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        環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響分析

        2022-07-14 01:20:22王一博延邊大學(xué)
        品牌研究 2022年19期
        關(guān)鍵詞:年鑒規(guī)制環(huán)境

        文/王一博(延邊大學(xué))

        一、引言

        近年來我國經(jīng)濟創(chuàng)造了一個又一個的“中國奇跡”,但由于我國長期實施的粗放型發(fā)展方式,為我國進一步發(fā)展帶來阻力,生態(tài)環(huán)境問題就是其中之一。同時,我國經(jīng)濟進入新常態(tài)后伴隨著轉(zhuǎn)型升級,就業(yè)形勢并不樂觀。隨著近些年環(huán)境規(guī)制力度的不斷加大,部分企業(yè)甚至行業(yè)因此限產(chǎn)甚至消失,帶來一定失業(yè)問題。根據(jù)2009年的《世界勞工報告》,環(huán)境規(guī)制與就業(yè)之間的關(guān)系較為復(fù)雜,因此結(jié)合目前我國發(fā)展的實際情況,研究環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響很有必要。

        二、文獻綜述

        目前學(xué)界主要存在三種觀點:抑制論、促進論以及不確定論:(1)抑制論:胡宗義和劉亦文(2010)[1]在使用動態(tài)CGE模型—MCHUGE模型研究發(fā)現(xiàn)低碳經(jīng)濟會對就業(yè)規(guī)模產(chǎn)生負(fù)向影響;張慶喬和會珠(2019)[2]以O(shè)ECD成員國作為研究對象,使用2004-2017年的數(shù)據(jù)檢驗環(huán)境規(guī)制、外商直接投資等對就業(yè)的影響,結(jié)果發(fā)現(xiàn)存在明顯的抑制作用。(2)促進論:隨著近些年來學(xué)者們的研究,一種新的概念被提出,即“雙重紅利”。環(huán)境規(guī)制可以帶來環(huán)境改善的“綠色紅利”與擴大就業(yè)需求的“藍色紅利”。Hanna與Oliva(2011)[3]從墨西哥工人角度入手,研究發(fā)現(xiàn)環(huán)境規(guī)制的收緊有效改善了環(huán)境情況,從而提高了工人的生產(chǎn)效率,促進就業(yè);王柱焱和潘超(2021)[4]研究發(fā)現(xiàn),環(huán)境規(guī)制對就業(yè)存在直接與間接促進作用,間接作用通過工業(yè)集聚和企業(yè)研發(fā)產(chǎn)生。(3)不確定論:由于行業(yè)、地區(qū)以及勞動力本身存在的差異等,環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響不是簡單的正負(fù)影響。宋德勇和畢道?。?020)[5]通過構(gòu)建勞動力需求模型,從產(chǎn)出效應(yīng)、成本效應(yīng)、要素匹配角度入手,假設(shè)環(huán)境規(guī)制與就業(yè)之間存在先抑制后促進的U型關(guān)系,實證結(jié)果也證明該假設(shè)成立。

        三、實證分析

        (一)模型構(gòu)建

        根據(jù)相關(guān)學(xué)者研究,經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、工資水平、教育水平等因素同樣會對就業(yè)產(chǎn)生一定影響,因此構(gòu)建模型如式(1)所示。為驗證環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響是非線性的,將環(huán)境規(guī)制的二次項納入模型以考證環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的非線性影響。綜上構(gòu)建模型如式(2)所示,分析環(huán)境規(guī)制對就業(yè)產(chǎn)生的影響:

        其中,i代表省份;t代表年份;L代表就業(yè)水平;er代表環(huán)境規(guī)制;er2代表環(huán)境規(guī)制的二次項;gdp代表經(jīng)濟發(fā)展水平;cap代表投資水平;trd代表產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);w代表工資水平,edu代表教育水平。

        (二)變量說明與數(shù)據(jù)來源及處理

        1.變量說明

        (1)被解釋變量

        就業(yè)水平(l)。采用各省市年末就業(yè)人數(shù)表示,主要來源于《中國統(tǒng)計年鑒》與各省市統(tǒng)計年鑒,由于部分年份未進行統(tǒng)計,因此通過一、二、三產(chǎn)業(yè)年末就業(yè)人數(shù)加總?cè)〉?,單位萬人。

        (2)核心解釋變量

        環(huán)境規(guī)制綜合指標(biāo)(er與er2)。本文基于數(shù)據(jù)的多維性以及可獲得性,參考借鑒葉琴等(2018)[6]的做法,使用單位產(chǎn)值工業(yè)廢水排放量、單位產(chǎn)值工業(yè)SO2排放量以及單位產(chǎn)值工業(yè)煙塵排放量計算環(huán)境規(guī)制強度綜合指數(shù)er,er越大表示污染排放越多,環(huán)境規(guī)制強度越弱。具體計算如下:

        首先將各城市的單位污染物排放量進行線性標(biāo)準(zhǔn)化。本文主要計算工業(yè)廢水、工業(yè)SO2、工業(yè)煙塵三類污染物的排放量,數(shù)據(jù)來源于《中國城市統(tǒng)計年鑒》、各省市統(tǒng)計年鑒。

        其次由于不同城市的污染物排放比重相差較大,不同污染物的排放強度也相差較大,使用調(diào)整系數(shù)近似反映污染物特性差異。調(diào)整系數(shù)計算公式為:

        最后計算各城市環(huán)境規(guī)制強度。PRi為i城市的環(huán)境規(guī)制強度。PRi越大,環(huán)境規(guī)制強度越弱,為方便進行分析,定義最終環(huán)境規(guī)制強度ER為PRi的負(fù)數(shù),二次項在PRi平方后取相反數(shù)。

        (3)控制變量

        經(jīng)濟發(fā)展水平(gdp),采取各省市的GDP衡量,單位億元;資本水平(cap),使用各省固定資產(chǎn)投資完成總額衡量,單位億元;工資水平(w),采用各省市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員的平均工資衡量,單位元;人力資本水平(edu),采取各省市平均受教育年限衡量,單位年;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平(trd),以第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例衡量。

        2.數(shù)據(jù)來源及處理

        本文考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性以及統(tǒng)計口徑的一致性,剔除數(shù)據(jù)缺失較為嚴(yán)重的西藏自治區(qū),最終將我國30個省份、自治區(qū)以及直轄市作為研究對象,樣本區(qū)間為2005-2019年。各變量數(shù)據(jù)主要來源于《中國統(tǒng)計年鑒》《中國環(huán)境統(tǒng)計年鑒》《中國城市統(tǒng)計年鑒》、個省市統(tǒng)計年鑒以及wind數(shù)據(jù)庫等,少量缺失數(shù)據(jù)采取插值法以及手工收集整理得到。為了避免異方差問題造成偽回歸,對除了環(huán)境規(guī)制綜合指數(shù)(er)以及其二次項外均進行對數(shù)化處理,描述性統(tǒng)計結(jié)果如表1所示。

        表1 變量的描述性統(tǒng)計結(jié)果

        (三)實證分析

        1.環(huán)境規(guī)制對就業(yè)規(guī)模影響的實證研究

        首先為分析環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響,本文分別用固定效應(yīng)模型和隨機效應(yīng)模型按照建立的模型進行回歸,并使用Hausman檢驗進行選擇,結(jié)果如表2所示,擬合度良好,具體分析如下:

        表2 固定與隨機效應(yīng)模型實證結(jié)果

        (1)環(huán)境規(guī)制強度。(1)與(2)為不包含環(huán)境規(guī)制綜合指數(shù)二次項的實證回歸模型,根據(jù)Hausman檢驗顯示,選擇固定效應(yīng)模型更為合適?;貧w結(jié)果顯示環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響系數(shù)為-0.0466,表明環(huán)境規(guī)制對就業(yè)存在負(fù)向影響關(guān)系,但是并不顯著,因此環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響或許不是單純的線性關(guān)系,需要加入環(huán)境規(guī)制二次項進行進一步的分析。(3)與(4)為加入環(huán)境規(guī)制綜合指數(shù)二次項系數(shù)的實證回歸模型,根據(jù)Hausman檢驗顯示,選擇固定效應(yīng)模型更為合適。加入二次項系數(shù)后,環(huán)境規(guī)制綜合指數(shù)對就業(yè)的影響系數(shù)為-0.2515,結(jié)果顯著,環(huán)境規(guī)制綜合指數(shù)二次項對就業(yè)的影響系數(shù)為0.1079,結(jié)果顯著。這一回歸結(jié)果表明環(huán)境規(guī)制對于就業(yè)有著明顯的“U”型影響,環(huán)境規(guī)制對于就業(yè)呈現(xiàn)先負(fù)向后正向的影響作用,假設(shè)通過。

        (2)經(jīng)濟發(fā)展水平?;貧w結(jié)果顯示目前經(jīng)濟發(fā)展水平并沒能有效地增加就業(yè)規(guī)模,而是產(chǎn)生了一定的負(fù)向影響,這代表在我國是人口大國的基本國情背景下,經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的過程中,對就業(yè)規(guī)模的影響需要注意,大量的傳統(tǒng)崗位的消失需要提高警惕。

        (3)資本水平。在傳統(tǒng)的產(chǎn)出模型中,資本與勞動力是存在兩者的可替代性的現(xiàn)象的,但是根據(jù)回歸結(jié)果,資本水平對于就業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)顯著的促進作用,進一步結(jié)合環(huán)境規(guī)制的回歸結(jié)果來看,在環(huán)境規(guī)制收緊的情況下,資本作為企業(yè)進行環(huán)境規(guī)制投資的重要方式,企業(yè)可以通過增加對固定資本的投入從而緩解環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的負(fù)向影響,優(yōu)化要素配比從而提供更多就業(yè)崗位。

        (4)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平。模型(1)的實證結(jié)果表明,不含環(huán)境規(guī)制二次項下,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平的回歸系數(shù)-0.0124,但是并不顯著;模型(2)的回歸結(jié)果于模型(1)一致,回歸系數(shù)為—0.0104,但并不顯著。第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展會帶來大量的就業(yè)機會,但是與此同時,對于第一和第二產(chǎn)業(yè)的擠出效應(yīng)也會更為明顯,第一、二產(chǎn)業(yè)的部門行業(yè)面臨招不到人的困境,這一過程,對就業(yè)規(guī)模的影響還需要通過更為具體的探討進行研究。

        (5)工資水平。模型(1)和模型(2)的實證結(jié)果表明,工資水平對于就業(yè)有著十分顯著的正向影響作用。根據(jù)傳統(tǒng)勞動力供給需求理論,工資的提升,對于勞動力的需求降低,勞動力的供給增加。

        這一結(jié)果表明,目前根據(jù)全國的樣本進行分析,工資的提升對于勞動力的聚集效應(yīng)更強,工資的提升可以顯著促進就業(yè)的增長。

        (6)人力資本水平。模型(1)和模型(2)的實證結(jié)果表明影響并不顯著。根據(jù)傳統(tǒng)就業(yè)理論,人力資本的提升有利于提高勞動力技能,從而對就業(yè)產(chǎn)生正向作用。通過查找相關(guān)學(xué)者的研究,不顯著的原因可能是因為目前我國仍是發(fā)展中國家,處于社會主義初級階段,體力勞動占比并不低,對于教育程度的要求相對延緩,因此教育對就業(yè)的影響為促進但并不顯著。

        2.穩(wěn)健性檢驗

        根據(jù)相關(guān)學(xué)者研究,針對可能存在的內(nèi)生性問題即由于環(huán)境規(guī)制與就業(yè)之間可能存在反向因果問題,參照宋德勇、畢道?。?020)[7]的做法,將就業(yè)的滯后一期作為被解釋變量進行穩(wěn)健性檢驗,從而避免內(nèi)生性問題,回歸結(jié)果顯示無論是否加入二次項,Hausman的檢驗結(jié)果均表明選擇固定效應(yīng)模型,同時,具體系數(shù)與顯著性,基本與前文一致,因此通過穩(wěn)健性檢驗。

        四、結(jié)論及建議

        本文參照前人的研究,使用單位產(chǎn)值工業(yè)廢水排放量、單位產(chǎn)值工業(yè)SO2排放量以及單位產(chǎn)值工業(yè)煙塵排放量構(gòu)建環(huán)境規(guī)制的綜合指數(shù),使用我國2005-2019年30個省份的面板數(shù)據(jù),根據(jù)Hausman檢驗結(jié)果運用固定效應(yīng)模型對環(huán)境規(guī)制對就業(yè)的影響加以分析,結(jié)果顯示:環(huán)境規(guī)制對就業(yè)存在顯著的非線性影響關(guān)系,呈現(xiàn)先抑制后促進的“U”型關(guān)系。

        資本與工資水平的系數(shù)均顯著為正,人力資本水平對就業(yè)的促進作用并不顯著,而經(jīng)濟發(fā)展水平會顯著對就業(yè)產(chǎn)生負(fù)向影響。因此國家在完成環(huán)境治理目標(biāo)的同時,需要密切關(guān)注就業(yè)等目標(biāo)的變動。我國目前整體就業(yè)結(jié)構(gòu)仍普遍集中于勞動力密集型產(chǎn)業(yè),雖然環(huán)境規(guī)制的收緊是我國向高質(zhì)量發(fā)展過程中必須采取的措施,但是在這一過程中需要正確處理相關(guān)生產(chǎn)要素的關(guān)系,同時密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、工資水平、國民教育等方面的問題,才能對目前我國就業(yè)存在的困境提供幫助。

        相關(guān)鏈接

        環(huán)境規(guī)制,以保護環(huán)境為目的,對污染公共環(huán)境的各種行為進行的規(guī)制。社會性規(guī)制的一項重要內(nèi)容。環(huán)境規(guī)制的領(lǐng)域主要包括大氣污染、水污染、有毒物質(zhì)使用、有害廢物處理和噪聲污染等。環(huán)境污染是一種負(fù)外部性行為,對這類行為進行規(guī)制就是要將整個社會為其承擔(dān)的成本轉(zhuǎn)化為其自身承擔(dān)的私人成本。環(huán)境規(guī)制可分為命令控制型環(huán)境規(guī)制和市場激勵型環(huán)境規(guī)制兩種方式。前者主要包括制訂環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、污染物的排放標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等;后者主要包括建立排污收費或征稅制度、排污權(quán)交易制度等。

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