6月，暑氣正盛。銅陵有色銅冠礦山建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“銅冠礦建公司”）將熱度轉(zhuǎn)化為實(shí)干，于成立60周年之際，好消息接連傳來(lái)：承攬的山東黃金集團(tuán)朱郭李家副井井筒掘砌工程順利開工，該井筒是目前全球金屬礦山最大直徑的超深豎井；銅冠礦建成功登陸“新三板”，開啟了銅陵有色非銅產(chǎn)業(yè)邁入資本市場(chǎng)的先河。

歲月激蕩一甲子，時(shí)間倒回60年前，1962年5月26日，銅陵有色貫徹原冶金工業(yè)部“礦山為首、采掘先行”的建設(shè)方針，著手創(chuàng)建井巷公司，專門用以承擔(dān)礦山井巷掘砌和機(jī)電設(shè)備安裝任務(wù)。

歲月荏苒，扎根于這片滋養(yǎng)了青銅文化、孕育著開拓精神的熱土，井巷公司闊步向前，多元化發(fā)展之路愈發(fā)寬廣。時(shí)至今日，井巷公司已更名為銅冠礦山建設(shè)股份有限公司，并逐漸發(fā)展成為集礦山工程施工、境外礦山工程和境內(nèi)國(guó)際招標(biāo)工程、采礦運(yùn)營(yíng)管理、礦山工程施工技術(shù)服務(wù)等為一體的大型非煤礦山建設(shè)施工企業(yè)。

歷經(jīng)時(shí)間打磨，“礦業(yè)先鋒”的金字招牌愈擦愈亮：在國(guó)內(nèi)20多個(gè)省份、自治區(qū)，在贊比亞、剛果（金）、津巴布韋等7個(gè)海外國(guó)家，礦山建設(shè)者們留下了無(wú)悔的奮斗足跡；60年間，76座礦山從無(wú)到有，130條豎井向地下延伸，礦山建設(shè)者們掘砌的千米深井有24條之多，開拓的巷道總長(zhǎng)度達(dá)80余萬(wàn)米，總工程量超1200萬(wàn)立方米。

進(jìn)入新時(shí)代，秉承著創(chuàng)新創(chuàng)造精神的銅冠礦建公司一往無(wú)前，由“大”轉(zhuǎn)“強(qiáng)”，正迸發(fā)出嶄新的發(fā)展活力。

創(chuàng)業(yè)篇：征塵仆仆始得玉成

這一路，銅冠礦建公司不斷探索新工藝、引進(jìn)新設(shè)備，從肩挑手扛到井巷掘進(jìn)工序機(jī)械化。因表現(xiàn)突出，銅冠礦建公司獲得多項(xiàng)至高榮譽(yù)及多次業(yè)界嘉獎(jiǎng)：1972年，被安徽省命名為“大慶式企業(yè)”；1975年，參與銅山銅礦大會(huì)戰(zhàn)，單月成井量領(lǐng)先全國(guó)冶金系統(tǒng)同類豎井施工量，獲原冶金工業(yè)部嘉獎(jiǎng)；1976年，在鳳凰山銅礦豎井施工中采用短段掘噴新工藝，創(chuàng)下掘砌月成井115.2米的全國(guó)紀(jì)錄，承建施工隊(duì)被原冶金工業(yè)部授予“紅旗單位”；1985年，與日方合作建設(shè)的安慶銅礦精密探礦副井施工工程，被安徽省、原中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司先后評(píng)優(yōu)，1988年，安慶銅礦主井建設(shè)工程再獲原中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司頒發(fā)的“最優(yōu)工程證書”。

榮譽(yù)與嘉獎(jiǎng)在時(shí)間深處灼灼閃亮，萬(wàn)千氣象又激蕩著發(fā)展的新篇章。從服務(wù)銅陵有色內(nèi)部礦山，到轉(zhuǎn)變觀念“闖市場(chǎng)”，改革開放的東風(fēng)吹活了銅冠礦建公司的一池春水。1983年，銅冠礦建公司接下新橋硫鐵礦井巷工程施工“訂單”，外部礦山建設(shè)項(xiàng)目“開張大吉”。1988年，銅冠礦建公司的施工腳步踏出省內(nèi)，所承建的新疆有色鉻礦24群擴(kuò)建工程成為當(dāng)時(shí)銅陵全市唯一一個(gè)省外礦建項(xiàng)目。

這其中，有當(dāng)時(shí)全國(guó)最深礦井——井深1125米的獅子山銅礦冬瓜主井；有新中國(guó)第一座新模式礦山——安慶銅礦主井建設(shè)工程。

1962年7月，銅陵有色從當(dāng)時(shí)援建鳳凰山銅礦、獅子山銅礦的職工中抽調(diào)精干力量充實(shí)到銅冠礦建公司，礦山建設(shè)隊(duì)伍愈加壯大。

創(chuàng)業(yè)之初，由于自然環(huán)境惡劣、地質(zhì)情況復(fù)雜、機(jī)械化作業(yè)尚未實(shí)現(xiàn)，老一輩的礦山建設(shè)者們憑借僅有的人力推車來(lái)往運(yùn)輸、肩扛籮筐開掘打井。從1962年到1986年，銅冠礦建公司擔(dān)負(fù)起獅子山銅礦、鳳凰山銅礦、金口嶺銅礦、銅山銅礦、安慶銅礦等銅陵有色內(nèi)部礦山建設(shè)任務(wù)，累計(jì)完成工程量近百萬(wàn)立方米。

1999年9月，中共十五屆四中全會(huì)通過(guò)《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》，明確提出西部大開發(fā)戰(zhàn)略。世紀(jì)之交，當(dāng)世人把關(guān)注的目光投向西部時(shí)，銅冠礦建公司也在此鋪開了礦山建設(shè)的宏偉藍(lán)圖。

大江南北，一串串足跡留在了山間、井下；風(fēng)餐露宿，一顆顆初心照亮了過(guò)去、未來(lái)。

創(chuàng)造篇：謀勢(shì)而動(dòng)又開新局

60年間，銅冠礦建公司絕壁穿石，打井建巷，聚焦礦建施工主業(yè)，創(chuàng)造了許許多多的“最”“首次”“第一”，這些振奮人心的字眼，彰顯著銅冠礦建公司的昂揚(yáng)力量：

在這之后，黃梅山溢洪隧道及尾礦壩、馬鋼桃沖鐵礦、湖北雞籠山金礦、宜州麻姑山銅鉬礦、新疆阿舍勒銅礦……銅冠礦建公司走出去的步伐篤實(shí)而堅(jiān)定。

隨著基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的改革和發(fā)展,應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題以及未來(lái)發(fā)展中的新要求,有必要?jiǎng)?chuàng)新管理機(jī)制和理念，提升經(jīng)辦服務(wù)能力。改革經(jīng)辦服務(wù)體系與實(shí)現(xiàn)制度目標(biāo)具有高度相關(guān)性，甚至在某種程度上經(jīng)辦服務(wù)體系模式的選擇對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度運(yùn)行效果具有決定性作用[1]。安徽省在全國(guó)率先啟動(dòng)商業(yè)保險(xiǎn)公司(簡(jiǎn)稱商保公司)經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保)試點(diǎn)，各地經(jīng)辦運(yùn)行存在差異，很有必要系統(tǒng)深入地就推進(jìn)商保公司經(jīng)辦城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保相關(guān)內(nèi)容開展研究和總結(jié)，以便探索符合需要的商保公司經(jīng)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)運(yùn)行模式和機(jī)制，保障基本醫(yī)保制度持續(xù)健康運(yùn)行。

2004年，銅冠礦建公司中標(biāo)甘肅金川集團(tuán)龍首礦混合井工程，奏響了大西北礦建施工的序曲，并憑借一支“拉得出、打得響、過(guò)得硬”的鐵軍隊(duì)伍，捧回了“甘肅省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”沉甸甸的獎(jiǎng)牌。此后的兩年間，銅冠礦建公司先后中標(biāo)內(nèi)蒙古獲各琦銅礦工程、新疆哈密黃山銅鎳礦工程、新疆哈圖金礦深部續(xù)接工程，三大工程的順利推進(jìn)讓“西北戰(zhàn)略”的藍(lán)圖從構(gòu)想變成了生動(dòng)現(xiàn)實(shí)。

梁志遠(yuǎn)(1981-)，男，漢族，山東鄒平人，學(xué)歷：本科，職稱：經(jīng)濟(jì)師(財(cái)政稅收)，研究方向：財(cái)政稅收。

之后，依托西北市場(chǎng)，銅冠礦建公司繼續(xù)向其他地區(qū)挺進(jìn)，謀劃布局區(qū)域規(guī)?；l(fā)展，市場(chǎng)份額逐年攀升。隨著遼寧、云南、陜西、山東、河北、江西等省份礦山施工項(xiàng)目的相繼落地，企業(yè)建立起東北、華北、西南項(xiàng)目群。

系統(tǒng)采集到的沒(méi)有任何碰觸的信號(hào)時(shí)域波形基本是一條平穩(wěn)的直線；當(dāng)人手敲擊光纜時(shí)信號(hào)部分時(shí)域波形如圖2所示。

進(jìn)入“十二五”，銅冠礦建公司邁開高質(zhì)量發(fā)展步伐，深耕業(yè)內(nèi)高端領(lǐng)域，將市場(chǎng)開發(fā)重點(diǎn)落在了規(guī)模大、影響力強(qiáng)的井巷施工項(xiàng)目上，成功躋身國(guó)內(nèi)超千米深井施工企業(yè)前列。

在國(guó)內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)如火如荼之時(shí)，銅冠礦建公司積極擴(kuò)大品牌影響力，開始踏上了國(guó)際“征途”。

2006年初，銅冠礦建公司與中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司、南昌設(shè)計(jì)院攜手走出國(guó)門，借力“出海”，通過(guò)贊比亞康克拉銅礦項(xiàng)目首次駐足海外市場(chǎng)。

與此同時(shí)，銅冠礦建公司順應(yīng)礦業(yè)市場(chǎng)的新趨勢(shì)，通過(guò)“大手牽小手”“主業(yè)副業(yè)齊步走”，實(shí)施“做強(qiáng)主業(yè)多元發(fā)展”戰(zhàn)略，助推上下游產(chǎn)業(yè)融合，實(shí)現(xiàn)主業(yè)與關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展。

由表2可以看出，存在亞健康狀況的學(xué)生中，胃、大腸存在問(wèn)題的人很多，無(wú)規(guī)律和不科學(xué)的飲食習(xí)慣都會(huì)造成胃和大腸的能量不均衡[8].由表2也可以看出,肝和肺存在問(wèn)題的學(xué)生也比較多，抽煙、喝酒等都會(huì)造成肝和肺的能量不平衡.由此可見，不良的生活習(xí)慣是造成大學(xué)生亞健康狀況的一個(gè)重要原因.大學(xué)生，以年輕力壯作為資本，不知道引起體力和精力透支的無(wú)規(guī)律的起居和飲食將會(huì)付出沉重的代價(jià)，造成亞健康狀態(tài)，甚至引發(fā)多種疾病.不良的生活習(xí)慣主要有：

2014年，喀什市色滿鄉(xiāng)落實(shí)扶貧資金30萬(wàn)元，發(fā)放了100臺(tái)刺繡機(jī)；2015年，喀什市色滿鄉(xiāng)落實(shí)項(xiàng)目資金118萬(wàn)元，建設(shè)了164戶的庭院經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和60戶棚圈建設(shè)項(xiàng)目；2017年，喀什市色滿鄉(xiāng)落實(shí)了252.88萬(wàn)元項(xiàng)目資金，完成334戶的畜牧養(yǎng)殖項(xiàng)目和資產(chǎn)收益分紅項(xiàng)目。

2008年，銅冠礦建公司取得國(guó)家商務(wù)部頒發(fā)的“對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格證書”，隨后在贊比亞、剛果（金）、蒙古、厄瓜多爾注冊(cè)成立子公司。

此后的10多年間，銅冠礦建公司順應(yīng)時(shí)代發(fā)展大勢(shì)，以國(guó)際化視野謀劃和推動(dòng)海外項(xiàng)目，在亞洲、非洲、歐洲、南美洲，在7個(gè)不同國(guó)家，銅冠礦建公司留下了一串串足跡。

贊比亞謙比希銅礦東南礦體工程是此地建設(shè)的第二個(gè)礦建項(xiàng)目。從2012年9月開工建設(shè)，到2018年8月竣工投產(chǎn)，長(zhǎng)達(dá)6年的時(shí)間里，建設(shè)者們以智慧與擔(dān)當(dāng)在非洲大地上書寫奇跡。2015年，贊比亞總統(tǒng)埃德加·倫古專程來(lái)到謙比希銅礦項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)視察，高度贊揚(yáng)該公司在贊比亞礦山建設(shè)中呈現(xiàn)的“中國(guó)質(zhì)量”和“中國(guó)速度”。此后，這一項(xiàng)目榮獲“2020年中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（境外工程）”。如今，再度回首，榮光依舊。

尤其到“十三五”時(shí)期，在共建“一帶一路”的框架下，銅冠礦建公司從打造海外精品工程、實(shí)施屬地化管理、培養(yǎng)國(guó)際化人才、建立海外項(xiàng)目管理體系四個(gè)方面謀篇布局，津巴布韋伊尼亞蒂銅金礦工程、剛果（金）金森達(dá)銅礦、剛果（金）卡莫亞、厄瓜多爾米拉多銅礦工程、哈薩克斯坦VCM項(xiàng)目等越來(lái)越多的海外礦建項(xiàng)目落地生根。

2.2 增設(shè)實(shí)踐環(huán)節(jié) 實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，更是掌握理論知識(shí)的最有效手段。資源昆蟲學(xué)具有很強(qiáng)的技術(shù)性和實(shí)用性，僅通過(guò)理論學(xué)習(xí)或者重理論、輕實(shí)踐的培養(yǎng)模式無(wú)法培養(yǎng)出卓越人才。因此，在課堂講授過(guò)程中，鼓勵(lì)學(xué)生課后多動(dòng)手、多觀察，提高學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐技能。例如，給學(xué)生分發(fā)黃粉蟲，讓學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室或宿舍內(nèi)人工飼養(yǎng)，通過(guò)每天的觀察記錄，使學(xué)生掌握黃粉蟲的飼養(yǎng)技術(shù)及生物學(xué)特性。

創(chuàng)新篇：亮點(diǎn)頻出未來(lái)可期

“創(chuàng)造成就未來(lái)”，“創(chuàng)造”代表著中華民族生生不息的奮斗精神，蘊(yùn)含著開創(chuàng)、突破與超越的勇氣，意味著從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)，不斷革舊鼎新的實(shí)踐探索。

建成中國(guó)第一個(gè)全套引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備的鳳凰山銅礦及亞洲最深生態(tài)坑采銅礦——冬瓜山銅礦；在建中國(guó)第一條超大礦井——山東朱郭李家副井；2006年成為中國(guó)首家通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系三合一認(rèn)證的礦建施工企業(yè)，2018年成為安徽省唯一一家榮獲省政府質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)的施工企業(yè)，2022年成為國(guó)內(nèi)首家通過(guò)AAAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)認(rèn)證的施工企業(yè)……

在這一項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中，銅冠礦建公司抓質(zhì)量、強(qiáng)管理，全力打造有國(guó)際影響力的品牌工程。付出有目共睹，贊比亞康克拉銅礦項(xiàng)目榮膺我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域“國(guó)字號(hào)”最高榮譽(yù)——國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，這也是全國(guó)有色金屬行業(yè)及安徽省第一個(gè)，也是唯一一個(gè)獲此殊榮的海外工程項(xiàng)目。

1.2.1 身長(zhǎng)和體質(zhì)量測(cè)量方法 測(cè)量身長(zhǎng)前脫去外衣、鞋、襪、帽，身長(zhǎng)記錄以厘米(cm)為單位，精確到0.1 cm；體質(zhì)量測(cè)量采用電子體質(zhì)量計(jì)，記錄時(shí)除去衣服質(zhì)量，體質(zhì)量記錄以千克(kg)為單位，精確到0.1 kg。

2、缺乏自信心，意志不堅(jiān)定。中職生在以前的初中已經(jīng)被冠以“差生”頭銜，很少得到老師的表?yè)P(yáng)和同學(xué)的尊重以及肯定，認(rèn)為自己不行，在嚴(yán)重缺乏自信的情況下使他們?cè)絹?lái)越不愿意學(xué)習(xí)，甚至害怕學(xué)習(xí)，這樣的心態(tài)，何談學(xué)習(xí)積極性。

經(jīng)過(guò)安慶銅礦、云南大紅山兩個(gè)采礦項(xiàng)目及蒙古烏蘭鉛鋅礦采供礦項(xiàng)目的前期“試水”，銅冠礦建公司審時(shí)度勢(shì)，主動(dòng)跳出“舒適圈”，做出“把采礦業(yè)務(wù)打造成為第二主業(yè)”的決策，并逐步拓展機(jī)電安裝、防治水、機(jī)械修造、反井鉆施工、設(shè)備租賃、國(guó)際貿(mào)易等新業(yè)務(wù)。如今，該公司已具備了國(guó)內(nèi)外大型礦山的獨(dú)立開采能力，采礦業(yè)務(wù)保持逐年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，且憑借手中的“企業(yè)境外投資證書”“對(duì)外承包工程經(jīng)營(yíng)資格證書”“國(guó)際貿(mào)易經(jīng)營(yíng)資格證書”“原產(chǎn)地證書”等授權(quán)證書，成功打入相關(guān)產(chǎn)業(yè)的海外市場(chǎng)。

60年來(lái)，銅冠礦建公司創(chuàng)新的步履不曾停歇。“創(chuàng)新”，不僅體現(xiàn)在企業(yè)一步步艱難而又堅(jiān)定地走向市場(chǎng)、走向世界的過(guò)程中，也滲透于企業(yè)科技研發(fā)、改革改制、管理升級(jí)、黨的建設(shè)等各項(xiàng)常態(tài)化工作里。

面對(duì)超深豎井施工難點(diǎn)，定制先進(jìn)設(shè)備填補(bǔ)行業(yè)技術(shù)空白；立足現(xiàn)有設(shè)備，掀起技術(shù)改造熱潮；遭遇進(jìn)口部件維修限制，自主研究降低依賴程度；針對(duì)厚大富水流沙層，反復(fù)試驗(yàn)治沙治水，成功破解礦建領(lǐng)域的世界性難題……科技創(chuàng)新的每一次蓄力，使得銅冠礦建公司在礦山超千米深井施工、采礦、溜破系統(tǒng)和特殊硐室施工、通風(fēng)降溫和防治水綜合施工、機(jī)電設(shè)備安裝等技術(shù)領(lǐng)域穩(wěn)居國(guó)內(nèi)外頭部企業(yè)行列。

偶爾也有批評(píng)的聲音。前不久一位作家的文章被人品頭論足地批評(píng)了一通，也許是話說(shuō)得嚴(yán)厲，又有點(diǎn)刻薄，作家惱羞成怒，立刻反唇相譏、冷嘲熱諷，甚至出言不遜，全然沒(méi)了往日的風(fēng)度。這讓我頗感意外。

以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為主要目標(biāo)，以技術(shù)中心為平臺(tái)，以項(xiàng)目為紐帶，銅冠礦建公司自發(fā)組建了建井、采礦、測(cè)繪、地質(zhì)災(zāi)害治理、安全環(huán)保、機(jī)電6個(gè)技術(shù)研究所，核心層、緊密層、松散層3層科技研發(fā)體系業(yè)已成型；與此同時(shí)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵技術(shù)和重大難題，與中南大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、長(zhǎng)沙礦山研究院等高校、科研院所聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)。

2014年，銅冠礦建公司通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，在自主創(chuàng)新、自主研發(fā)道路上實(shí)現(xiàn)了新跨越。

素養(yǎng)是指專門訓(xùn)練之下和實(shí)際生活中不斷磨練之中逐步形成的各個(gè)要素綜合在一起的整體修養(yǎng)，是一個(gè)人或者一個(gè)民族在生活中所表現(xiàn)出的品質(zhì)。學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)，是指學(xué)生應(yīng)具備的，能夠適應(yīng)終身發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需要的必備品格和關(guān)鍵能力。學(xué)生的核心素養(yǎng)是關(guān)于學(xué)生知識(shí)、技能、情感、態(tài)度、價(jià)值觀等多方面的綜合表現(xiàn)；是每一名學(xué)生獲得成功生活、適應(yīng)個(gè)人終生發(fā)展和社會(huì)發(fā)展都需要的、不可或缺的共同素養(yǎng)?！爸袊?guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”共分為文化基礎(chǔ)、自主發(fā)展、社會(huì)參與三個(gè)方面，綜合表現(xiàn)為人文底蘊(yùn)、科學(xué)精神、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、健康生活、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐創(chuàng)新6大素養(yǎng)，具體細(xì)化為國(guó)家認(rèn)同等18個(gè)基本要點(diǎn)。

科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀?，F(xiàn)如今，銅冠礦建公司已擁有國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)、省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)、專利30項(xiàng)，開發(fā)省部級(jí)工法42項(xiàng)、企業(yè)級(jí)工法百余項(xiàng)，參編高于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)，多個(gè)工程獲得國(guó)家及省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。

回首來(lái)時(shí)路，不論順風(fēng)或是逆勢(shì)，“求新求變”的基因已然融入銅冠礦建公司的血脈里。60年來(lái)，多次變革賦予了這家企業(yè)里程碑式的意義：自2013年以來(lái)，通過(guò)股權(quán)多元化改造、治理體系建設(shè)、上市籌備等將企業(yè)做大做強(qiáng)；自2016年起，以內(nèi)涵挖潛、降本增效為先助推管理升級(jí)，應(yīng)對(duì)白熱化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，年產(chǎn)值、利潤(rùn)逆勢(shì)上漲；大力實(shí)施卓越績(jī)效管理模式，推進(jìn)精細(xì)化管理、“三標(biāo)一體”管理、5S管理、對(duì)標(biāo)管理等，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，先后榮獲省卓越績(jī)效獎(jiǎng)和市第三屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)；充分發(fā)揮國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)黨建思想政治工作，堅(jiān)持把黨建工作貫穿項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程；打造“銅冠”品牌文化，以項(xiàng)目文化建設(shè)為重點(diǎn)，抓好項(xiàng)目品牌宣傳，凝聚全員力量。

一路風(fēng)雨兼程，一路披荊斬棘，銅冠礦建公司實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展和規(guī)模擴(kuò)張。站在新時(shí)代，銅冠礦建公司芳華正勁，未來(lái)可期。