它山之石可以攻玉。本欄目選取長三角地區(qū)江蘇、浙江、安徽工會自5 月20日至6 月25 日的工作信息，供工會工作者參考。

蘇

江蘇省總工會：為高校應屆畢業(yè)生送崗送法

又是一年畢業(yè)季。6 月8 日下午，江蘇省總工會“勞動法治進高?！すπ侣殘觥被顒釉诰€上線下同步開展，為高校應屆畢業(yè)生送去工作崗位的同時送上勞動法治知識，幫助他們“好就業(yè)”“就好業(yè)”。

省總工會法律援助律師應邀為畢業(yè)生解讀求職、就業(yè)過程中需要注意的法律風險點。在直播活動之前，省總工會向部分高校學生收集了他們比較關注的一些法律問題，并選取部分共性的熱點問題請律師現場一一解讀。

進入“職等你來”直播招聘環(huán)節(jié)，6 家具有一定知名度、工會組織健全、有招收應屆畢業(yè)生入職需求的省內企業(yè)，介紹了企業(yè)概況、企業(yè)文化、福利待遇、招聘崗位等情況，方便求職者選擇合適的崗位，有求職意向的畢業(yè)生在線投遞求職簡歷。

活動中，工會法援律師和企業(yè)HR 在線回答畢業(yè)生提出的相關問題?；顒釉诰€觀看突破100 萬人次。

據悉，為了幫助高校畢業(yè)生走好職場第一步，江蘇省總工會部署在畢業(yè)季深入開展“勞動法治進高校·工會助力新職場”活動，組織工會干部、援助律師、法律顧問，走進高校、職業(yè)院校，就畢業(yè)季學生關心的就業(yè)政策、就業(yè)須知、就業(yè)風險等內容，舉辦系列講座，明確要求每個設區(qū)市開展活動不少于2 場。同時，開設江蘇工會“職等你來”線上招聘活動“高校畢業(yè)生”專場，26 家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位454 個，涉及工程師、文員、市場專員等91 個工種。

啟動職工子女暑期托管活動

近日，江蘇省總工會女職工委員會下發(fā)了《關于開展2022 年度“巾幗情繪愛心助成長”工會職工子女暑期托管活動的通知》，今年7 月至8 月，將繼續(xù)在全省開展“巾幗情繪愛心助成長”工會職工子女暑期托管活動，著力幫助職工解決假期子女“無人看護”問題。

工會暑期托管活動是貫徹國家優(yōu)化生育政策和“雙減”政策，助力企業(yè)發(fā)展和為雙職工家庭解憂的暖心之舉，主要由各級工會依托職工服務中心、職工書屋、女職工康乃馨服務站等資源陣地，為小學1 至6 年級（可適當向幼兒園延伸）階段的職工子女提供托管照看服務而舉辦的公益性、福利性托管班，是政府公益性暑期托管服務的重要補充。

自2021 年開展以來，全省工會組織舉辦暑期托管班300 多個，直接受益職工7 萬余名；選樹首批江蘇工會愛心托管班21 個，向全總推薦全國工會愛心托管班5 個。

浙

浙江省總工會職工法律服務團第二期續(xù)聘

日前，浙江省總工會職工法律服務團成立三周年暨第二期續(xù)聘會議在省職工服務中心召開。省總工會法工部、省職工服務中心相關負責人及13 名律師志愿者代表參加了會議。

第一期省總工會職工法律服務團成立于2019 年6 月，由來自浙江勞動律師事務所等10家律師事務所的18 名律師組成。成立三年來，服務團開展了輪值坐班釋法解疑、線上線下普法宣傳及走近職工現場等法律服務，制作了若干助推復工復產法律宣傳視頻，發(fā)放了各類法律法規(guī)知識宣傳資料手冊，在增強工會法律維權力量、推動建立完善工會法律服務體系、滿足不同層面職工法律需求、有效保障職工合法權益上取得了一定成效，為職工隊伍的穩(wěn)定和維護和諧勞動關系作出了應有貢獻。下一步，服務團將通過進一步開展定期值班、在線服務、定期專稿、新法宣傳等多元化法律服務，立足職工群眾多層次、多樣化的合法利益需求，最大限度發(fā)揮省總工會職工法律服務團的作用。

根據聘任安排，至2022 年6 月19 日，第一期法律服務團的18 名律師志愿者聘任期限已滿。為此，會議當天還舉行了第二期職工法律服務團律師志愿者續(xù)聘儀式，除2 名律師志愿者因特殊情況退出外，其他16 名律師志愿者表示將續(xù)聘，加上1 名新入團的律師志愿者，第二期省總工會職工法律服務團將與這17名律師志愿者展開深度合作，不斷優(yōu)化、提升工作成效。

寧波工人大學揭牌成立：每年將培訓超2 萬名產業(yè)工人

近日，由浙江省寧波市總工會與寧波開放大學合作共建的寧波工人大學在五一廣場正式揭牌，寧波的產業(yè)工人們有了提高素質、鉆研技術的新陣地。

寧波工人大學是經中共寧波市委機構編制委員會辦公室批復成立的一所以服務寧波產業(yè)工人技能、素養(yǎng)、學歷提升為主要職能的工人專屬大學，日常工作由寧波開放大學實驗學院負責。學校匯聚政府、高校、企業(yè)等各方資源力量，圍繞地方產業(yè)發(fā)展需要，主要開設了適合產業(yè)工人的專業(yè)，為各行各業(yè)產業(yè)工人提供線上線下相結合的非全日制本科、專科學歷提升服務，以及非學歷的訂單式技能、素養(yǎng)培訓。學校將充分發(fā)揮“互聯網+大學”優(yōu)勢，發(fā)揮開放辦學、靈活教育優(yōu)勢，每年為2 萬名以上的產業(yè)工人提供教育培訓服務。

目前，學校已在區(qū)（縣市）、產業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)設立了4 家二級學院，開設流動職工學堂。為了更好貼近企業(yè)和職工的需求，大學還專門聘請了大國工匠竺世杰、全國勞模萬亞勇等10 名勞模工匠為特聘教授，引導廣大職工堅定走技能成才之路，為寧波高質量發(fā)展培養(yǎng)一批知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動大軍。

“根據市總工會和寧波開放大學簽署的合作共建寧波工人大學框架協(xié)議，雙方將圍繞共建目標、共建內容、共建機制等方面，建立長期、全面的戰(zhàn)略合作關系?！睂幉ㄊ锌偣嘘P負責人表示，合作雙方將聚焦經濟社會發(fā)展需求，整合雙方優(yōu)勢資源，集中推出一批適應時代潮流、體現工會特色、切合職工需要的專業(yè)和課程，“努力把寧波工人大學建設成區(qū)域特色鮮明、示范性強的工人專屬學院，打造成全省乃至全國工會與高校合作辦學的典范?！?/p>

皖

安徽省總工會就貫徹落實“暖民心行動方案”制定實施方案

日前，按照《中共安徽省委辦公廳 安徽省人民政府辦公廳關于印發(fā)〈就業(yè)促進行動方案〉等“暖民心行動方案”的通知》精神，安徽省總工會印發(fā)《關于貫徹落實“暖民心行動方案”的實施方案》的通知，就貫徹落實有關行動方案重點任務分工制定實施方案。

在“就業(yè)促進行動”方面，省總工會將貫徹落實“舉辦‘2+N’特色招聘會，加強企業(yè)用工和勞動者求職服務”重點任務，常態(tài)化開展“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”全省工會就業(yè)援助行動，助力穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)。通知要求，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，組織大調研，建立企業(yè)招工用工需求清單和勞動者求職需求清單；聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，舉辦大招聘，構建線上線下“兩個平臺”；聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實施大培訓。

在“快樂健身行動”方面，省總工會將貫徹落實“打造全民健身‘一市多品’‘一縣一品’特色品牌，擴大經常參加體育鍛煉人數比例，鼓勵群眾周末和晚上健身。常態(tài)化舉辦各類賽事活動，辦好各級全民健身運動會、社區(qū)運動會、職工運動會和省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯賽，每年參加賽事活動人數不少于 500 萬人次”重點任務，推進職工全民健身活動。

通知明確，常態(tài)化舉辦各類賽事活動，打造職工運動品牌，提升職工身體素質；積極組織體育項目培訓，在全省工人文化宮、新時代職工文明實踐中心等職工文化陣地常態(tài)化開展“五一學堂”公益培訓，通過線上線下相結合的方式，開設職工真正需求、喜愛的乒乓球、羽毛球、游泳、八段錦、太極拳、冰雪和類冰雪等體育項目培訓。

在“放心家政行動”方面，省總工會將貫徹落實“加強職業(yè)技能培訓”重點任務，加強培訓促就業(yè)；貫徹落實“組織開展技能競賽”重點任務，提升家政服務水平。

通知提出，廣泛開展技能培訓，省總本級設立200 萬元就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，以家政培訓為重點開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持項目，強化訂單培訓、定向培訓、定崗培訓，提高就業(yè)培訓層次和技術含量，延伸培訓鏈條，全年帶動各級工會累計培訓家政人員5000 名以上。積極推進以訓穩(wěn)崗，積極發(fā)揮工會職能作用，爭取財政、人社等政府部門的支持，配合家政企業(yè)開展技能培訓穩(wěn)就業(yè)，針對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農民工、困難職工家庭成員等重點群體，通過培訓提升其家政服務技能，促進其穩(wěn)定就業(yè)。

通知提出，認真組織開展省級技能競賽，聯合省商務廳開展整理收納師、母嬰護理員、養(yǎng)老護理員、保潔員、催乳師、育嬰員等6 個工種的全省家政服務行業(yè)職業(yè)技能競賽，聯合省人社廳、省婦聯每兩年組織開展一次家政服務職業(yè)技能競賽。適時組織開展長三角地區(qū)家政服務業(yè)女職工技能競賽，加強長三角地區(qū)互聯互通，為長三角地區(qū)女職工搭建相互交流、展示風采、拓寬視野的成長成才平臺。鼓勵各級工會積極組織開展家政服務職業(yè)技能競賽活動，努力構建政府（行政）支持、工會組織、部門積極配合、職工踴躍參與的競賽活動格局。