文/董業(yè)武

做好意識(shí)形態(tài)工作，要堅(jiān)持“三個(gè)納入”、管好“三個(gè)陣地”、強(qiáng)化“三個(gè)機(jī)制”

意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)。國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，抓好國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作，牢牢把握工作主導(dǎo)權(quán)，不僅關(guān)系到企業(yè)的凝聚力和向心力，更關(guān)系到企業(yè)的前途命運(yùn)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

國(guó)有企業(yè)做好意識(shí)形態(tài)工作，要堅(jiān)持納入黨建責(zé)任制、納入日常工作部署、納入目標(biāo)考核“三個(gè)納入”，管好宣傳、文化、培訓(xùn)“三個(gè)陣地”，強(qiáng)化分析研判、思想疏導(dǎo)、督導(dǎo)檢查“三個(gè)機(jī)制”，守住意識(shí)形態(tài)主陣地，把握主導(dǎo)權(quán)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。

一、堅(jiān)持“三個(gè)納入”，把握意識(shí)形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)

只有明確并壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，持之以恒抓落實(shí)，對(duì)照目標(biāo)責(zé)任嚴(yán)考核，才能有效地把意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在企業(yè)黨委手中。

一是把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制。明確黨委書記是意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人，牽頭抓總、靠前指揮。按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,對(duì)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任分解、落實(shí)到班子成員和黨群科室，形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任鏈條。建立由宣傳科牽頭，黨政辦公室、紀(jì)委、組織人事科、工會(huì)、團(tuán)委等部門參加的意識(shí)形態(tài)工作會(huì)商研判會(huì)議制度。每季度召開聯(lián)席會(huì)議，分析研判、查找不足、挖掘亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成溝通順暢、反應(yīng)靈敏、配合有力、齊抓共管的工作秩序。

二是把意識(shí)形態(tài)工作納入日常工作部署。每年至少召開2次意識(shí)形態(tài)工作專題會(huì)議，學(xué)習(xí)中央和上級(jí)黨組織關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，堅(jiān)持調(diào)研摸底、掌握實(shí)情，辨析干部職工思想動(dòng)態(tài)，研究提出應(yīng)對(duì)處置措施，使“軟約束”變成“硬指標(biāo)”，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。堅(jiān)持把意識(shí)形態(tài)擺在重要位置，在黨委年度工作報(bào)告、月度總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部書記黨建述職評(píng)議、年度述職述廉報(bào)告以及民主生活會(huì)和組織生活會(huì)中，分析意識(shí)形態(tài)工作情況，切實(shí)把意識(shí)形態(tài)責(zé)任落實(shí)到日常工作中。

三是把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建目標(biāo)考核。堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作到支部，制定黨員干部和黨支部意識(shí)形態(tài)工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，明確體制機(jī)制、責(zé)任落實(shí)、理論學(xué)習(xí)、陣地管理、負(fù)面清單、輿情管理等檢查考核項(xiàng)目，形成責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的考核體系。各黨支部每半年向黨委進(jìn)行書面匯報(bào)；每季度針對(duì)黨支部開展意識(shí)形態(tài)工作專項(xiàng)檢查，并將檢查結(jié)果納入黨建思想政治工作綜合考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果作為干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

二、管好“三個(gè)陣地”，唱響意識(shí)形態(tài)主旋律

要把筑牢廣大干部群眾的精神之基作為最基礎(chǔ)的工作，著力增強(qiáng)干群政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同和情感認(rèn)同。

一是管好宣傳陣地。強(qiáng)化新聞?shì)浾撘龑?dǎo)，占領(lǐng)思想高地，聚焦重大主題，做大正面宣傳，如在微信公眾號(hào)開辦理論之窗、群英譜、最美人物、先鋒旗幟等有力度、有深度、有廣度的主題宣傳欄目。不斷拓展新聞媒體傳播矩陣，打造以微信公眾號(hào)為坐標(biāo)，集成內(nèi)部網(wǎng)站、抖音號(hào)、快手號(hào)等平臺(tái)的全媒體，形成智能化新聞傳播新格局，唱響發(fā)展主旋律。提升網(wǎng)絡(luò)輿情管控能力，建立網(wǎng)絡(luò)信息化管理員隊(duì)伍，對(duì)QQ群、微信群、微博、貼吧、短視頻平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行收集、分析、研判、處置。加強(qiáng)內(nèi)部輿論導(dǎo)向和正面宣傳，及時(shí)解讀各級(jí)會(huì)議精神，制作櫥窗牌板、編發(fā)學(xué)習(xí)通訊簡(jiǎn)報(bào)、推送公眾號(hào)、錄制廣播，引導(dǎo)企業(yè)上下統(tǒng)一思想和行動(dòng)。

二是管好培訓(xùn)教育陣地。把學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重中之重，構(gòu)建中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、管理干部學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)各有側(cè)重的“四位一體”政治學(xué)習(xí)運(yùn)行機(jī)制。采取“集中+自學(xué)”“輔導(dǎo)+討論”“線上+線下”相結(jié)合的方式，開辦網(wǎng)上學(xué)習(xí)班、組織學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)積分競(jìng)賽、舉辦有獎(jiǎng)競(jìng)答活動(dòng)等，以學(xué)習(xí)促進(jìn)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。建立“紅色宣講專員”隊(duì)伍，創(chuàng)辦“流動(dòng)講堂”，采用“微教材”“微宣講”“微課堂”等方式，讓職工聽得進(jìn)、有共鳴，進(jìn)而強(qiáng)意識(shí)、踐行動(dòng)。

三是抓好文化引導(dǎo)陣地。堅(jiān)持利用好紅色資源、弘揚(yáng)好紅色傳統(tǒng)、傳承好紅色基因，通過(guò)開辦紅色講堂、舉辦紅歌比賽、開辦“紅色電影周”等文體活動(dòng)，使礦區(qū)的“紅味”“黨味”更濃。依托企業(yè)周邊豐富的紅色資源，開展沉浸式體驗(yàn)教育，使黨員的心靈受到洗滌。廣泛開展“黨員講黨史”“紅色家書”誦讀等活動(dòng)，引導(dǎo)干部員工烙刻紅色印記。深入開展“形勢(shì)任務(wù)、誠(chéng)信履職、艱苦奮斗”三項(xiàng)教育，抓實(shí)“格局、作風(fēng)、執(zhí)行力”主題實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)各級(jí)管理人員境界提升、認(rèn)知提檔。堅(jiān)持把弘揚(yáng)和培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)，形成人和、家和、企和的“三和”企業(yè)文化。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、激勵(lì)和引領(lǐng)作用，開展先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，達(dá)到“選樹一個(gè)、影響一片、帶動(dòng)一批”的良好效果。

開展慶祝建黨100周年黨史知識(shí)競(jìng)答賽

三、強(qiáng)化“三個(gè)機(jī)制”，把準(zhǔn)意識(shí)形態(tài)主航線

意識(shí)形態(tài)工作只有堅(jiān)持常抓常新，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，健全長(zhǎng)效機(jī)制，才能步入良性發(fā)展軌道。

一是強(qiáng)化調(diào)研分析研判機(jī)制。堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作到基層、到支部，各黨支部結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài)每季度進(jìn)行一次分析研判，并及時(shí)向黨委匯報(bào)。由宣傳科牽頭、聯(lián)席成員單位協(xié)同，相關(guān)部門、單位參與，每季度開展一次對(duì)思想政治、輿論輿情、思想道德、熱點(diǎn)信息、群眾評(píng)價(jià)、特定領(lǐng)域以及關(guān)鍵群體等方面的分析研判。公司黨委每年通報(bào)2次意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)域情況，持續(xù)推動(dòng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判工作科學(xué)化、規(guī)范化。

二是強(qiáng)化思想疏導(dǎo)機(jī)制。積極開展職工人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，建立支部暖心談話、黨員談話機(jī)制，結(jié)合職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問題，運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，使意識(shí)形態(tài)工作入情入理、潛移默化。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子定期開展同黨外知識(shí)分子的溝通交流、談心談話活動(dòng)，每名班子成員聯(lián)系2名黨外知識(shí)分子，及時(shí)了解掌握聯(lián)系對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)。

三是強(qiáng)化督查機(jī)制。宣傳科組織意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議成員每季度開展專題督查，對(duì)基層黨支部在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制、開展意識(shí)形態(tài)工作中的做法和經(jīng)驗(yàn)及存在的困難不足進(jìn)行總結(jié)考評(píng)，找準(zhǔn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題并提出對(duì)策舉措，考評(píng)結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)、干部選拔使用掛鉤，促進(jìn)形成層層落實(shí)、人人參與的良好工作格局。

意識(shí)形態(tài)是中國(guó)特色社會(huì)主義道路的鑄魂工程。國(guó)有企業(yè)必須要加以重視，養(yǎng)正氣、祛邪氣，管長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本，不斷提高意識(shí)形態(tài)工作的成效，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的思想輿論環(huán)境。