使用云天化鎂立硼復(fù)合肥+四全水溶復(fù)合肥的示范田與對照田比較，前期長勢明顯，中期病蟲害少、落果少，后期肥勁長、不脫肥、著色好。云天化示范田與其它品牌對照田相比，同等的氣候條件下，示范田櫻桃畝增產(chǎn)28.5kg，增產(chǎn)率達8%。這表明，使用云天化系列化肥可以顯著提高該地區(qū)櫻桃的產(chǎn)量。

今年是“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是第二個百年奮斗目標(biāo)開局之年，更是我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展動力的關(guān)鍵時期。面對更加復(fù)雜的國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，必須發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)新方法，內(nèi)抓治理建隊伍，外樹形象拓發(fā)展，堅持做到“六個結(jié)合”，讓企業(yè)思想政治工作發(fā)揮積極的用武之地，使思想政治工作更加貼近實際，貼近生活，貼近群眾，充分發(fā)揮其在推動企業(yè)改革發(fā)展，塑造企業(yè)文化，培育企業(yè)精神，提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，為企業(yè)提振信心、凝聚力量、化解矛盾，促進企業(yè)良性發(fā)展提供強有力的思想保證。筆者將對如何創(chuàng)新思想政治工作談?wù)勛约旱挠^點。

思想政治工作必須與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合

“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。思想政治工作既肩負著加強黨的先進性建設(shè)的政治使命，也承擔(dān)著促進企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的現(xiàn)實任務(wù)。企業(yè)要想發(fā)展，就必須破思想之冰、實施創(chuàng)新發(fā)展理念，而這必然引起利益格局的不斷調(diào)整，觸及一些職工的切身利益，帶來職工思想觀念、價值取向、道德規(guī)范、行為導(dǎo)向的明顯變化，給企業(yè)發(fā)展帶來一系列不和諧因素。

考慮目標(biāo)加速及轉(zhuǎn)彎影響，目標(biāo)運動模型選擇三維協(xié)同轉(zhuǎn)彎模型(3DCSCT)、擴維勻速直線運動模型(CV)，3DCSCT相應(yīng)的過程噪聲Q(ω)參見文獻[10]。

企業(yè)文化是企業(yè)全體職工共同的價值、理想、道德觀念，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合是加強思想政治工作效果的重要途徑。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)雖然在性質(zhì)、內(nèi)容、方式上有所不同，但二者有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，既各有側(cè)重，又互相滲透、互相促進。

因此，必須深刻把握新時代企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定對思想政治工作的客觀要求，把思想政治工作作為企業(yè)黨組織中一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。發(fā)揮思想政治工作的教育、激勵和引導(dǎo)作用，筑牢企業(yè)職工的理想信念根基，增強思想政治工作的適應(yīng)性、實用性和針對性，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各方利益關(guān)系，形成企業(yè)內(nèi)部良性循環(huán)，為職工創(chuàng)造積極、良好、和諧的工作氛圍，以思想引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)思想工作與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。

思想政治工作必須與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合

領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，挑起思想政治工作的重擔(dān)，切實履行職責(zé)，帶頭做好思想政治工作，破除落后觀念，發(fā)揮思想政治工作的正能量作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深刻認識到要以身作則、率先垂范才能帶好隊伍，要多做暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，使思想政治工作深入人心。

思想政治工作作為一種特殊的社會實踐活動，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，有目的地對廣大干部職工施加思想意識和價值觀念的影響，通過引導(dǎo)教育充分調(diào)動干部職工的主觀能動性。廣大黨員干部作為企業(yè)發(fā)展的排頭兵、帶頭人，理應(yīng)貫徹企業(yè)各項方針政策，成為企業(yè)發(fā)展、造福職工和清正廉潔、遵紀(jì)守法的榜樣，他們的一言一行始終是職工群眾關(guān)注的焦點。

思想政治工作必須與干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變相結(jié)合

在新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，就必須將思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求融入廣大黨員和職工的崗位實踐中。例如，學(xué)習(xí)先進典型人物是創(chuàng)先爭優(yōu)活動一個重要載體，也是開展思想政治工作不可或缺的重要手段。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們通過發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，讓先進典型隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，始終成為引領(lǐng)時代的價值取向，成為大家學(xué)習(xí)的模范和榜樣，同時也成為了思想政治工作的“新教材”。從身邊熟悉的先進典型人物學(xué)起，從身邊的小事做起，更能使廣大職工群眾所接受，從而起到“樹立一個典型，帶出一支隊伍”“宣傳一個人物，推動一項事業(yè)”的作用，促使廣大職工對企業(yè)更加充滿信心，更加愛崗敬業(yè)，形成無私奉獻、勇于進取、克難攻堅，為企業(yè)發(fā)展埋頭苦干、頑強拼搏的強大動力。

加強和改進思想政治工作，必須同轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)結(jié)合起來。通過思想政治工作強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，促使黨員干部面臨新形勢、新任務(wù)、新要求時，自覺把事業(yè)放在心上、把工作責(zé)任抗在肩上，應(yīng)對新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面，推動企業(yè)跨越發(fā)展。

思想政治工作是一項引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是調(diào)動人的積極性、激發(fā)人潛能的銳利武器。企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宗旨，就是要推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高履行使命任務(wù)的能力，引導(dǎo)和激勵基層黨組織、廣大黨員充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

思想政治工作必須與職工思想實際相結(jié)合

因此，在開展思想政治工作中，既要抓教育、講道理，又要辦實事、求實效，充分發(fā)揮思想政治引領(lǐng)作用，實現(xiàn)以情動人、以愛聚力，最大限度地把廣大干部職工的力量和智慧凝聚起來、激發(fā)出來。

企業(yè)文化作為一種以人為本的新企業(yè)管理模式，在具體工作中，可以發(fā)揮防止思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的黏合劑作用，是企業(yè)思想政治工作重要的實現(xiàn)形式之一。而思想政治工作又為企業(yè)提供思想指導(dǎo)和精神寄托，助力企業(yè)提升企業(yè)文化的層次和內(nèi)容，督促企業(yè)形成正確的價值觀和文化理念。

研究制定加強和改進思想政治工作的具體措施，不斷創(chuàng)新思路，改進方法切實解決職工群眾在工作和生活中遇到的實際困難，在解決實際問題中解決思想問題，把思想政治工作融入職工的日常工作中。

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出的政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線，做好新時代思想政治工作意義重大。為推動職工思想政治工作再上新臺階，要做到思想政治工作與職工思想實際相結(jié)合，讓思想政治工作充滿說服力、感召力和滲透力，實現(xiàn)由“人文關(guān)懷”理念向“人文關(guān)愛”行動的有效轉(zhuǎn)變。

思想政治工作必須與企業(yè)文化相結(jié)合

由于建筑施工單位普遍追求經(jīng)濟利益和施工進度，施工單位大多并不按照建筑規(guī)范進行施工，致使工程的技術(shù)管理無法達標(biāo)，施工質(zhì)量問題頻頻出現(xiàn)，且無法在第一時間得以解決[3]。建筑施工技術(shù)管理問題受到多方面影響，其中施工技術(shù)管理體制不完善起到重要作用，在施工建設(shè)中施工單位沒嚴(yán)格執(zhí)行建筑規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，在工程施工中經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作，并且出現(xiàn)問題無法及時處理。在很大程度上增加了建筑施工管理人員與施工人員的矛盾，導(dǎo)致建筑工程開展受阻。

基于改進DSOGI-FLL的并網(wǎng)變流器多諧振解耦網(wǎng)絡(luò)同步方法//歐陽森,馬文杰,柯清派//(19):133

因此，必須把思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。一是要教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導(dǎo)職工在遵守基本行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，追求更高的思想道德目標(biāo)。二是要堅持用先進文化占領(lǐng)企業(yè)思想陣地，抵制各種落后和腐朽文化。三是要發(fā)揚與時俱進的精神，推動思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新。通過不斷開拓思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的新思路、新模式、新途徑，從而將二者轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力和持久發(fā)展的內(nèi)動力，打牢企業(yè)文化基石，推動企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。

國內(nèi)學(xué)者很少提及人力資本的生產(chǎn)和使用問題。國外一些學(xué)者有關(guān)教育經(jīng)濟學(xué)的研究提及到這一特殊問題，在這些研究中，明確分析了人力資本的生產(chǎn)和使用。

思想政治工作必須與各項制度建設(shè)相結(jié)合

制度建設(shè)是思想政治工作構(gòu)建長效機制的重要環(huán)節(jié)。要健全完善各項規(guī)章制度，把思想政治工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任分解落實到各部門，通過切實可行、便于操作的制度規(guī)范，把思想引導(dǎo)與利益調(diào)節(jié)，精神鼓勵與物質(zhì)獎勵統(tǒng)一起來，不斷創(chuàng)新，使思想政治工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化。

一是建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，形成黨政工團齊抓共管、多管齊下的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)機制。二是建立內(nèi)容豐富的思想教育機制，逐步形成由多種教育體系構(gòu)成的思想教育機制。三是建立科學(xué)有效的評價考核機制，把思想政治工作納入企業(yè)管理之中，實現(xiàn)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同計劃、同部署、同落實、同考核，尤其是要強化“一崗雙責(zé)”制度，把思想政治工作納入干部績效考核之中，對干部實行思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作一體化考核，確?？己藝?yán)格到位，促進各項工作的真正落實。

總之，面對新形勢新任務(wù)，企業(yè)要堅持創(chuàng)新，做到“六個結(jié)合”，從嚴(yán)從實做好企業(yè)思想政治工作，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展，深入貫徹落實新發(fā)展理念，苦練內(nèi)功，創(chuàng)新思維，助推企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。