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        新時期高校宿舍管理問題思考

        2022-07-14 09:50:36鄒曙鵬
        南北橋 2022年5期
        關(guān)鍵詞:職責(zé)宿舍文化

        [ 摘要 ]

        宿舍管理是高校管理的重要工作之一,對于高校學(xué)生而言,宿舍是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、交往的重要場所,宿舍管理水平不僅僅直接影響學(xué)生的身心健康,同時也影響高校各項工作的開展以及人才培養(yǎng)的質(zhì)量。隨著時代的不斷發(fā)展,高校宿舍管理模式并沒有做到與時俱進,目前這一領(lǐng)域出現(xiàn)了很多新情況、新問題,這給高校高質(zhì)量發(fā)展帶來了不良影響。針對這種情況,需要高校充分意識到宿舍管理的重要意義,深入分析把握這一領(lǐng)域出現(xiàn)的亟待解決的問題,從而制定更加科學(xué)的、更加靈活的宿舍管理策略,給學(xué)生創(chuàng)造一個良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,幫助大學(xué)生全面發(fā)展。本文首先對于新時期高校宿舍管理的重要意義進行了具體探討,隨后通過廣泛調(diào)查,總結(jié)了當(dāng)前高校宿舍管理領(lǐng)域存在的各種問題,最后通過借鑒相關(guān)研究成果,提出了相應(yīng)的解決策略,以期給高校全面提升宿舍管理水平帶來有益啟示。

        [ 關(guān)鍵詞 ]

        高校;宿舍管理;意義;問題;策略

        中圖分類號:F2

        文獻標(biāo)識碼:A

        DOI:10.3969/j.issn.1672-0407.2022.05.046

        這些年我國高等教育事業(yè)發(fā)展所取得的成績有目共睹,高校管理體制改革不斷深化,在此背景下,高校傳統(tǒng)的宿舍管理模式暴露出來了諸多弊端,已經(jīng)明顯無法匹配高校發(fā)展的需要。當(dāng)前高校宿舍管理已經(jīng)成為管理的一大短板,由此帶來的各種問題更是不斷凸顯,補齊宿舍管理方面的短板對于眾多高校來說越來越迫切。高校學(xué)生宿舍就是一個小社會,很多大學(xué)生遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人,與來自五湖四海的新朋友共同生活在一個宿舍,能否在這個場所過得舒心、充實,對于學(xué)生成長發(fā)展影響甚大。盡管這些年一些高校在宿舍管理方面也進行了一些實踐創(chuàng)新,但是由于學(xué)校內(nèi)外環(huán)境的巨大變化,宿舍管理所面臨的挑戰(zhàn)依然不容小覷。本文對于這一課題進行系統(tǒng)的探討,希望能夠豐富相關(guān)研究成果,給高校宿舍管理工作的改進提供一些理論指導(dǎo),從而推動高校宿舍管理水平的持續(xù)提升。

        1 高校宿舍管理工作的重要意義

        高校宿舍管理工作具有重要意義,這是因為高校學(xué)生每天有很多的時間都是在宿舍度過,宿舍管理對于學(xué)生學(xué)習(xí)、交往、成長等各方面的影響很大,具體闡述如下:

        1.1 學(xué)生身體健康的重要保障

        大學(xué)生日常學(xué)習(xí)壓力較大,高質(zhì)量的睡眠是學(xué)生健康的重要保障,加強宿舍管理,給學(xué)生提供良好休息環(huán)境,讓學(xué)生能夠在干凈、安全、安靜的環(huán)境中得到較好的休息,這有利于學(xué)生身體健康。相反如果學(xué)校宿舍管理比較混亂,宿舍衛(wèi)生堪憂,環(huán)境比較嘈雜,那么學(xué)生很難在這樣的環(huán)境中得到較好的休息,久而久之自然會影響身體健康。而身體是革命的本錢,如果身體因為休息不夠始終處于一個亞健康的狀態(tài),學(xué)習(xí)也會大受影響。而目前很多高校宿舍管理在上述方面都存在不足,學(xué)生無法得到很好的休息,嚴(yán)重影響到了身體健康。

        1.2 學(xué)生學(xué)習(xí)交流的重要場所

        一般來說,大學(xué)生一天平均有60 %以上的時間都是在宿舍度過,宿舍不僅僅是休息的地方,同時也是學(xué)生學(xué)習(xí)交流的地方。加強學(xué)生宿舍管理,營造好學(xué)的宿舍文化,讓學(xué)生能夠在宿舍多多交流學(xué)習(xí)心得,加強思想的交流,這樣有助于學(xué)生學(xué)習(xí)成績的進一步提升,也有利于學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。事實上,很多創(chuàng)新都是誕生在高校宿舍中的,宿舍是重要的創(chuàng)新場所。不過目前很多高校宿舍并沒有成為良好的學(xué)習(xí)交流場所,具體表現(xiàn)為良好的宿舍文化沒有建立起來,學(xué)生在宿舍學(xué)習(xí)意愿不強,相互之間的交流不足,這會影響高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

        1.3 學(xué)生和諧相處的內(nèi)在需要

        宿舍是學(xué)生接觸最為密切的場所,是各類矛盾的高發(fā)地以及聚集地,很多大學(xué)生在家里都是嬌生慣養(yǎng),以自我為中心,不同性格、不同年齡、不同生活習(xí)慣的學(xué)生在宿舍這樣一個狹小的地方,個體之間的差異性必然會激烈碰撞,產(chǎn)生各種矛盾也在所難免。鑒于此,就需要加強宿舍管理,讓學(xué)生能夠求同存異,學(xué)會和諧相處、換位思考,這樣才能夠幫助學(xué)生形成良好的人際關(guān)系。而目前高校宿舍管理在此方面還比較薄弱,管理實踐中沒有囊括這一點,由此導(dǎo)致了宿舍人際關(guān)系比較緊張,不利于和諧宿舍、和諧校園的構(gòu)建。

        2 新時期高校宿舍管理存在的問題

        當(dāng)前高校宿舍管理領(lǐng)域問題重重,宿舍管理無法較好地滿足大學(xué)生的需要,由此帶來了很多不良影響,具體分析如下:

        2.1 宿舍管理理念落后

        目前高校宿舍管理理念比較落后,這直接導(dǎo)致了此項工作的開展出現(xiàn)很多誤區(qū),大學(xué)生對于宿舍管理有很多不滿。具體來看,高校宿舍管理觀念層面的問題主要集中在對于宿舍管理重視不足、欠缺服務(wù)理念、沒有做到以人為本、管理內(nèi)涵狹窄等方面,具體闡述如下:首先,高校宿舍管理工作并沒有得到足夠的重視,很多高校將這一工作邊緣化,缺少做好宿舍管理的動力以及資源。其次,高校宿舍管理沒有做到以人為本,學(xué)生的訴求沒有得到充分尊重,高校一刀切的宿舍管理模式影響到了學(xué)生的滿意度。舉例來說,宿舍分配沒有考慮學(xué)生的意見,沒有照顧到不同學(xué)生之間作息習(xí)慣的不同。最后,高校宿舍管理內(nèi)涵單一,基本集中在宿舍分配、日常水電衛(wèi)生管理等方面,管理內(nèi)涵不夠豐富,畢竟宿舍管理內(nèi)涵包括但不局限于上述幾個方面。

        2.2 教育功能不斷弱化

        在高校宿舍管理實踐中,教育功能弱化的問題比較嚴(yán)重,即大學(xué)生在宿舍得不到較好的教育,這對于學(xué)生的全面健康發(fā)展有很大負(fù)面影響。高校宿舍管理領(lǐng)域教育功能的欠缺主要表現(xiàn)在生活教育、情感教育、健康教育等方面,部分學(xué)生在宿舍不講衛(wèi)生、邋遢、生活能力極差、人際交往能力不足、與室友之間的矛盾較多、健康觀念缺失等等,這意味著強化宿舍管理實踐中教育功能的重要性。高校宿舍管理教育功能弱化以及缺失的原因有很多,最主要的原因還是高校管理者認(rèn)為宿舍就是學(xué)生休息、生活的地方,沒有必要承擔(dān)太多的教育功能,因此導(dǎo)致大學(xué)生在宿舍反而無法得到相應(yīng)的教育。

        2.3 宿舍文化建設(shè)落后

        宿舍文化建設(shè)是高校宿舍管理工作的重要內(nèi)容,不過從目前高校宿舍管理的情況來看,宿舍文化建設(shè)比較落后,具體表現(xiàn)就是宿舍沒有形成良好的文化,在這種情況下,大學(xué)生很難在良好宿舍文化的熏陶下有更好的行為規(guī)范。高校宿舍文化建設(shè)目前并沒有得到應(yīng)有的關(guān)注,學(xué)校既沒有制定宿舍文化規(guī)范,也沒有通過活動來推動宿舍文化建設(shè),由此導(dǎo)致了宿舍這一場所沒有被先進的文化所占領(lǐng),反而是一些不良的文化在宿舍大行其道,這樣就導(dǎo)致大學(xué)生在不良文化影響下產(chǎn)生了很多的問題。舉例來說,宿舍里面相互攀比,不比學(xué)習(xí)比穿戴,每一個人都是“事不關(guān)己,高高掛起”,這樣的宿舍文化很難讓宿舍呈現(xiàn)祥和團結(jié)的氛圍,人際關(guān)系也必然會緊張冷漠。

        2.4 管理主體職責(zé)模糊

        隨著高校社會化管理的實施,目前很多高校宿舍都選擇社會化外包模式進行管理,這種宿舍管理模式下,很多高校在宿舍管理主體職責(zé)方面往往并沒有很好地進行劃分,結(jié)果出現(xiàn)了管理職責(zé)不夠明晰的情況,給宿舍管理帶來了很大的問題。目前在高校宿舍管理責(zé)任劃分方面,高校與外包主體職責(zé)不夠明確,存在很多事情沒有明確管理主體或者管理主體交叉的情況,而這會給日常宿舍管理工作的開展帶來不良影響。舉例來說,宿舍外包機構(gòu)往往認(rèn)為自身的管理責(zé)任就是打掃衛(wèi)生,至于其他方面,管理主體應(yīng)該是高校。而高校往往認(rèn)為既然宿舍管理外包給了第三方機構(gòu),那么很多責(zé)任也轉(zhuǎn)移給了這些機構(gòu),因此導(dǎo)致了很多職責(zé)無法履行,如安全管理職責(zé)、和諧宿舍構(gòu)建等。

        3 新時期高校宿舍管理策略

        針對上文所談到的新時期高校宿舍管理領(lǐng)域存在的種種問題,對于高校來說不能夠回避或者漠視,而是要結(jié)合自身的情況,制定切實有效的解決策略,從而改進高校宿舍管理現(xiàn)狀。

        3.1 更新宿舍管理理念

        高校宿舍管理理念需要與時俱進,尤其是對于做好宿舍管理工作的重要性要有全面的認(rèn)識,在此基礎(chǔ)之上,踐行好以人為本、服務(wù)至上的理念,不斷豐富拓展宿舍管理內(nèi)容,從而實現(xiàn)宿舍管理的不斷改善。高校需要給予宿舍管理工作更多的關(guān)注,投入更多的精力思考如何做好這一工作。與此同時,高校宿舍管理要做到以人為本,多多考慮學(xué)生的不同訴求,采用更加靈活的方式來進行宿舍管理。舉例來說,可以引入學(xué)生熟悉以后自愿結(jié)合的模式來進行宿舍分配,這樣可以減少宿舍內(nèi)部的矛盾。另外,高校宿舍管理需要拓展內(nèi)涵,除了傳統(tǒng)宿舍分配、安全管理、衛(wèi)生管理等工作之外,還需要在宿舍文化建設(shè)、宿舍教育功能拓展等方面不斷發(fā)力,從而讓宿舍無論是硬件環(huán)境,還是軟件環(huán)境都變得更好,給學(xué)生的全面發(fā)展提供良好保障。

        3.2 強化宿舍教育功能

        高校對于宿舍教育功能需要高度重視,不能顧此失彼,更不能錯誤地認(rèn)為教育功能沒有必要。大學(xué)生在校期間,不僅僅要學(xué)習(xí)知識,同時也要鍛煉身體、完善人格,從這一角度來說,高校需要采取有效措施發(fā)揮好宿舍的教育功能。高校輔導(dǎo)員、宿舍管理人員需要加強與學(xué)生的溝通聯(lián)系,了解學(xué)生對于宿舍管理的訴求、宿舍管理方面的建議等,有針對性地制定相應(yīng)的措施,強化宿舍教育功能。舉例來說,針對宿舍內(nèi)學(xué)生人際交往方面的欠缺,可以鼓勵學(xué)生加強溝通交流,舉辦一些專題講座,讓學(xué)生之間更加珍惜來之不易的友情,從而在宿舍能夠和諧交往。

        3.3 加強宿舍文化建設(shè)

        在高校宿舍管理實踐中,需要加強宿舍文化建設(shè),塑造良好的宿舍文化,從而保證學(xué)生在好的宿舍文化熏陶下,能夠在人際交往、行為規(guī)范、情感道德等方面都有更好的表現(xiàn)。宿舍文化建設(shè)方面,高校可以根據(jù)校風(fēng)和校訓(xùn),凝練總結(jié)宿舍文化內(nèi)容,例如和諧、團結(jié)、整潔、安靜等,圍繞這些宿舍文化關(guān)鍵詞制作勵志名言和學(xué)生作品,張貼在宿舍走廊里面、宿舍里面,讓學(xué)生能夠隨時隨地得到提醒,潛移默化地認(rèn)同這些內(nèi)容。另外也可以開展一些宿舍文化建設(shè)方面的文娛活動,例如評選一些優(yōu)秀寢室,組織學(xué)生以宿舍為單位開展一些聯(lián)誼、文體活動,等等,通過這些做法讓宿舍文化內(nèi)容能夠深入人心,有效引導(dǎo)、規(guī)范學(xué)生各方面的行為。高校也可以制定宿舍文化準(zhǔn)則,強化學(xué)生對于宿舍文化的深度認(rèn)同。

        3.4 明確管理主體職責(zé)

        從目前高校宿舍管理的主流模式來看,社會化管理是大勢所趨,但是在這種模式下,需要注意明確高校以及第三方宿舍管理機構(gòu)之間的職責(zé)劃分,確保兩大管理主體能夠切實履行好各自的職責(zé),這樣才能夠保證高校與第三方機構(gòu)之間在宿舍管理方面形成合力,推動宿舍管理水平的進一步提升。高校與宿舍管理第三方機構(gòu)在簽署宿舍管理合作協(xié)議的時候,需要基于宿舍管理的內(nèi)涵,進行相應(yīng)職責(zé)的明確劃分,這樣才能夠減少職責(zé)交叉或者職責(zé)不明的情況。一般來說,宿舍管理職責(zé)可以劃分為兩大塊內(nèi)容,一是硬件管理職責(zé),主要包括水電氣、環(huán)境衛(wèi)生等管理;二是軟件管理職責(zé),主要包括文明宿舍、教育管理、矛盾化解等職責(zé)。第三方宿舍管理機構(gòu)的主要職責(zé)集中在硬件方面,而高校宿舍管理職責(zé)應(yīng)更多地集中在軟件方面。從上述分析可知,高校需要在宿舍管理職責(zé)方面明確自身的角色定位,承擔(dān)起來自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,從而實現(xiàn)宿舍軟件環(huán)境的進一步改善。

        4 結(jié)束語

        總而言之,高校宿舍管理是非常重要的一項保障工作,學(xué)校要深刻地認(rèn)識到宿舍管理的重要意義,投入更多的人力、物力做好宿舍管理工作,解決學(xué)生的“后顧之憂”,助推高校各項工作更上一個臺階。本文所總結(jié)的高校宿舍管理問題以及提出的宿舍管理策略僅僅是一家之言,僅做好本文所談到的幾點,并不能夠確保大學(xué)生對于宿舍管理滿意度的進一步提升。針對高校宿舍管理的薄弱之處,本文提出了要在更新管理理念的基礎(chǔ)之上統(tǒng)籌兼顧宿舍教育功能、宿舍文化建設(shè)以及明確管理主體責(zé)任等幾點應(yīng)對措施。上述這些結(jié)論除了有對既有研究成果的借鑒,同時也有自身的一些理解和思考。考慮到各個高校情況不同,宿舍管理肯定沒有固定的模式,關(guān)鍵是要結(jié)合自身的情況,因地制宜地制定更加靈活的管理策略,從而實現(xiàn)宿舍管理水平的持續(xù)提升。

        參考文獻

        [1]魏智. 淺談高校宿舍管理和建設(shè)[J]. 中外企業(yè)家,2021(5):73.

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        [ 作者簡介 ]

        鄒曙鵬,男,江蘇南京人,南京郵電大學(xué),技師,本科,研究方向:高等教育。

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