[ 作者簡介 ]

寧靜，女，山東淄博人，中共勝利石油管理局有限公司委員會黨校（培訓中心），主管師，政工師，本科，研究方向：黨建。

[ 摘要 ]

習近平總書記明確提出要不斷推動中國特色社會主義建設，實現(xiàn)中華民族偉大復興和社會主義現(xiàn)代化的目標。黨的十五屆三中全會對2035年的遠景目標、“十四五”規(guī)劃的各項舉措和任務進行明確，并對新時期下的發(fā)展階段、發(fā)展格局以及發(fā)展理念等邏輯主線實現(xiàn)厘清和貫徹。在這樣的背景下，需要不斷加強國企黨建工作的質(zhì)量，運用黨建工作來提高國企競爭力，促使國企強化責任擔當、積極落實黨建的各項理論和思想。本文主要研究的是黨建工作推動國企高質(zhì)量發(fā)展的具體策略，最終能夠為國企快速發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供幫助。

[ 關鍵詞 ]

黨建工作;國企;高質(zhì)量發(fā)展

中圖分類號：F2

文獻標識碼：A

DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2022.07.029

1 加強國有企業(yè)黨建工作的重要性

1.1 增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力

一切行動的落實和開展都離不開思想在其中的指導與推動，思想政治教育是以明確未來發(fā)展方向、堅定政治信念、發(fā)展志向以及凝聚個體力量的重要手段。因此需要在國有企業(yè)中不斷推動思想政治教育工作的全面落實，不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)員工的個人綜合素質(zhì)提高，還能夠帶動員工與他人展開合作，和諧相處，使管理階層與職工階層的矛盾大大降低，使企業(yè)職工和干部能夠在企業(yè)發(fā)展目標上達成一致，共同采取行動，增強企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力，最終對企業(yè)的長足發(fā)展和進步起到積極的促進作用。

1.2 保障國有企業(yè)的穩(wěn)定運行

開展黨建工作會影響到國有企業(yè)的未來發(fā)展前景和方向，因此需要國有企業(yè)黨組織加強對黨建工作的重視，并全面落實和貫徹黨建工作，這樣才能在國有企業(yè)中保證大局和方向，確保各項職責能夠穩(wěn)定落實。而且通過在基層推動黨建工作的落實，可以不斷地對員工進行思想政治理念教育，使員工自主發(fā)揮出創(chuàng)造力，提高員工的主動性以及積極性，同時不斷加強國有企業(yè)的責任感和危機意識，保障企業(yè)能夠提高自己的軟實力。這就要求基層黨建工作的質(zhì)量不斷改進和加強。并運用科學正確的方針和理論來指導企業(yè)開展各項經(jīng)濟活動和工作，對企業(yè)的穩(wěn)定運行和健康發(fā)展有更好的幫助。

1.3 推動國民經(jīng)濟快速發(fā)展

在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中，國有企業(yè)起到了支柱性作用，企業(yè)的法人治理結構也能夠在國有企業(yè)基層黨建工作的推動下不斷完善，同時不斷地更新工作機制，帶動企業(yè)的運營模式和管理模式進行進一步的改革。在黨建工作的幫助下，所有企業(yè)也能夠?qū)Ξ斚碌纳鐣?jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和市場發(fā)展潮流有效適應，在國民經(jīng)濟中提高自身的競爭力和實力，并且使國有資產(chǎn)控股能力、資本的運營質(zhì)量和效率都得到提升。總的來說，在黨建工作的支持下，國有企業(yè)能夠朝著正確的方向不斷前進，同時得到快速良好的發(fā)展與進步。

2 國企黨建工作開展中存在的問題

2.1 黨務干部綜合素質(zhì)不足

在國有企業(yè)當中，有相當一部分干部的職場能力相對較強，而且在公司管理當中有著較多的經(jīng)驗，但是缺乏一定的黨務知識積累和儲備，導致自身的綜合素質(zhì)水平不高。這對于國有企業(yè)黨建工作產(chǎn)生了不良的影響。國有企業(yè)為了能夠有效增強經(jīng)濟效益，會要求員工關注自身的業(yè)務能力，在政治理論素養(yǎng)的培養(yǎng)方面流于形式不利于國有企業(yè)黨建工作的開展和質(zhì)量的提高。

2.2 黨建工作方法創(chuàng)新不足

傳統(tǒng)黨建工作的開展過于重視學習理論和政策，主要是對上級組織所下發(fā)的各項文件進行深入研究，并在開會的過程中體會文件精神，但是這樣的方式與企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和相關的具體工作的結合程度不足，而且沒有充分展現(xiàn)出黨建基層工作的特色。進入到新階段后，國企黨建工作仍然延續(xù)著傳統(tǒng)的工作方法，對于后續(xù)的工作開展和可持續(xù)化不利。事實上，由于國企當中的人員配備和機構設置等多種因素，導致在企業(yè)內(nèi)部從事黨建方面的人員相對較少，而且承擔黨建工作的人員還需要做企業(yè)中的其他工作，將過多的精力放在了其他工作上。這樣在很大程度上影響了國企黨建創(chuàng)新工作的開展。而且大部分黨建工作的開展仍然把文字放在首要位置上，在執(zhí)行和落實方面相對較差，致使黨建工作的成效不足，質(zhì)量也無法提升。站在長遠的角度上來看，這樣很難實現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展目標。

2.3 黨建工作的重視程度不足

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭日漸激烈，這也導致一定數(shù)量的國有企業(yè)過于追求經(jīng)濟效益，對國企內(nèi)部的黨建工作有所忽視，甚至認為這樣的工作無法給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，實質(zhì)性的成果并不大，反而會出現(xiàn)人力、資源上面的浪費。這樣的誤解和忽視對于國有企業(yè)黨建工作的順利開展產(chǎn)生了不利的影響。

3 黨建工作助推國企高質(zhì)量發(fā)展的策略

3.1 提高員工的思政領導與教育水平

良好的企業(yè)形象對于企業(yè)的未來發(fā)展有著較好的推動作用。國有企業(yè)的形象塑造離不開在職人員的思想政治覺悟的高低，國企需要針對企業(yè)人員的思想展開系列化和科學化的教育，不斷提高企業(yè)人員對于黨組織的認同感，進而使員工參與到工作的積極性和主動性大幅度增強。而且國有企業(yè)在內(nèi)部建設過程中要保證思政工作的基礎性和經(jīng)常性，在解決思想問題的過程中也解決員工在現(xiàn)實生活中的問題。運用講道理和辦實事的方式來穩(wěn)定人心、溫暖人心以及多得人心，帶領國有企業(yè)的職工能夠形成正確的思想理念、價值觀以及目標，共同朝著企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標的方向邁進，為提高公司發(fā)展質(zhì)量提供強大的動力支持。因此，可以采取以下的保障措施：一是要抓住關鍵節(jié)點和時間開展教育。例如在以黨的政治理論為主題的教育活動中，需要在建軍、建黨以及建國這種重要的節(jié)日開展較高頻率的教育活動，使國企的職工和干部增強其政治思想和明確正確的政治立場。例如在國慶時，國企黨建工作要抓住這一時間點，積極進行黨史學習教育，帶領企業(yè)員工充分發(fā)揮出自己愛崗、愛國、愛黨的思想理念，不斷激發(fā)自身的創(chuàng)業(yè)熱情。二是通過黨組織生活增強教育效果。主要應用三會一課、理論學習中心組、固定黨日以及組織生活會等各種活動進行，這些活動能夠按照一定的計劃和安排長期進行。黨員和職工通過這些學習使自身的思想理論水平得到提升。三是要應用新媒體開展教育活動。當下的新媒體發(fā)展得非常迅速，而且群眾基數(shù)相當龐大，可以進行正面宣傳和輿論引導。例如，通過應用“學習強國”、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、“干部在線學習”等多個平臺來開展思想教育，積極在這些平臺上弘揚正能量和主旋律，促使企業(yè)職工的綜合政治素養(yǎng)得以提升，將國有企業(yè)發(fā)展過程中黨建工作的核心作用充分發(fā)揮出來。

3.2 加強企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實際效果

需要不斷提高黨建的創(chuàng)新力度，保障在新時代下黨建工作能夠貫徹落實全面深化改革與發(fā)展理念的要求。國有企業(yè)對于自身的黨建工作開展要給予高度重視，通過實踐和探索的方式找出一條適合國有企業(yè)現(xiàn)實情況和與未來發(fā)展相適應的黨建工作方式，能夠?qū)衅髽I(yè)的黨建發(fā)展產(chǎn)生積極影響。一是要保證服務生產(chǎn)經(jīng)營方向始終保持在正軌位置上。將黨組織工作的切入點和著手點放在提高企業(yè)競爭實力、經(jīng)營效益以及保證國有資產(chǎn)增值保值當中，并根據(jù)企業(yè)開展的業(yè)務工作建立起符合企業(yè)特色和發(fā)展需要的黨建品牌，并在不同的階段提出具體的黨建工作目標，而且黨建需要下沉到基層和深入到一線當中。二是可以讓不同企業(yè)之間進行合作共建，這樣一來，企業(yè)與企業(yè)之間的交流合作能夠更加深入，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，對于企業(yè)的中心工作能夠有效促進。同時對于企業(yè)的未來發(fā)展和轉型、抓住未來發(fā)展趨勢和機遇產(chǎn)生積極的促進作用。三是黨建工作和企業(yè)文化相互融合，提高員工的參與度和歸屬感，幫助黨建工作的實效性不斷加強，促使企業(yè)精神和企業(yè)文化氛圍能夠始終保持積極向上的狀態(tài)。

3.3 建立和優(yōu)化企業(yè)黨建工作制度

需要對現(xiàn)有的黨建制度進行優(yōu)化和改進，才能對后續(xù)的高質(zhì)量黨建工作的開展產(chǎn)生幫助。一是要持續(xù)完善現(xiàn)有的企業(yè)法人治理結構，通過構建起具有中國特色的、現(xiàn)代化的國有企業(yè)制度，將國企黨建政治優(yōu)勢轉化為國有企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，將公司治理和黨的領導完善進行統(tǒng)一結合。而且還要在企業(yè)的管理體制當中加入黨組織的職責分工、機構設置以及工作任務等多種內(nèi)容，明確具體的工作規(guī)范，確保黨組織能夠充分將領導核心作用和政治核心作用充分發(fā)揮出來，為國有企業(yè)的快速發(fā)展做好指引。二是要積極推動黨組織建設的規(guī)范化和標準化。構建和完善基層黨建工作的制度，保證該制度的標準性和規(guī)范性，這樣才能對黨建科學化水平的提高產(chǎn)生積極影響。而且還要完善“三會一課”、組織生活會、黨員發(fā)展、黨員民主評議以及黨費收繳等多項制度和工作，保證黨組織生活嚴肅認真，將支部作為團結群眾、攻克困難的重要精神支柱。還要積極監(jiān)督黨組織各項工作的落實，改善國有企業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境，始終保持風朗氣清的工作氛圍。

3.4 充實黨建人才隊伍

要不斷提高黨建工作力量，增加黨建干部中創(chuàng)新型、復合型以及專家型的人才比例，還要增加專職黨建干部的數(shù)量，這樣才能給國有企業(yè)開展黨建工作提供相應的人才保障和人員支持。企業(yè)所配備的專職和兼職的黨務工作人員需要與同級管理崗位職工做到同級同酬。同時對國有企業(yè)目前在開展黨建工作時存在的“事多人少”的問題，要把黨建工作的選拔尺度和標準進一步擴大，同時將選拔的精度提高。國有企業(yè)可以從一線優(yōu)秀的中青年業(yè)務骨干中選拔黨建工作的負責人和工作人員，把一些能力強、素質(zhì)高以及具有優(yōu)秀作風的人員安排到關鍵位置上。加強對高素質(zhì)和年輕的工作人員的培訓，通過線上與線下相結合的培訓方式，提高黨建工作人員的工作水準和業(yè)務能力，并且要把培訓成績與考核相聯(lián)系，促使黨建工作人員能夠積極主動地參與到培訓當中，進而建立起一批高素質(zhì)和高水平的黨建人才隊伍。還要建立起黨建工作指導員制度，國有企業(yè)應當去邀請一些有豐富黨建工作經(jīng)驗、較強組織協(xié)調(diào)能力的黨員干部來兼任黨建指導員，這樣能夠?qū)蟮狞h建工作開展起到積極的促進作用。

3.5 持續(xù)深化國企黨風廉政建設

國有企業(yè)需要嚴格落實黨的“四責”協(xié)同機制，把黨建工作與企業(yè)的改革發(fā)展結合在一起，共同部署和落實。黨委書記要親自對這些工作進行部署和監(jiān)督，面對重大問題和重要情況需要親自督辦，確保黨建工作能夠落實到位。黨委班子成員需要針對自己分管的區(qū)域全面從嚴檢查、領導和監(jiān)督，保證黨建工作能夠與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相互融合、相互促進。紀委則是要協(xié)助黨委落實各項工作內(nèi)容，尤其是要把重心放在協(xié)調(diào)腐敗工作和黨風廉政建設上。紀檢督察需要按照重點內(nèi)容進行專項整治和日常監(jiān)督，并進行定期的審查調(diào)查，提高分析研判監(jiān)督內(nèi)容的精準性。還要針對國有企業(yè)制定好凈值合規(guī)免責事項清單與投資負面清單等多項內(nèi)容，對合規(guī)的資產(chǎn)交易、投資、重組以及混改等產(chǎn)生的正常損失要按照商業(yè)的原則來評判是非，從客觀的角度進行評價。最大限度地調(diào)動起國有企業(yè)黨員干部在工作當中的主動性、積極性和創(chuàng)造性，使其能夠承擔起自己應盡的工作職責和義務。

3.6 把黨的領導與公司治理各環(huán)節(jié)相融合

通過把黨的領導與公司治理各環(huán)節(jié)相結合，不斷完善國有企業(yè)的管理制度，保障國有企業(yè)按照黨的理論、黨的政策和黨的方針，站在全局的角度上規(guī)劃企業(yè)的正確方向，同時要對國有企業(yè)的各方主體進行有效協(xié)調(diào)，使這些治理主體能夠發(fā)揮出各自主要的責任，能夠把企業(yè)的戰(zhàn)略目標、工作落實以及職工參與改革等與黨的主張和重大決策相關聯(lián)。同時要明確黨委的權責邊界，把握住大致方向并不意味著要為國有企業(yè)做出全部決策，把控大局也并不表示要管理國有企業(yè)上上下下的全部內(nèi)容。還需要制定相應的決策制度，該制度能夠?qū)h委在監(jiān)督、決策以及執(zhí)行等各方面的責任和方式進行規(guī)定和規(guī)范，保證其不能越位企業(yè)決策。

4 結論

我們黨和國家事業(yè)發(fā)展離不開國有企業(yè)創(chuàng)造出來的重要物質(zhì)基礎和政治根基。因此，國有企業(yè)在新的經(jīng)濟發(fā)展階段下，需要不斷地通過黨建工作的開展，提高國有企業(yè)職工的思政教育，積極開展一些創(chuàng)新性的黨建活動，不斷完善黨建制度，把黨的領導與公司治理相結合，推動國有企業(yè)的黨風廉政建設。只有通過這些方式，才能提高國有企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，運用黨建工作來指導國有企業(yè)的正確發(fā)展，把這一項政治優(yōu)勢轉變?yōu)榇龠M經(jīng)濟發(fā)展的效能，最終使國企不斷提高自身的發(fā)展經(jīng)營管理水平。

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