麻力 唐澍

新冠肺炎疫情發(fā)生以來，習近平總書記多次就做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作作出重要指示。李克強總理強調，要做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作，并多次作出重要指示批示。王滬寧同志和孫春蘭、胡春華副總理等中央領導同志多次召開專題會議研究部署高校畢業(yè)生就業(yè)工作，提出明確要求。陜西省委、省政府高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為“穩(wěn)就業(yè)”的重中之重，書記、省長專門對畢業(yè)生就業(yè)工作提出明確要求，教育、人社等部門精準施策，統(tǒng)籌推進減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)各項工作，確保2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)局勢穩(wěn)定。央視《焦點訪談》在2019年、2021年兩次報道陜西省困難群體幫扶和引導畢業(yè)生到西部基層就業(yè)方面的優(yōu)秀做法，為全國就業(yè)工作提供了陜西經驗。

一、2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況

2021年，陜西省共有高校畢業(yè)生333228人，比2020年增加0.2萬人，其中高職（?？疲┥?22370人，占比36.72%;本科生173607人，占比52.10%;碩士研究生34859人，占比10.46%;博士研究生2392人，占比0.72%。經教育部審核，全省高校畢業(yè)生初次去向落實率為86.98%，其中高職（?？疲┊厴I(yè)生去向落實率89.56%，本科畢業(yè)生去向落實率84.32%，碩士研究生去向落實率91.43%，博士研究生去向落實率83.11%。

從生源分布看，陜西籍生源畢業(yè)生最多，有223430人，占畢業(yè)生總數的67.05%，就業(yè)人數也最多，有195260人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數的67.37%。陜西籍生源畢業(yè)生去向落實率為87.39%，比總體去向落實率高0.41個百分點。

從就業(yè)地域分布看，有168583名畢業(yè)生在西部就業(yè)，占已就業(yè)畢業(yè)生總數的74%，與2020年同期相比增加3.1個百分點。其中在陜就業(yè)149647人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數的65.66%，與2020年同期相比增加2.9個百分點。除在陜西就業(yè)外，陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)比例較高的省份分別為廣東省（4.37%）、浙江?。?.31%）、江蘇?。?.08%）。

從就業(yè)行業(yè)分布看，在教育行業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生最多，有33931人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數的15.14%;在信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)就業(yè)的有30428人，占13.57%;在建筑業(yè)就業(yè)的有26889人，占12%;在制造業(yè)就業(yè)的有25719人，占11.47%。

從就業(yè)崗位分布看，在“工程技術人員”崗位上就業(yè)的畢業(yè)生最多，有40612人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數的17.23%;在“其他專業(yè)技術人員”崗位就業(yè)的有29547人，占12.53%;在“教學人員”崗位就業(yè)的有28901人，占12.26%。

從就業(yè)單位性質看，在中小微企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生最多，有136647人，占已就業(yè)畢業(yè)生總數的61.29%;在國有企業(yè)就業(yè)的有39972人，占17.93%;在中初教育單位就業(yè)的有12194人，占5.47%;在醫(yī)療衛(wèi)生單位就業(yè)的有10323人，占4.63%。

從畢業(yè)生性別看，男性畢業(yè)生162152人，占畢業(yè)生總數48.66%，去向落實率為88.47%;女性畢業(yè)生171076人，占畢業(yè)生總數51.34%，去向落實率為85.56%;男生去向落實率比女生高2.91個百分點。

總體來看，陜西省2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)主要呈現以下幾個特點：一是畢業(yè)生赴西部地區(qū)就業(yè)成效凸顯;二是中小微企業(yè)是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道;三是工學類畢業(yè)生更受用人單位青睞;四是推動各項穩(wěn)就業(yè)政策向應屆畢業(yè)生傾斜效果顯著。

二、疫情防控常態(tài)化下大學生就業(yè)面臨的新問題

1.就業(yè)市場崗位需求還存在不確定性。全國多點散發(fā)的疫情對就業(yè)市場的影響仍在繼續(xù)，部分行業(yè)和企業(yè)生產經營還未恢復到疫情前水平，就業(yè)市場用人需求還存在不確定性，部分中小企業(yè)擴大吸納就業(yè)的能力下降，甚至數量眾多的小微企業(yè)為維系生存取消校園招聘計劃。

2.企業(yè)招聘陣地由“線下”轉為“線上”?！熬€上”招聘作為以往現場招聘的輔助形式，一躍成為疫情及后疫情時期的主要招聘方式，然而對許多高校畢業(yè)生而言，思維慣性和觀念認識上更看重和習慣于企業(yè)進入學校的校園招聘，并對網上簽約、線上面試和虛擬報到等全程“線上”招聘的認可度和接受度并不高，所以畢業(yè)生在求職過程中對線上招聘認識還存在一定局限性。

3.就業(yè)市場對求職者的素質要求不斷提升。疫情防控常態(tài)化時期，企業(yè)一方面需要盡快恢復正常運營，另一方面需要提升組織效能和盈利、加快獲取盈利速度，以最大程度減少疫情及其持續(xù)效應期間對企業(yè)生產經營帶來的負面影響。企業(yè)的經營訴求必然會對應聘者提高要求，尤其是在一個供大于求、具有較大的可選擇余地的人力資源市場，富有經驗、綜合素質更成熟的求職者將更富有競爭力，而對初次就業(yè)且受疫情影響實習實踐相對較少的畢業(yè)生帶來巨大挑戰(zhàn)。

4.職業(yè)形態(tài)和工作模式呈現多樣化特征。疫情影響就業(yè)的同時也催生了一些新興產業(yè)、職業(yè)，例如在線影視、在線游戲等新興產業(yè)，基于流量的在線銷售等，這些新興職業(yè)具有工作時間自由、工作場所自由以及工作與生活邊界模糊的特點。疫情防控也使宅家工作模式日漸興起。面對這種新型工作模式，傳統(tǒng)的職業(yè)認知和工作觀念以及人力資源管理已經不能完全適應當前形勢發(fā)展的需要，如何確保居家工作時的工作效率和質量，這種挑戰(zhàn)對高校畢業(yè)生而言也同樣存在。

三、應對大學生就業(yè)難問題的破解之策

受疫情影響，大學生就業(yè)形勢復雜嚴峻，為實現更加充分更高質量的就業(yè)，高校畢業(yè)生應該進一步堅定信心、提升職業(yè)技能，樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，以積極的求職心態(tài)應對就業(yè)困難。

1.辯證看待當前所處的就業(yè)環(huán)境。雖然疫情給經濟增長帶來嚴重影響，但是我國經濟運行仍處在合理區(qū)間，長期向好的基本局面不會改變，就業(yè)容量大的服務業(yè)正在快速發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用正在不斷增強，加之我國已形成比較完備的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務體系，這些都為實現更加充分更高質量就業(yè)提供了有力支撐，穩(wěn)就業(yè)工作具備扎實基礎和良好條件。另外，疫情的影響加快了企業(yè)智能化發(fā)展步伐，雖然短期對就業(yè)機會造成擠壓效應，但從長期來看，這些技術更新?lián)Q代會增加勞動力市場對接受過高等教育、懂技術、懂外語等人才的需求，而大學生正是能夠勝任這些工作的不二人選。

2.樹立正確的求職觀念。隨著國家經濟社會發(fā)展以及研究生擴招利好消息影響，很多家長和學生在選擇就業(yè)單位時一味求穩(wěn)，“慢就業(yè)”情況突出，存在“就業(yè)難”與“招人難”并存的現象。2021年國家公務員考試報名人數突破200萬，教師資格證考試報名人數突破900萬，2022年考研報考人數突破450萬。大多數畢業(yè)生沒有樹立正確的求職觀念，對職業(yè)的發(fā)展趨勢也不了解，在職業(yè)選擇時呈現出一定的盲目性，并且衍生出不良后果。同時因為盲目選擇備考而錯失求職良機，難以找到合適的工作崗位。這就要求大學生認真學習職業(yè)生涯規(guī)劃相關知識，探索自我認知，制定合理的職業(yè)目標，樹立正確的求職觀和擇業(yè)觀。

3.采取積極有效的求職行動。目前積極招聘的企業(yè)在規(guī)模和抗風險能力方面都具備一定優(yōu)勢，崗位充足，可選擇的機會較多，因此大學生要想順利解決就業(yè)問題，就必須快速進入求職狀態(tài)。同時，要積極適應網絡招聘、視頻招聘、直播招聘等新的求職模式，大學生要積極了解并使用這些招聘渠道尋求就業(yè)機會。

4.自覺赴西部基層建功立業(yè)。習近平總書記在給中國石油大學（北京）克拉瑪依校區(qū)畢業(yè)生回信中指出“希望全國廣大高校畢業(yè)生志存高遠、腳踏實地，不畏艱難險阻，勇?lián)鷷r代使命，把個人的理想追求融入黨和國家事業(yè)之中，為黨、為祖國、為人民多作貢獻”。大學生應牢記習近平總書記囑托，主動融入“西部大開發(fā)”和“一帶一路”建設，在基層崗位的不懈奮斗中綻放絢麗的青春之花。

作者單位：陜西省教育廳