文/航空工業(yè)導(dǎo)彈院團委

↑導(dǎo)彈院首期“青馬工程”培訓(xùn)班

在慶祝建團100周年大會上，習(xí)近平總書記寄語中國共青團，要“堅持為黨育人”“立足黨的事業(yè)后繼有人這一根本大計，牢牢把握培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人這個根本任務(wù)”。

立足根本大計，把握根本任務(wù)。2022年，航空工業(yè)黨組書記、董事長譚瑞松在航空工業(yè)第五次青年工作會上首次提出了“五有一知”新時代航空青年品格特質(zhì)。航空工業(yè)導(dǎo)彈院團委深刻把握“五有一知”的豐富內(nèi)涵和重要意義，樹立體系思維，加強頂層設(shè)計，對接“五有一知”品格特質(zhì)，推進(jìn)“兩項工程”“四項行動”，為空空導(dǎo)彈事業(yè)培養(yǎng)可堪重任的時代新人。

以青年馬克思主義者培養(yǎng)工程為抓手，培養(yǎng)信念堅定的先鋒

有心性，對應(yīng)理想信念。馬克思主義是共產(chǎn)黨人理想信念的靈魂，導(dǎo)彈院按照“一個目標(biāo)、兩類平臺、三個結(jié)合、四張清單、多處學(xué)堂”的培訓(xùn)思路，高質(zhì)量推進(jìn)“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”（以下簡稱“青馬工程”），淬煉思想之魂，深扎信念之根，磨礪青年心性。

扎實培養(yǎng)政治骨干。導(dǎo)彈院從院三級人才庫、院標(biāo)兵、勞動模范、青年創(chuàng)新獎獲得者等人才隊伍中選拔“青馬班”學(xué)員，吸納能力突出的入黨積極分子進(jìn)入“青馬班”學(xué)習(xí)，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。

做到真學(xué)真信真用。真學(xué)，就是組織學(xué)員深讀《習(xí)近平談治國理政》等馬克思主義著作，讀原文，悟原理；真信，就是組織學(xué)員深入革命圣地、走進(jìn)改革前沿，從黨的重大歷史成就中感悟思想偉力、提升政治自覺；真用，就是要求學(xué)員學(xué)以致用，充分運用馬克思主義的立場觀點方法，為導(dǎo)彈院適應(yīng)全面競爭形勢、縮短型號研制周期、提高核心競爭力提出解決方案。

發(fā)揮帶動示范作用。讓“青馬班”學(xué)員走上理論宣講平臺、在工作中擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，成為青年職工中的“政策明白人”“任務(wù)領(lǐng)頭羊”，推動青年思想政治教育水平全面提升、全員進(jìn)步。

以青年精神素養(yǎng)提升工程為抓手，培養(yǎng)敢于斗爭的先鋒

有血性，對應(yīng)精神風(fēng)貌。新時代青年生逢中華民族發(fā)展的最好時期，面臨難得的人生際遇。導(dǎo)彈院扎實開展青年精神素養(yǎng)提升工程，引導(dǎo)青年增強志氣、骨氣、底氣，養(yǎng)成敢于斗爭、善于斗爭的精神風(fēng)貌。

自覺對正看齊，砥礪青年志氣。緊扣“新時代航空青年應(yīng)該是什么樣的”這一主題，導(dǎo)彈院組織青年“大討論”，開展青年“大調(diào)研”。通過與航空先輩對比，與習(xí)近平總書記的期望對正，導(dǎo)彈院青年認(rèn)清自身優(yōu)勢，更加感恩時代，同時也深刻反思“進(jìn)取意識不足”“學(xué)習(xí)氛圍不濃”“業(yè)余生活不夠科學(xué)”等自身差距，明確了改進(jìn)方向。

賡續(xù)紅色血脈，涵養(yǎng)青年骨氣。帶領(lǐng)青年上好黨史、國史、航史、院史四堂“必修課”。在近期舉辦的2022年“航空工業(yè)國企開放日——中國空空導(dǎo)彈事業(yè)發(fā)展非凡十年”活動中，通過揭幕《中國空空導(dǎo)彈研究院簡史》，向航空科技英才董秉印致敬，邀請外貿(mào)型號總師講述創(chuàng)業(yè)歷程，在場的青年觀眾用歷史堅定自信，用自信涵養(yǎng)骨氣，取得了良好效果。

堅持培優(yōu)育才，鍛造青年底氣。針對新進(jìn)員工，實施兩年三階段培訓(xùn)，助推新員工快速適崗。針對新員工成長為技術(shù)骨干的開發(fā)期接口，建立以學(xué)習(xí)地圖為核心的培訓(xùn)體系，型號任務(wù)與培訓(xùn)保障不斷融合。針對技術(shù)骨干成長為拔尖人才的成熟期接口，開發(fā)名家講壇、博士講堂，全面提升核心關(guān)鍵骨干的技術(shù)前瞻性和業(yè)務(wù)水平。

以“青創(chuàng)行動”為抓手，培養(yǎng)創(chuàng)新開拓的先鋒

有韌性，對應(yīng)能力提升?？湛諏?dǎo)彈事業(yè)正處在從并跑向領(lǐng)跑跨越的關(guān)鍵階段，培養(yǎng)一支創(chuàng)新能力突出的青年隊伍，具有戰(zhàn)略意義。近年來，導(dǎo)彈院深入實施“青創(chuàng)行動”，發(fā)布“百花齊放、眾智創(chuàng)新”行動方案，大力支持青年創(chuàng)新創(chuàng)效。

加大創(chuàng)新保障力度，“百花齊放、眾智創(chuàng)新”行動聚焦型號研制、技術(shù)研究、生產(chǎn)制造、檢驗檢測、客戶保障、管理提升、長遠(yuǎn)發(fā)展等方面的問題，將創(chuàng)新行動的指揮權(quán)放在一線，既有物質(zhì)支持，又有服務(wù)保障，還有精神支撐，2022年項目申報數(shù)量達(dá)到368項，充分激活了自下而上的創(chuàng)新熱情。

做實專業(yè)技術(shù)規(guī)劃，堅持“預(yù)研一代、探索一代”，瞄準(zhǔn)未來，著力發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)，聚焦基礎(chǔ)，著力夯實重點技術(shù)，找準(zhǔn)科技自立自強的短板弱項，有效地引領(lǐng)了青年創(chuàng)新方向。

強化創(chuàng)新導(dǎo)向，鼓勵青年走出“舒適區(qū)”，導(dǎo)彈院把創(chuàng)新作為青年職稱晉升、績效評價、評優(yōu)評先的重要因素，提高青年參與各類創(chuàng)新基金課題申報、“微創(chuàng)新”“五小”活動的積極性，鼓勵青年參與院外高層次創(chuàng)新比賽、學(xué)術(shù)交流，帶動青年摒棄跟蹤發(fā)展的慣性思維，形成“百花齊放、千帆競發(fā)、萬眾創(chuàng)新”的良好局面。

↑評選表彰導(dǎo)彈院模范青年

以“青信行動”為抓手，培養(yǎng)狠抓落實的先鋒

有剛性，對應(yīng)履職盡責(zé)。隨著科研生產(chǎn)任務(wù)量激增，導(dǎo)彈院面臨著巨大的考核壓力，言出必行、剛性履約成為高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。導(dǎo)彈院深入實施“青信行動”，帶動青年講信用、抓落實、保節(jié)點，推動任務(wù)按節(jié)點完成。

加強形勢任務(wù)教育，圍繞導(dǎo)彈院承擔(dān)的重大任務(wù)，開展“當(dāng)祖國需要時”等主題團日活動，引領(lǐng)廣大青年為國而戰(zhàn)。在院網(wǎng)開設(shè)“科研新賽道”“現(xiàn)場看四性”等專欄，廣泛宣傳拼搏事跡，讓廣大青年時時聞到“硝煙”，切實增強等不起、坐不住的緊迫感。

弘揚“四性一敬畏”作風(fēng)，大力倡導(dǎo)敢打必勝的血性、主動進(jìn)取的狼性、創(chuàng)新開拓的靈性、堅決執(zhí)行的剛性，用過硬的作風(fēng)帶動執(zhí)行力提升，激勵青年在急難險重的任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。

充分運用精益思想，在生產(chǎn)交付“雙過半”精益實訓(xùn)作戰(zhàn)中，針對制約交付的8項一級問題，發(fā)揮青年精益輔導(dǎo)專家的優(yōu)勢作用，以精益課題推動任務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)，總結(jié)形成了“一個不質(zhì)疑、三個質(zhì)疑”的精益理念（不質(zhì)疑目標(biāo)，要質(zhì)疑現(xiàn)狀、質(zhì)疑現(xiàn)有方法、質(zhì)疑現(xiàn)有管理），集中精力抓落實、抓推進(jìn)、抓突破。

以“青力行動”為抓手，培養(yǎng)艱苦奮斗的先鋒

有品性，對應(yīng)意志品質(zhì)。青春生生不息，奮斗未有窮期。建設(shè)新時代航空強國，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。導(dǎo)彈院深入實施“青力行動”，磨礪青年品性，匯聚青春力量。

為青年搭建建功平臺。深入開展青年突擊隊、青年文明號、青年先鋒榜等“青”字頭建功活動，更新《型號兩總?cè)藛T管理辦法》，明確要求重點選配50歲以下總設(shè)計師、40歲以下副總設(shè)計師和35歲以下總設(shè)計師助理，為青年人才挑大梁、成大事提供機會。

發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。聚焦在科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理一線，開展“先鋒青年”“先鋒青年團隊”表彰。關(guān)注青年職工中的先進(jìn)典型，用身邊榜樣帶動青年成長。

讓青年人才安心奮斗。積極實施崗位分紅、項目分紅等中長期激勵和特殊人才津貼政策，破除了中高端職級比例限制，大力深化“三項制度”改革，落實了青年宜居工程等一系列關(guān)愛措施，讓努力實干的青年收獲益處、安心工作。

↑主題團日上學(xué)習(xí)顧誦芬先進(jìn)事跡

以“青風(fēng)行動”為抓手，培養(yǎng)遵紀(jì)守法的先鋒

知敬畏，對應(yīng)行為規(guī)范。新時代青年富于思辨精神，面臨各種社會思潮的現(xiàn)實影響，需要細(xì)致的教育、耐心的引導(dǎo)。導(dǎo)彈院深入實施“青風(fēng)行動”，引導(dǎo)青年心有敬畏，行有所止，扣好人生“第一?？圩印薄?/p>

強化身份意識，厚植家國情懷。用初心使命感召青年，用集團文化感染青年，引導(dǎo)青年深刻認(rèn)識“航空報國不是一種榮譽，而是一種使命”，強化航空人的身份意識，為航空工業(yè)增光添彩。

嚴(yán)守質(zhì)量安全保密合規(guī)紅線。持續(xù)開展青年質(zhì)量示范崗、安全示范崗創(chuàng)建和群眾性質(zhì)量管理小組（QC小組）活動，引導(dǎo)青年在“三防一去（展防錯、防漏、防誤、去手工化）”活動中大顯身手，建立全方位的青年安全生產(chǎn)培訓(xùn)機制，讓安全生產(chǎn)警鐘長鳴。適應(yīng)青年思想特點，制作了一系列反奸防諜、廉潔從業(yè)宣教短視頻，讓保密、合規(guī)宣教更加生動、深入人心。

加強核心價值觀引領(lǐng)。既關(guān)注青年8小時以內(nèi)的工作，也關(guān)心8小時以外的生活。組織開展體育競技、單位聯(lián)誼、讀書分享、志愿服務(wù)、航空科普等活動，引導(dǎo)青年養(yǎng)成文明健康的生活方式。

聚焦抓好黨的事業(yè)后繼有人這個根本大計，導(dǎo)彈院團委持續(xù)推動“五有一知”入腦入心見行動，廣大青年對標(biāo)品格特質(zhì)，加強實踐歷練，在藍(lán)天賽道上跑出了更好成績：

聚焦履行強軍首責(zé)，鑄箭青年主動擔(dān)當(dāng)作為。據(jù)統(tǒng)計，近兩年導(dǎo)彈院有117支青年突擊隊在一線奔騰奮進(jìn)，68項由青年骨干牽頭的重點工作發(fā)揮實效，有力保障了任務(wù)完成。繼去年經(jīng)濟規(guī)模邁上百億臺階后，導(dǎo)彈院在2022年上半年全面實現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。

聚焦科技自立自強，鑄箭青年勇攀創(chuàng)新高地。導(dǎo)彈院“百花齊放、 眾智創(chuàng)新”行動進(jìn)展順利，一大批青年創(chuàng)新成果得到應(yīng)用轉(zhuǎn)化，以青年骨干為主力的預(yù)研項目獲國家科技進(jìn)步獎二等獎，青年創(chuàng)新團隊獲得空軍科技創(chuàng)新大賽優(yōu)勝獎，青年職工靳倩獲得集團公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽金獎。

在接續(xù)拼搏和奮力奔跑中擔(dān)起青春責(zé)任，導(dǎo)彈院的一些“90后”青年走上了中層干部崗位，6名青年成長為集團級技術(shù)技能專家，23名青年成長為型號副總師、總師助理，干部、專家結(jié)構(gòu)得到持續(xù)優(yōu)化，“即時繼任、進(jìn)入視野”的人才規(guī)模不斷擴大，空空導(dǎo)彈事業(yè)青藍(lán)相繼、薪火相傳的生動局面正在形成！