社會保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法

社會保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督應(yīng)當(dāng)遵循合法、客觀、公正、效率的原則?？h級以上地方各級人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的社會保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督工作。人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與公安、民政、司法行政、財(cái)政、衛(wèi)生健康、人民銀行、審計(jì)、稅務(wù)、醫(yī)療保障等部門的協(xié)同配合，加強(qiáng)信息共享、分析，加大協(xié)同查處力度，共同維護(hù)社會保險(xiǎn)基金安全。人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)暢通社會監(jiān)督渠道，鼓勵和支持社會各方參與社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督。任何組織或者個人有權(quán)對涉及社會保險(xiǎn)基金的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)。

人力資源和社會保障部、國家開發(fā)銀行關(guān)于開展開發(fā)性金融支持勞務(wù)協(xié)作有關(guān)事項(xiàng)的通知

堅(jiān)持市場化、社會化就業(yè)方向，充分發(fā)揮政府作用，給予參與勞務(wù)協(xié)作企業(yè)開發(fā)性金融支持，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)并撬動更多市場資源支持勞務(wù)協(xié)作。勞務(wù)協(xié)作貸款支持對象是吸納勞務(wù)協(xié)作對口地區(qū)勞動者達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)。勞務(wù)協(xié)作對口地區(qū)指與輸入地簽署勞務(wù)協(xié)作協(xié)議的輸出地，重點(diǎn)包括脫貧地區(qū)，特別是國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、易地搬遷集中安置區(qū)，以及民族地區(qū)等。

四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

調(diào)整后全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔，每月2100 元（每日97元）；第二檔，每月1970 元（每日91 元）；第三檔，每月1870元（每日86 元）。調(diào)整后全省非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔，每小時22 元；第二檔，每小時21 元；第三檔，每小時20 元。

中共中央組織部、人力資源和社會保障部等五部門關(guān)于印發(fā)《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》的通知

流動人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)）包括縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個人保管本人或他人人事檔案。

國家醫(yī)保局辦公室、財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)《基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》的通知

參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動，不得重復(fù)參保和重復(fù)享受待遇，按規(guī)定辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。有單位的職工醫(yī)保參保人員可由單位為其申請辦理，靈活就業(yè)人員及居民等參保人員由個人申請辦理。職工醫(yī)保參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)，轉(zhuǎn)出地已中止參保，在轉(zhuǎn)入地按規(guī)定參加職工醫(yī)保的，應(yīng)申請轉(zhuǎn)移接續(xù)。居民醫(yī)保參保人員因戶籍或常住地變動跨統(tǒng)籌地區(qū)流動,原則上當(dāng)年度在轉(zhuǎn)入地不再辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，參保人員按轉(zhuǎn)入地規(guī)定參加下一年度居民醫(yī)保后，可申請轉(zhuǎn)移接續(xù)。

四川省人力資源和社會保障廳等六部門關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)新時代四川人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見

人力資源服務(wù)是省委、省政府確定的“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系十大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)之一，對于切實(shí)強(qiáng)化全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化四川人力資源要素支撐，更好促進(jìn)就業(yè)優(yōu)先、人才強(qiáng)省、創(chuàng)新驅(qū)動和鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略實(shí)施，具有重要意義。加快構(gòu)建國家、省、市、縣四級聯(lián)動的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局，推動“中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”擴(kuò)容升級、提檔增效，全力創(chuàng)建“中國川南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”和“中國（綿陽）科技城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”，支持有條件的地區(qū)創(chuàng)建省級產(chǎn)業(yè)園，大力發(fā)展“線上園”“云上園”。