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        全球AI高端人才分布與流動(dòng)特征探析

        2022-08-11 08:28:46丁佳豪趙程程
        上海質(zhì)量 2022年7期
        關(guān)鍵詞:人工智能

        ◆丁佳豪 趙程程/ 文

        贏得全球人工智能技術(shù)創(chuàng)新,人才是關(guān)鍵!本文基于對(duì)AMiner、斯坦福等智庫(kù)平臺(tái)數(shù)據(jù)的整理和分析,對(duì)全球人工智能高端人才分布和流動(dòng)特征進(jìn)行初步分析。其中對(duì)AI高端人才的界定,參考了清華大學(xué)AMiner數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)于學(xué)科的分類(lèi),同時(shí)又融合了國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者的建議,選擇經(jīng)典人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理、機(jī)器人、知識(shí)工程、語(yǔ)音識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘、信息檢索與推薦、數(shù)據(jù)庫(kù)、人機(jī)交互、計(jì)算機(jī)圖形、多媒體、可視化、安全與隱私、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、計(jì)算理論、芯片技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)等作為人工智能的20個(gè)子領(lǐng)域。

        一、全球頂尖人工智能人才實(shí)力“一超一強(qiáng)”格局初具雛形

        在全球頂尖人工智能人才群體中,美國(guó)占比近6成(57.3%),中國(guó)占比超1成(11.6%),剩下3成屬于其他40多個(gè)國(guó)家,其他各國(guó)占比遠(yuǎn)不及1成(圖1)。因此,全球頂尖人工智能人才儲(chǔ)備實(shí)力形成“一超一強(qiáng)”格局,其中“一超”是美國(guó),“一強(qiáng)”指中國(guó)。

        圖1 2000位全球AI頂尖人才的國(guó)家分布

        從細(xì)分領(lǐng)域看,美國(guó)仍在AI人才方面占有強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)先地位,囊括13位AI子領(lǐng)域的榜首學(xué)者。中國(guó)擁有2位榜首學(xué)者,分別在信息檢索與推薦、多媒體兩個(gè)領(lǐng)域。德國(guó)擁有2位榜首學(xué)者,分別在機(jī)器人、可視化兩個(gè)領(lǐng)域。此外,意大利和日本各自1位榜首學(xué)者,分別在物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域和計(jì)算機(jī)圖形領(lǐng)域。2021年出現(xiàn)了更多的上榜國(guó)家,間接表明了美國(guó)之外的國(guó)家在逐漸強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域,壯大自己的技術(shù)力量。

        二、全球人工智能人才缺口持續(xù)擴(kuò)大,人才成為關(guān)鍵資源

        AI是目前科技發(fā)展的重要方向。伴隨著全球人工智能相關(guān)國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略的密集出臺(tái),世界人工智能領(lǐng)域人才需求呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。斯坦福《2021人工智能指數(shù)報(bào)告》數(shù)據(jù)分析顯示,美國(guó)、英國(guó)、加拿大、新加坡、新西蘭、澳大利亞6個(gè)國(guó)家對(duì)人工智能人才的需求在過(guò)去七年顯著增加,2020年人工智能職位的發(fā)布量為2013年的5倍以上。其中,新加坡人工智能人才需求增幅最大,2020年人工智能崗位占比是2013年的13.5倍。中國(guó)人工智能人才需求持續(xù)性擴(kuò)大,2020年人才需求增長(zhǎng)145.6%,增速較2018年提高37%。

        三、AI人才從高??蒲袡C(jī)構(gòu)流向業(yè)界態(tài)勢(shì)明顯

        AI熱潮讓科技企業(yè)紛紛加大投入爭(zhēng)搶人才,在水漲船高的薪資待遇下,高校科研機(jī)構(gòu)AI人才紛紛流向企業(yè)。同時(shí),產(chǎn)業(yè)界所具備的海量數(shù)據(jù)與資源投入,能為長(zhǎng)期從事理論研究的學(xué)者提供“機(jī)會(huì)”驗(yàn)證他們的思考,這也是AI人才從學(xué)術(shù)界流向產(chǎn)業(yè)界的一大重要原因。斯坦福數(shù)據(jù)顯示,2018年全球有超過(guò)60%的人工智能博士投奔產(chǎn)業(yè)界,高于2004年的20%。愛(ài)思唯爾通過(guò)調(diào)查2013~2017年美國(guó)、歐洲、中國(guó)的AI人才在產(chǎn)業(yè)界與學(xué)術(shù)界的流動(dòng)發(fā)現(xiàn),三地的AI人才中從學(xué)術(shù)界流向產(chǎn)業(yè)界的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)由產(chǎn)業(yè)界流向?qū)W術(shù)界的人數(shù)。其中值得關(guān)注的是,相較于美國(guó)AI人才流動(dòng)本土內(nèi)循環(huán)的特征,中國(guó)和歐洲的AI人才呈現(xiàn)較強(qiáng)的外循環(huán)的態(tài)勢(shì),即流向了國(guó)外產(chǎn)業(yè)界。

        四、不同于美國(guó),我國(guó)人工智能高端人才集聚高校

        在中國(guó),人工智能領(lǐng)域高層次學(xué)者擁有數(shù)量排名前10 的機(jī)構(gòu),多數(shù)在高校,共有6所高校入榜,前三甲分別為清華大學(xué)、香港大學(xué)、浙江大學(xué)。企業(yè)科研機(jī)構(gòu)3家入榜,分別為京東、阿里巴巴、華為(圖2)。我國(guó)人工智能高端人才聚集于高校的現(xiàn)狀,得益于我國(guó)AI人才戰(zhàn)略更加注重完善高校的AI本土人才培養(yǎng)體系。而上海的創(chuàng)新主體,無(wú)論高校還是科研機(jī)構(gòu),均未有進(jìn)入前10的。由此可見(jiàn),上海尚未形成強(qiáng)有力的創(chuàng)新主體,引育人工智能頭部創(chuàng)新主體,是“十四五”時(shí)期推動(dòng)上海人工智能高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn)之一。

        圖2 中國(guó)人工智能高端人才機(jī)構(gòu)分布

        五、我國(guó)頂尖AI人才匯集北京,長(zhǎng)三角頂尖AI人才匯集杭州

        從AI高層次學(xué)者分布來(lái)看,北京、杭州、上海、深圳作為國(guó)內(nèi)一線城市,云集了全國(guó)九成以上的AI人才,尤其是北京,吸引了近六成的AI人才(圖3)。

        圖3 中國(guó)人工智能高端人才地區(qū)分布

        北京是擁有AI高層次學(xué)者數(shù)量最多的國(guó)內(nèi)城市,有79位,占比45.4%。究其原因,是北京坐擁一批ICT巨頭和數(shù)量眾多的AI專(zhuān)精類(lèi)企業(yè),以及多所知名高校和研究機(jī)構(gòu)。北京在AI細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展較為均衡,相關(guān)論文產(chǎn)出量均居全國(guó)領(lǐng)先位置。

        杭州有??低?、阿里巴巴、浙江大學(xué)等著名機(jī)構(gòu),對(duì)人才有較大吸引力。與其同一檔的香港,其高校具有較強(qiáng)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。香港政策扶持力度更是放大了人才吸引力,比如2021年5月,香港推出了為期3年的“科技人才入境計(jì)劃”,旨在通過(guò)快速處理入境安排,為香港特區(qū)科技公司(機(jī)構(gòu))輸入海外和內(nèi)地科技人才。

        上海雖有依圖科技等獨(dú)角獸,也集聚了上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等國(guó)內(nèi)頂尖高校,但是在人工智能領(lǐng)域起步較晚,缺乏ICT巨頭,尚未形成成熟的技術(shù)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

        六、AI人才凈流入,杭州、合肥、西安位列前三

        根據(jù)《獵聘2019年中國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,在各重點(diǎn)城市的AI人才凈流入對(duì)比中,杭州拔得頭籌,合肥、西安位列前三。

        2017年一季度至2019年二季度,在全國(guó)AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名最高的20個(gè)重點(diǎn)城市中,杭州位居榜首,合肥、西安緊隨其后,凈流入率分別為14.94%、11.92%和10.03%(表1)。深圳、成都、武漢、佛山、長(zhǎng)沙、重慶為第二梯隊(duì),人才凈流入率在5.88%~7.52%之間。上海、寧波、北京、東莞、南京、無(wú)錫、廣州為第三梯隊(duì),人才凈流入率在0.77%~4.89%之間。蘇州、廈門(mén)、青島、天津?yàn)榈谒奶蓐?duì),人才凈流入率在-3.55%~-0.25%之間,AI人才在不斷外流。人才在選擇城市時(shí)不僅考慮其行業(yè)發(fā)展情況,還將一個(gè)城市的生活成本和工作狀態(tài)納入權(quán)衡范疇內(nèi)。AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名前三的城市均非一線城市,相比一線城市,房?jī)r(jià)及生活成本相對(duì)較低,且在AI&大數(shù)據(jù)領(lǐng)域都擁有全國(guó)知名的代表性公司,如杭州有阿里巴巴、??低暤龋戏视锌拼笥嶏w,寒武紀(jì)西部總部則落戶(hù)西安。

        表1 2017Q1~2019Q2全國(guó)20個(gè)重點(diǎn)城市AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排序

        相比之下,一線城市的人才凈流入率排名相對(duì)靠后,深圳、上海、北京、廣州分別位居第4、10、12、16,對(duì)應(yīng)的人才凈流入率為7.52%、4.89%、3.85%、0.77%。在這場(chǎng)2017年以來(lái)席卷全國(guó)的城市人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)中,非一線城市表現(xiàn)突出,尤其杭州和西安還數(shù)次升級(jí)人才政策,面向國(guó)內(nèi)外AI人才伸出橄欖枝。

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