人社部發(fā)〔2022〕14號(hào)
“十四五”期末,在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中,全面推行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,普遍建立與國(guó)家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng),并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度。涌現(xiàn)一大批高技能領(lǐng)軍人才、大國(guó)工匠、能工巧匠,高端帶動(dòng)作用不斷增強(qiáng),引領(lǐng)集聚效應(yīng)不斷擴(kuò)展,培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、等級(jí)清晰、素質(zhì)優(yōu)良的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
人社部發(fā)〔2022〕37號(hào)
各地要加快建立省級(jí)一體化的就業(yè)補(bǔ)貼政策申領(lǐng)經(jīng)辦系統(tǒng),其中企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策要在2022年12月底前全部實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng),并通過(guò)網(wǎng)站、手機(jī)APP等方式,為用人單位和勞動(dòng)者提供補(bǔ)貼申領(lǐng)、資格核對(duì)、進(jìn)度查詢、資金發(fā)放等服務(wù)。目前暫不具備全程網(wǎng)上辦理?xiàng)l件的事項(xiàng),盡量通過(guò)電話咨詢、指導(dǎo)、預(yù)約等方式提供服務(wù)。
人社部函〔2022〕108號(hào)
依據(jù)《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《傳染病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定,用人單位招用人員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng),不得歧視新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者。用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律規(guī)定,不得以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陽(yáng)性等為由,拒絕招(聘)用新冠肺炎康復(fù)者等勞動(dòng)者;不得發(fā)布含有歧視性內(nèi)容的招聘信息;除因疫情防控需要,不得違反《個(gè)人信息保護(hù)法》等有關(guān)規(guī)定,擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果。
人社廳函〔2022〕105號(hào)
組織各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),通過(guò)線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式,針對(duì)多樣化就業(yè)需求開(kāi)展聯(lián)合招聘,加大服務(wù)力度和招聘頻次。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極拓展各類線上求職招聘服務(wù)模式,為勞動(dòng)者精準(zhǔn)推送就業(yè)信息,打造更優(yōu)、更便捷的線上招聘服務(wù)平臺(tái),滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高效統(tǒng)籌疫情防控和就業(yè)服務(wù),有序開(kāi)展日常招聘和小型化、靈活性專場(chǎng)招聘活動(dòng),安全有序舉辦線下招聘活動(dòng)。
川人社規(guī)〔2022〕5號(hào)
2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金對(duì)象為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,增加的基本養(yǎng)老金從2022年1月1日起執(zhí)行。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)我省廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要在當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下,切實(shí)采取措施,確保2022年7月31日前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
川醫(yī)保發(fā)〔2022〕3號(hào)
統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū),中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶無(wú)需提出緩繳申請(qǐng)即可從2022年7月起,享受3個(gè)月緩繳單位繳費(fèi)政策,社會(huì)團(tuán)體等其他社會(huì)組織參照?qǐng)?zhí)行。緩繳期間免收滯納金,相關(guān)參保人員醫(yī)保待遇應(yīng)享盡享、符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)報(bào)盡報(bào);中小微企業(yè)應(yīng)依法履行代扣代繳職工個(gè)人繳費(fèi)的義務(wù),正常申報(bào)職工醫(yī)保費(fèi)信息,確保職工連續(xù)參保,個(gè)人權(quán)益連續(xù)記錄。