■ 平 泉

兩年多來，新冠肺炎疫情一直在全球肆虐，平泉市這塊保持了兩年平安的凈土也未能幸免，2022 年5 月10 日一例陽性患者的檢出，被迫在全域按下了暫停鍵，動員全社會所有力量，投入抗擊新冠肺炎疫情的人民戰(zhàn)爭。在這場沒有硝煙卻有生死，沒有戰(zhàn)壕卻是戰(zhàn)場的大考面前，一直懷著回報之心的平泉新達礦山機械制造有限公司經理王國清迅速行動，積極籌措50 余萬元資金，購買了防護服、醫(yī)用口罩等防疫物資及食品、飲用水等數萬件，捐贈到疫情防控一線，以實際行動踐行了一名政協委員的職責與擔當，成為落實市政協倡議的帶頭人。

王國清，平泉市政協常委。這位經過中國人民解放軍大熔爐錘煉過的戰(zhàn)士，始終牢記軍人本色，一直把干出一番事業(yè)，更多的回報人民、回報社會作為自己的人生追求。1993 年轉業(yè)回家后，被安置到平泉市小寺溝糧食直屬庫，管過庫房，當過電工。1996 年糧食系統改制，下崗后的王國清開始了自謀職業(yè)的創(chuàng)業(yè)之路，沒有專業(yè)特長，沒有發(fā)展基礎，初闖市場大潮的他面對激烈的市場競爭和復雜的發(fā)展環(huán)境，曾是一頭霧水，到底該干什么、怎么干，商機在哪里，定位在哪里，尋找著摸索著，一晃就是幾年。2003 年鐵礦開始逐漸升溫，平泉石拉哈溝這座沉睡的低品位釩鈦鐵礦石的大山吸引著四面八方的投資開發(fā)者，采場、選礦相繼開工建設，一建就是十幾家鐵選廠。王國清打起了為鐵選廠維修服務的主意，2007 年在石拉哈溝礦區(qū)附近辦起了平泉海利礦山機械修理廠，不但解決了鐵選廠設備維修的難題，還吸納了二三十人就業(yè)。隨著對鐵選行業(yè)認識的加深和環(huán)保安全等各項政策的調整，他把企業(yè)的發(fā)展方向指向市場高端需求，環(huán)保、安全、節(jié)約、高效成為他服務礦山企業(yè)的主攻目標。缺乏專業(yè)技術人才，他就去北京、天津、上海請，沒有研發(fā)團隊，他就走院校做后盾，先后與北京中科院、北京冶金學院、長春工業(yè)大學簽訂了合作協議，2010 年成功研制出了尾礦干排濃縮機，每臺設備一天可處理尾礦3 萬-5 萬噸，將其中的沙石分離用于建筑骨料，尾水回收再利用，泥漿濃縮后還田，既實現了資源的充分循環(huán)利用，又提高了尾礦的安全等級，還延長了庫區(qū)的使用年限。與此同時，還可按環(huán)保要求承攬選廠的大型鋼架廠房建設工程，不但為平泉市內及周邊縣（區(qū)）的礦山企業(yè)提供服務，還輻射到東北、內蒙古等地，為礦山企業(yè)的健康發(fā)展提供了高標準高質量的服務。隨著服務領域的拓展和產品的制造提升，企業(yè)自身也得到了長足的發(fā)展。2019 年，企業(yè)由修理廠正式更名為平泉市新達礦山機械制造有限公司。

沒有規(guī)矩，不成方圓，雖然只是一個有幾十人的服務型企業(yè)，但沒有制度、規(guī)矩，也同樣會是一盤散沙，沒有明確的奮斗目標團隊的精神就難以聚集。王國清在回顧幾年的創(chuàng)業(yè)經歷中悟出了用人、管人、勵人的方式方法，結合先進的管理經驗，著重在建章立制和業(yè)績考核上做文章，組織編制了集行政管理、安全管理等方面的工作標準、技術標準、質量標準、工藝流程、設備管理等多項內容于一體的員工工作守則及制度要求，實施了獎優(yōu)罰劣、利益共享、風險共擔的考核管理機制。在公司制度化、規(guī)范化、科學化、管理體系日臻完善的同時，也為員工的素質提升、自我發(fā)展創(chuàng)造了條件，培養(yǎng)出了一批企業(yè)管理和制圖、機裝等技能型高素質人才。從該公司到礦山等其他企業(yè)工作中的人員中都已成為骨干人才，有的當上了車間主任，還有的已經挑起了生產副總的重擔。

功夫不負有心人。十幾年的摸爬滾打，十幾年的艱苦拼搏，王國清的創(chuàng)業(yè)團隊由創(chuàng)建之初的十幾人已經發(fā)展到用人高峰時的上百人，營業(yè)收入也像雪球一樣，越滾越大，2021年實現營業(yè)收入5000多萬元，實現利稅超過2000 萬元。

企業(yè)有了一定的規(guī)模，發(fā)展的站位也相應有了提升。王國清的發(fā)展目標也不在僅僅局限于服務礦山發(fā)展方面。他利用自身的人脈資源進行招商引資，為推進平泉市域經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量，成為他回報平泉人民的又一目標。目前，已與山東華舜重工集團簽署了波紋腹鋼生產線轉讓協議，“京津冀活力老人康復基礎”建設項目也正在有序推進。

自身的發(fā)展離不開黨和政府的支持，離不開社會方方面面的幫助，離不開企業(yè)全體員工的勠力同心。王國清每前進一步始終不忘“回報”二字，在公司內部，視員工如家人，誰家有大事小情他都親自到場，誰家有困難都來相助，努力使公司成為了一個溫暖的大家庭。助力脫貧攻堅，他同樣責無旁貸，企業(yè)用人時，他優(yōu)先考慮建檔立卡貧困群眾，幾年來，共錄用當地群眾100 余人，其中40余人不但實現了家庭脫貧，還成為企業(yè)的骨干，有的還成為企業(yè)中層管理者。對普通困難戶，每逢年節(jié)，他都會送上米面油等生活必須品。他的熱心回報贏得了當地群眾的愛戴。關心少年兒童成長，促進教育事業(yè)發(fā)展始終牽掛著他的心，到2021 年末，他已連續(xù)10 多年為平泉一中、石拉哈溝小學、廟后小學捐資數十萬元，支持當地教育發(fā)展。同時還先后資助10 多名貧困學生，其中，從初一開始資助的王佳一同學，現已是西安翻譯學院大一學生。

王國清不但精心呵護著他鐘愛的事業(yè)，而且還把回報作為永不懈怠的追求，回報已成為他實現人生夢想的重要組成部分，也是他作為一名政協常委的價值體現。他曾多次受到市委、市政協的表彰和獎勵。2013 年被平泉縣（2017 年撤縣設市）委評為優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者；2018 年被市政協評為優(yōu)秀政協委員；2019 年在“助力脫貧攻堅”工作中，被市政協評為優(yōu)秀委員；2020 年他所提交的“推動礦山企業(yè)轉型升級，傾力打造綠色礦山”的提案被市政協評為優(yōu)秀提案；2021年在市政協“項目大招商，委員在行動”主題實踐活動中被評為先進個人。

一路走來，王國清感觸頗多，他說：“自己是一名企業(yè)帶頭人，更是一名政協委員，之所以努力做這些，不只是因為對成功的向往，還有對夢想的追逐和自身價值的體現，這是作為一名政協委員的責任和擔當。”