《意見》指出，全日制碩士、博士畢業(yè)生到我省企業(yè)以及市（地）以下急需緊缺人才的事業(yè)單位工作，并簽訂5年以上合同的，用人單位按照分別不低于3萬元、5萬元的標準給予補助，由市、縣財政補貼支持。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微型企業(yè)，按規(guī)定減免企業(yè)所得稅、增值稅和營業(yè)稅，給予小額擔保貸款支持，兩年內(nèi)給予社會保險補貼。對招用應(yīng)屆畢業(yè)生的小微企業(yè)，給予一年的社會保險補貼。

《意見》還對高端人才的引進做出規(guī)定，對院士、“長江學(xué)者”等高層次人才及外籍專家，簽訂不少于5年勞動合同并切實履行合同義務(wù)，突破省重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)，或領(lǐng)辦創(chuàng)辦參辦高新技術(shù)企業(yè)、實現(xiàn)新增年稅收500萬元以上的，省財政分別給予每人50萬元至100萬元的生活資助和項目啟動資助資金。從海外直接引進并入選國家“千人計劃”特聘專家，按國家規(guī)定的3年服務(wù)期限，省財政給予50萬元資助。

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