2022年6月29日，中國(guó)人才研究會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的方式在北京召開。會(huì)議的主要內(nèi)容是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要論述，特別是在中央人才工作會(huì)議上的重要講話精神，貫徹落實(shí)中央關(guān)于社團(tuán)管理及加強(qiáng)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)的大政方針，總結(jié)第六屆理事會(huì)期間的工作，選舉產(chǎn)生第七屆理事會(huì)并部署下一階段工作。200余名各方代表通過線上線下方式參加會(huì)議。

人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)俞家棟同志出席會(huì)議并致辭。俞家棟副部長(zhǎng)指出，過去40多年來，中國(guó)人才研究會(huì)為深化人才理論研究、助力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，發(fā)揮了積極作用，做出了重要貢獻(xiàn)。新時(shí)代新征程提出了新使命新要求，中國(guó)人才研究會(huì)要趁勢(shì)而上，順勢(shì)而為，奮力謀新篇、開新局、創(chuàng)新績(jī)，持續(xù)強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，牢牢把準(zhǔn)正確政治方向；聚焦新時(shí)代人才發(fā)展事業(yè)需要，持續(xù)加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐創(chuàng)新；切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)宣傳，講好新時(shí)代“人才故事”；從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升發(fā)展水平。

中國(guó)人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)何憲代表中國(guó)人才研究會(huì)第六屆理事會(huì)做工作報(bào)告。他回顧了第六屆理事會(huì)的工作，總結(jié)了在實(shí)踐探索中積累的有益經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新一屆理事會(huì)的工作提出了建議：加強(qiáng)基礎(chǔ)理論研究，夯實(shí)人才學(xué)學(xué)科體系；準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)推進(jìn)政策研究；牢牢把握正確政治方向，組織會(huì)員開展學(xué)術(shù)研討活動(dòng)；加強(qiáng)成果宣傳轉(zhuǎn)化，擴(kuò)大人才研究社會(huì)影響力；加強(qiáng)研究會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)研究會(huì)工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化；加強(qiáng)青年人才的培養(yǎng)，不斷壯大人才研究隊(duì)伍。

會(huì)議審議通過了中國(guó)人才研究會(huì)第六屆理事會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，審議通過了中國(guó)人才研究會(huì)章程修改報(bào)告，選舉產(chǎn)生了第七屆理事會(huì)，何憲同志當(dāng)選第七屆理事會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人事科學(xué)研究院院長(zhǎng)余興安同志當(dāng)選常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)，原中組部人才工作局副局長(zhǎng)李志剛等13名同志當(dāng)選副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)李志更同志當(dāng)選秘書長(zhǎng)。

人力資源社會(huì)保障部人事司司長(zhǎng)薛虹同志參加會(huì)議。會(huì)議由余興安同志主持。

中國(guó)人才研究會(huì)成立于1981年，是我國(guó)改革開放后最早成立的社團(tuán)之一，是目前我國(guó)唯一的全國(guó)性人才研究社團(tuán)。