亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        “整頓”職場,從來都不是哪一代人的事

        2022-07-05 05:05:21馬青
        雜文選刊 2022年8期
        關(guān)鍵詞:微信

        馬青

        我是70后,年輕的時候,還不流行“幾零后”的說法,所以很少會聽到“70后如何如何”的評價。但是,在長輩眼里,我們這一代人是“吃不了苦”的。我母親專門為我做過“憶苦思甜”飯——有點咸,有點苦,顆粒粗糙的“棒子面”窩窩頭,在我咬了一小口就放棄了之后,母親似笑非笑地看著我,那個表情叫“看我說的沒錯吧”。

        進(jìn)入職場時,父母對我最常念叨的就是,提前去辦公室掃地擦桌子打熱水,勤快點才討喜。我也自然如是照做,沒有任何一點“憑什么”“為什么”的念頭,仿佛,維護(hù)職場環(huán)境中的秩序感是天然本分。

        父母輩沒有經(jīng)歷的事情,就缺乏經(jīng)驗可以傳授了。20世紀(jì)90年代已經(jīng)逐漸市場化了,和父母那種一輩子進(jìn)一個單位,進(jìn)了單位就旱澇保收的狀態(tài)有了很大不同。當(dāng)時的單位,用人很不規(guī)范,堪比今天的“文眉”,有編制的是“永久式”,簽合約的算“半永久”。部門有一定的用人權(quán),所以,合約還分成單位簽與部門簽兩種。這些差別不僅關(guān)系到待遇,甚至決定了別人看你的眼神。團(tuán)隊去客戶那兒談合作,挨個介紹一遍,我站在隊尾,像一個小透明,有一種“我在,又不完全在”的錯覺。單位發(fā)節(jié)日福利,也是按等級發(fā)放的。有時如我這樣身份的人能領(lǐng)到半份,有時則完全沒有,但搬東西出力時卻又不按此劃分了。年終聚餐,我是被安排值班,還是能在宴席上有一個座位,則如同摸彩。

        我終于決定去另一家單位應(yīng)聘。在面試之前,負(fù)責(zé)應(yīng)聘的人把我們的簡歷撒落一地,他連一個斜睨的眼神都欠奉,手指高傲地如在琴鍵上跳躍一般地隔空點向求職者:“你去撿起來。”我立刻起身,扭頭就走。

        我有一個同齡朋友,笑起來熱情如火。有一陣子,她的私生活被單位同事四下傳播議論,領(lǐng)導(dǎo)卻找她談話,讓她注意影響。她一字一句地回答:“這是我的私事,如果下次我再聽到有誰議論,不管他是誰,一巴掌扇過去,領(lǐng)導(dǎo)也一樣!”

        我做的第一起投訴報道,就是一名四十多歲的女工因為超時加班而投訴工廠。我還幫過一位好朋友和她的單位打勞動官司,贏了仲裁后又上法庭,毫無法律經(jīng)驗的我,言之鑿鑿地跟對方律師辯長論短。當(dāng)然,官司贏了不是因為我的辯論技巧,而是法律的支撐和法官的公正。

        我們那會兒不知道什么叫“懟”,不知道什么叫“仲裁俠”,也沒有社交媒體可以吐槽,沒有手機(jī),沒有互聯(lián)網(wǎng),自然也談不上隨手拍隨手錄。唯一留存的,只有記憶。

        后來,我逐漸從職場新人變成“某姐”“某老師”,也開始帶新人。歲月悠悠間,先后經(jīng)歷了80后是不是“垮掉的一代”、90后是不是“熊孩子”的諸般討論,現(xiàn)在又“00后整頓職場”了。不諱言地說,作為媒體人,制造話題并參與討論是我工作的一部分。但是把大而化之的題目當(dāng)成放大鏡,去審視身邊人個性的時候,一定會出現(xiàn)失焦的問題。

        比如,我認(rèn)識一個80后,公司要求他們統(tǒng)一更換有公司標(biāo)識的微信頭像,并在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)公司的宣傳活動,他直接在微信群里公開拒絕,成了公司唯一一個堅決不換頭像的人。以年齡段來劃分人群,是一種非常懶惰的思維方式。從環(huán)境上說,1980年出生的人是和1979年的人更接近,還是和1989年的人更接近?00后和1999年出生的人又有多大差別?而從個體選擇來說,這邊是00后整頓職場,那邊卻又有調(diào)查發(fā)現(xiàn)九成00后愿意加班,要不要問某一位00后,你是哪邊隊伍里的?答案哪有那么簡單啊。

        在我工作的近三十年里,職場環(huán)境一直在革故鼎新。那個把人分成三六九等的單位,后來規(guī)范了用人方式,不論什么身份都同工同酬,社保按法律規(guī)定補齊。當(dāng)時有位60后的領(lǐng)導(dǎo)說,誰家沒有孩子?誰不希望自家的孩子能被公平對待?

        這種更新,是一代一代人努力的結(jié)果,每一代都有人摸魚,有人奮斗,有人爭取自己的權(quán)益?!秳趧臃ā返男抻?、仲裁規(guī)則的完善,職場環(huán)境的公平,怎么可能是一蹴而就的?

        當(dāng)然,這一代年輕人和上一輩最大的不同,就是更樂于表達(dá)自我,更容易被“看見”,也因此得到更多掌聲和支持,但他們需要警惕的則是亂花漸欲迷人眼。

        誰沒有年輕過?但誰也不會一直年輕。不管是曾公開在媒體上呼吁“玩和工作為何不可兼顧”的80后,還是那個寫下“最牛辭職信”的90后,都漸漸消失于輿論場。《大話西游》的最后,至尊寶在明白了真相后毅然戴上金剛?cè)Γ届o地踏上取經(jīng)路。不管幾零后,這大概都是逃不開的使命吧。

        【原載《中國青年報》】

        插圖 / 別做職場的“千手觀音” / 佚 名

        猜你喜歡
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        微信
        国产女主播视频一区二区三区| 全球av集中精品导航福利| 精品国精品国产自在久国产应用| 最新亚洲无码网站| av一区二区三区观看| 久久国产人妻一区二区| 亚洲av无码一区二区三区四区| 亚洲AV永久天堂在线观看| 亚洲最大的av在线观看| 麻豆精品国产av在线网址| 男女裸交无遮挡啪啪激情试看| 久久99热精品这里久久精品| 免费女同毛片在线不卡| 中文字幕一区二区精品视频 | 18禁黄久久久aaa片| 国产精品毛片无码久久| 男女男生精精品视频网站| 精品国产一区二区三区不卡在线| 久久亚洲私人国产精品va| 精品免费福利视频| 少妇一级内射精品免费| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产丝袜视频一区二区三区| 国产自产c区| 亚洲精品国产av成拍| 朝鲜女人大白屁股ass孕交| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 人妻少妇av中文字幕乱码免费| av在线免费观看大全| 岳好紧好湿夹太紧了好爽矜持| 国产午夜福利精品| 夜色视频在线观看麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 99久久国产综合精品麻豆| 福利片免费 亚洲| 亚洲一区二区三区99| 午夜福利院电影| 成人无码视频在线观看网站| 国产精品髙潮呻吟久久av| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 国产美女网站视频|