彭英，陸紀(jì)任，闖家梁

（1.南京郵電大學(xué) 管理學(xué)院，江蘇 南京 210003；2.南京郵電大學(xué) 國(guó)際電聯(lián)電信經(jīng)濟(jì)與政策研究中心，江蘇 南京 210003；3.淮安市洪澤區(qū)高良澗街道辦，江蘇 淮安 223000）

0 引言

十九屆五中全會(huì)提出了堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。與此同時(shí)，企業(yè)作為社會(huì)創(chuàng)新的重要載體，2021年的創(chuàng)新投入占比超過(guò)70%，國(guó)家創(chuàng)新主體的地位日益凸顯。作為提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)新一直是學(xué)術(shù)界研究的前沿問(wèn)題。早期對(duì)創(chuàng)新的研究多倡導(dǎo)通過(guò)增加創(chuàng)新投入來(lái)提升創(chuàng)新績(jī)效，然而績(jī)效回報(bào)水平卻難以與研發(fā)投入水平匹配。伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，企業(yè)間邊界逐漸模糊，企業(yè)創(chuàng)新面臨著復(fù)雜性、不確定性，單個(gè)企業(yè)難以獲得創(chuàng)新所需的全部資源，網(wǎng)絡(luò)嵌入以享受外部資源顯得尤為重要。

現(xiàn)有文獻(xiàn)已涵蓋科學(xué)合作、合作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞特征、環(huán)境責(zé)任、知識(shí)流動(dòng)以及地理鄰近性對(duì)產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。孫永波和宋偉指出，網(wǎng)絡(luò)嵌入可以加強(qiáng)企業(yè)間合作、改善企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制，并基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角構(gòu)建創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、聯(lián)盟信任及合作創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系模型，通過(guò)207家企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)明確網(wǎng)絡(luò)嵌入能夠提升網(wǎng)絡(luò)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效?，F(xiàn)有研究中，學(xué)者們也從不同角度證實(shí)網(wǎng)絡(luò)嵌入顯著影響創(chuàng)新績(jī)效，但較少聯(lián)系企業(yè)吸收能力來(lái)考慮其對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。在此前提下，吸收能力的中介作用問(wèn)題也有待厘清。依據(jù)企業(yè)能力理論，吸收能力屬于較高層次能力范疇，是企業(yè)必需的、不可替代的重要資源，能夠衡量企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和技術(shù)能力，那么其是否在網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響中發(fā)揮作用？這些都還有待進(jìn)一步論證。

基于此，選擇306家南京高新技術(shù)企業(yè)作為研究對(duì)象，探索網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，并在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步考察吸收能力為中介變量時(shí)的企業(yè)創(chuàng)新作用機(jī)理。

1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

1.1 網(wǎng)絡(luò)嵌入性對(duì)集群創(chuàng)新的影響

起初，網(wǎng)絡(luò)嵌入指企業(yè)間進(jìn)行交易、互通等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)產(chǎn)生的關(guān)聯(lián)，后經(jīng)Uzzi的進(jìn)一步完善，網(wǎng)絡(luò)嵌入逐漸代表了彼此關(guān)聯(lián)的網(wǎng)絡(luò)中，所研究企業(yè)同相關(guān)企業(yè)的關(guān)系嵌入程度。社會(huì)網(wǎng)絡(luò)理論中，對(duì)行為主體間關(guān)系質(zhì)量與結(jié)構(gòu)質(zhì)量的研究一直是重中之重。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)界現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)嵌入分析框架與研究成果從結(jié)構(gòu)和關(guān)系兩個(gè)角度考慮嵌入作用。

1.1.1 結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響

結(jié)構(gòu)嵌入主要從創(chuàng)新主體在網(wǎng)絡(luò)中的位置著手。嵌入程度不同，主體的網(wǎng)絡(luò)位置也會(huì)有所差異，主體自身技術(shù)、工藝及異質(zhì)性資源的獲取也會(huì)受到影響。一方面，網(wǎng)絡(luò)中的創(chuàng)新資源并非平均分布，中心性越強(qiáng)的企業(yè)越有機(jī)會(huì)接觸更豐富的資源。同樣，占據(jù)中心位置的主體通常具有最佳的創(chuàng)新能力，能夠收獲較好的效益；另一方面，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)主體本身就帶有異質(zhì)性知識(shí)資源，進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)后，他們之間的合作創(chuàng)新能夠促進(jìn)主體間特質(zhì)資源的互補(bǔ)、增強(qiáng)主體間特質(zhì)資源在網(wǎng)絡(luò)中的流動(dòng)。鑒于當(dāng)前學(xué)界對(duì)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的研究，本文選擇從網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)中心度兩個(gè)指標(biāo)入手，探索結(jié)構(gòu)嵌入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的作用機(jī)理。

（1）網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

網(wǎng)絡(luò)規(guī)模指的是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部成員相互聯(lián)結(jié)的數(shù)量。企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)程離不開(kāi)技術(shù)、工藝、信息資源等創(chuàng)新要素，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模衡量整個(gè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)所能容納的要素總量，同時(shí)也影響合作網(wǎng)絡(luò)中行為主體對(duì)創(chuàng)新要素的吸納程度。另一方面，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模大小反映整個(gè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的資源配置能力，所承載的創(chuàng)新資源豐富，不僅有利于提升資源在網(wǎng)絡(luò)中的流動(dòng)，還能夠幫助企業(yè)以較低的成本獲取有價(jià)值的知識(shí)資源，從而實(shí)現(xiàn)更高效的創(chuàng)新產(chǎn)出。就網(wǎng)絡(luò)中參與創(chuàng)新的行為主體而言，所處的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，其獲取資源的途徑質(zhì)量越高，更易于吸納最佳知識(shí)及外部技術(shù)，并將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果。由此，提出如下假設(shè)：

H1a：網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向影響。

（2）網(wǎng)絡(luò)中心度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

網(wǎng)絡(luò)中心度指的是目標(biāo)主體同網(wǎng)絡(luò)內(nèi)其他主體間聯(lián)結(jié)的強(qiáng)度。通過(guò)分析網(wǎng)絡(luò)中心度可以明確目標(biāo)主體在創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中的地位。網(wǎng)絡(luò)中心度越高代表企業(yè)占據(jù)的網(wǎng)絡(luò)位置越有利，能夠充分地接觸用戶(hù)、獲悉用戶(hù)需求，從而實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)新。趙天嬌等依據(jù)時(shí)間序列構(gòu)建企業(yè)利益相關(guān)者網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中心性與民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任績(jī)效間存在顯著的正向關(guān)系。孫博等基于簡(jiǎn)歷和新聞數(shù)據(jù)，證實(shí)管理型網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)型網(wǎng)絡(luò)的中心度交互有助于企業(yè)資源柔性和協(xié)調(diào)柔性的提升。呂丹和王等通過(guò)量化網(wǎng)絡(luò)中心度概括了成渝城市群的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)特征呈“核心－邊緣”范式，核心節(jié)點(diǎn)城市能夠引領(lǐng)核心區(qū)前導(dǎo)式創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而帶動(dòng)邊緣區(qū)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。據(jù)此，提出假設(shè)：

H1b：網(wǎng)絡(luò)中心度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向影響。

1.1.2 關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響

網(wǎng)絡(luò)主體之間信息交換、知識(shí)共享、合作開(kāi)發(fā)等均會(huì)受到關(guān)系嵌入的影響，進(jìn)而企業(yè)的創(chuàng)新效率及新產(chǎn)品（新服務(wù)）的產(chǎn)出水平也會(huì)有所波動(dòng)。針對(duì)關(guān)系嵌入與企業(yè)創(chuàng)新間的關(guān)系，學(xué)術(shù)界的觀(guān)點(diǎn)尚未統(tǒng)一。一種觀(guān)點(diǎn)將關(guān)系嵌入視作企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)有效創(chuàng)新、提升創(chuàng)新績(jī)效的先決條件，認(rèn)為合作網(wǎng)絡(luò)中與其他行為主體間關(guān)系強(qiáng)的企業(yè)能夠獲取更多的知識(shí)與資源，即關(guān)系嵌入性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系。另一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為，關(guān)系嵌入程度并非越高越好，過(guò)高的關(guān)系嵌入可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)形成封閉的合作圈，從而丟失與優(yōu)質(zhì)新伙伴的合作機(jī)會(huì)，即關(guān)系嵌入存在臨界值。張慧等在Uzzi的研究基礎(chǔ)上，實(shí)證確定了關(guān)系嵌入的適度嵌入點(diǎn)。一定程度上，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)中的關(guān)系嵌入程度越高，其與合作伙伴間協(xié)作關(guān)系的質(zhì)量越可靠、強(qiáng)度越穩(wěn)定，更易于突破邊界以較低成本獲得外部資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)創(chuàng)新?；趪?guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)關(guān)系嵌入的研究，本文選擇從關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量?jī)蓚€(gè)指標(biāo)入手，探索關(guān)系嵌入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的作用機(jī)理。

（1）關(guān)系強(qiáng)度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

關(guān)系強(qiáng)度強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)成員間互惠、共贏、聯(lián)系、信任等情感關(guān)系特征，代表企業(yè)同其他合作伙伴建立的強(qiáng)、弱關(guān)聯(lián)，能夠不同程度地影響網(wǎng)絡(luò)中各種異質(zhì)性信息的流動(dòng)及稀缺資源的獲取。郝金磊和李方圓基于結(jié)構(gòu)方程模型探索聯(lián)盟關(guān)系強(qiáng)度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)聯(lián)盟關(guān)系強(qiáng)度通過(guò)關(guān)系治理能力正向影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效。楊靚等利用174家企業(yè)的面板數(shù)據(jù)證實(shí)企業(yè)所處網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系廣度與強(qiáng)度均正向作用于技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效，且關(guān)系強(qiáng)度的影響更直接。李明星等通過(guò)DEA模型，從網(wǎng)絡(luò)關(guān)系維度和網(wǎng)絡(luò)位置角度證實(shí)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度顯著正向影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效。上述學(xué)者的研究表明，各創(chuàng)新主體通過(guò)有效互動(dòng)建立良好的聯(lián)結(jié)關(guān)系，這種不同強(qiáng)度的聯(lián)結(jié)促使企業(yè)互搭橋梁、交換資源并進(jìn)一步轉(zhuǎn)化成創(chuàng)新動(dòng)力，從而提升企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。由此，提出假設(shè)：

H1c：網(wǎng)絡(luò)關(guān)系強(qiáng)度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向影響。

（2）關(guān)系質(zhì)量與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效

嵌入網(wǎng)絡(luò)的創(chuàng)新主體間存在可信賴(lài)的關(guān)系，能夠提升其獲取的市場(chǎng)及技術(shù)信息的真實(shí)性、能夠增強(qiáng)組織學(xué)習(xí)能力。作為這種可信賴(lài)關(guān)系的衡量指標(biāo)，關(guān)系質(zhì)量可以視作創(chuàng)新主體間深層次合作的先決條件。良好的關(guān)系質(zhì)量，不僅可以使資源的跨邊界流動(dòng)成為可能，還能夠加速創(chuàng)新主體獲取、吸收、轉(zhuǎn)化外部資源的進(jìn)程。Dyer＆Singh認(rèn)為，維持良好的關(guān)系質(zhì)量能夠提升主體間接觸頻率和合作范圍、發(fā)掘潛在的合作伙伴。Kaufman等指出，同合作伙伴維持良好的關(guān)系質(zhì)量，既有利于企業(yè)突破邊界獲取稀缺的技術(shù)創(chuàng)新資源，又能夠提升資源在網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)間的流動(dòng)及吸收效率。關(guān)系質(zhì)量差時(shí)，企業(yè)間接觸交流頻率會(huì)降低、現(xiàn)有的合作關(guān)系持續(xù)時(shí)間會(huì)減少，知識(shí)轉(zhuǎn)移也會(huì)受到影響。由此，提出假設(shè)：

H1d：網(wǎng)絡(luò)關(guān)系質(zhì)量對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有正向影響。

1.2 吸收能力的中介效應(yīng)

網(wǎng)絡(luò)是影響企業(yè)成長(zhǎng)的重要因素，處于網(wǎng)絡(luò)形態(tài)聯(lián)系與合作的企業(yè)有著共同目標(biāo)，即搜尋網(wǎng)絡(luò)中優(yōu)質(zhì)外部知識(shí)以彌補(bǔ)自身創(chuàng)新力不足的局限性。當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)的重要性逐漸凸顯，從知識(shí)管理視角看，吸收能力作為企業(yè)具備的高層級(jí)能力，是企業(yè)面對(duì)外部知識(shí)的必然反應(yīng)，也是實(shí)現(xiàn)知識(shí)向創(chuàng)新轉(zhuǎn)化的工具。Cohen等指出，吸收能力能夠有效甄別外部知識(shí)的價(jià)值，并推動(dòng)企業(yè)合理獲取、吸收、消化、轉(zhuǎn)化外部知識(shí)以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新目標(biāo)。戴勇等指出集群網(wǎng)絡(luò)中，網(wǎng)絡(luò)嵌入并非直接作用于企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效，需要吸收能力作為中介變量，進(jìn)而形成間接影響關(guān)系。周禮和金晨晨認(rèn)為潛在吸收能力、現(xiàn)實(shí)吸收能力在網(wǎng)絡(luò)嵌入與企業(yè)綠色創(chuàng)新績(jī)效間起部分中介作用。據(jù)此，本文提出以下假設(shè)：

H2a：吸收能力在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間起中介作用。

H2b：吸收能力在網(wǎng)絡(luò)中心度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間起中介作用。

H2c：吸收能力在關(guān)系強(qiáng)度與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間起中介作用。

H2d：吸收能力在關(guān)系質(zhì)量與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間起中介作用。

結(jié)合以上假設(shè)，構(gòu)建研究框架，如圖1所示：

圖1 研究框架

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 調(diào)研樣本及受訪(fǎng)者選擇

首先通過(guò)查詢(xún)網(wǎng)絡(luò)資料、溝通企業(yè)導(dǎo)師及訪(fǎng)談MBA同學(xué)，將調(diào)研對(duì)象確定為南京高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、徐莊軟件園和江蘇軟件園的內(nèi)部企業(yè)，隨后2021年9—10月對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行集中調(diào)研，通過(guò)簡(jiǎn)單整理前期數(shù)據(jù)以及研究?jī)?nèi)容的深入，在11月進(jìn)行了補(bǔ)充調(diào)研，前后共調(diào)研企業(yè)421家。為保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，本文問(wèn)卷全部采用實(shí)地派發(fā)，每家企業(yè)填寫(xiě)1份問(wèn)卷，大多數(shù)問(wèn)卷當(dāng)場(chǎng)收回，僅有小部分出于企業(yè)管理者的時(shí)間限制后續(xù)安排取回。整個(gè)過(guò)程共取回問(wèn)卷398份，剔除一些答卷不完整和明顯錯(cuò)誤的問(wèn)卷，得到有效問(wèn)卷306份，問(wèn)卷有效率為76.88%。在受訪(fǎng)企業(yè)中，成立5年以上的占64.38%，成立5年以下的占35.62%。企業(yè)規(guī)模（擁有的員工數(shù)）300人以上的占31.37%，300人以下的占68.63%。企業(yè)年銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元以下的占18.63%，500萬(wàn)～5000萬(wàn)元的占52.94%，5000萬(wàn)元以上的占28.43%。企業(yè)所屬行業(yè)劃分為9類(lèi)，受訪(fǎng)企業(yè)數(shù)量最多的為軟件信息（48.37%）、服務(wù)業(yè)（10.13%）、其他（13.40%）三大類(lèi)。

2.2 變量測(cè)量

為驗(yàn)證前文的研究假設(shè)，本文通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷測(cè)量變量，所涉及的變量有網(wǎng)絡(luò)嵌入性、吸收能力和創(chuàng)新績(jī)效。網(wǎng)絡(luò)嵌入性分為結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入，結(jié)構(gòu)嵌入具體細(xì)分為網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和網(wǎng)絡(luò)中心度，關(guān)系嵌入細(xì)分為關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量。吸收能力主要從獲取、消化、轉(zhuǎn)換和應(yīng)用四個(gè)維度來(lái)測(cè)量。問(wèn)卷量表采用Likerttype五級(jí)打分法，數(shù)字1～5分別表示“完全不符合”“比較不符合”“一般符合”“比較符合”和“完全符合”。具體信息見(jiàn)表1：

表1 題項(xiàng)和信效度分析

2.3 信、效度分析

首先，通過(guò)SPSS22.0分析軟件對(duì)量表進(jìn)行信度檢驗(yàn)和探索性因子分析（），結(jié)果顯示問(wèn)卷中各維度的信度值均大于0.7，均達(dá)到此次研究的標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明各個(gè)維度的數(shù)據(jù)可靠性良好。旋轉(zhuǎn)后，各題項(xiàng)的因子荷載均大于0.6，說(shuō)明所屬題項(xiàng)均能較好衡量對(duì)應(yīng)的變量。然后，利用Amos25.0進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析（），由表1可知，驗(yàn)證性因子分析的因子荷載在0.65～0.92之間，平均方差提取值（）在0.62～0.71之間，大于0.5，且組合信度均大于0.8，說(shuō)明變量間的聚合效度良好。同時(shí)，通過(guò)比較變量間的相關(guān)系數(shù)，可以發(fā)現(xiàn)平方根大于相關(guān)系數(shù)，這說(shuō)明變量間的判別效度也通過(guò)了檢驗(yàn)。

3 實(shí)證結(jié)果分析

3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析

通常用Pearson與Spearman系數(shù)來(lái)衡量變量間的相關(guān)性。其中，Pearson用于連續(xù)變量，Spearman用于有序變量，介于各變量都是取測(cè)量題項(xiàng)的平均值，所以本研究選用Pearson相關(guān)系數(shù)測(cè)量變量間相關(guān)性。值代表關(guān)系的顯著程度，越小關(guān)系越顯著。由表2可看出，各變量之間均存在明顯的相關(guān)性（＜0.05），同時(shí)，變量間的相關(guān)系數(shù)均低于0.7的臨界值，可以初步排除共線(xiàn)性問(wèn)題，為下一步的實(shí)證分析做了初步檢驗(yàn)。

表2 描述性統(tǒng)計(jì)及相關(guān)性信息表

3.2 假設(shè)檢驗(yàn)

3.2.1 主效應(yīng)檢驗(yàn)

通過(guò)層級(jí)回歸分析，依次加入變量，以對(duì)理論假設(shè)進(jìn)行逐一檢驗(yàn)。結(jié)果整理如表3，模型一中，僅含有企業(yè)成立時(shí)間、企業(yè)規(guī)模等常量。模型二是主效應(yīng)的回歸結(jié)果，加入了網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量等自變量，結(jié)果顯示網(wǎng)絡(luò)嵌入顯著正向影響創(chuàng)新績(jī)效（＞0，＜0.05）。因此，H1a、H1b、H1c、H1d得到了支持，表明網(wǎng)絡(luò)嵌入能夠促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效的提升。該結(jié)論支持了本文的主要觀(guān)點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)嵌入為提升企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出賦予了潛力，拓寬了異質(zhì)性信息來(lái)源、加強(qiáng)了企業(yè)間可信賴(lài)關(guān)系，使企業(yè)能夠低搜索成本獲取有效資源，進(jìn)而形成創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)創(chuàng)新。

表3 回歸結(jié)果

3.2.2 中介效應(yīng)檢驗(yàn)

本文使用Baron等的三步檢驗(yàn)法，第一步如模型二，是因變量對(duì)自變量的回歸。結(jié)果顯示：自變量網(wǎng)絡(luò)嵌入的四個(gè)維度與因變量創(chuàng)新績(jī)效間均存在顯著的正向關(guān)系（＞0，＜0.05）。第二步如模型五，是中介變量對(duì)自變量的回歸。結(jié)果顯示：自變量網(wǎng)絡(luò)嵌入四個(gè)維度均與中介變量吸收能力正向關(guān)系顯著（＞0，＜0.01）。第三步如模型三，是因變量對(duì)自變量、中介變量的回歸。模型三顯示中介變量吸收能力顯著影響因變量創(chuàng)新績(jī)效，此時(shí)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、關(guān)系強(qiáng)度和關(guān)系質(zhì)量仍顯著影響創(chuàng)新績(jī)效；模型三相較于模型二來(lái)說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量對(duì)創(chuàng)新績(jī)效影響有所下降。綜合模型一、模型二、模型三、模型五可知，吸收能力在網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)中心度、關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系質(zhì)量與創(chuàng)新績(jī)效之間起著部分中介作用。由此，假設(shè)H2a、H2b、H2c、H2d得到驗(yàn)證。

4 結(jié)論與啟示

4.1 研究結(jié)論

本文選擇南京高新技術(shù)企業(yè)作為研究對(duì)象，通過(guò)層級(jí)回歸方法實(shí)證檢驗(yàn)了網(wǎng)絡(luò)嵌入、吸收能力和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。研究結(jié)果顯示，結(jié)構(gòu)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向作用，同時(shí)發(fā)現(xiàn)關(guān)系嵌入對(duì)其創(chuàng)新績(jī)效也存在正向影響。實(shí)證結(jié)果還顯示，企業(yè)吸收能力在結(jié)構(gòu)嵌入和關(guān)系嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響中均發(fā)揮著部分中介作用，這一研究結(jié)論與預(yù)期假設(shè)相一致。一方面，企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)依賴(lài)外部網(wǎng)絡(luò)資源，而這些資源的最優(yōu)化利用需要企業(yè)具備較強(qiáng)的吸收能力。另一方面，結(jié)構(gòu)嵌入、關(guān)系嵌入代表企業(yè)掌握的資源，需要通過(guò)更高層次的能力來(lái)影響創(chuàng)新績(jī)效。

4.2 研究啟示

（1）完善產(chǎn)業(yè)集群網(wǎng)絡(luò)，重視網(wǎng)絡(luò)嵌入特征

加強(qiáng)主體間聯(lián)系，提升網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。一方面要同合作創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)內(nèi)外部擴(kuò)大交流合作，吸納內(nèi)外部知識(shí)、技術(shù)等，以解除發(fā)展限制，提升自身合作績(jī)效。另一方面，企業(yè)應(yīng)統(tǒng)籌所處網(wǎng)絡(luò)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，不斷發(fā)揮自身影響力，通過(guò)提高網(wǎng)絡(luò)中心度成為合作網(wǎng)絡(luò)核心，最大化網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。

增加企業(yè)與合作伙伴業(yè)務(wù)往來(lái)，擴(kuò)大關(guān)系強(qiáng)度，避免企業(yè)積累不足。企業(yè)可通過(guò)良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高合作關(guān)系質(zhì)量，提升信任水平，進(jìn)而降低關(guān)系成本。除此，良好關(guān)系質(zhì)量下，企業(yè)更容易從信息交互中獲得優(yōu)質(zhì)資源以提升企業(yè)創(chuàng)新能力。

（2）重視企業(yè)吸收能力，促進(jìn)知識(shí)整合吸收

吸收能力能將網(wǎng)絡(luò)資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，因此，長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，提升吸收能力至關(guān)重要。企業(yè)可構(gòu)建完備的知識(shí)管理體系，首先多途徑、多手段（如引進(jìn)創(chuàng)新人才、申辦實(shí)驗(yàn)室）去獲取優(yōu)質(zhì)資源，隨后有重點(diǎn)地進(jìn)行歸納、消化、轉(zhuǎn)化，使其為企業(yè)所用。政府也應(yīng)積極頒布相應(yīng)政策，鼓勵(lì)企業(yè)重視吸收能力，推動(dòng)企業(yè)提升吸收能力。當(dāng)前正值創(chuàng)新型社會(huì)建設(shè)，技術(shù)創(chuàng)新為每個(gè)企業(yè)、每個(gè)產(chǎn)業(yè)所必須，吸收能力的適時(shí)提升能夠更加高效地帶來(lái)創(chuàng)新產(chǎn)出。