□ 山東滕州 張洪芝

在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，通過(guò)有效的黨建和思想政治工作可以提高基層員工的工作積極性、增強(qiáng)基層員工的綜合素養(yǎng)和培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，極大地促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。早在十九大會(huì)議上習(xí)近平總書記就強(qiáng)調(diào)了黨建工作在國(guó)有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的作用，在習(xí)近平總書記的號(hào)召下，各地的國(guó)有企業(yè)都在積極加強(qiáng)黨建思想政治工作的創(chuàng)新，同時(shí)也對(duì)基層職工在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下的工作和心理變化進(jìn)行研究，在完成對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)全方位的掌控后，為黨建思想政治工作的開展提供有力的保障，促進(jìn)了國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作的完成。

一、黨建與思想政治工作的內(nèi)涵

對(duì)于企業(yè)文化而言，積極進(jìn)行黨建和思想政治工作有著重要意義，是企業(yè)文化建設(shè)的方向指導(dǎo)和思想保障。企業(yè)文化的建設(shè)和黨政思想政治工作是相互促進(jìn)和影響的，具體而言有著以下兩方面的內(nèi)涵：一是在國(guó)企的企業(yè)文化建設(shè)中，是對(duì)企業(yè)精神和價(jià)值觀念的體現(xiàn)，從某個(gè)角度看，豐富了黨建和思想政治工作的內(nèi)容，極大地促進(jìn)了企業(yè)中進(jìn)行黨建和思想政治工作的活力。二是通過(guò)黨建和思想政治工作，可以為國(guó)企中的文化建設(shè)提供良好的思想基礎(chǔ)，同時(shí)也為企業(yè)文化建設(shè)提供了高效的建設(shè)思路和方法，既能促進(jìn)企業(yè)中企業(yè)文化的發(fā)展，也能使企業(yè)文化滿足新時(shí)代下社會(huì)主義建設(shè)的要求。

二、國(guó)企經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中加強(qiáng)黨建與思想政治工作創(chuàng)新的重要性

1.提高基層員工的工作積極性。對(duì)于國(guó)企中的黨建和思想政治工作而言，習(xí)近平總書記在第十九次報(bào)告中便指出了其重要性。企業(yè)在發(fā)展中要重視黨建和思想政治工作，保證思想政治工作可以與時(shí)俱進(jìn)，從而保證企業(yè)的高效發(fā)展。當(dāng)前很多國(guó)有企業(yè)屬于生產(chǎn)和建設(shè)類，在具體的工作中容易出現(xiàn)工作積極性不高的問題，針對(duì)這類問題可以通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，并提高福利待遇來(lái)調(diào)動(dòng)各部門員工的積極性，從而讓員工可以將企業(yè)利益和個(gè)人利益緊密結(jié)合在一起，不斷強(qiáng)化自身的榮譽(yù)感。此外，國(guó)企不斷加強(qiáng)黨建和思想政治工作，可以幫助基層的員工解決很多現(xiàn)實(shí)問題，在員工將注意力投入日常工作中后，可以促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展，使國(guó)有企業(yè)始終在各自行業(yè)中保持良好的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.增強(qiáng)基層員工的綜合素養(yǎng)。在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展中，各行各業(yè)都面臨著激烈的競(jìng)爭(zhēng)，從而本質(zhì)上講各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是屬于人才跟人才的競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)有企業(yè)只有擁有高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，才能更好提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，滿足國(guó)企在行業(yè)中的發(fā)展需求。通過(guò)有效的黨建和思想政治工作，可以有效提高員工的綜合素養(yǎng)，具體而言要加強(qiáng)對(duì)基層員工職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行引導(dǎo)和教育，保證員工有著較高專業(yè)能力的基礎(chǔ)上，促進(jìn)員工綜合素養(yǎng)的提高，提高員工在日常生活中的工作質(zhì)量和效率。另外，在黨建思想政治工作中，還可以幫助員工養(yǎng)成健康的價(jià)值觀和責(zé)任觀，從而在樹立良好的崗位工作態(tài)度后，能將企業(yè)的利益放在第一位，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，創(chuàng)新對(duì)企業(yè)而言有著重要作用，可以保證企業(yè)獲得穩(wěn)定和健康的發(fā)展。企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)的創(chuàng)新時(shí)，需要內(nèi)部員工有著良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力，從而可以結(jié)合不同背景的需求，積極完成對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化工作，在滿足時(shí)代發(fā)展的需求下提高消費(fèi)者的滿意度，最終在不斷占據(jù)行業(yè)市場(chǎng)后推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)的健康發(fā)展。為此，需要國(guó)有企業(yè)積極進(jìn)行黨建思想政治工作，通過(guò)良好的思想工作可以引導(dǎo)員工在精神層面的發(fā)展，不斷改變員工傳統(tǒng)的思想觀念，提高員工對(duì)創(chuàng)新的重視程度，使員工可以在日常生活中主動(dòng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新方面的知識(shí)，為各項(xiàng)創(chuàng)新工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、國(guó)企經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中加強(qiáng)黨建與思想政治工作創(chuàng)新的問題

1.對(duì)黨建和思想政治工作認(rèn)識(shí)不足。隨著信息時(shí)代的發(fā)展，在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷興起下，人們獲取知識(shí)的渠道也越來(lái)越多，同時(shí)受到各種文化的沖擊也越強(qiáng)，所以目前國(guó)有企業(yè)基層工作人員的思想越來(lái)越豐富，且思想多元化的發(fā)展趨勢(shì)也愈發(fā)明顯。這使得企業(yè)內(nèi)部的思想不容易統(tǒng)一，嚴(yán)重的甚至?xí)屽e(cuò)誤思想不斷在企業(yè)中蔓延。在國(guó)有企業(yè)對(duì)黨政和思想政治工作認(rèn)識(shí)不足的背景下，如果不能了解黨建和思想政治工作中的價(jià)值，僅僅利用形式化的工作來(lái)應(yīng)付，就無(wú)法使思想政治的內(nèi)涵深入基層工作人員心中。此外，個(gè)別企業(yè)只是通過(guò)機(jī)械灌輸?shù)姆绞綄⑺枷虢逃睦碚撝R(shí)傳遞給基層工作人員，沒有將黨建和思想工作跟企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)系，同時(shí)在缺少系統(tǒng)的工作安排下，不僅會(huì)浪費(fèi)基層工作人員的時(shí)間，也會(huì)影響國(guó)有企業(yè)成本支出的利用效率。

2.黨建工作機(jī)制未完善。目前多數(shù)國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建工作時(shí)缺少有效完善的工作機(jī)制，尤其是在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期間，缺少有效的規(guī)章制度，會(huì)使很多黨建思想政治工作缺少制度支持，容易使國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)黨建工作落后的問題。尤其對(duì)施工類的國(guó)有企業(yè)而言，黨建工作的開展需要重視組織結(jié)構(gòu)的建設(shè)，不過(guò)很多施工類型的國(guó)有企業(yè)并未注重組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建，使黨組織中出現(xiàn)黨員比例失衡和政工干部配備不足等問題，不利于發(fā)揮出黨建和思想政治工作的價(jià)值。

3.黨建工作者的綜合素質(zhì)需要提高。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建和思想政治工作時(shí)，黨建工作者有著負(fù)責(zé)傳遞黨思想的作用，黨建工作者的整體素質(zhì)直接影響到黨建和思想政治工作的效果。在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，對(duì)于黨建工作的要求也越來(lái)越高，同時(shí)在黨思想理論的不斷發(fā)展下，如果國(guó)有企業(yè)中的黨建工作者未及時(shí)結(jié)合時(shí)代的發(fā)展學(xué)習(xí)新的理論和知識(shí)，便會(huì)在實(shí)際的工作中出現(xiàn)各種理論問題，無(wú)法通過(guò)有效的黨建思想政治工作促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型。此外，黨建的思想理論體系有著復(fù)雜的特點(diǎn)，需要黨建工作者有較高的綜合素養(yǎng)，從而保證自身的理論水平和學(xué)習(xí)能力滿足國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的要求。不過(guò)從當(dāng)前整體國(guó)有企業(yè)所進(jìn)行的黨建和思想政治工作看，黨建工作者的綜合素養(yǎng)還需要提高。

4.黨建和思想政治工作的監(jiān)督力度不足。當(dāng)前企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，需要有效地黨建和思想政治工作的支持，不過(guò)受到監(jiān)督力度不強(qiáng)的影響，在實(shí)際開展的黨建和思想政治工作中，無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的效果。具體而言，在部分國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部，黨建工作者由公司管理層的人員擔(dān)任，所以缺乏對(duì)黨建工作者的監(jiān)督，容易出現(xiàn)各種包庇的行為。同時(shí)在黨建和思想政治工作中，缺少對(duì)應(yīng)的監(jiān)督流程時(shí)，也會(huì)阻礙監(jiān)督工作的正常開展。個(gè)別員工因?yàn)槿狈碚撆嘤?xùn)，所以在進(jìn)行黨建思想政治監(jiān)督管理時(shí)還缺少標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法對(duì)思想政治工作展開有效考核。

四、國(guó)企經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中加強(qiáng)黨建與思想政治工作創(chuàng)新的措施

1.明確思想政治工作的內(nèi)容。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展下，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革變化的影響，國(guó)有企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，所以對(duì)于黨建和思想政治工作有著更高的要求。為了使思想政治工作滿足企業(yè)的需要，必須結(jié)合時(shí)代的發(fā)展明確思想政治工作的內(nèi)容。具體從以下幾點(diǎn)進(jìn)行明確。第一，國(guó)有企業(yè)在生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)時(shí)要有與時(shí)俱進(jìn)的理念，提高黨建思想政治工作的靈敏度，在思想上保證高度集中，無(wú)論是黨建活動(dòng)還是思想政治工作都需要將國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)利益放在主體地位。第二，企業(yè)還要積極轉(zhuǎn)變基層員工傳統(tǒng)的思維理念，同時(shí)提高專業(yè)的技能水平，通過(guò)員工高質(zhì)量的日常工作促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三，企業(yè)需要制定良好的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，要以運(yùn)營(yíng)目標(biāo)為主體，結(jié)合各個(gè)員工的特點(diǎn)和崗位特點(diǎn)細(xì)化好每一個(gè)員工的工作目標(biāo)，通過(guò)合理和科學(xué)的手段將兩個(gè)目標(biāo)結(jié)合，共同為企業(yè)和員工提供合理指導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。第四，國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建和思想政治工作時(shí)，需要以黨的十九大精神作為指導(dǎo)思想，積極進(jìn)行思想層面的創(chuàng)新。在對(duì)待某個(gè)問題時(shí)，需要從多個(gè)角度進(jìn)行探討和分析，可持續(xù)發(fā)展道路可以為國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作提供良好的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是也是國(guó)有企業(yè)進(jìn)行思想創(chuàng)新的基本原則。雖然當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)獲得了迅速發(fā)展，不過(guò)很多企業(yè)的發(fā)展依然受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響，在思想上未能及時(shí)創(chuàng)新。為此，國(guó)有企業(yè)必須要改變思想，以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去看待各種問題，使思想工作符合時(shí)代發(fā)展的背景，將效益作為思想創(chuàng)新的目標(biāo)。第五，對(duì)于企業(yè)黨建和思想政治工作而言，主要是改變?nèi)说乃季S和觀念，不過(guò)這一過(guò)程是無(wú)法直接被簡(jiǎn)單觀察到的，需要通過(guò)一些指標(biāo)進(jìn)行有效評(píng)估。在開展黨建和思想政治工作時(shí)，不能只關(guān)注工作形式，要更加注重基層人員在理念上的改善情況，對(duì)于企業(yè)發(fā)展而言，員工思維理念得到創(chuàng)新和改善才能證明企業(yè)開展黨建和思想政治工作的有效性，最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下發(fā)展的需求。

2.加強(qiáng)黨組織建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，需要加強(qiáng)黨建與思想政治工作。黨組織不僅有著較強(qiáng)的號(hào)召能力，也能對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行良好的教育，需要國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，不斷完善黨建工作的機(jī)制。具體可以從以下幾點(diǎn)加強(qiáng)黨組織的建設(shè)。第一，在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建工作時(shí)，需要嚴(yán)格遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律，同時(shí)探索針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革方案，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展逐漸增強(qiáng)改革的力度。第二，建立科學(xué)化和合理化的企業(yè)制度，重視基層黨建工作在建設(shè)方面的需求。同時(shí)黨政員工也要有著建設(shè)目標(biāo)，在不斷奮斗中不斷將黨建工作的機(jī)制進(jìn)行完善。第三，需要將黨建工作進(jìn)行有效劃分，并加強(qiáng)各部門之間的合作。為了提高工作人員的工作質(zhì)量和效率，也要做好機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和求真務(wù)實(shí)工作，使員工的思想政治意識(shí)滿足國(guó)企業(yè)發(fā)展的需要。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也要協(xié)調(diào)好各部門之間的分工和合作，建立有效員工激勵(lì)制度，不斷促進(jìn)黨建和思想政治工作的開展，滿足國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要。

3.積極培育企業(yè)黨建工作人員。人才促進(jìn)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的主要?jiǎng)恿?，?duì)于國(guó)有企業(yè)而言要積極培養(yǎng)企業(yè)中的黨建工作人員，不斷加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍的綜合能力，發(fā)揮出黨建與思想政治工作的價(jià)值。具體可以從招聘和培訓(xùn)兩個(gè)方面來(lái)提高黨建工作隊(duì)伍的綜合能力。當(dāng)前受到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的影響，使專職的思想政治工作人員逐漸減少，目前很多國(guó)有企業(yè)的思想政治工作缺少專業(yè)的工作人員，在企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型時(shí)受到政治工作人員素質(zhì)和專業(yè)能力較低的影響，無(wú)法跟上企業(yè)轉(zhuǎn)型的節(jié)奏。同時(shí)部分國(guó)有政治工作人員是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員擔(dān)任的，在缺少監(jiān)督和管理下，也無(wú)法發(fā)揮出思想政治工作的效果。所以有必要對(duì)企業(yè)思想政治工作人員進(jìn)行專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)，以提高整體黨建工作隊(duì)伍的綜合能力。首先，積極進(jìn)行培訓(xùn)工作。要通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高他們的專業(yè)技能和溝通能力，在培訓(xùn)時(shí)還要輔助獎(jiǎng)懲制度，提高黨建員工進(jìn)行培訓(xùn)的積極性，在互相監(jiān)督和互相交流中不斷提高員工的個(gè)人的思想政治能力，保證思想政治工作得到高質(zhì)量和高效率開展和完成。其次，要進(jìn)行有效的招聘工作。結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，針對(duì)黨建和思想政治工作的具體內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)思想政治人才的招聘，在招聘過(guò)程中明確薪資待遇和工作要求，提高招聘工作的效率。招聘工作可以有效提高黨建工作隊(duì)伍的整體綜合能力，有助于促進(jìn)思想政治工作的開展，保障企業(yè)順利完成經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作。

4.加強(qiáng)工作監(jiān)管機(jī)制。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建思想政治工作時(shí)，要加強(qiáng)實(shí)際工作的監(jiān)督并完善監(jiān)督機(jī)制，具體可以從以下幾點(diǎn)完善監(jiān)督的機(jī)制。第一，可以通過(guò)不同部門之間的相互監(jiān)督來(lái)提高企業(yè)自身的監(jiān)督能力，要鼓勵(lì)企業(yè)員工發(fā)揮監(jiān)督作用，并提高員工的監(jiān)督權(quán)力，同時(shí)積極擴(kuò)展員工向上級(jí)檢舉的渠道和方式，在允許范圍內(nèi)擴(kuò)大黨建工作的透明度，合理利用外界的監(jiān)督降低包庇問題的發(fā)生。第二，要充分利用企業(yè)內(nèi)外的資源，在一定的監(jiān)督背景下要求黨建人員定期提交思想報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作人員存在的問題，促進(jìn)黨建和思想政治工作的高質(zhì)量開展。

5.將思想政治工作與管理進(jìn)行融合。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有企業(yè)是重要的組成部分，其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是獲得更高的經(jīng)營(yíng)效益。所以國(guó)有企業(yè)在發(fā)展時(shí)需要將黨建與思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相結(jié)合，保障國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代中獲得有效發(fā)展。黨建思想政治工作的開展需要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為重心，結(jié)合時(shí)代的背景不斷對(duì)黨建工作進(jìn)行改革，促進(jìn)各方面的創(chuàng)新工作，不斷跟管理工作進(jìn)行融合。首先，將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為基礎(chǔ)，以思想政治工作為基本內(nèi)容，加強(qiáng)黨員教育工作的開展，向黨員傳授更多的理論知識(shí)，通過(guò)理論對(duì)黨員思想進(jìn)行引導(dǎo)。其次，企業(yè)要注重內(nèi)部考核工作，黨建工作人員要起到帶頭作用，通過(guò)嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)黨員的約束性，促進(jìn)企業(yè)管理工作的有效進(jìn)行。

6.提高管理層的素質(zhì)。在國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，領(lǐng)導(dǎo)層素質(zhì)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，同時(shí)對(duì)黨建和思想政治工作也有重要影響，所以為了有效提高黨建和思想政治工作的開展效果，需要企業(yè)加強(qiáng)管理層面素質(zhì)的提高。詳細(xì)而言，管理層需要擁有以下三種意識(shí)。第一，目標(biāo)意識(shí)。結(jié)合員工崗位的不同，要制定不同的工作目標(biāo)，不同工作人員在明確自身責(zé)任和義務(wù)后，企業(yè)可以將所有工作構(gòu)成整體。在統(tǒng)一的目標(biāo)和有效的分工后，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。第二，民主意識(shí)。在突出黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和民主集中制時(shí)，要遵循黨委和職代會(huì)管理的基礎(chǔ)。對(duì)于重要問題的解決需要先進(jìn)行介紹，明確解決問題的成員組成，在國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層中建立團(tuán)結(jié)合作的發(fā)展理念。第三，服務(wù)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)層需要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，對(duì)自身職能進(jìn)行定位，開展有效良好的服務(wù)，既可以是對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的支持和引導(dǎo)，也可以是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。利用管理層所具有的政治優(yōu)勢(shì)，在黨建和思想政治工作的引導(dǎo)下，可以保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的有效開展。

五、結(jié)語(yǔ)

在國(guó)有企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)刻，積極開展有效的黨建思想政治工作是新常態(tài)下的必然趨勢(shì)。在企業(yè)日常發(fā)展過(guò)程中，只有堅(jiān)持將黨的思想作為企業(yè)的指導(dǎo)思想開展企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)，才可以不斷提高國(guó)有企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。不過(guò)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨建和思想政治工作時(shí)，還存在對(duì)黨建和思想政治工作內(nèi)涵和意義認(rèn)識(shí)不足的問題，同時(shí)也存在黨建工作機(jī)制不完善、黨建工作者綜合素質(zhì)低和監(jiān)督力度不強(qiáng)等問題，需要國(guó)有企業(yè)明確思想政治工作內(nèi)容、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、積極培育企業(yè)黨建工作人員和加強(qiáng)相關(guān)工作的監(jiān)管管理，以促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。