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        分析企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策

        2022-07-04 12:27:10張芃
        科學(xué)與財(cái)富 2022年6期
        關(guān)鍵詞:問(wèn)題對(duì)策企業(yè)

        摘? 要:企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作將會(huì)在很大程度上影響到企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的發(fā)展,對(duì)于每一個(gè)企業(yè)而言都屬于十分重要的工作環(huán)節(jié),進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作,具有查缺補(bǔ)漏的基本作用,進(jìn)而可以有效避免以權(quán)謀私行的行為出現(xiàn),有效保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)工作的整體質(zhì)量,從而為企業(yè)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)收益。本文主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)之中出現(xiàn)的問(wèn)題展開(kāi)以下有關(guān)論述。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);財(cái)務(wù)審計(jì);問(wèn)題;對(duì)策

        當(dāng)前,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)要想在行業(yè)之內(nèi)占據(jù)比較優(yōu)良的地位,可以保證企業(yè)可以得到平穩(wěn)發(fā)展,就一定要做好內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作。企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以促進(jìn)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作變?yōu)槭钟行?,還可以加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部整體的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)其向更加良好的方向不斷發(fā)展。所以,企業(yè)內(nèi)部管理工作人員需要關(guān)注整體的財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作,科學(xué)完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)管理制度?;诖?,本文主要針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策展開(kāi)以下有關(guān)分析和研究,希望具有一定借鑒意義。

        一、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作出現(xiàn)的問(wèn)題

        (一)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的認(rèn)同度比較低

        當(dāng)前,國(guó)內(nèi)一些企業(yè)針對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺少重視性,一些領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)工作甚至可有可無(wú),這在很大程度上會(huì)影響到財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作更為順利地展開(kāi)。導(dǎo)致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的基本原因是企業(yè)內(nèi)部管理者缺少針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作整體的認(rèn)知,還有一些企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)人員目光比較淺薄,認(rèn)為財(cái)務(wù)審計(jì)工作沒(méi)有多大作用,設(shè)立這一管理部門(mén)會(huì)浪費(fèi)很多資金,使得一些企業(yè)沒(méi)有更為完善的財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)管理制度,在一定程度上限制企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展[1]。另外,企業(yè)還會(huì)因?yàn)橥饨缫蛩氐母深A(yù),因?yàn)槿瞬疟容^缺少,一些企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)審計(jì)人才的時(shí)候很難找到適合的人,這也會(huì)為企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作帶來(lái)不良影響。

        (二)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的素質(zhì)具有很大提升空間

        企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)和自身的能力將會(huì)直接影響著企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的整體效果,會(huì)在很大程度上影響著企業(yè)內(nèi)部整體的經(jīng)濟(jì)效益。所以,企業(yè)整體的財(cái)務(wù)審計(jì)工作基本要求就是需要通過(guò)素質(zhì)比較高、能力也比較高的人員來(lái)?yè)?dān)任管理職位。當(dāng)前,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作崗位的人才比較缺乏,很多都是自身經(jīng)驗(yàn)不足,而且財(cái)務(wù)審計(jì)能力比較缺乏的人員,導(dǎo)致很多審計(jì)人員不僅不會(huì)促進(jìn)工作效率,還會(huì)為企業(yè)帶來(lái)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

        (三)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)制度不完善

        在我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境中,很多企業(yè)能夠保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)力,是因?yàn)槠鋼碛袊?yán)格的企業(yè)規(guī)章制度,只有實(shí)施嚴(yán)格的規(guī)章制度才能為真正的工作進(jìn)行有效的規(guī)范。我國(guó)很多小型企業(yè)之所以經(jīng)濟(jì)收益一直得不到發(fā)展,是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有一個(gè)完善的管理制度。因此,可以得出審計(jì)工作質(zhì)量持續(xù)下降的原因也是因?yàn)槠髽I(yè)沒(méi)有一個(gè)完善的審計(jì)制度的理論。

        二、企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)問(wèn)題的有關(guān)措施

        (一)提升企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作整體認(rèn)同度

        企業(yè)要想真正提高財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際運(yùn)行以及發(fā)展,就需要真正加強(qiáng)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)管理,提升針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作所具有的重要性,創(chuàng)建出有關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作的規(guī)章制度,還要針對(duì)管理制度進(jìn)行完善,進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員整體的監(jiān)督管理,要求工作人員可以十分嚴(yán)格地依照管理制度展開(kāi)財(cái)務(wù)審計(jì)工作,保證企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以更為高效地展開(kāi)[2]。另外,還要針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作給予獨(dú)立化設(shè)置,創(chuàng)建出一個(gè)十分完善的財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)工作管理結(jié)構(gòu),為企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作更為高效運(yùn)轉(zhuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以發(fā)揮出更大作用,進(jìn)而可以為企業(yè)帶來(lái)更多經(jīng)濟(jì)收益。

        (二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員整體管理以及教育

        企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作要想得到質(zhì)量方面的提升以及高效率展開(kāi)工作,就需要針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員給予重視和關(guān)注,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)人員招聘的時(shí)候,一定要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),盡最大可能找到綜合素質(zhì)較高以及工作經(jīng)驗(yàn)十分豐富的工作人員,待財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員確認(rèn)之后,還要對(duì)其展開(kāi)專(zhuān)業(yè)化管理以及培訓(xùn),使得審計(jì)工作人員可以掌握更加專(zhuān)業(yè)化和科學(xué)化的財(cái)務(wù)審計(jì)能力,從而可以為企業(yè)創(chuàng)造出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)審計(jì)專(zhuān)業(yè)化管理。另外,企業(yè)也需要?jiǎng)?chuàng)建出十分完善的責(zé)任管理制度,使得審計(jì)工作變得具有責(zé)任化,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員自身的責(zé)任心,為企業(yè)創(chuàng)造出更多效益,進(jìn)而可以有效推進(jìn)企業(yè)逐漸向健康和良好的方向不斷發(fā)展。

        (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)之中信息技術(shù)的運(yùn)用

        在信息技術(shù)的不斷發(fā)展背景之下,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)以及信息技術(shù)二者之間的聯(lián)系變得更為密切。而且,信息技術(shù)已然被更為廣泛地運(yùn)用在財(cái)務(wù)審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中[3]。信息技術(shù)的科學(xué)運(yùn)用,可以為財(cái)務(wù)審計(jì)工作整體的信息提升時(shí)效性以及精準(zhǔn)性,并且,能夠促進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息變得更加方便。在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作實(shí)施過(guò)程之中,審計(jì)工作人員需要針對(duì)審計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)展開(kāi)加密處理,進(jìn)而保證數(shù)據(jù)具有安全性。還有一些比較重要的文件數(shù)據(jù)需要展開(kāi)備份以及整理,組中進(jìn)行保存,避免因?yàn)槌霈F(xiàn)設(shè)備故障而導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的情況。在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)信息管理的系統(tǒng)創(chuàng)建之上,一定要有效突出其管理工作具有先進(jìn)性以及引導(dǎo)性,在最大程度上加強(qiáng)審計(jì)工作人員自身的信息技術(shù)素質(zhì),最終可以創(chuàng)建出更為安全、高效和便捷的財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)管理機(jī)制。

        結(jié)束語(yǔ):

        綜上所述,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)工作的整體質(zhì)量將會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)收益以及在行業(yè)之內(nèi)的發(fā)展。因此,企業(yè)如果想要獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,在行業(yè)內(nèi)部的激烈競(jìng)爭(zhēng)之中獲取一席之地,就要做到進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際重視程度和關(guān)注程度,科學(xué)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量,為企業(yè)創(chuàng)造出十分優(yōu)良的發(fā)展前景,為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]項(xiàng)麗. 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的問(wèn)題與對(duì)策分析[J]. 現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版),2021,(05):32-33.

        [2]陳瓊. 淺談國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J]. 納稅,2021,15(10):125-126.

        [3]祝開(kāi)輝. 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]. 現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(經(jīng)營(yíng)版),2021,(03):76-77.

        作者簡(jiǎn)介:張芃(1969,2月),性別:女,民族:漢,籍貫:山東萊蕪,職稱(chēng):高級(jí)會(huì)計(jì)師,學(xué)歷:本科,單位:濟(jì)南市城鎮(zhèn)化與村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心,研究方向:會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)類(lèi)。? 單位所在的省市郵編:山東濟(jì)南 250001

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