文_李 妍

工會(huì)組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，肩負(fù)著引領(lǐng)職工思想、凝聚政治認(rèn)同，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工感黨恩、聽黨話、跟黨走的重大政治使命。當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，廣大職工在思想觀念、價(jià)值取向、利益訴求等方面呈現(xiàn)出多元、多樣、多變的新特點(diǎn)，給工會(huì)組織思想引領(lǐng)工作帶來重大挑戰(zhàn)。新形勢下，工會(huì)組織應(yīng)自覺提高政治責(zé)任感，增強(qiáng)歷史使命感，打開工作思路，創(chuàng)新工作方法，集中精力組織、教育和引導(dǎo)群眾，采用積極有效舉措深入細(xì)致地做好職工群眾的思想引領(lǐng)工作，將廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，凝聚起建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的磅礴力量。

高舉黨的領(lǐng)導(dǎo)旗幟，把握職工思想引領(lǐng)工作方向

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方面具有不可替代的作用。

新形勢下，各級工會(huì)組織必須站穩(wěn)政治立場，提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)職工、團(tuán)結(jié)職工、教育職工、服務(wù)職工，用“小故事”傳遞“大道理”，不斷增強(qiáng)廣大職工對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同。堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，保持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化制度化，將紅色資源和紅色文化內(nèi)化為持續(xù)奮斗的強(qiáng)大精神力量，全力推動(dòng)新思想、新精神走進(jìn)基層一線、走進(jìn)職工心中，營造健康和諧、風(fēng)清氣正的干事氛圍，構(gòu)建知榮辱、講正氣、比奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚，促進(jìn)職工群眾立足基層一線，砥礪奮進(jìn)，再創(chuàng)輝煌。

加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，夯實(shí)職工思想引領(lǐng)工作陣地

職工思想引領(lǐng)工作應(yīng)體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性，堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，不斷筑牢職工思想政治工作的堤壩，夯實(shí)職工思想政治工作的防線。

工會(huì)組織要不斷創(chuàng)新思路和方法，旗幟鮮明地宣傳黨的路線方針政策，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”，充分運(yùn)用電子書、抖音、微視頻等各類新媒介、新手段，大力宣傳先進(jìn)事跡，用身邊人身邊事教育引導(dǎo)職工群眾，讓正能量更強(qiáng)勁、主旋律更高昂。要通過多種媒體搭建工會(huì)和職工互動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提供專業(yè)、權(quán)威的服務(wù)，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)，激發(fā)職工內(nèi)驅(qū)力。要不斷增強(qiáng)理想信念教育，深入開展“中國夢·勞動(dòng)美”宣教活動(dòng)，培育核心價(jià)值觀，堅(jiān)定職工群眾對中國特色社會(huì)主義的信念和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的決勝信心。

發(fā)揮勞模示范作用，強(qiáng)化職工思想引領(lǐng)工作導(dǎo)向

以勞模精神為價(jià)值導(dǎo)向，樹立正確的價(jià)值觀，體現(xiàn)工會(huì)新時(shí)代職工思想引領(lǐng)工作核心要義。工會(huì)組織應(yīng)大力弘揚(yáng)勞模精神勞動(dòng)精神工匠精神，積極開展先進(jìn)集體、個(gè)人評選表彰活動(dòng)，為優(yōu)秀集體、勞動(dòng)模范發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)，營造愛崗敬業(yè)、陽光進(jìn)取的履職氛圍，激勵(lì)職工立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，促進(jìn)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型干部職工不斷涌現(xiàn)。

依托勞模創(chuàng)新工作室，體現(xiàn)勞模創(chuàng)新理念，強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)。依托勞動(dòng)技能競賽，展現(xiàn)勞模業(yè)務(wù)專長，強(qiáng)化素質(zhì)引領(lǐng)。借助開展形式多樣的業(yè)務(wù)技能大比武活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，讓勞模工匠帶動(dòng)職工群眾提升業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，激發(fā)奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)昂揚(yáng)斗志。通過勞模大講堂、大國工匠面對面等多種形式，展現(xiàn)勞模愛崗敬業(yè)、匠心筑夢的經(jīng)歷，樹立正確的勞動(dòng)價(jià)值觀。

開展文體活動(dòng)，注重職工思想文化引領(lǐng)

以文化建設(shè)為載體，打造積極陽光、健康文明的職工文化氛圍。工會(huì)要用中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化熏陶職工心靈，陶冶情操，教育引導(dǎo)職工樹立中國特色社會(huì)主義遠(yuǎn)大理想，建設(shè)職工群眾共有的精神家園。推進(jìn)以文化人、以文育人的文化建設(shè)，廣泛開展文藝匯演、演講比賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等內(nèi)容豐富、形式多樣的文化體育活動(dòng)，為職工提供精準(zhǔn)化、多層次文化服務(wù)和展示平臺(tái)，提高職工參與度，將思想引領(lǐng)融入到職工文化建設(shè)中。培養(yǎng)職工群眾高尚情操，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，開展職工志愿活動(dòng)。通過加強(qiáng)與社會(huì)公益組織的聯(lián)系，為職工搭建起參與社會(huì)志愿服務(wù)的廣闊平臺(tái)，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工廣泛參與到扶貧助困、愛心捐助、低碳環(huán)保、扶老助幼等多元社會(huì)活動(dòng)中，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)參與精神文明創(chuàng)建，激發(fā)責(zé)任情懷，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。

竭誠服務(wù)職工，推進(jìn)職工思想引領(lǐng)工作實(shí)效

工會(huì)組織要多形式、多路徑、多渠道地了解職工、幫助職工、服務(wù)職工，切實(shí)履行好第一責(zé)任人職責(zé)，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人、第一幫扶人。要以人文關(guān)懷為中心，及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心關(guān)注關(guān)懷職工的生活和家庭情況，及時(shí)疏導(dǎo)消極情緒，緩解職工心理壓力，營造和諧共生的工作環(huán)境，春風(fēng)化雨地做好職工思想政治引領(lǐng)工作。

要不斷深化職工民主管理，保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，深化以職工代表大會(huì)制度為主要形式的職工民主管理方式，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。要將職工思想引領(lǐng)工作融入“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)內(nèi)容，深入開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)，著眼于職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，開展普惠性、精準(zhǔn)性服務(wù)，著力解決職工群眾的“急難愁盼”問題，使工會(huì)組織真正成為職工群眾賴以信任的“娘家”，推進(jìn)職工思想引領(lǐng)工作提質(zhì)增效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。