國(guó)有企業(yè)歷來(lái)重視青年員工的教育和培養(yǎng)，并設(shè)置專門的組織機(jī)構(gòu)、制度標(biāo)準(zhǔn)、工作模式，積極融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體系并行發(fā)展。作為建廠35年的老國(guó)有企業(yè)，中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中州鋁業(yè)”）堅(jiān)持人才興企、青年強(qiáng)企戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)青年人才的引進(jìn)與傳承，培養(yǎng)出多個(gè)行業(yè)技能領(lǐng)軍人才，具有重視青年人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。但自金融危機(jī)以來(lái)，有色金屬行業(yè)受到嚴(yán)重沖擊，產(chǎn)品成本售價(jià)出現(xiàn)“倒掛”，中州鋁業(yè)也陷入扭虧止損、爬坡過(guò)坎的低谷期。面對(duì)極為嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，企業(yè)投入更多人力和精力進(jìn)行扭虧脫困，客觀上弱化了對(duì)青年員工的培養(yǎng)力度，導(dǎo)致青年員工離職率大幅上升，部分工序員工年齡結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“斷檔”，人才流失問(wèn)題突出。

“青年是整個(gè)社會(huì)力量中最積極、最有生氣的力量，國(guó)家的希望在青年，民族的未來(lái)在青年”“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神闡明了青年群體在黨和國(guó)家建設(shè)發(fā)展中的重要地位，也讓中州鋁業(yè)更加堅(jiān)定了服務(wù)青年、發(fā)展青年、成就青年的信心決心。如何更為有效的培養(yǎng)青年群體，激發(fā)青年人才活力動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與新鮮血液的同向發(fā)展，已成為新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的重要課題和關(guān)注焦點(diǎn)。

主要做法

結(jié)合現(xiàn)實(shí)背景和企業(yè)發(fā)展需要，中州鋁業(yè)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)聚焦三個(gè)根本性問(wèn)題（為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)），突出兩個(gè)服務(wù)（服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才），實(shí)施“三大行動(dòng)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年投身改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)實(shí)踐，匯聚打造高質(zhì)量發(fā)展新模式青春力量。

1.實(shí)施“領(lǐng)航行動(dòng)”，抓牢政治建團(tuán)

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，扎實(shí)開展理想信念教育實(shí)踐，著力夯實(shí)青年員工思想政治基礎(chǔ)。抓實(shí)重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育相關(guān)工作，2021年公司組織團(tuán)員青年撰寫學(xué)講話心得體會(huì)，開展“請(qǐng)黨放心 強(qiáng)國(guó)有我”主題團(tuán)日10余場(chǎng)次。組織理論宣講，為青年講黨史、廠史，讓青年了解國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇和企業(yè)形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)青年理解改革、擁護(hù)改革、參與改革。強(qiáng)化“青年帶頭學(xué)”，圓滿組織中州鋁業(yè)“學(xué)黨史 強(qiáng)信念 跟黨走”基層團(tuán)干部培訓(xùn)比武，基層團(tuán)干部50人受訓(xùn)。持續(xù)抓好“青年大學(xué)習(xí)”網(wǎng)絡(luò)主題團(tuán)課，累計(jì)參與人數(shù)4700余人次，團(tuán)員參與率保持全市前列，企業(yè)團(tuán)委被共青團(tuán)焦作市委授予“青年大學(xué)習(xí)”先進(jìn)單位。開展“紅五月”系列活動(dòng)，各級(jí)團(tuán)組織分別開展紀(jì)念大會(huì)、離團(tuán)儀式、主題團(tuán)日、青年座談會(huì)等豐富多彩的青年活動(dòng)20余場(chǎng)次。抓實(shí)網(wǎng)絡(luò)新媒體陣地建設(shè)。發(fā)揮好“中州鋁青年”微信公眾號(hào)“宣傳員”作用，圍繞建黨100周年、中鋁集團(tuán)成立20 周年、抗擊疫情、全要素對(duì)標(biāo)等重要節(jié)點(diǎn)和任務(wù)，創(chuàng)作出一批優(yōu)秀推文和微視頻，全年推送原創(chuàng)文章200余篇，錄制《奮斗青春 強(qiáng)國(guó)有我》音頻3期，為企業(yè)宣傳隊(duì)伍補(bǔ)充了新鮮血液，營(yíng)造了昂揚(yáng)健康向上的青年思想輿論氛圍。

2.實(shí)施“啟航行動(dòng)”，抓實(shí)平臺(tái)興團(tuán)

實(shí)驗(yàn)組完全緩解30例，部分緩解13例，沒(méi)有緩解2例，總有效率為95.56%，參照組完全緩解20例，部分緩解17例，沒(méi)有緩解8例，總有效率為82.22%，組間數(shù)據(jù)對(duì)比，χ2=4.050 0，P=0.044 1，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3.實(shí)施“護(hù)航”行動(dòng)，抓細(xì)組織帶團(tuán)

企業(yè)黨委牽頭抓總，創(chuàng)新青年培養(yǎng)方式，深化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，開展“十佳師徒”評(píng)選，組織“我為青年送本書”活動(dòng)，在4.23“世界讀書日”前夕，為28歲以下青年每人贈(zèng)送一本勵(lì)志書籍，并請(qǐng)各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)在扉頁(yè)寄語(yǔ)，幫助青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。成立課題組以《關(guān)于國(guó)有企業(yè)留人用人的幾點(diǎn)建議》為研究方向開展調(diào)研，為企業(yè)留人用人探索途徑。建立青年人才庫(kù)，推薦專業(yè)技能、政治素質(zhì)“雙優(yōu)青年”積極向黨組織靠攏，2021年全年共29 名青年經(jīng)團(tuán)組織推優(yōu)入黨。鼓勵(lì)青年參加“創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”項(xiàng)目申報(bào)，開展青年新媒體技能大賽，征集視頻短片作品20個(gè)，平面設(shè)計(jì)作品22篇，推薦優(yōu)秀作品參加集團(tuán)大賽并獲得優(yōu)異成績(jī)，展現(xiàn)積極向上的精神面貌，唱響“請(qǐng)黨放心 強(qiáng)國(guó)有我”主旋律。

創(chuàng)新方式搭建平臺(tái)，引導(dǎo)青年員工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，發(fā)揮青年群體優(yōu)勢(shì)，匯聚起崗位建功立業(yè)的青春力量。以服務(wù)職工群眾、立足崗位創(chuàng)效為目標(biāo)，將“號(hào)手崗隊(duì)”等共青團(tuán)品牌活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，組織各級(jí)青年文明號(hào)開展“青年文明號(hào)開放周”“黨旗飄揚(yáng)團(tuán)旗紅，安全生產(chǎn)有我在”“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)月”等主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年在安全生產(chǎn)、降本增效、改革創(chuàng)新等方面發(fā)揮青春力量。聯(lián)動(dòng)工會(huì)組織，依托“中國(guó)鋁業(yè)杯”“中鋁集團(tuán)班組長(zhǎng)綜合管理培訓(xùn)比武”等高層次技能競(jìng)賽舞臺(tái)，代表企業(yè)參加“中鋁杯”競(jìng)賽的8名選手中有6名為90后，全部獲獎(jiǎng)；在“有色金屬行業(yè)班組長(zhǎng)網(wǎng)上練兵活動(dòng)”中，共有33人分獲一、二、三等獎(jiǎng)，其中“90后”員工25人。與此同時(shí)，圍繞疫情防控、夏季防汛、環(huán)境治理、搶修攻關(guān)等方面，積極開展志愿行動(dòng)，唱響了“困難面前有青年，青年面前無(wú)困難”的青春之歌。

通過(guò)“領(lǐng)航啟航護(hù)航”行動(dòng)的縱深推進(jìn)，廣大青年員工思想得到升華、政治得到淬煉、能力得到加強(qiáng)，取得了一系列創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)碩果。2021年，中州鋁業(yè)團(tuán)委連續(xù)7年被授予焦作市“五四紅旗團(tuán)委”，1個(gè)集體獲2019-2020年度中央企業(yè)“青年文明號(hào)”，1名個(gè)人被授予河南省“抗擊新冠肺炎疫情青年志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)等。

2.3.7 住院時(shí)間 納入8篇文獻(xiàn)，各研究間無(wú)異質(zhì)性（P=0.19，I2=30%），采用固定效應(yīng)模型進(jìn)行Meta‐分析，見圖7。結(jié)果顯示試驗(yàn)組住院時(shí)間顯著小于對(duì)照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義［MD=-3.62，95%CI（-4.07～-3.06），P＜0.000 1］。

1.成立營(yíng)養(yǎng)配餐工作室：我院酒店管理系設(shè)有營(yíng)養(yǎng)配餐專業(yè)，從2017年春季開始，酒店管理系成立營(yíng)養(yǎng)配餐工作室，開始對(duì)全校師生進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)咨詢和膳食指導(dǎo)。截止2018年6月，已為全校近百名師生進(jìn)行全方位的營(yíng)養(yǎng)配餐，并且多數(shù)取得不錯(cuò)的效果，得到師生的一致好評(píng)。

啟示

聚焦關(guān)鍵點(diǎn)是做好青年工作的基礎(chǔ)。政治性是群團(tuán)組織的靈魂，國(guó)有企業(yè)青年工作要始終堅(jiān)持“黨管青年”原則，強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建這條主線，發(fā)揮好黨、團(tuán)組織政治核心作用，將青年思想政治教育納入各級(jí)黨委年度重點(diǎn)任務(wù)，列入履責(zé)清單，引導(dǎo)廣大青年忠誠(chéng)踐行初心使命。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)是做好青年工作的核心。加強(qiáng)青年隊(duì)伍建設(shè)必須堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展，廣泛搭建青春建功的平臺(tái)和載體，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，在工作實(shí)踐中進(jìn)一步提升政治素養(yǎng)、檢驗(yàn)理論基礎(chǔ)、錘煉高尚品格。

明確落腳點(diǎn)是做好青年工作的前提。要聚焦引導(dǎo)青年、成就青年的目標(biāo)，堅(jiān)持關(guān)心厚愛和嚴(yán)格要求相統(tǒng)一、尊重規(guī)律和積極引領(lǐng)相統(tǒng)一，支持青年發(fā)展，給予青年更多機(jī)會(huì)，努力鍛造一支信念堅(jiān)定、忠于企業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄陠T工隊(duì)伍，確保企業(yè)發(fā)展基業(yè)長(zhǎng)青。