文/董效堂

“五大工程”，即領(lǐng)航工程、強(qiáng)基工程、廉政工程、人才工程、聚力工程

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之”。華能扎賚諾爾煤業(yè)公司黨委堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為長(zhǎng)期堅(jiān)持的重大政治任務(wù)，深刻把握“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，著力打造“五大工程”，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨建工作質(zhì)量水平，引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、打造“領(lǐng)航工程”，持續(xù)提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

一是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)重大問題黨委前置研究討論要求，始終將黨的全面領(lǐng)導(dǎo)融入領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制和管理環(huán)節(jié)當(dāng)中，確保黨的政治建設(shè)有章可循、有據(jù)可依。

二是提升政治領(lǐng)悟力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神作為各級(jí)黨組織強(qiáng)化思想理論武裝的一項(xiàng)政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述結(jié)合起來(lái)，與科學(xué)把握新階段、新理念、新格局結(jié)合起來(lái)，吃透精神實(shí)質(zhì)、把握核心要義，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。

主題黨日活動(dòng)

三是聚焦黨建引領(lǐng)。牢固樹立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，確保各級(jí)黨組織從政治上研判形勢(shì)、把準(zhǔn)方向、防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請(qǐng)示報(bào)告制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)公司黨委各項(xiàng)決策部署要求，做到深入學(xué)習(xí)、專題研究、細(xì)化措施、狠抓落實(shí)，確保廣大黨員干部在應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)中，敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前。

二、打造“強(qiáng)基工程”，持續(xù)提升基層組織力

一是激發(fā)黨建活力。以“逐夢(mèng)百年、初心不改”為主題，回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績(jī)，激發(fā)愛黨熱情，勇?lián)鷷r(shí)代重任。開展“兩優(yōu)一先”表彰、紅色教育、志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷激發(fā)黨建工作活力，提升黨建引領(lǐng)基層治理能力。

二是強(qiáng)化黨的建設(shè)。認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長(zhǎng)效化，精心組織開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒主題。同時(shí)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，細(xì)化明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)和問責(zé)流程，形成黨委管、部門抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作機(jī)制。

三是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。對(duì)基層黨支部實(shí)行分類指導(dǎo)，采取“漸進(jìn)式”推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)支部建設(shè)不斷上臺(tái)階。按照“創(chuàng)特色、樹品牌、強(qiáng)引領(lǐng)”的原則，打造一批具有示范性的“紅旗黨支部”。探索建立黨務(wù)人員管理制度，用好黨務(wù)人才庫(kù)，實(shí)行黨建科長(zhǎng)和支部書記選任備案制，大力選拔培養(yǎng)年輕黨務(wù)人員。開展黨建課題研究，將基層黨建實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論成果，提升黨建工作實(shí)效水平。延伸“一支部一品牌”，培育基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”優(yōu)勢(shì)，推廣華能“智慧黨建”系統(tǒng)應(yīng)用，推進(jìn)黨建工作信息化建設(shè)。

三、打造“廉政工程”，持續(xù)提升治企保障力

一是深化巡視整改不松勁。堅(jiān)持把持續(xù)深化上級(jí)公司巡視巡察整改融入推動(dòng)從嚴(yán)管黨治黨的全過(guò)程，融入推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的全過(guò)程。堅(jiān)持思想不松、要求不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，以釘釘子的精神，切實(shí)抓好后續(xù)整改工作。對(duì)尚未完成或需要持續(xù)整改的問題，緊盯不放、善始善終，堅(jiān)決防止虎頭蛇尾、草率收兵；對(duì)已經(jīng)完成整改的問題，適時(shí)組織開展“回頭看”，堅(jiān)決防止反彈反復(fù)，堅(jiān)持做好巡視整改“后半篇文章”。

二是深化內(nèi)部監(jiān)督不懈怠。嚴(yán)格落實(shí)《扎煤公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》要求，推動(dòng)各單位黨組織認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任。組織開展貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署的政治監(jiān)督，同時(shí)落實(shí)專項(xiàng)監(jiān)督、推進(jìn)日常監(jiān)督，強(qiáng)化建章立制、堵塞管理漏洞，不斷提高管理效能。

三是深化作風(fēng)整治不動(dòng)搖。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆中央紀(jì)委六次全會(huì)精神，落實(shí)上級(jí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。深化黨員干部作風(fēng)整治，引導(dǎo)廣大黨員干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、提升執(zhí)行力，確保分管工作件件有落實(shí)，事事見成效。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，鞏固集中整治形式主義、官僚主義成效，推動(dòng)基層減負(fù)措施落實(shí)落地。同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大對(duì)班子成員和“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督力度，對(duì)失職失責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部予以嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

四、打造“人才工程”，持續(xù)提升企業(yè)向心力

一是建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)擺在最突出、最重要的位置來(lái)抓，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，不斷提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治本領(lǐng)、學(xué)習(xí)本領(lǐng)和改革創(chuàng)新本領(lǐng)。同時(shí)，健全完善組織機(jī)構(gòu)，選齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子打造成為政治合格、業(yè)務(wù)扎實(shí)、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是規(guī)范干部管理。堅(jiān)持以正確的用人觀引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，把嚴(yán)格管理、強(qiáng)化監(jiān)督貫穿于干部的培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用和日常管理各個(gè)環(huán)節(jié)，建立健全強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干 部監(jiān)督工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)精神。

三是培養(yǎng)青年人才。堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，積極探索專業(yè)人才培養(yǎng)和后備干部梯隊(duì)建設(shè)的新思路、新辦法，深化落實(shí)干部人才“雙通道晉升機(jī)制”。建立人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，推行“雙導(dǎo)師”帶徒和內(nèi)外掛職、輪崗交流機(jī)制，加大青年人才培養(yǎng)使用交流力度，著力培養(yǎng)一支思想政治素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)水平精、創(chuàng)新能力強(qiáng)、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理的復(fù)合型干部人才隊(duì)伍，切實(shí)給奮斗者舞臺(tái)、讓實(shí)干者出彩。

五、打造“聚力工程”，持續(xù)提升黨建帶動(dòng)力

一是筑牢思想防線。緊緊圍繞“筑牢祖國(guó)北疆安全穩(wěn)定屏障”的重大使命任務(wù)，堅(jiān)持平安穩(wěn)定是第一責(zé)任的工作原則，強(qiáng)化源頭治理，積極化解企業(yè)內(nèi)外部矛盾。把握新媒體信息傳播特點(diǎn)，強(qiáng)化輿情研判，抓早抓小，線上線下同步聯(lián)動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二是抓好工會(huì)陣地建設(shè)。健全完善民主管理制度，深化“職工之家”創(chuàng)建，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，廣泛開展“建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程”群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)，不斷凝聚發(fā)展合力。建立健全群監(jiān)網(wǎng)與安全生產(chǎn)反“三違”考核機(jī)制，以及職工群眾安全互保聯(lián)保機(jī)制，深入推進(jìn)群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。同時(shí)，扎實(shí)做好職工維權(quán)和困難職工幫扶救助工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

三是發(fā)揮青年先鋒作用。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)上級(jí)公司關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作的意見，不斷規(guī)范共青團(tuán)組織建設(shè)。深入開展青年反“三違”系列活動(dòng)，切實(shí)抓好各級(jí)青監(jiān)崗和生產(chǎn)安全示范崗創(chuàng)建，凝聚廣大青年職工力量，引導(dǎo)青年在推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。