│文 本刊全媒體見習(xí)記者 包敏

近日，湖北荊州監(jiān)利市事業(yè)單位招聘公布的綜合成績公告引發(fā)爭議。公告中，一名筆試成績僅3.17分的考生竟然成功考上監(jiān)利市人工影響天氣辦公室技術(shù)管理崗。

隨著網(wǎng)絡(luò)輿論發(fā)酵，監(jiān)利市人社局8月2日發(fā)布情況說明稱，該崗位只招錄1人，有4人報名繳費，其中2人棄考，2名參加筆試的考生進入面試，其中1人放棄面試機會。最終，這名筆試成績3.17分的考生孫某以83.76分的面試成績在崗位綜合成績排名第一，因而被錄取。

這份情況說明表示，“經(jīng)監(jiān)利市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，鑒于該崗位僅有一人參加面試，且筆試成績過低，取消該崗位招聘計劃?！笔聦嵣?，今年4月2日發(fā)布的監(jiān)利市事業(yè)單位2022 年統(tǒng)一公開招聘工作人員的公告中就已明確，面試入圍人員達不到1:3（經(jīng)核準(zhǔn)備案允許降低比例的崗位按降低后的比例）比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申報。

讓人失望的是，“取消該崗位招聘計劃”是在事情曝光之后，當(dāng)?shù)夭挪扇〉呐e措。在人們的印象中，“考公考編”向來競爭激烈，而這名考生卻如同“錦鯉附身”，憑借高超的“撿漏運氣”擠入編制。公眾質(zhì)疑的，不只是這件事的荒唐，還包括當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門“自擺烏龍”而不自知的遲鈍和被動。

就此事而言，“取消”絕不是終點。其中最觸及公眾敏感神經(jīng)的是，此前監(jiān)利市人社局相關(guān)工作人員表示，這個崗位沒有設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，只要筆試有成績就可以，意在表明程序是“合規(guī)”的。這不禁讓人懷疑，筆試的意義難道只在于“程序合規(guī)”？又或者說，當(dāng)?shù)厥欠駷榱说贸鲆粋€想要的結(jié)果，強行讓程序“變得”合理？

正因如此，網(wǎng)上對于此事涉嫌“蘿卜招聘”的質(zhì)疑聲依然很大。有網(wǎng)友扒出，該考生孫某原本就是監(jiān)利市氣象局的一名編外員工，很難不讓人懷疑相關(guān)單位借由這場考試為孫某“量體裁衣”、一路開綠燈。對此，當(dāng)?shù)乇硎?，“針對網(wǎng)友反映的情況，將深入調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)”。截至發(fā)稿，當(dāng)?shù)厣形垂肌吧钊胝{(diào)查”的情況。

“蘿卜招聘”一直以來為人詬病。就在今年5月，有網(wǎng)友投訴稱，陜西理工大學(xué)外國語學(xué)院對外公開招聘3名教師，其中2人是內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)子女。因為只有主觀面試環(huán)節(jié)，被質(zhì)疑存在暗箱操作。后來，陜理工發(fā)布通報表示該情況屬實，決定取消2名教職工子女應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

對于這類違反招考規(guī)定的情況，相關(guān)單位在事件曝光后才“后知后覺”，讓人大跌眼鏡。同時也說明，關(guān)于“蘿卜招聘”的質(zhì)疑，只有徹查到底，才能平息輿論，讓公眾看到相關(guān)單位從根本上防止此類事情再次發(fā)生的決心。

相關(guān)單位也應(yīng)該意識到，涉及公共利益的“空子”越來越難鉆了，一些披著“程序合規(guī)”外衣的暗箱操作，終究是“蓋”不住的。一個單位如果為了滿足個體利益，而要去冒損傷公信力的風(fēng)險，只會得不償失。自己挖的“蘿卜坑”，最終只能“坑”到自己。