雍成瀚

本事指本領和技能，為正能量。脾氣多指發(fā)怒和急躁，是負能量。按照正、負、有、無兩兩組合，大致可將人分為四類：

有本事沒脾氣。這樣的人正能量最多，負能量最少，最受大家歡迎，尤為領導所樂見。因為工作交給他，基本不用操心。讓人不放心一般是兩種情況，一是能力不足，二是情商不夠。有本事沒脾氣的人，不僅能力勝任，而且事業(yè)心強，相比個人得失，更看重集體榮譽，富有團隊精神，勇于犧牲、甘于奉獻、樂于助人，因此人際關系和諧。這種人越多，集體越興旺。

有本事有脾氣。這樣的人正負能量往往相互抵消。和第一類人相比，或許更肯干活，也能出彩，但免不了會惹麻煩。開明的領導會從他們擦出的火花中捕捉到有用信息，包括他們提出的意見、表達的不滿。缺了這樣的人，集體會略顯沉悶，領導也容易因聽不到不同意見而失察犯錯，但這樣的人多了則會無謂牽扯精力，更容易渙散集體凝聚力。

沒本事也沒脾氣。這類人正負能量都不強，能夠任勞任怨，習慣按部就班，不會犯大錯，但也別指望能帶來多大驚喜。因為能力不夠出眾，他們往往更懂得藏拙，更在意人際關系處理，因此無論在群眾眼里，還是在領導心目中，印象都還過得去。關鍵時候，這類人往往會因為好人緣，而獲得相對稀缺的機會，能討巧。

沒本事卻有脾氣。這類人負能量大于正能量，容易成為問題人物。他們或者覺得遭遇了不公正待遇，或者因過分自卑而故意身上長刺，總之對什么都看不慣。一般來說，這類人比較缺乏自我反思能力，卻愛對別人說長道短、評頭論足。還喜歡抬杠，而且軟硬不吃，油鹽不進，橫豎都是別人的不是。

以上四類人的劃分，只是方便分析的理想說法。現(xiàn)實生活中，肯定不止這四類人。一者，人都有這樣那樣的本事，人也多少都有點脾氣，不存在絕對沒脾氣或絕對沒本事的人;二者，本事和脾氣大小也是相對的，得看和誰比。

再深剝一層，就個人而言，本事和脾氣也可以消長變化。通常真本事學得越多，意識到天外有天、人上有人，脾氣也會漸漸變小。

鑒于正負能量之間此長彼消的關系，就個人而言，明智的取向是給自己多長本事，少長脾氣。就集體而言，則應當努力多培養(yǎng)第一類員工，用心打磨第二類員工，注意激發(fā)第三類員工，教育引導好第四類員工。一個正能量絕對壓倒負能量的集體，好比一支訓練有素、紀律嚴明的部隊，一定會所向披靡、戰(zhàn)無不勝。

（作者為安徽省政府外事辦公室黨組書記、主任）6084100D-29F8-4848-8673-6B2D309A0F29