主要學術貢獻：提出異構因素耦合的“環(huán)境氛圍—職業(yè)生理/心理—作業(yè)行為”全鏈條演化作用模式，構建安全管理績效評價的“體系—行為—狀態(tài)”普適模型,形成具有創(chuàng)新性的系列科研成果

現(xiàn)任中國礦業(yè)大學(北京)應急管理與安全工程學院副院長，入選 “越崎杰出學者”，北京市應急管理學科帶頭人。兼任《中國安全科學學報》第一屆青年編委會主任、第一屆中國職業(yè)安全健康協(xié)會行為安全專業(yè)委員會秘書長、健康中國行動推進委員會職業(yè)健康保護行動工作組成員。先后在哈爾濱理工大學、清華大學和美國俄克拉荷馬州立大學從事教學、博士后和訪問學者工作。主要研究方向為行為安全管理、職業(yè)心理健康、環(huán)境風險評估。主持國家自然科學基金4項、北京市自然科學基金1項；近5年以第一作者/通信作者/發(fā)表SCI/SSCI論文37篇、EI論文4篇，出版?zhèn)€人專著5部，起草行業(yè)標準7項；獲得行業(yè)協(xié)會科技成果獎一等獎5項。