吳佩蔚

摘? 要：進入新時代以來，思想政治工作（以下簡稱“思政工作”）開始受到社會各界的廣泛重視，對于企業(yè)的運行和管理有著重要意義。長期以來，我國的國有企業(yè)在思政工作方面還是比較看重的，也取得了一系列的實踐經(jīng)驗和成就，極大地推動了企業(yè)的發(fā)展，同時，也加快了思政工作的變革與轉型。當前，我國思政工作面臨內(nèi)外部環(huán)境變化的新挑戰(zhàn)，需要對此作出回應。筆者將以國企的思政工作者為切入點展開分析，希望能為其他國企的思政工作者找準具體的定位和作用，從而更好地完成思政工作。

關鍵詞：國有企業(yè);思政工作;角色定位

1前言

時至今日，國企的發(fā)展已經(jīng)不僅僅局限于經(jīng)濟建設，思想建設也同樣重要。在改革開放的背景下，國企的主觀能動性得到了極大的發(fā)揮，市場經(jīng)濟的改革讓國企能夠最大限度地松綁，從而同私企展開競爭，充分利用國家的經(jīng)濟政策，由此實現(xiàn)企業(yè)的運營發(fā)展。但是，進入新發(fā)展階段以來，尤其是當前國家內(nèi)外部環(huán)境出現(xiàn)深刻變化，我們除了面臨經(jīng)濟發(fā)展上的難題，需要解決好生產(chǎn)經(jīng)營管理等問題以外，在思想建設上同樣需要重視起來，發(fā)揮好思政工作對基層員工的把控作用。（這一句稍微有點不通順）長期以來，雖然國有企業(yè)對于思政工作是較為重視的，但顯然還是將其排在經(jīng)濟建設之后，甚至一些企業(yè)的管理層忽略了思政工作，不重視相關人才隊伍的建設，這也影響了國企思政工作的開展和效果。面對時代滾滾車輪，國企的管理者不能逆流而上，而是應當立足于新時代的發(fā)展要求，通過科學的思政工作方式來凝聚人心，齊心協(xié)力地帶動企業(yè)向前發(fā)展。這就需要相關管理人員做好摸準定位、把握作用的角色，以思想建設來引領企業(yè)前行。

2思政工作在國企中的角色定位

2.1弘揚核心價值觀

在我國進入改革開放以后，隨著市場經(jīng)濟的建立，一下子加快了整個社會的經(jīng)濟發(fā)展。我國也一直堅持將經(jīng)濟建設作為工作中心和重點內(nèi)容，一改過去以政治為中心的工作導向。雖然極大地改善了人們的生活水平質量，并且也實現(xiàn)了全面小康社會的建設和全面脫貧攻堅戰(zhàn)的勝利。但是，改革開放為國外多元化思潮進入國內(nèi)打開了國門，近四十年的發(fā)展，我國的社會思潮不僅呈現(xiàn)出多元化的特點，并且因為多元化的思潮而引發(fā)出各種各樣的問題。這時候，思想建設就顯得尤為重要。特別是在當前，新冠疫情繼續(xù)蔓延，國內(nèi)外面臨新的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的發(fā)展不僅要解決經(jīng)濟上的問題，思想問題更是關鍵，怎樣通過思政工作來引領人心，就是政工工作者的任務。當前，思政工作的積極意義在于，能夠以強大的思想宣傳工作，結合企業(yè)發(fā)展情況，引導基層員工積極投身于工作中，幫助他們塑造正確的三觀，宣傳我國核心價值觀的同時，培養(yǎng)他們愛國守法、愛崗敬業(yè)、誠實守信等優(yōu)良美德。

2.2幫助員工實現(xiàn)全面發(fā)展

當前，除了經(jīng)濟建設能夠幫助企業(yè)員工改善生活水平，解決個人困難外，企業(yè)還應當著眼于員工的個人職業(yè)生涯規(guī)劃，立足于全面發(fā)展的要求，幫助員工厘清思想困難，結合時政動態(tài)，幫助員工在時代的大潮中找到?jīng)_浪板，助力員工不會隨波逐流，而是找準自己的定位與目標，在企業(yè)長遠發(fā)展目標戰(zhàn)略中，實現(xiàn)自身價值。要做到這一點，并非是單純地經(jīng)濟建設能夠解決的，而是需要企業(yè)的政工部門做好思政工作，這無疑對于政工工作者來說又是一個挑戰(zhàn)。需要他們從企業(yè)的實際角度出發(fā)，在結合企業(yè)發(fā)展運營的情況下，了解員工的生活和思想動態(tài)，立足于企業(yè)的戰(zhàn)略目標，做通員工的思想工作，幫助他們找準定位，從而在未來的工作中實現(xiàn)自身價值。

3思政工作在國有企業(yè)基層項目中的作用

3.1提高項目整體的引導能力

思政工作從過去到現(xiàn)在一直以來都是我們的組織用以攻堅克難，凝聚人心，解決困難的一大法寶，尤其是新時代面臨許多新問題和新挑戰(zhàn)，這個法寶依舊順手，但是要結合時代的背景才能充分發(fā)揮它的作用。思政工作對于企業(yè)和員工而言，就是在思想上擰成一股勁，這樣才能在行動上保持一致，做到齊心協(xié)力跟著組織走，服從組織安排。唯有如此，企業(yè)才能在確定戰(zhàn)略目標的情況下，從上至下，有條不紊地貫徹落實下去，而不是基層員工之間各自有自己的小九九，各行其是，不聽從指揮和安排。此外，思政工作的積極意義就在于，能夠激發(fā)員工的積極性，將思政工作同基層項目相結合，讓員工明白現(xiàn)在自己所做工作的重要性，從而加強它們對于企業(yè)的向心力。再者是，思政工作還具備了感化人心的重要力量。常言道人心都是肉長的，每個人都有能夠讓他感動的力量，這就需要思政工作來挖掘，來激發(fā)，由此將實際工作同思想工作相結合，構建良好的企業(yè)氛圍。

3.2發(fā)揮政工干部的榜樣作用

新時代背景下，不僅更加重視思政工作，也對政工干部提出了更高的要求。隨著思政工作的重要性被管理人員一再提高，要求政工人員結合國企的發(fā)展，立足于企業(yè)的戰(zhàn)略目標，為基層員工做好帶頭榜樣。因為政工工作者本身就是企業(yè)中優(yōu)秀的代表，只有思想先進、表現(xiàn)優(yōu)異的人才會被選取做思政工作，所以，在做思政工作時也要注意用自身言行來帶動員工。一方面將思政工作與項目的貫徹落實有機結合在一起，履行一崗雙責職責的同時，發(fā)揮好干部的帶頭作用。

結語

隨著時代的演進，對于思政工作的定位和作用也發(fā)生了巨大變化。過去對于思政工作的需要主要集中于對基層員工的思想教育，引導他們弘揚正能量，積極進取。今天，我國的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了巨大變化，面臨著許多新的機遇與挑戰(zhàn)，要求政工人員一方面以身作則，時刻注意自己的言行，并且要將思政工作和基層項目工作結合起來。另一方面，則是要發(fā)揮思政工作的積極意義，切實做到凝聚人心，引領思想，推動項目穩(wěn)步向前。

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