文/李蒲(青云譜區(qū)商務(wù)局)黃欣(青云譜區(qū)青云譜鎮(zhèn))鄧全生(南昌市委組織部)
廣場上,大媽手里上下翻飛著彩帶龍,靈活自如;涼亭里,大爺手握木棒擺開陣勢,聲鼓雷鳴;球場內(nèi),年輕人個個生龍活虎,奮力拼搶;步道間,三五成群,且聊且行……“樓下是廣場,出門進(jìn)公園,比起城里人的生活,我們村里一點也不差?!闭f起這些年的變化,南昌市青云譜區(qū)青云譜鎮(zhèn)城南村村民涂臘香笑容滿面。
班子不團結(jié)、村民不和諧、產(chǎn)業(yè)不發(fā)展……這是城南村曾經(jīng)的景象。別說做成一件事,村里有時組織召開一次會議,人員都難以到齊,各項工作在全區(qū)“拖后腿”,是南昌市出了名的“后進(jìn)村”“問題村”,被戴上了“軟弱渙散黨組織”的帽子。
上級有整改要求,村民有利益訴求。怎么“摘帽”,如何破局?面對這樣一道高難度的必答題,青云譜鎮(zhèn)黨委及時派駐工作組進(jìn)村摸底數(shù)、查實情,出方案……經(jīng)過一段時間的把診問脈,群眾反映好,工作能力強,又一心想為村里辦實事的村民史俊兵進(jìn)入了鎮(zhèn)黨委的視野。
青云譜鎮(zhèn)黨委以基層黨組織換屆為契機,在城南村重新組建村“兩委”班子。2016 年3 月18 日,史俊兵走馬上任,成為城南村黨總支書記?!按迕窀徊桓唬P(guān)鍵看支部;村子強不強,要看領(lǐng)頭羊。”村民用這句順口溜說出了當(dāng)時對“新班子”的期待,這對剛上任的史俊兵來說,無疑是一件極具挑戰(zhàn)的工作。
“村看村,戶看戶,村民看干部,要重拾村民的信任,必須改變黨員干部的形象?!笔房”槍Υ濉皟晌卑嘧硬粓F結(jié),不作為,村務(wù)不公開,辦事不公正等癥結(jié),秉承“植根于服務(wù)、著眼于問題、落腳于實效”的工作理念,在鎮(zhèn)黨委的支持下,團結(jié)廣大村民,以黨建引領(lǐng)抓班子、抓作風(fēng)、抓經(jīng)濟、抓服務(wù),逐一破解難題。
“無規(guī)矩不成方圓”,首先,建立完善黨建工作、“四議兩公開”等10 多項工作制度,以制度管人,嚴(yán)于律己,將權(quán)利關(guān)進(jìn)了制度的籠子。其次,積極開展黨員干部教育培訓(xùn),提升黨員干部的專業(yè)素養(yǎng)和整體隊伍素質(zhì),強化作風(fēng)建設(shè)。再次,突出黨員干部的先鋒模范作用,帶領(lǐng)村民抓經(jīng)濟、惠民生、補短板,把村民的身邊事、揪心事、煩心事,扎扎實實地一件一件處理好。
“村里有一條路,近30 年未維修,路面破爛不堪,以前村民多次向村‘兩委’反映,但村干部不作為?!贝迕袷沸h(yuǎn)說,新的村“兩委”上任后,積極回應(yīng)村民訴求,從動工到竣工,僅用2 個多月的時間,就把這條路修好了。如今,村里的黨員干部與以前不一樣了,村里的面貌有了看得見的變化。
發(fā)展不是一句口號,是要讓村里的產(chǎn)業(yè)強起來,讓村民的腰包鼓起來。頭腦靈活,敢闖敢拼的史俊兵帶領(lǐng)村“兩委”干部把黨員、村民組織起來,有效利用村里各類資源、資產(chǎn)、資金,積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。他“雙管”齊下,一方面把前期被部分村民私自占有的700 多萬集體資產(chǎn)如數(shù)收回,先穩(wěn)住基本盤面,另一方面,用活政策,積極爭取上級資金支持,將高耗低能的眾多小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級成現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)園,每年為村里增加500 萬元的穩(wěn)定收入。“我們正在嘗試‘飛地經(jīng)濟’模式,不斷擴大發(fā)展空間?!闭勂鸾窈蟮陌l(fā)展,史俊兵顯得信心十足。
“有魄力、有想法,做事有成效,確實有兩把刷子?!钡?019 年上半年,3 年來村集體經(jīng)濟年收入翻了6 倍,村民對新村“兩委”干部的認(rèn)可度日益增加。
村里的收支平衡了,財力充裕了,集體有了錢,干事的底氣也足了。在建黨100 周年之際,城南村股份經(jīng)濟合作聯(lián)合社迎來了第一次股東分紅,村里一口氣拿出352.8 萬元,讓股民共享村集體經(jīng)濟發(fā)展成果?!澳壳?,我們村有免費醫(yī)保制度、高齡老人補貼制度、高考優(yōu)秀學(xué)子獎勵制度、一次性重大疾病幫扶金制度……”說起村里的18 項福利制度,史俊兵如數(shù)家珍。
村民史文斌身患尿毒癥,不能干重活,是村里的低保戶?!懊磕晡遗c其他村民一樣獲得股權(quán)分紅之外,還有1000 元精準(zhǔn)幫扶股分紅和一次性重大疾病幫扶金3000 元?!笔肺谋蠛苁歉屑?,加上村里幫他免費辦了醫(yī)保,以及村里走訪困難戶等福利制度,生活和醫(yī)療水平大幅提高。
據(jù)不完全統(tǒng)計,從2016 年至2021 年11 月,村里累計用于發(fā)放村民福利支出達(dá)5000 多萬元。越來越多的福利保障制度,讓“幼有所教、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、弱有所扶”在城南村變?yōu)楝F(xiàn)實。
現(xiàn)在,城南村村民收入漲了,福利多了,民風(fēng)好了,群眾滿意度高了……全村自上而下、由內(nèi)到外,面貌煥然一新,見賢思齊在城南村蔚然成風(fēng)。“過去村里人以誰能吃上低保為榮,以誰的拳頭硬為榮。如今,大家以誰家的孩子考上了大學(xué)為榮,誰能為家鄉(xiāng)出一份力為榮?!贝迕衤櫠茖Υ謇锏娘L(fēng)氣變化感觸很深。城南村通過一系列的福利制度,不斷提升村民的幸福感、獲得感和歸屬感,實現(xiàn)了全村年齡段各群體福利機制全覆蓋,凝聚了黨心民心。
每天早上7 時,90 歲的村民胡姺在家準(zhǔn)時收到了一份早餐:一個雞蛋、一袋牛奶、一個肉包、一個花卷,中餐和晚餐也有專人送餐上門。
“我兩個女兒都嫁到外地,身邊沒有人照顧,現(xiàn)在村里有了‘幸福食堂’,還有黨員志愿者送餐上門?!闭劶白悴怀鰬艟湍艹陨蠠犸埐?,胡姺的幸福之情溢于言表。
城南村現(xiàn)有村民876 戶共計4300 余人,其中,60 歲以上的老人有558 人。在農(nóng)村,養(yǎng)老一直是一個普遍難題。對此,城南村把黨建融入養(yǎng)老民生工程,把服務(wù)送上門,給村里老人發(fā)補貼、買醫(yī)保、辦食堂等,補齊農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)短板,破解農(nóng)村養(yǎng)老難題,為老人打開了一扇幸福門。
今年84 歲的村民王順秀,沒有收入來源,也沒有兒女,她的養(yǎng)老成了一個大難題。村里除了有王順秀這樣的孤寡老人,還有子女不在身邊的空巢老人?!叭绾巫屵@些老人安度晚年,是村‘兩委’必須答好的一道民生考題?!背悄洗妩h委書記、村委會主任史俊兵時刻不忘。為此,村里將黨建工作與養(yǎng)老工程深度融合,把“黨建+養(yǎng)老”作為加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容深入推進(jìn)。老人開心,兒女安心。村民史端彬自己工作忙,無暇照顧年邁的母親,現(xiàn)在村里有了“幸福食堂”,解決了老人吃飯難題,他可以安心工作了。
為了讓村里的老人有聚會活動的場所,城南村收回了一處租給商戶的娛樂場所,改建成老年人活動中心;為了讓老人享受常態(tài)化的照顧與服務(wù),城南村充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用,將全村100多名黨員發(fā)動起來,參與村里的養(yǎng)老服務(wù)工作,如輪流為腿腳不便的老人送餐、在“幸福食堂”為老人洗菜端盤子,還推出了城南村黨建服務(wù)品牌——“一撥就靈”民生熱線,村民有困難可以很快找到黨員上門服務(wù)。
“黨員干部做得好不好,大家心里都有一桿秤。”今年75 歲的史美保介紹說,當(dāng)村里的老人遇到困難時,只要求助村里的黨員干部,就會得到及時回應(yīng)與幫助,村里老人因此幸福感滿滿。