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        心內(nèi)科護理管理中開展精細化管理應用效果的Meta分析

        2022-10-15 09:50:34王芳
        中國衛(wèi)生標準管理 2022年16期
        關鍵詞:護理管理研究

        王芳

        心內(nèi)科是重要的臨床科室,隨著護理服務的不斷延伸,心內(nèi)科護理人員需要對每一個環(huán)節(jié)的工作都做到精細化,精細化管理作為一種科學管理方法,能提高心內(nèi)科護理管理工作的實際工作質量。精細化護理管理工作的重心在于細化護理的各個方面,基于培訓、指導的人員精細化管理是基礎,而將護理要點納入績效考核指標中并進行反復地監(jiān)督、評價甚至是督促是精細化管理的重要環(huán)節(jié)。由于精細化管理完全轉變了常規(guī)的護理管理方法,其是否可引導心內(nèi)科的護理服務更加科學、規(guī)范、合理及其臨床意義顯得非常重要[1-5]。本研究擬運用Meta 分析的方法對精細化管理在心內(nèi)科應用效果的資料進行合并分析,從而在較大樣本量的前提下再評價精細化管理在心內(nèi)科護理管理中應用的效果。

        1 資料與方法

        1.1 研究對象

        本研究檢索范圍為2000 年2 月12 日—2021 年12 月30 日國內(nèi)、外中英文數(shù)據(jù)庫發(fā)表的、關于精細化管理在心內(nèi)科護理管理中應用的效果的隨機對照臨床試驗。

        1.2 文獻檢索策略

        應用檢索詞Internal Medicine-Cardiovascular Department、nursing management、fine management 計算機檢索Medline/PubMed 醫(yī)學數(shù)據(jù)庫;應用關鍵詞心內(nèi)科、護理管理、精細化管理檢索中國知網(wǎng)(CNKI)、萬方醫(yī)學據(jù)庫和維普數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)庫中下載原文,提取數(shù)據(jù)并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

        1.3 研究的納入標準

        (1)查閱全文后,提取信息時,文中只要提到“隨機”便納入;(2)治療組以精細化管理為主要的干預措施;(3)結局指標包括開展精細化管理后患者滿意人數(shù)、護理不良事件、護理有效率。

        1.4 研究的排除標準

        (1)無對照的臨床試驗;(2)個案報道;(3)綜述報道;(4)個人診療經(jīng)驗;(5)基礎研究及理論研究等。

        1.5 文獻評價方法

        所有符合條件并納入的文獻均由2 名評價員對數(shù)據(jù)資料進行查閱整理,并進行文獻評估,評價者需全面評價納入研究的質量、隨機方法等,并按照Cochrane 系統(tǒng)手冊采用Jadad 質量記分法評價所納入文獻的質量,在評價過程中,當出現(xiàn)評價意見分歧時,交由第三方進行評判。

        1.6 觀察指標

        包括患者滿意人數(shù)、護理不良事件、護理有效率等指標。

        1.7 統(tǒng)計學方法

        應用Cochrane 協(xié)作網(wǎng)提供的統(tǒng)計軟件Review Manager 5.3.1 對收集的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。計數(shù)資料用比數(shù)比(odds ratio,OR),計量資料采用加權均數(shù)差(weighted mean difference,WMD)并計算95% 可信區(qū)間(confidence intervals,CI)。當統(tǒng)計結果顯示納入文獻異質性檢驗結果P>0.05,I2<50% 時,采用固定效應模型(fixed effects model)作Meta 分析。當統(tǒng)計結果顯示納入文獻異質性檢驗結果P≤0.05,I2≥50%時,說明試驗結果存在非同質性,采用隨機效應模型(random effects model)進行分析。

        2 結果

        2.1 納入文獻的評價結果

        依據(jù)設定的納入和排除標準,共檢索到45 篇已公開發(fā)表的臨床RCT 研究,共有10 篇[1-4,6-11]符合研究條件。其中對照組施行常規(guī)護理,包括采用常規(guī)的護理方法,主要包括基礎護理、病情護理和責任護理等,觀察患者生命體征的變化情況,按照要求為患者測量體并準確記錄。同時確保病房內(nèi)的干凈、安靜、舒適和整齊。觀察組在常規(guī)護理的基礎上,采用精細化管理。其主要方法包括:人員的精細化管理(包括合理分工與合作,完善培訓與考核,將全人和全程管理結合起來,關注患者的生理和心理健康,將精細化管理工作貫穿入院接診、基礎護理、藥物護理、飲食護理、鍛煉護理、出院護理等各個過程,為患者營造舒適安全的就醫(yī)環(huán)境)、儀器設備精細化管理(完善各項儀器設備的規(guī)范化操作培訓,確保各項儀器設備的規(guī)范化操作及搶救車的科學管理)、環(huán)境精細化管理(包括合理擺放和消毒病房內(nèi)的物品、調控好病房的溫度和濕度、確保環(huán)境整潔、宣傳內(nèi)容清楚恰當?shù)龋踩毣芾恚◤娀邪踩L險的患者的管理、對風險點實施專人專管和專項跟蹤,持續(xù)提升護理質量,并加強風險防范)、護理質量精細化管理(構建系統(tǒng)全面的考評標準與考評細則,引導護理人員進行自控和互控,最大化地減少護理操作當中的差錯和糾紛問題,全面維護護理安全)。此外,納入的所有試驗均屬低質量文獻。各文獻基線資料差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),文獻的基本情況見表1。

        表1 文獻的基本情況

        2.2 精細化管理應用的效果比較

        2.2.1 兩組患者護理有效率比較 納入的研究中共有4 項研究均報告了護理有效率評分比較的計數(shù)結果,對數(shù)據(jù)資料做Meta 分析,結果見圖1。研究結果提示,其異質性檢驗P>0.05,I2<50%,表明研究具有同質性,合并分析采用固定效應模型,這4 項研究的合并效應量OR為12.61(95%CI為5.58~28.49)。顯著性檢驗Z=6.09,P<0.000 01,故可認為精細化管理在心內(nèi)科應用后,護理有效率明顯高于對照組的常規(guī)護理干預。

        圖1 精細化管理對于護理有效率的Meta 分析森林圖

        2.2.2 兩組患者護理滿意度比較 納入的研究中,其中共有9 項報道了患者護理滿意度的數(shù)據(jù),對此作Meta 分析,結果見圖2。由圖2 可知,這9 項研究的異質性檢驗P>0.05,I2<50%,提示研究具有異質性,采用固定效應模型對數(shù)據(jù)資料合并分析,上述9 項報道的合并效應量OR為14.90(95%CI為7.80~28.46)。顯著性檢驗Z=8.18,P<0.000 01,故可認為精細化管理應用后,患者的護理滿意度明顯高于對照組。

        圖2 精細化管理對于患者的護理滿意度的Meta 分析森林圖

        2.2.3 兩組護理不良事件的比較 納入的研究中,共有5 項報道了開展精細化管理后,兩組護理不良事件的發(fā)生情況,對其中數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,并對此作Meta 分析,結果見圖3。由圖3 可知,上述5 項研究的異質性檢驗P>0.05,I2<50%,提示研究具有同質性,因此采用固定效應模型對數(shù)據(jù)資料進行合并分析,研究結果提示,OR的合并值為0.14(95%CI為0.06~0.31)。顯著性檢驗Z=4.95,P<0.000 01,可據(jù)此初步推斷,采用精細化管理應用后,護理不良事件的發(fā)生率明顯少于對照組。

        圖3 精細化管理對于護理不良事件的Meta 分析森林圖

        3 討論

        在心內(nèi)科的日常護理工作中,可能由于護理工作人員的自我保護意識較差、法律意識淡薄及服務觀點相對落后等原因,導致護理服務工作中存在較大的可能導致醫(yī)療糾紛的安全隱患,如護理文書的撰寫、與患者的溝通及交流等環(huán)節(jié)需要護理人員在提高效率,確保護理安全的同時要盡量規(guī)避醫(yī)患糾紛的可能風險,即需要在確保臨床護理工作有序展開的同時,可以最大程度地降低醫(yī)患糾紛的發(fā)生[5,12],從而最大限度地保護醫(yī)務工作者,同時確?;颊呃孀畲蠡?。精細化護理這一概念起源于“科學管理之父”弗雷德里克·溫斯洛·泰勒在20 世紀所提出的精細化管理的概念,它先后歷經(jīng)了規(guī)范化、精細化和個性化三個發(fā)展階段[9],降低管理和溝通過程中的成本,并最大程度地降低資源的損耗是該方法的重要價值所在。將該管理理念和方法引入到護理工作中具有積極意義,即在此理念的指導下,通過制訂精細化的護理標準和護理管理制度,并進一步促使護理工作方法和護理服務技術更加具體化和精細化,從而保證了護理工作的效率并確保安全[13]。精細護理體現(xiàn)在護理工作的方方面面,其中的精細化思維更是完善和優(yōu)化每個護理細節(jié)的原動力。精細化護理在內(nèi)外科、精神科及兒科的護理中應用較多[14-19]。心內(nèi)科的許多護理操作都涉及較高風險和較高的醫(yī)患糾紛,為心內(nèi)科的護理工作帶來許多不安全因素。精細化管理概念要求,在相應的心內(nèi)科護理工作進展的過程中,從細節(jié)入手,深入剖析工作流程并提出切實可行的精進及改進方案。因此,強化護理技能培訓,加強管理監(jiān)督,在明確人員職責,細化護理工作流程的基礎上,加強風險管控能力,對患者可能發(fā)生的跌倒、墜床、燙傷等風險因素進行全面梳理和管控,繼而將各要點綜合于績效考核中,全面評估護士的護理工作開展情況及患者疾病恢復情況、患者護理滿意度、風險事故發(fā)生率等。通過精細化護理管理的開展,可以確保心內(nèi)科各項護理方案的落實和踐行能夠得到有力保障,不斷提高護士的綜合素質的同時還能全面提高護理服務質量。本研究基于對精細化管理的相關要點的深入研究,初步設置了護理有效率、護理滿意度和護理不良事件發(fā)生率三個結局指標,綜合考察開展精益化護理管理后的效果?;趯{入文獻的研究,該Meta 分析的結果顯示,在精細化護理管理得到有效實施后,患者對護理工作的滿意度明顯高于對照組。同時護理有效率也明顯高于對照組的常規(guī)護理干預。與此同時,護理不良事件的發(fā)生率也明顯少于對照組。

        由于精細化護理管理工作的重心在于細化護理工作的各個方面,即將患者作為護理服務的中心,將患者的實際需求作為主導,一方面重視患者的身心康復,與此同時,更要關心患者的主觀感受,不斷加強護患之間的溝通,從而及時、準確地了解患者的需求,從而給予患者更多的人性化關懷[20-21]。此外,培訓和指導是精細化管理的基礎,而將護理要點納入績效考核指標并進行反復的監(jiān)督、評價甚至是督促是精細化管理的重要環(huán)節(jié)。精細化管理完全地轉變了常規(guī)的護理管理方法,能夠讓患者體驗到更好的護理服務,同時有助于護理工作者不斷增強崗位責任心,同時降低護理風險。同時改善績效考核更能進一步激勵并調動護士的工作積極性,從而從大方向上引導心內(nèi)科的護理服務更加科學、規(guī)范、合理。

        綜上,精細化護理管理在心內(nèi)科護理管理中具有積極意義,在切實可行地提高護理服務質量的同時,能夠有效地提升患者的生命質量和生活質量,同時在臨床的實際工作中,能夠有效提升患者對護理服務的滿意度,值得臨床推廣。

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