文/劉慶文
鐵路企業(yè)在發(fā)展過程中形成的大量有價值的檔案資料,是反映企業(yè)發(fā)展的重要歷史憑證,是企業(yè)的寶貴財富。本文在分析鐵路企業(yè)檔案管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,探討了如何做好檔案管理工作的對策
檔案工作是企業(yè)管理中一項重要的基礎(chǔ)工作,又具有一定服務(wù)作用。檔案管理人員對各門類資料數(shù)據(jù)收集整理后形成的檔案,對企業(yè)持續(xù)發(fā)展有深遠影響??梢詾樯a(chǎn)生活提供參考依據(jù),是科學(xué)研究的基礎(chǔ),也是企業(yè)發(fā)展歷史的見證和教材。當(dāng)前,部分鐵路企業(yè)存在對檔案管理工作不夠重視、專業(yè)技術(shù)人員缺失、基礎(chǔ)硬件設(shè)施不夠完善、檔案數(shù)字化建設(shè)相對滯后等問題,制約了檔案管理質(zhì)量。如何做好檔案工作,需要從認(rèn)知、人才、設(shè)施、管理方式等多方面入手。
當(dāng)前鐵路企業(yè)檔案管理工作總體看好,但也存在一些值得注意的問題,特別是一些鐵路企業(yè)檔案管理的現(xiàn)狀確實不盡如人意,諸如:
當(dāng)前,鐵路檔案管理在某些企業(yè)內(nèi)部沒有得到真正的關(guān)注,各項基礎(chǔ)工作沒有得到企業(yè)全體成員的充分重視,缺乏廣泛參與意識。由于重視不夠,最基本的檔案管理資金以及人力資源不能得到保障,進而導(dǎo)致檔案管理工作局限于表面的層次。
作為鐵路企業(yè)檔案管理的操作者與參與者,檔案管理人員業(yè)務(wù)能力高低直接關(guān)乎著檔案管理工作的質(zhì)量和效率。然而,現(xiàn)階段鐵路企業(yè)檔案管理人員大多為非檔案專業(yè)人才,同時兼職其他崗位工作,在日常工作中,由于其他事務(wù)影響,精力旁顧,導(dǎo)致業(yè)務(wù)鉆研不夠,檔案業(yè)務(wù)素質(zhì)較為薄弱。表現(xiàn)在對檔案材料的鑒別、整理和利用的專業(yè)能力不強。因企業(yè)改革,機構(gòu)整合等原因造成檔案管理人員變動頻繁,也影響檔案工作的持續(xù)性。隨著檔案數(shù)字化建設(shè)需要和鐵路建設(shè)的快速發(fā)展,缺乏兼具豐富檔案管理經(jīng)驗與先進信息技術(shù)的復(fù)合型人才。檔案管理人員的創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)達不到要求,直接影響了檔案管理質(zhì)量。
檔案完整安全的保管才能提供更好的利用。當(dāng)前很多鐵路基層站段的基礎(chǔ)硬件設(shè)施有所欠缺,存在一定的安全隱患,遇到突發(fā)事件,檔案安全不能得到有效保障。比如檔案庫房規(guī)劃不合要求,由于歷史原因以及單位搬遷造成有些單位庫房設(shè)立在頂樓或辦公樓兩側(cè)。庫房布局、建筑結(jié)構(gòu)這些問題短期內(nèi)都難以徹底解決。由于基層站段機構(gòu)合并,接收單位檔案資源數(shù)量大增,造成檔案庫房難以滿足需求,只能存放于現(xiàn)有各式各樣的鐵皮柜中,無法進行分門別類規(guī)范化存放。同時現(xiàn)有檔案庫房安防設(shè)施設(shè)備配備也不夠齊全,有些單位未安裝門禁、報警、監(jiān)控系統(tǒng)。為保證檔案安全,只能采取強化庫房日常巡查的人工方式。
鐵路企業(yè)檔案數(shù)字化建設(shè)進程相對緩慢,檔案收集、整理還處于手工階段,基層單位未普及電子化的檔案管理信息系統(tǒng),電子公文系統(tǒng)未設(shè)置歸檔管理接口、未與檔案系統(tǒng)做好銜接,無法實現(xiàn)信息共享,致使檔案歸檔效率低。隨著利用次數(shù)日漸增多,在庫房里翻閱的傳統(tǒng)方式,耗費大量的時間和精力,對于年代久遠的文件,更是加大了查找的難度。數(shù)字化建設(shè)相對滯后,制約了檔案管理現(xiàn)代化、規(guī)范化建設(shè)。
要使檔案工作得到重視,檔案管理人員必須要采用多種手段,加大宣傳力度,獲得單位領(lǐng)導(dǎo)和職工對檔案工作的支持。可充分發(fā)揮新媒體方便快捷的優(yōu)勢,運用企業(yè)微信公眾號、局域網(wǎng)等,普及檔案法律法規(guī)及相關(guān)政策,提高職工的檔案參與意識。檔案工作人員更要積極拓展檔案利用領(lǐng)域,同宣傳等相關(guān)部門協(xié)同合作,選取珍貴歷史檔案,通過制作微視頻、美篇等方式,進行鐵路發(fā)展、重大項目建設(shè)的宣傳,展示企業(yè)發(fā)展成就,從檔案的視角傳播企業(yè)文化,使大家了解檔案的意義和價值。還可以區(qū)分對象有針對性地組織學(xué)習(xí),使各級領(lǐng)導(dǎo)能帶頭增強檔案意識,業(yè)務(wù)人員能認(rèn)識到檔案集中統(tǒng)一管理的重要性,從而使業(yè)務(wù)人員變被動為主動,按時完整地移交歸檔資料,避免歸檔資料的不完整,這樣才能更好地完成檔案資料的收集工作。
檔案管理人員必須政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力過硬,才能保證檔案工作的質(zhì)量與效率。首先企業(yè)要選配責(zé)任心強、政治素質(zhì)過硬的檔案管理人員,檔案資源較多的應(yīng)安排專職檔案人員,同時保持人員相對穩(wěn)定,保證檔案規(guī)范化得以持續(xù)發(fā)展。其次要提升檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。創(chuàng)造條件定期組織檔案學(xué)術(shù)活動,總結(jié)、交流檔案工作經(jīng)驗,拓寬管理人員的知識視野。可以針對鐵路點多線長的行業(yè)特點,結(jié)合實際,依托互聯(lián)網(wǎng)通過釘釘群等線上形式針對各個單位實際對檔案管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。目前結(jié)合專業(yè)、地域特點建立的片區(qū)協(xié)作組,要加強對新任職人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo),發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。
同時,檔案管理人員要有危機意識和責(zé)任意識,要主動適應(yīng)新形勢新要求,善于充實自身的業(yè)務(wù)能力,不斷更新知識,積極學(xué)習(xí)電子化管理手段,創(chuàng)新工作方法,從業(yè)務(wù)素質(zhì)向綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)變。在實際工作過程中積極探索電子化手段與檔案管理的銜接,進而結(jié)合鐵路企業(yè)的實際制定出信息化的檔案管理模式。有了專業(yè)技術(shù)人才隊伍支撐,才能有效提高檔案工作現(xiàn)代化、規(guī)范化水平。
加強基礎(chǔ)硬件建設(shè)投入,保障開展檔案工作的必要條件。首先要滿足存儲需求,增加檔案庫房,優(yōu)化設(shè)施,庫房承載能力達到要求的,安裝現(xiàn)代化的密集柜,取代老式鐵皮柜,對檔案實行分門別類集中統(tǒng)一管理。第二,優(yōu)化庫房布局,滿足功能合理、流程便捷、設(shè)施完善,使各類檔案資料既保管安全又調(diào)閱方便。第三,配備現(xiàn)代化的檔案保護設(shè)備,比如設(shè)置門禁、報警、監(jiān)控設(shè)施等現(xiàn)代化的安防系統(tǒng)。使檔案庫房具備“八防”功能,滿足檔案保護和安全的必需。對于短期內(nèi)難以解決的建筑問題,為確保檔案安全,應(yīng)加強庫房巡查頻率,定期排查安全隱患情況,完善應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練。第四,為電子檔案管理提供硬件支持。更新檔案管理機構(gòu)的信息設(shè)備,比如配置高速度、大容量的微機,用以提高檔案信息處理速度。隨著電子檔案的增多,為防止磁介質(zhì)退磁,需配置防磁柜等相關(guān)設(shè)備,滿足存放光盤等介質(zhì)需要。
信息化時代,電子化管理模式已經(jīng)被運用于各種類型的管理過程,鐵路企業(yè)應(yīng)該積極推動檔案管理電子化管理進程。首先積極進行試點,對存量檔案逐步進行數(shù)字化轉(zhuǎn)化,取得成功經(jīng)驗后,穩(wěn)步推廣。其次對增量檔案進行電子化管理,在基層單位全面推行檔案管理信息化平臺,為檔案電子化管理提供軟件支持,保證檔案系統(tǒng)和辦公系統(tǒng)及相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有效銜接和兼容。制定出技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn),保證電子檔案的完整性、準(zhǔn)確性和可用性,規(guī)范電子文件歸檔工作。在電子化建設(shè)過程中,可實行并行,實體檔案和與之對應(yīng)的電子檔案同時接收,并保持電子檔案的順序、保管期限等與實體檔案一致,逐步建立起檔案數(shù)據(jù)庫。把電子化的管理手段運用到檔案收集及整理過程,不僅能提高效率,也節(jié)約了企業(yè)管理成本。檔案數(shù)據(jù)庫將會給檔案資料的保存過程與調(diào)取過程帶來更多的方便,從而提高利用效率,推動資源共享。
綜上所述,鐵路企業(yè)對檔案工作必須高度重視,增強檔案工作的政治意識和責(zé)任意識,從制度建設(shè)、專業(yè)人員配備、基礎(chǔ)設(shè)備、信息化建設(shè)等方面提供保障,使檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、科學(xué)有序地進行,實現(xiàn)鐵路企業(yè)檔案管理高質(zhì)量地提升,為鐵路企業(yè)的加快發(fā)展提供有力的支撐。