■文/胡飛(中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院市場與價格研究所)
當(dāng)前,我國技術(shù)要素參與分配制度還有待健全,突出表現(xiàn)在:項目研發(fā)階段,“人頭費(fèi)”占比低,區(qū)域分化明顯;成果轉(zhuǎn)化階段,轉(zhuǎn)化收益過度偏向科研人員,高校院所、技術(shù)中介等主體貢獻(xiàn)未得到充分反映;權(quán)益保障階段,知識產(chǎn)權(quán)濫用易發(fā)多發(fā),加劇收入分配失衡。建議優(yōu)化財政經(jīng)費(fèi)使用和成果管理體制,推進(jìn)技術(shù)要素價值實現(xiàn),健全技術(shù)要素收入調(diào)節(jié)體制,維護(hù)好市場秩序和公共權(quán)益,夯實推進(jìn)共同富裕取得實質(zhì)性進(jìn)展的技術(shù)支撐。
技術(shù)要素參與分配是指技術(shù)要素所有者將自己所擁有的知識、技術(shù)投入創(chuàng)新研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營活動并據(jù)此取得報酬的過程。理順技術(shù)要素分配關(guān)系,在堅持技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配的前提下推進(jìn)共同富裕,是深化要素市場化配置改革、完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容,對于激發(fā)調(diào)動全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、釋放創(chuàng)新潛能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展穩(wěn)定意義重大。
改革開放以來,我國在推進(jìn)科技體制改革進(jìn)程中,也開啟了技術(shù)要素參與分配的制度構(gòu)建和實踐探索,完成了從肯定技術(shù)商品屬性、開啟技術(shù)有償轉(zhuǎn)讓,到建立技術(shù)市場、完善交易機(jī)制,再到加大激勵力度、提升分配比例,以及探索權(quán)屬制度改革、充分激發(fā)創(chuàng)新活力等制度體系構(gòu)建,推動形成了一個增長勢頭迅猛、發(fā)展?jié)摿薮蟮募夹g(shù)市場,為技術(shù)要素進(jìn)場交易從而實現(xiàn)技術(shù)要素價值提供了市場條件和制度保障。目前看,技術(shù)要素參與分配過程中,在項目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、權(quán)益保障等階段還面臨創(chuàng)新活力激發(fā)不到位、轉(zhuǎn)化收益分配不合理、不規(guī)范收入需清理、壟斷高價待調(diào)節(jié)等困難挑戰(zhàn)。
科研經(jīng)費(fèi)中“人頭費(fèi)”管得太死,“活勞動”的回報占比較低,科研人員平均薪酬長期低于市場機(jī)構(gòu),主觀能動性得不到有效調(diào)動?!?020年高等學(xué)校科技統(tǒng)計資料匯編》數(shù)據(jù)顯示,高??萍冀?jīng)費(fèi)中,攤到科研人員頭上的“人頭費(fèi)”平均是8.4萬元/人年。不同地區(qū)間也存在較大差別,其中:浙江省高?!叭祟^費(fèi)”最高,達(dá)到15.3萬元/人年;內(nèi)蒙古自治區(qū)高校“人頭費(fèi)”最低,僅2.4萬元/人年(見表1)。從“人頭費(fèi)”占比看,全國高校“人頭費(fèi)”占內(nèi)部經(jīng)費(fèi)支出的比例均值為21.1%,其中海南省高??蒲薪?jīng)費(fèi)中“人頭費(fèi)”占比僅9.2%?!叭祟^費(fèi)”占比過低還可能誘發(fā)科研人員財務(wù)報銷造假、科研經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)的風(fēng)險。同時,科研經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理過細(xì),項目預(yù)算缺乏彈性,經(jīng)費(fèi)報銷過于繁瑣,科研人員不得不耗費(fèi)大量時間在報銷上,使得科研經(jīng)費(fèi)執(zhí)行進(jìn)度滯后,科研人員負(fù)擔(dān)仍然較重。
表1 2020年部分地區(qū)高等學(xué)?!叭祟^費(fèi)”情況
一方面,轉(zhuǎn)化收益過度偏向科研人員,未平衡好多方利益關(guān)系。為調(diào)動科研人員推動成果轉(zhuǎn)化的積極性,2015年《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》修訂后規(guī)定,科技成果轉(zhuǎn)化獎勵比例不低于50%。部分高校、科研院所爭相將成果轉(zhuǎn)化收益用于獎勵科研團(tuán)隊的比例提高至70%,有些地方的科研單位甚至提高到90%以上,出現(xiàn)“攀比”現(xiàn)象。肆意提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)的做法,忽視了高校院所、技術(shù)中介等主體推動成果轉(zhuǎn)化的主觀能動性,導(dǎo)致權(quán)責(zé)利失衡,不利于推進(jìn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系建設(shè)和能力提升。從實踐成效來看,由于沒有平衡好多方利益關(guān)系,過高的獎勵比例并不能達(dá)到預(yù)期的政策效果。
另一方面,科研人員私自轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果,轉(zhuǎn)化收益合規(guī)性存疑。在實施賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革之前,由于科技創(chuàng)新體制機(jī)制不完全適應(yīng)成果轉(zhuǎn)化需要,很多科研人員繞過單位,通過私辦企業(yè)或私下轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果,將屬于高校的技術(shù)資產(chǎn)轉(zhuǎn)為研發(fā)團(tuán)隊甚至個人所有,導(dǎo)致私辦企業(yè)手續(xù)不完備、成果權(quán)屬不清晰、轉(zhuǎn)化收入不合規(guī)等遺留問題。數(shù)據(jù)顯示,高校通過技術(shù)市場或轉(zhuǎn)讓機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)讓獲取專利的比例僅56.1%,另有大量技術(shù)經(jīng)私下磋商、地下轉(zhuǎn)化,不利于形成高效規(guī)范的技術(shù)市場,不利于技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與收入分配,知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移不規(guī)范甚至可能產(chǎn)生違法違規(guī)行為。隨著科研管理制度不斷完善,以及監(jiān)督檢查和巡視整改力度不斷加大,對科研管理活動的規(guī)范化要求不斷上升。
賦予知識財產(chǎn)專用權(quán)可以激勵創(chuàng)新,但是專用權(quán)具有壟斷性質(zhì),一旦這種壟斷定價能力被濫用,又可能出現(xiàn)反競爭效果,導(dǎo)致技術(shù)要素收入分配失衡。針對知識產(chǎn)權(quán)濫用的反壟斷規(guī)制,司法和執(zhí)法方面涌現(xiàn)出一些典型案例,多見于通信、醫(yī)藥等知識技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。例如華為訴國際數(shù)據(jù)公司(IDC)濫用市場支配地位案中,IDC對華為的必要專利許可存在過高定價、差別待遇、拒絕交易、搭售和附加不合理交易條件等多種濫用行為,加劇收入分配失衡。
同時,知識產(chǎn)權(quán)濫用問題也向民生領(lǐng)域延伸。例如河南省西華縣逍遙鎮(zhèn)胡辣湯協(xié)會起訴“逍遙鎮(zhèn)胡辣湯”商戶,潼關(guān)肉夾饃協(xié)會起訴“潼關(guān)肉夾饃”商戶,要求繳納三至五萬元“侵權(quán)賠償”和“加盟費(fèi)用”,其濫用知識產(chǎn)權(quán)“維權(quán)”、漫天要價的行為引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。亟需從制度層面明確合理合法的權(quán)利邊界,處理好權(quán)利人、市場主體和社會公眾之間的利益關(guān)系,既依法保護(hù)知識產(chǎn)權(quán),又防止知識產(chǎn)權(quán)濫用。
要建立健全技術(shù)要素參與收入分配的體制機(jī)制,在完善技術(shù)市場制度建設(shè)和能力提升、保障技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配的前提下,健全收入調(diào)節(jié)體制,加大力度調(diào)節(jié)過高收入、清理規(guī)范不合理收入,確保分好蛋糕,在更大范圍釋放改革紅利。
優(yōu)化創(chuàng)新科技資源配置方式,強(qiáng)化科研自主權(quán),從創(chuàng)新源頭加快完善科技創(chuàng)新治理。一是深化科技投入方式改革。改進(jìn)科研項目生成和資金配置方式,建立對大學(xué)、科研院所、企業(yè)、優(yōu)秀團(tuán)隊和科學(xué)家個人的長期穩(wěn)定支持機(jī)制,在科研人員個體層面保證人均科研經(jīng)費(fèi)在合理空間,切實增強(qiáng)自主創(chuàng)新活力動力。二是完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度。提高科研項目間接費(fèi)用比例,簡化預(yù)算和報銷手續(xù),切實給科研人員“松綁”,為科研人員安心、專心科研工作提供更好環(huán)境。擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實施范圍,支持領(lǐng)銜科學(xué)家自主確定研究課題、科研團(tuán)隊和經(jīng)費(fèi)使用。對重點科研團(tuán)隊實行工資總額單列,對科技人才實施股權(quán)和分紅激勵等中長期激勵政策。賦予高校、科研院所等事業(yè)單位在工資總額、科研經(jīng)費(fèi)和項目管理等方面更大自主權(quán)。三是建立健全職務(wù)科技成果披露和進(jìn)場交易制度。從源頭加強(qiáng)對科技創(chuàng)新成果的管理與服務(wù),有效加強(qiáng)對職務(wù)科技成果的追蹤管理。以提高專利質(zhì)量和促進(jìn)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為導(dǎo)向優(yōu)化科技獎勵制度,提高技術(shù)交易企業(yè)所得稅免稅額度。增強(qiáng)科研人員從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法律風(fēng)險意識,規(guī)范開展科技成果轉(zhuǎn)化活動,切實保障高校合法權(quán)益,防止國有資產(chǎn)流失。對未按約定轉(zhuǎn)化的財政資金支持形成的科技成果,探索建立必要的強(qiáng)制進(jìn)場機(jī)制。
科技成果轉(zhuǎn)化是一項系統(tǒng)工程,涉及科研人員、高校院所、技術(shù)中介等多個主體,收益分配要能激發(fā)關(guān)鍵貢獻(xiàn)者積極性。一是建立符合客觀規(guī)律的成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制。深化職務(wù)科技成果權(quán)屬制度改革,完善科研人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機(jī)制。健全高校院所科技成果轉(zhuǎn)化的績效考核評估體系,增加技術(shù)轉(zhuǎn)移和成果轉(zhuǎn)化的考核評價權(quán)重,提高高校院所和科研人員成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的積極性、主動性。二是完善成果轉(zhuǎn)化收益分配方案。根據(jù)科技成果轉(zhuǎn)化規(guī)律制定反映高校院所、科研團(tuán)隊、中介機(jī)構(gòu)等主體貢獻(xiàn)的多元分配機(jī)制,支持按貢獻(xiàn)結(jié)成利益共同體。職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入扣除成本后,按比例留歸高校技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)處置,主要用于彌補(bǔ)失敗項目的轉(zhuǎn)化成本及技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)建設(shè)和發(fā)展。三是建立健全成果轉(zhuǎn)化容錯糾錯機(jī)制。健全科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)和風(fēng)險防控機(jī)制,探索建立科技成果轉(zhuǎn)化的寬容監(jiān)督機(jī)制,制定高校和科研院所科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)負(fù)面清單,適度增強(qiáng)政策彈性,營造寬松良好轉(zhuǎn)化環(huán)境,為成果轉(zhuǎn)化松綁。
技術(shù)要素按貢獻(xiàn)參與分配在有效推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時,純市場機(jī)制作用下在相當(dāng)程度上會拉大貧富差距,要統(tǒng)籌好政府和市場作用,健全收入差距調(diào)節(jié)體制。一是推進(jìn)不規(guī)范科技成果轉(zhuǎn)化整改。在充分肯定科研人員推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的客觀作用,切實維護(hù)科研人員合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,支持高校試點探索以維護(hù)和實現(xiàn)國有資產(chǎn)權(quán)益為目標(biāo),開展不規(guī)范科技成果轉(zhuǎn)化活動的清理整頓工作。授權(quán)試點高校厘清過往職務(wù)發(fā)明成果及其權(quán)屬關(guān)系,探索建立不規(guī)范科技成果轉(zhuǎn)化的追溯整改通道,推動技術(shù)要素收益合規(guī)透明。二是進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)市場交易秩序。設(shè)立專門的技術(shù)轉(zhuǎn)移監(jiān)管機(jī)構(gòu),完善知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)機(jī)制,從制度層面解決知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)周期長、成本高、舉證難等問題,切實維護(hù)技術(shù)交易各方合法權(quán)益,降低交易風(fēng)險、保障交易安全。三是有效規(guī)制知識產(chǎn)權(quán)濫用行為。合理界定知識產(chǎn)權(quán)界限,加快完善規(guī)制知識產(chǎn)權(quán)濫用行為的法律制度,加強(qiáng)涉及知識產(chǎn)權(quán)的反壟斷執(zhí)法。平衡好知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與社會公共利益和消費(fèi)者福利保障,防止知識產(chǎn)權(quán)濫用,切實維護(hù)公平競爭市場秩序和公眾合法權(quán)益。