王岳

“根”深促葉茂，“魂”固方致遠(yuǎn)。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)黨建工作要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資本保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

近年來，中國航天科工三院306所黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，全面推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，不斷將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

突出政治引領(lǐng)把準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展之舵

306所黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神作為黨委會“第一議題”，突出政治引領(lǐng)。全面落實“兩個一以貫之”，始終堅持將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入改革發(fā)展各環(huán)節(jié)，牢牢把握企業(yè)發(fā)展全局，將黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，建立并完善“三重一大”事項決策議事規(guī)則，確保黨委作用融得進(jìn)、落得實。

306所黨委緊密圍繞“服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)國防建設(shè)、服務(wù)國計民生”，持續(xù)開展常態(tài)化戰(zhàn)略研究，精心謀劃“一二三三十”中長期發(fā)展戰(zhàn)略和“十四五”規(guī)劃，出臺了《三0六所工藝振興戰(zhàn)略工作方案》《三0六所未來十年材料體系規(guī)劃論證》等一系列謀篇布局的戰(zhàn)略舉措，把好企業(yè)發(fā)展之舵。

多年來，306所聚焦國防武器裝備對新材料的應(yīng)用需求，致力于“材料牽引裝備”目標(biāo)，持續(xù)推動航天特種材料技術(shù)向?qū)I(yè)化、系列化、集成化方向發(fā)展，先后承擔(dān)70余個型號預(yù)研、研制、批產(chǎn)任務(wù)，逐步發(fā)展成為具有一定規(guī)模和行業(yè)影響力的軍工行業(yè)重點材料研究所和重大工程材料總體單位。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)先進(jìn)材料與工藝技術(shù)在軍民格局中協(xié)調(diào)發(fā)展，306所構(gòu)建了基于北京-鎮(zhèn)江-蘇州“一所三地”、輻射“京津冀”和“長三角”兩大經(jīng)濟(jì)區(qū)、面向全國的新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，打造做實做強(qiáng)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支點，多年保持營業(yè)收入、利潤總額年均增速超20%。

突出強(qiáng)基固本夯實高質(zhì)量發(fā)展之基

壓實黨建責(zé)任，提升組織力。306所黨委實施“三基”建設(shè)鞏固強(qiáng)化工程，推動基層黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。通過編制《黨員發(fā)展流程》《“三會一課”規(guī)范記錄》《黨支部和黨支部委員責(zé)任清單》規(guī)范組織建設(shè)、組織生活、黨員管理，將日常工作“清單化”，具體事項“模板化”，持續(xù)提升黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。指導(dǎo)各黨支部結(jié)合部門實際，扎實開展“黨建+發(fā)展/創(chuàng)新/質(zhì)量/安全/市場/服務(wù)”實踐活動，通過組織“創(chuàng)新講堂”、舉辦安全實操培訓(xùn)、質(zhì)量承諾、責(zé)任先鋒評比等豐富活動，打造“一支部一特色”品牌。

聚焦攻堅克難，提升戰(zhàn)斗力。306所黨委始終將完成重點、難點、關(guān)鍵點任務(wù)作為基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的切入點和發(fā)力點，讓黨旗飄揚在陣地，讓黨員沖鋒在火線。每年聚焦重大專項、重點型號“急難險重新”任務(wù)，創(chuàng)建黨員突擊隊，組織黨員承諾踐諾，用行動彰顯先鋒作用。多年來，306所上百支黨員突擊隊在科研生產(chǎn)主戰(zhàn)場、科技創(chuàng)新最前沿、疫情防控第一線，沖鋒在前、創(chuàng)新在前、吃苦在前，累計取得國際先進(jìn)、國內(nèi)領(lǐng)先重大成果60余項。

突出人才強(qiáng)企凝聚高質(zhì)量發(fā)展之力

人才是第一資源。306所黨委大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，著力為一流的企業(yè)培養(yǎng)一流的人才隊伍。

規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用程序，堅持把“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”作為干部選拔任用的首要條件，選人用人滿意度為連續(xù)五年保持100%;打造“賦能-晉升-培養(yǎng)-再提升”聚能生態(tài)，推進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部裂變式培養(yǎng)體系，持續(xù)提升領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力;持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍結(jié)構(gòu)，干部隊伍中碩士及以上占比達(dá)75%，85后領(lǐng)導(dǎo)人員占比31%;完善從嚴(yán)監(jiān)督與管理體系，建立覆蓋人事、紀(jì)檢、審計等多部門信息溝通機(jī)制，保障干部健康成長。

大力推行“選、用、育、留”全方位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，從2004年第一名博士入所到2020年形成百人博士團(tuán)隊，306所聚集高學(xué)歷人才的速度不斷加快。職工中擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷人數(shù)比例達(dá)50%以上，培養(yǎng)出一批省部級專家、集團(tuán)公司首席專家、國家級技能大師人才。建立科技人才量化考核模式，通過營造良好的創(chuàng)新環(huán)境和實施多元化激勵手段，一大批技術(shù)骨干活躍在各條創(chuàng)新戰(zhàn)線，為國家航天事業(yè)貢獻(xiàn)智慧力量。