文/吳明靜

與《軍工文化》結(jié)緣大約有十年，這緣分來得不算早，好在也不算遲。

國防科技事業(yè)需要 “干驚天動地事，做隱姓埋名人”，長期以來我們渴盼有一個屬于自己的家園，在默默奮斗之余，能相互交流、相互鼓勵、相互借鑒。所以，當我后知后覺地發(fā)現(xiàn)《軍工文化》雜志時，難免又驚又喜。打開雜志，一篇篇來自基層的帶著鮮活露珠的文化案例、創(chuàng)新實踐、體會經(jīng)驗，猶如無數(shù)兄弟姐妹從五湖四海發(fā)出的熱情召喚。

感謝《軍工文化》提供了這樣一個平臺，它把大家團結(jié)起來了，還賦予我們一個新的身份，暫且叫做“軍工文化人”吧。在雜志各個欄目里、在每一期培訓班里，在熱鬧與沉默頗有規(guī)律的微信群里，盡管彼此談不上熟悉，甚至還未見過面，但因為有共同的身份，很容易就找到共同的話題，討論起來也格外親切，獲得的幫助也是格外實在。

《軍工文化》這個平臺，正因為提供了大量有效的溝通與交流而彌足珍貴。珍惜這個平臺，那就要一起建設(shè)這個平臺。

有一次，我為理論物理學家、我國激光驅(qū)動慣性約束聚變（ICF）研究的領(lǐng)軍人物賀賢土院士做訪談，當時美國ICF遭遇了重大挫折，那么中國的ICF研究如何繼續(xù)發(fā)展？賀賢土院士談到了科學思維方式和科學精神，體現(xiàn)了他對自主創(chuàng)新的認識，這令我很受啟發(fā)，于是寫成了一篇文章，第一時間就想到《軍工文化》雜志，在這里發(fā)表再合適不過。文章刊登后，果然引發(fā)了一些深入的討論，觸及對加強自主創(chuàng)新推動科技自立自強的深層次思考。受眾的格局與層次體現(xiàn)平臺的格局與層次，《軍工文化》的文化品位與影響力可見一斑。后來，再有院士訪談和科技史補遺的一些心得體會，我都很愿意借助《軍工文化》這個平臺發(fā)表。

《軍工文化》還是一個溫暖的家園。在這里，我們可以縱情、可以感嘆、可以提問、可以求助。記得當年我單位重啟組織文化架構(gòu)，因缺乏資源而無從下手的我果斷向雜志社求助，主編姚遠老師毫無保留地給予支持，無私地把資源和資料開列出來共享——我們在家里無非也就是這樣的待遇，有困難就說，有問題就提，直截了當?shù)厍笾?，也能第一時間得到幫助。我永遠都感激姚遠老師和雜志社同仁給予的家人般的關(guān)心與支持。

《軍工文化》是培養(yǎng)軍工文化人才的園地，每次參加雜志社組織的培訓都是愉快的經(jīng)歷。授課專家學富五車，素有聲望，均為業(yè)界翹楚，當然解決問題往往還得靠家里的環(huán)境與氣氛。文化如何建設(shè)，理念如何落地，都是些老生常談，卻涉及到底層邏輯，如不深入基層，不一定了解，也不一定清晰。一次培訓猶如一張卷面100分的試卷，專家授課是50分，課后自由交流與探討是另外50分。每次培訓，接受新知識，也結(jié)交新朋友，獲得新啟發(fā)，所以，每次培訓都能得到一個不錯的成績，更能帶回豐富的收獲。

印象最深的一次培訓是2016年在寧夏石嘴山。難忘姚遠老師講座時的翩翩風度，難忘課上課下自由奔放的討論。那個悶熱難耐的夏天，還帶給我課程之外的獨特收獲。那一年正好是長征勝利80周年，在賀蘭山下的這個小城，遙祭革命前輩，心中萬千感慨：從圍追堵截險象環(huán)生中突圍，從歷經(jīng)挫折后超越失敗地奮起，80年前的長征，半個世紀前的“兩彈一星”事業(yè)，中華民族的血性與韌性，一以貫之。國防科技人員的責任與使命，在那個時空交匯處，激發(fā)出強烈的情感沖動，我一氣呵成寫成一篇小文《賀蘭山下思長征》，大膽投稿，居然還獲得了編輯老師的肯定。就這樣，與文學暌隔多年，寫了二十多年公文和新聞之后，我鼓起勇氣再次寫起了散文。雖然現(xiàn)在回過頭看，那篇文章有種種不足，但是從此篇起，我重拾文學寫作的信心。

那次培訓的駐地，遠離市中心，交通不便，課后也沒有什么娛樂，還有一件記憶深刻的事是雜志社的老師和許多同學開始了夜跑。我們在祖國西北晚上八點鐘的晚霞中開始起跑，一直跑到星光籠罩大地，大家那時的興奮勁頭仿佛是一個預(yù)言——盡管培訓并不能立竿見影地解決當下的所有問題，盡管之后必定還會遇到很多困難，但是我們勇敢地起步了，我們自我鍛煉和磨礪、儲備毅力與耐力，我們還能從容地變速和加速。

尤記得，笑對郊區(qū)公路糟糕路況的兄弟姐妹、流著汗的兄弟姐妹、咬牙堅持的兄弟姐妹、挑戰(zhàn)自我的兄弟姐妹。

多年過去了，你們還好嗎?

你們是不是還在直面挫折、奮勇跋涉？是不是仍然不懈努力、執(zhí)著追求？是不是依然問心無愧、埋頭苦干？是不是堅持突破自我、挑戰(zhàn)極限？

我們袍澤同心。

我們溫暖彼此。

我們永遠在一起。

無論天涯海角，無論一時得失，在這一個十五年，以及下一個、下下一個、更多的十五年。