本刊記者/羅瑞斌

這些年，農(nóng)行杭州中山支行以黨建統(tǒng)領(lǐng)做好“清廉文章”，做實做細“廉潔中山”品牌工作，促使支行清廉特色愈發(fā)鮮明，帶動全行創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。

在農(nóng)行杭州中山支行，清廉元素星聚，廉潔文化濃厚，倡廉之風(fēng)盛行，小到門口一條小徑，大到空間裝飾布置，整體謀劃出臺規(guī)章制度，細微著力于日常工作每個細節(jié)，都體現(xiàn)了中山支行高質(zhì)量推進基層清廉文化建設(shè)的決心、用心與細心。

這些年，農(nóng)行杭州中山支行始終以黨建統(tǒng)領(lǐng)做好“清廉文章”，不斷擦亮“廉潔中山”名片，以強黨建、促清廉引領(lǐng)實干聚能，有力保障全行持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

開辟清廉陣地 清廉之樹常青

菡萏花開，隨風(fēng)散馥。在杭州中山支行門口的一處小公園內(nèi)，“凈心池”中幾盆荷花總是成為銀行客戶以及路人關(guān)注的焦點。在園內(nèi)散散步，在旁邊樹蔭下舒適的椅子上小憩一會，愜意無比，這也讓中山支行收獲了一波“路人粉”。

這塊“清廉小園”，對于中山支行的工作人員來說，不但是身體的休息處，也是心靈的棲息所?！皭蹗従礃I(yè)清白做人”“筑牢思想防線守住紀律底線”……“清廉小園”旁的“廉潔文化墻”上，一句句與清廉有關(guān)的金句提醒著支行工作人員。

隨風(fēng)潛入夜，潤物細無聲。“無形的清廉文化，需要有形的環(huán)境和載體去折射和傳播，希望通過這樣潛移默化且比較自然柔和的方式，讓干部員工不斷感受清廉文化魅力、強化廉潔自律意識?！焙贾葜猩街悬h委委員、紀委書記趙綠弟說。

走進中山支行營業(yè)室，以傲骨寒梅為內(nèi)部裝修風(fēng)格主基調(diào)的大廳，讓整個空間氤氳一種淡雅樸素、志向高潔的氣氛。大廳進門右手邊的“數(shù)字清廉幕”，成為了員工和客戶關(guān)注的焦點。掃一掃二維碼，就可以直接在手機上觀看反腐紀錄片、古代廉潔小故事、“親”“清”伙伴結(jié)對活動……廉潔教育插上數(shù)字化的翅膀，讓文化理念傳輸變得更為便捷。

農(nóng)行杭州中山支行黨委書記、行長朱永杰為中層干部講授廉政黨課/農(nóng)行杭州中山支行供圖

“支行黨委高度重視清廉金融文化建設(shè)，將清廉金融文化建設(shè)融入全面從嚴治黨、依法合規(guī)經(jīng)營，不斷引導(dǎo)廣大干部員工養(yǎng)成廉潔從業(yè)、廉潔經(jīng)營的價值觀。支行借助5G智慧銀行載體，將廉政建設(shè)要求融入‘親’‘清’銀企關(guān)系維護，不斷提高服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的能力，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。”杭州中山支行黨委書記、行長朱永杰說。

一塊塊清廉陣地如星匯聚，共同指向的是“廉潔中山”品牌。近年來，中山支行積極打造支部廉潔文化陣地群，建好一支部一特色，在各網(wǎng)點打造“清廉文化走廊”“清廉書吧”“清風(fēng)球室”“清風(fēng)茶室”等清廉陣地，使飽含廉細胞的陣地成為廉景觀，進一步發(fā)揮廉潔文化的正向引領(lǐng)作用。

強化警示教育做好監(jiān)督文章

一份沉甸甸的禮盒，被企業(yè)主小李賦予了不一樣的色彩。因為在農(nóng)行杭州中山支行營業(yè)室申請了貸款，擔(dān)心無法通過，急需用錢的小李“獨辟蹊徑”。

“祝經(jīng)理，這份小禮物請您笑納，貸款的事情給您添麻煩了?！泵鎸ν蝗缙鋪淼乃投Y，中山支行營業(yè)室經(jīng)理祝勇強立馬繃緊了心里的那根弦，連忙拒絕，毫不含糊。為了打消小李的顧慮，祝勇強為他普及了銀行內(nèi)部貸款申請審核的流程?！盀榱诵∥⑵髽I(yè)融資便利，現(xiàn)在銀行內(nèi)部有相關(guān)的系統(tǒng)，利用大數(shù)據(jù)等手段進行審核，公平公正，只要符合條件，絕對放貸，不會為難您的?！币环忉屜聛恚±畹念檻]瞬間冰釋，也打心底佩服中山支行工作人員的清廉之風(fēng)。

關(guān)鍵時刻抵得住誘惑，源于支行平時不斷給員工輸入“廉動力”。在中山支行，“清廉講堂”早已成為一張反腐倡廉的金名片。由黨委書記講授廉政黨課，紀委書記講授廉政課，帶領(lǐng)員工觀看《永遠在路上》《零容忍》《銀行業(yè)金融案例警示教育片》等警示專題片，強化以身邊事教育身邊人，從案件中汲取深刻教訓(xùn)。

同時，中山支行紀委搜集浙江省內(nèi)古往今來的廉潔小故事，自導(dǎo)自演自拍自剪制作清廉金融文化宣傳短視頻“廉潔故事聽我說”。通過線上和線下學(xué)習(xí)，不斷提升員工廉潔的“自制力”和“免疫力”。

“除了強化警示教育外，我們通過‘三線一網(wǎng)格’管理加強員工異常行為排查，重點了解員工思想動態(tài)、“八小時以外”情況，及時教育疏導(dǎo)解決苗頭性問題?！睂τ谛聠T工，紀委書記趙綠弟帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》，贈送《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》，并簽訂合規(guī)承諾書。

農(nóng)行杭州中山支行黨委委員、紀委書記趙綠弟（中）為新提拔干部蓋“廉印”/農(nóng)行杭州中山支行供圖

單位高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在“頭雁”，做好從嚴治黨、從嚴治行文章，對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督依然是重中之重。中山支行紀委著力推進大監(jiān)督體系建設(shè)，強化各類監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動，提升工作合力,創(chuàng)新探索推進“四函三查三提醒”工作。根據(jù)上級行要求，制定“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子三張“重點監(jiān)督清單”、全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況監(jiān)督清單，下發(fā)監(jiān)督提醒函，對支行黨委班子成員履職進行提醒，不斷提升監(jiān)督實效。深化政治監(jiān)督，對14個黨支部開展政治監(jiān)督，下發(fā)監(jiān)督意見書共計53份，對3名黨員干部在疫情防控、業(yè)務(wù)經(jīng)營、信用風(fēng)險事件管理過程中出現(xiàn)的問題運用第一種形態(tài)，不斷放大震懾效應(yīng)。

推行清廉家訪廉風(fēng)無處不在

“最近回來得比較晚，在加班嗎？”江干支行行長黃文疊加班回到家后，面臨著妻子的一番“拷問”。“有飯局嗎？千萬不要貪圖信貸客戶宴請，接受人家小恩小惠，你是領(lǐng)導(dǎo)干部，做事情一定要‘廉’字當(dāng)頭?！逼拮拥母嬲]，成了黃文疊工作中一塊顯眼的警示牌。

如何進一步了解干部員工思想動態(tài)和“八小時以外”生活情況，讓廉風(fēng)能夠從單位吹向家中，中山支行有著自己的“法寶”。中山支行黨委班子成員帶頭開展“廉政家訪”活動，借助一封清廉家書、一張廉潔書簽、一本廉政教育書籍、一張家庭監(jiān)督提醒卡，通過“廉政家訪”搭起一座座“廉心橋”，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和樹立良好家風(fēng)的“廉內(nèi)助”，幫助黨員干部正家風(fēng)、樹清風(fēng)。

同時，對于新提拔的干部，中山支行紀委向他們發(fā)放“清廉家書”，并在清廉家書上蓋上專門設(shè)計制作的“清廉印章”，將“廉”與“印”有機結(jié)合，推動廉政教育多元化，讓升職第一課既有儀式感又有神圣感，時刻提醒黨員干部緊繃清廉這根弦。

于細微處用心，在點滴處著力。中山支行紀委別具匠心，在相關(guān)節(jié)日推出廉潔菜單，開展“舌尖上的廉味”活動助力把好“廉節(jié)關(guān)”。于是，支行食堂內(nèi)的“廉菜”一道道上線，“紅臉出汗”剁椒魚頭，寓意批評與自我批評要有辣味；“兩袖清風(fēng)”紅燒雞翅，提醒為官清廉，嚴于律己；“躬身自問”紅燒大蝦，要求回過頭來檢查自己的言行得失。通過這種接地氣又有趣味的廉潔提醒，把廉潔文化融入黨員干部日常生活之中，在品嘗“廉味”佳肴的同時，潛移默化地感受美食中蘊含的廉潔文化，養(yǎng)胃又養(yǎng)心。