武漢天馬微愛心托管班，最不缺的就是志愿者。公司黨員、團員被紛紛發(fā)動起來，依次輪值。家長們更是積極，明明不是自己輪值周，為了看眼孩子，非要去別的支部“兼職”，還相互幫忙接送孩子。公司志愿者服務(wù)隊聯(lián)合家委會，每日協(xié)助給孩子們分發(fā)餐食，照顧他們午休和整理物品。

武漢天馬微在流芳園和左嶺各有一個產(chǎn)業(yè)基地，今年都辦了愛心托管班，工會工作人員幾乎每天都會往返兩地巡查。開班前的場地布置和開班后的具體實施協(xié)調(diào)則由公司行政部門承擔(dān)，餐飲和每日消殺工作被交給了后勤部門，醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)入園測溫登記和日常防護?！拔覀儙缀跏侨珕T參與，公司的凝聚力增強了不少。”李冬笑道。

拉近了親子關(guān)系，是愛心托管班得到的另一個意外收獲。結(jié)課時，采購中心的汪凱感嘆：“這個月我一共接送了孩子20次，比他上學(xué)以來的接送總數(shù)還要多，感謝暑托班給了我更多陪伴孩子的機會和時光?！蔽簇?fù)所托，是公司工會開辦托管班收到的最好回報。