杜 瑩
(鄭州大學體育學院,河南鄭州 450000)
在我國,新媒體蓬勃發(fā)展,它正逐漸取代傳統(tǒng)媒體,影響甚至改變著人們生活,成為他們?nèi)粘I畈豢商娲牟糠帧P旅襟w以其獨特的方式變革著人們的思維和生活方式,也逐漸成為公眾自由發(fā)表自己看法和傳遞信息的平臺。以微博、微信、抖音為代表的新媒體更是公眾自由交流的主陣地。此外,新媒體在高校學生和老師中的普及程度也越來越高,幾乎每個高校的學生和老師都有自己的微博、微信或抖音,他們可謂是新媒體的寵兒,深受新媒體的影響。新媒體作為一種新的潛移默化影響學生思想行為的形式,在當代學生思想政治工作中起著重要的作用。而輔導員又是高校思想政治教育工作和學生工作的主要力量。輔導員要做好思想理論教育和價值引領、黨團和班級建設、學風建設、網(wǎng)絡思政教育等工作。因此,輔導員在日常的思政教育和學生管理工作中,也應不斷地創(chuàng)新,順應時代潮流,運用新媒體這一平臺做好本職工作。
1967年,美國學者戈爾德·馬克(P.Goldmark)率先提出“新媒體”(New media)一詞。之后,隨著時間的推移,“新媒體”逐漸成為世界熱門話題。由于“新媒體”是新興事物,學術界對此未有統(tǒng)一界定。目前關于新媒體的定義主要有,聯(lián)合國教科文組織的觀點,認為新媒體是以數(shù)字技術為基礎,以網(wǎng)絡為載體的信息傳播媒介。而筆者認為新媒體,就是以數(shù)字技術和網(wǎng)絡技術為中介,能夠同時滿足公眾或用戶信息需求和傳播欲望的媒體形態(tài)。據(jù)此,可將新媒體分為網(wǎng)絡、手機和數(shù)字電視三類。本研究中的新媒體主要指網(wǎng)絡新媒體和手機新媒體。
我國新媒體歷經(jīng)數(shù)十年的風雨,逐漸由從萌芽到走向成熟,從“草根”走向“主流”。現(xiàn)已成為人們?nèi)粘I钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?,并成為傳播思想、引導社會輿論走向的重要渠道。在我國,微信、微博、微視、BBS、抖音等各種形式網(wǎng)絡媒體呈現(xiàn)出高速發(fā)展的態(tài)勢,新舊媒體正在進行不斷的融合和發(fā)展。此外,相較于傳統(tǒng)媒體,新媒體的一個極為重要的標志是數(shù)字化。新媒體擁有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫,信息的傳播不受時間和空間的限制,可以提供點對點的服務等優(yōu)勢,使得新媒體具有數(shù)字化,海量信息,共享性,跨時空性,個性化與社群化,碎片化的特點。正是這些優(yōu)勢,使新媒體為廣大網(wǎng)民提供了免費交流信息的平臺,還成為其“思想交鋒”的場所。新媒體也正逐漸取代傳統(tǒng)媒體,不斷影響和變革著人們的思想、生活方式、學習方式。新媒體的發(fā)展,也給高校輔導員工作帶來了新的挑戰(zhàn),也不斷變革著輔導員的工作方式。
隨著新媒體的發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)社交”成為90后、00后大學生的主要社交方式。大學生們通過手機、網(wǎng)絡,瀏覽信息,發(fā)表個人思想言論,他們在微信、微博、抖音、小紅書等網(wǎng)絡平臺上與朋友聊天、分享身邊的新鮮事,展示自己的成就。新媒體給他們的學習和生活帶來了全新的體驗,同時,他們也希望他們的輔導員能夠利用新媒體跟他們溝通交流,通過新媒體與輔導員建立良好的師生關系。因此,新媒體是把雙刃劍,高校輔導員利用新媒體開展日常工作有利有也弊。
新媒體的使用為創(chuàng)新高校輔導員的工作模式開辟了新的方式。例如,微信公眾號為高校打造虛擬校園、實現(xiàn)高校學生工作的網(wǎng)絡化轉(zhuǎn)型提供了新的平臺。同時也開辟了高校輔導員工作的新方式,高校輔導員應用微信公眾平臺開拓了大學生思想政治教育新陣地,一些高校輔導員甚至創(chuàng)建自己的公眾號,如知名的南航徐川的公眾號,持續(xù)為學生推送各類實用文章,為大學生的學習和發(fā)展提供了有力的支持。并且,隨著近年來,短視頻時代的來臨,輔導員工作也延伸到短視頻平臺,他們利用抖音、快手,講學生的日常生活、思想教育通過短視頻的形勢輸送給學生。此外,新媒體的應用打破了高校輔導員工作的時空壁壘,提高了工作效率。輔導員在使用新媒體尤其是微信開展工作更加便捷,溝通及時,可以第一時間將信息通過班級微信群傳達到每位學生,彌補舊媒體時代的不足。另外,輔導員還可以通過學生的朋友圈、抖音,了解和把握學生的思想動態(tài)。新媒體架構(gòu)起輔導員與學生之間的溝通橋梁。
新媒體的出現(xiàn),極大提高輔導員工作效率,但同時也給輔導員的工作帶來極大挑戰(zhàn)。當代大學生,多為“00”后,他們這一代深受新媒體的影響,思維活躍,但身處象牙塔的他們又思想單純,極易受到外界的影響。他們熱衷于通過新媒體來了解各種社會熱點焦點問題,但相對于傳統(tǒng)媒體,新媒體的使用增加了信息內(nèi)容的虛擬性和匿名性,而大學時期正是學生價值觀形成的關鍵時期,一些大學生缺乏明辨是非的能力,極易被不法分子和錯誤的輿論操縱和利用,成為不良言論的傳播者,動搖著他們的思想和理想信念,使他們深陷網(wǎng)絡泥沼不能自拔。不僅如此,隨著網(wǎng)絡的普及,網(wǎng)絡借貸、網(wǎng)絡詐騙等新型詐騙方式層出不窮,一些大學生自我安全防范意識較差,再加之虛榮心作祟和貪小便宜的心理的影響,使他們及家人深受其害,嚴重影響他們及家人、朋友、老師的學習和生活。例如:一些大學生為買高檔手機、高檔化妝品等遠超出自身購買能力的物品,為滿足自己的虛榮心,而選擇貸款,最后因無法償還,而深陷催債風波,影響自己的學習和生活。同時,由于新媒體的普遍應用,人人都是自媒體,一部手機加網(wǎng)絡,學生就能了解天下事,有些學生了解的思想政治方面的知識甚至比老師還多,如果輔導員在做工作講不出新知識,只是炒剩飯,學生也不愿意聽,這些都沖擊著高校輔導員的主導性和權(quán)威性,對輔導員利用新媒體開展工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。
高校輔導員的主要和首要工作是開展大學生思想政治教育工作,歸根到底在育人、做人的工作。新媒體普及以前,輔導員需要重復做大量瑣碎的工作,需要點對點、面對面的開展思想政治教育工作,工作方式較為單一,效率較低。隨著近年來網(wǎng)絡新媒體的普及,輔導員的工作也隨著時代發(fā)生著變化,因此,高校輔導員想要不被時代所淘汰,想要做好學生的思想政治教育工作,就要與時俱進,主動學習和思考、不斷運用各種現(xiàn)代的教育技術和交流手段創(chuàng)新工作方式和方法,以順應時代的潮流。
高校輔導員所面對的工作對象始終是18-22歲的大學生,而這些學生往往是使用新媒體工具的中堅力量。因此,輔導員要做好學生工作,就需要提升自身的新媒體工作素養(yǎng),學會用網(wǎng)言網(wǎng)語與學生溝通交流。
正所謂:“打鐵還需自身硬”。輔導員要提高自身的新媒體工作素養(yǎng),首先,需要加強理論學習,提高自身的思想政治素養(yǎng)。輔導員要樹立終身學習的理念,因為我們是做學生思想工作的,而學生的思想是在不斷變化,這就要需要輔導員不斷更新自己的知識體系,以面對新局面、新挑戰(zhàn)。輔導員要利用學習強國等平臺學習理論知識,用先進的思想武裝自己的頭腦,堅定自己的理想信念不動搖,這樣才能做好學生的思想工作,做好引路人,解決學生的思想困惑。這就要求輔導員不僅要有精深的專業(yè)知識,還要有廣博的科學文化知識,有扎實的理論基礎才能更好地指導實踐,做好“經(jīng)師”。另外,輔導員學習一些關于新媒體的傳播和運營等方面的知識,緊跟網(wǎng)絡發(fā)展步伐,增強對信息的篩選、鑒別、掌控能力,以及對輿情的引導能力,同時還要了解一些社會學、心理學等領域的知識,增加在做思想政治教育工作時的話語深度,逐漸形成自己的話語體系,弘揚主旋律、傳播正能量,為新媒體思想政治教育這一學術領域的研究打下堅實的基礎。
其次,輔導員要形成互聯(lián)網(wǎng)思維,提升自身的新媒體工作素養(yǎng)。接受新事物,把握新媒體規(guī)律,學會使用學生能夠接受的網(wǎng)言網(wǎng)語,將理論與工作實際相結(jié)合,以學生喜聞樂見的形式開展網(wǎng)絡思想政治教育工作,以情感人、以理服人,用自身的人格魅力來影響學生,避免兩者相脫節(jié)的現(xiàn)象。再次,輔導員還要加強校園新媒體輿情監(jiān)管,做到管理與研究相結(jié)合,一方面要通過新媒體平臺了解學生的日常生活、學習、思想動態(tài)等情況,一方面要就出現(xiàn)頻率較高的、有規(guī)律性的事件,進行研究,探尋大學生關注焦點、熱點問題,并且將此做好切入點,把握教育的時機,有針對性的引導學生思想行為,結(jié)合實際工作中易出現(xiàn)的問題,及時有效進行干預,并形成一套完整的輿情管理工作模式,提高工作的針對性和有效性。
高校輔導員應有效利用新媒體資源,享受新媒體帶來的高效和便捷,并形成新媒體思維,將現(xiàn)有的各種新媒體平臺進行整合,搭建起多層次的溝通交流平臺,充分發(fā)揮利用新媒體進行思政育人的積極作用。
首先,利用“三微一端”、抖音等新媒體平臺,加強師生間交流。在新媒體時代,幾乎每個大學生都有一個甚至多個微信、抖音等平臺賬號,他們愿意花時間在這些平臺分享自己的日常,輔導員要做好學生工作,就要學會有效使用和運營這些平臺為學生工作服務。輔導員一方面可以通過學校或者院系的官方微信公眾號、抖音號發(fā)布文章,一方面也可以開通自己的公眾號、抖音號等學生使用度較高的平臺賬號,專門作為學生工作平臺,在這里分享與學生相處的點點滴滴,還可以學長學姐的身份,用學生愛聽的網(wǎng)絡語言,平等的與學生溝通交流,潛移默化地把思想工作做到學生心里,改變以往的說教式、批評式教育,寓教于樂,做學生成長成才道路上的領路人。此外,輔導員也可以通過班級微信群、個人微信加強與學生的溝通交流,改變傳統(tǒng)學生工作千篇一律的工作模式,將日常管理、談心談話、學業(yè)規(guī)劃、心理輔導等方面都引入線上模式,做到線上線下相結(jié)合,以提升學生工作的吸引力,增強內(nèi)容與形式的創(chuàng)新性。例如:現(xiàn)階段頗為流行的“夸夸群”就是通過微信群,幫助學生樹立自信的一種有益嘗試。同時,我們還可以開展系列主題征文活動,微視頻比賽,征集同學們之中積極向上的作品,發(fā)布到我們的新媒體平臺,這樣更能引起共鳴。
其次,利用新媒體,搭建輔導員之間溝通交流平臺,還應堅持新媒體與傳統(tǒng)媒體、課堂教學相融合,做到線上線下相結(jié)合,形成協(xié)調(diào)育人的良性循環(huán)。一方面,高??梢詫⒈拘5男屡f媒體資源進行整合,優(yōu)化資源配置,實現(xiàn)優(yōu)勢互補,形成互動傳播的有利局面。一方面,以高校微信公眾號、抖音平臺為中心,以院系等二級部門新媒體賬號為抓手,以輔導員個人新媒體賬號為著力點,建立起逐級延伸的新媒體宣傳網(wǎng)絡,突出正面的引導,以點帶面,協(xié)同育人,運用這種新媒體網(wǎng)絡矩陣,全面提升輔導員網(wǎng)絡思政教育工作的成效。
現(xiàn)代傳播學理論認為:大眾傳播通過營造“意見環(huán)境”來影響和制約輿論。那么高校就可以建設一支政治強、業(yè)務素質(zhì)過硬的以輔導員為主新媒體隊伍,把他們打造成學生的“意見領袖”,通過他們來營造一種奮發(fā)向上的“意見環(huán)境”,以此來引導學生樹立正確的三觀,最終實落實立德樹人這一任務。然而,打造學生的“意見領袖”,僅僅依靠輔導員個人的力量是單薄的,高校一方面需要將思政課教師、優(yōu)秀年輕教師、黨政干部等人員吸收進來,共同組建一支新媒體運營團隊,一方面還可以將班級骨干、團學骨干、黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生等思想素質(zhì)過硬的優(yōu)秀學生吸納進來,打造一支優(yōu)秀的網(wǎng)絡評論員隊伍。平時讓他們多關注同學們各種賬號的動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告,發(fā)現(xiàn)有不良的輿情苗頭,在事情沒有發(fā)酵之前,以朋友的身份在網(wǎng)上發(fā)表和引導評論,通過朋輩互助的力量,感染和帶動身邊的同學,往好的方向發(fā)展,進而提升思政教育的感染力和說服力。同時,輔導員要運用好“意見領袖”身份,在大事件和關鍵時間節(jié)點上,做好引導教育工作,傳播社會主義正能量,為學生樹立榜樣。
此外,新媒體隊伍的建設離不開高校的支持,高校要意識到輔導員在網(wǎng)絡思想政治教育工作中的重要性,要制定相應的制度,為新媒體隊伍建設創(chuàng)造條件,激發(fā)新媒體隊伍的創(chuàng)造活力,進而增強學生工作的時效性。一是加強對輔導員等新媒體骨干人員的培訓,即可以引進來,也可以走出去。高校可以聘請專業(yè)的新媒體工作專家,來校開展普及教育。同時,也可以派遣骨干輔導員等新媒體團隊成員去專門的培訓機構(gòu),學習如何有效地運用新媒體開展思政教育,以及新媒體的傳播和運營技巧,通過培訓,使新媒體工作團隊成員不僅具有堅定的政治理想和信念,還能根據(jù)時下熱點話題,運用文本、圖片、短視頻等形式表達內(nèi)容,對學生的價值觀形成正面引導,大力弘揚先進文化。二是制定相應的考核評比制度,將此項工作作為績效考核的標準,并且可以給予相應的精神和物質(zhì)獎勵,一方面是加強新媒體隊伍的監(jiān)管,加強宣傳思想陣地管理,增強約束,使他們切實肩負起責任,一方面是激發(fā)動力,使團隊成員能夠創(chuàng)作出更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,在“用好網(wǎng)”上下功夫,不斷推進新時代網(wǎng)絡育人工作。
總之,新媒體時代,高校的學生工作理念都在貼近信息化進程,各項工作都在與新媒體接軌,高校輔導員作為思政工作和學生工作的骨干,只有自身的新媒體工作素養(yǎng)不斷提升,工作方式方法不斷創(chuàng)新,不斷學習和思考,利用多種新媒體資源,成為學生的“意見領袖”,才能始終走在學生工作的前沿,成為新媒體時代高校思想政治教育工作的主力軍。